Är du på marknaden för företagsutbildning och letar efter någon som kan lära dig det du anser att du behöver veta för att starta ett nytt företag eller driva ditt befintliga företag bättre? Kanske letar du efter en företagskonsult som visar dig hur du gör öka dina vinster eller en affärstränare som hjälper dig att lära dig ett nytt bokföringsprogram. Kanske letar du efter en affärscoach för att hjälpa dig att öka din personliga och affärsmässiga framgång.
Oavsett om du kommer att träffa din affärstränare, affärskonsult eller affärscoach virtuellt eller i realtid är det viktigt att ge henne eller honom samma granskning som du skulle ge någon annan professionell. I en ideal värld skulle alla kunna acceptera alla andra till nominellt värde, men världen vi lever i är långt ifrån idealisk. Ställ alla blivande affärstränare, coacher eller konsulter dessa sju frågor innan du förbinder dig till någon instruktionsplan eller affärsträningssessioner.
Vilka är dina referenser?
Var inte blasé om dessa; det finns en hel massa initialer som kan följa människors namn som inte betyder någonting, och många falska institutioner som erbjuder människor "grader" i alla tänkbara ämnen för ett pris. Innan du anställer någon för att lära dig något, fråga om deras referenser och ta reda på vad deras referenser betyder. Var medveten om att vissa referenser är mer värda än andra och fatta ditt beslut därefter.
Har du "varit där och gjort det"?
Akta dig för människor som inte har det. Skulle du anlita en företagskonsult som aldrig har drivit företag? Du borde inte. Detsamma gäller datorkonsulter som inte har arbetat i branschen eller affärsutbildare utan instruktionserfarenhet.
Vilka är institutionens ackrediteringar och rykte?
Att undersöka värdet av online-instruktioner är särskilt svårt, eftersom många online "institutioner" verkar förvänta sig att du accepterar deras ackreditering bara för att de säger det. Du kan stöta på exakt samma attityd i tegel- och murbruksskolor som också erbjuder företagsutbildning. Innan du registrerar dig för någon form av affärsutbildning, ta reda på om företaget och deras instruktörer.
Vad tycker andra om affärstränaren, konsulten eller coachens prestation?
Inget värdefullt, erfaret proffs har något emot att ge dig referenser som du kan kontrollera och/eller ge vittnesmål.
Har affärstränaren, affärscoachen eller konsulten en yxa att slipa?
Till exempel kan hon eller han vara ansluten till eller sponsrad av ett visst företag. Om så är fallet kan anslutningen eller sponsringen sneda personens presentation på ett sätt som är oacceptabelt för dig eller förvandlas till en parad av produkter som du inte vill köpa.
Möt och utvärdera den sökande du funderar på att anställa
Leta efter följande i ditt möte ansikte mot ansikte:
- Är hon organiserad?
- Agerar hon på ett professionellt sätt?
- Har han kursöversikter eller material att dela med dig eller kan han föreslå en kursdesign eller sessionsmål för dina specifika behov som verkar rimliga?
- Presenterar han eller hon en tydlig inlärningsplan och svarar på dina frågor om inlärningssituationen, stilen och leveransen till din belåtenhet?
- Innehåller lärandeplanen utvärdering?
- Tycker du att affärstränaren, affärskonsulten eller coachen är personlig och kunnig?
- Om du har personal som kommer att utbildas, tror du att de kommer att tycka om att lära sig av den här personen?
Du kan uppenbarligen inte träffa någon som tillhandahåller onlineinstruktion eller coachning från en avlägsen plats, men du kan fortfarande på minst fråga honom eller henne om hans inställning till affärsträningen och bilda dig ett intryck av hur organiserad och personlig han eller hon är.
Slutligen, få det skriftligt
Om du anmäler dig till en kurs eller ett seminarium får du ett kvitto. Om du anställer en tränare, coach eller konsult för personligt lärande bör du få en kopia av en avtal som specificerar lärandet eller utbildningen som ska levereras, hur och när tjänsterna kommer att levereras och priset för tjänsterna.
