Flygvapnets tekniska skolrestriktioner

click fraud protection

När du kommer vid flygvapnets tekniska skola, en av de första sakerna du kommer att lägga märke till är alla de människor som springer runt med flätade rep i olika färger över sina vänstra axlar. Du kanske undrar vad dessa rep betyder och när du kan bli tilldelad en.

"Repen" är elever som har särskilt ledaransvar, eller som utför särskilda uppgifter. Rep kan vara gröna, gula, blå, vita, svarta och många andra färger och varje färg betyder en viss färdighet eller ansvar.

Flygmansledare

Syftet med en Airman militär träningsledare (MTL) är att förbättra Airmans moral och förbättra personliga ledarskapsförmåga. MTL är icke-beställda Airmen-ledare som övervakar eller övervakar studenter som tilldelats deras skvadron eller placeras under deras ledning.

Grönt rep

Ett "Green Rope" är en "Bay Chief" eller "Element Leader." Motiverade studenter anmäler sig frivilligt till denna tjänst. De är vanligtvis ansvariga för alla flygare som tilldelats en sovsal eller ett element och är i allmänhet de som marscherar eleverna till och från klassen.

Gult rep

Det gula repet är ett "golvrep" eller "flygledare". De är vanligtvis ansvariga för alla flygare som tilldelats en sovsal eller ett flyg. Det är ett steg upp från Green Rope. De har generellt sett större ansvar och tillsynsbefogenheter. De är vanligtvis ansvariga för att säkerställa sovsalar hålls upp till standarder. Green Ropes som visar exceptionell ledarskapsförmåga kan väljas till denna position.

Rött rep

Det är den "översta" studenthandledaren (skiftledare). De är utvalda från Yellow Ropes som visar exceptionella ledaregenskaper. De "Röda repen" arbetar vanligtvis direkt för chefen och Senior MTL, och ger allmän handledning och vägledning till de andra elevreparna. Röda rep är ansvariga för alla flygare som tilldelats ett skift eller skvadron. Det är den högsta ledarposition en elev kan få i en teknisk skola.

Särskilda repor

Det finns tre särskilda tjänsteställningar för "studentrep:"

  • Vitt rep - Kapellguide
  • Svart rep - Studentövningsteam och specialaktivitetslag
  • Silver eller Blåvitt - Drum and Bugle Corps

Val av flygledare

Flygledare kommer att vara i betyget Flygman första klass och har minst 80 % betygsgenomsnitt. Om en medlem inte har något medelvärde måste de utvecklas på ett tillfredsställande sätt för att få denna status.

Den assisterande flygchefen eller högre kommer att godkänna kandidater att bli Airman-ledare efter en granskning av deras studentrekord och personlig intervju. Vid urvalet tar den biträdande flygchefen hänsyn till följande:

  • Disciplinära överträdelser
  • Rapportkort för grundläggande militär utbildning (BMT).
  • Instruktörsrekommendationer
  • Tidigare ledarskapserfarenhet.

Om inga kvalificerade Airmen First Class tilldelas till enheten, kan Airman-ledare väljas från leden av Airman och, därefter, Airman Basic.

Flygledareprogrammet består av tre faser. Fas I är att ta emot och granska Airman Leader Guide (ALG). Fas II består av att delta i Airman leader-kursen (ALC) som genomförs av den militära utbildningsskolans anläggning (MTSF), och Fas III är fortsättningsutbildning i skvadronen.

Den assisterande flygchefen eller högre kommer att ta bort en flygledarestatus från dem som missbrukar sin auktoritet eller misslyckas med att utföra tilldelade uppgifter. Om en flygledares betygsgenomsnitt faller under 80 % eller om de misslyckas med att göra framsteg på ett tillfredsställande sätt, kan de fortsätta i flygledares status tills nästa blocktest eller omtest. Resultat från blocktestet eller omtestet kommer att avgöra om fortsatt flygledarestatus tilldelas. Endast en assisterande flygchef eller högre får återinsätta en flygman i ledarestatus.

Tips om att intervjua blivande anställda

Vill du ha tips på jobbintervjuer som hjälper dig att välja ut de mest kvalificerade medarbetarna? Dessa tips hjälper dig att bedöma dina potentiella anställdas kompetens, erfarenhet och kulturella passform. Anställningsintervjun är en kraftfull ...

Läs mer

Hur man sätter och uppnår mål

Mål är mål, mål eller avsikter som du strävar efter att uppnå. De kan vara personliga eller stödja målen för din arbetsorganisation. Oavsett om ditt mål är en befordran på jobbet, en strömlinjeformad arbetsprocess, en ny kund eller en publicerad ...

Läs mer

CV-tips för högskolestudenter och nyutexaminerade

När du är högskolestudent söker praktik eller jobb, kan ditt CV se ut precis som alla andras och det kan göra ditt jobbsökande till en utmaning. Hur kan du få ditt CV uppmärksammat när alla kandidater i princip är lika när det kommer till deras ...

Läs mer