Medlemmar av National Guard and Reserve kan gå i pension efter att de har utfört 20 eller fler år av trovärdig militärtjänst. Aktiv tjänstgöring sänker pensionsåldern med tre månader för var 90:e tjänstgöringsdag. För vissa medlemmar i Guard and Reserves kan det innebära att man börjar med pensionslön redan vid 50 års ålder, men inte tidigare.
Lagen ändrar dock inte berättigandet till militära medicinska förmåner. För att få medicinska förmåner för militära pensionärer måste medlemmen fortfarande vänta till 60 års ålder.
Enligt den nya lagen kan medlemmar av National Guard and Reserves sänka den ålder vid vilken de är berättigade att erhålla pensionslön med tre månader för varje sammanlagd period av 90 dagar som tjänstgjort i aktiv tjänst i någon finansiell år.
Kvalificerande Active Duty Service för förtidspensionering
Mest aktiv tjänstgöring kvalificerar. Detta inkluderar ofrivillig mobilisering, frivillig aktiv tjänstgöring, utbildning, operativa stöduppgifter och närvaro vid militärskolor. Det inkluderar även medicinsk behandling eller utvärdering för funktionshinder eller medicinska studier.
Vissa perioder av aktiv tjänst gör det dock inte. Aktiv tjänstgöringstid som inte omfattas av programmet inkluderar:
- Helgens övningar
- Årlig två veckors träning
- I fångenskapsstatus
- Som medlem inte tilldelad eller deltar på ett tillfredsställande sätt i enheter
- Heltidsbevakning/Reservprogram, som t.ex AGR, eller TAR
- För disciplinära/krigsrätter
- För mönstringsplikt
Inkluderat är också heltidstjänstgöring från nationalgardet som tjänstgör under en kallelse till aktiv tjänst av en guvernör och auktoriserad av presidenten eller försvarsminister, i syfte att svara på antingen en nationell nödsituation som utlysts av presidenten eller en nationell nödsituation med stöd av federala fonder.
Endast aktiv tjänstgöringstid som utförs som medlem av vakten/reservatet räknas. Med andra ord, om en medlem gick med i aktiv tjänst i fyra år, sedan gick ut och gick med i gardet eller reserverna, räknas inte den aktiva tjänstgöringstiden för att få förtidspension. Det räknas dock när man beräknar pensionspoäng.
Mängden pensionslön som erhålls baseras på ett system med poäng som tjänats in för väktare/reserv och aktiv tjänstgöring som utförts under deras karriärer.
Exempel på Active Duty Credits för förtidspensionering
En reservist utförde fem dagars aktiv tjänst på MPA-order i februari 2017. Han anmälde sig sedan frivilligt till aktiv tjänst från och med den 1 juni till slut i november. 30 (ledighet, rekonstitution och frånvaro efter utplacering/mobilisering inkluderat, i tillämpliga fall). Reservisten utförde totalt 127 dagar i aktiv tjänst under räkenskapsåret 2017 och 61 dagar under räkenskapsåret 2018.
Under detta scenario kunde all aktiv tjänstgöringstid som reservisten utförde krediteras mot reducerad pensionsåldersberättigande eftersom det var aktiv tjänstgöringstid utförd under omständigheter som är tillåtna enligt lag.
Men eftersom krediterad tid måste uppgå till 90 dagar eller måste vara i multiplar av 90 dagar sammanlagt under ett räkenskapsår för att på motsvarande sätt sänka sin pensionsålder med tre månader, eller multiplar av tre månader, kommer reservisten att kunna sänka sin pensionsålder med tre månader för finansiell 20`7.
Hade han utfört ytterligare 53 dagar i aktiv tjänst efter jan. 28 och innan han började i aktiv tjänst den 1 juni skulle han ha samlat på sig 180 dagar totalt för räkenskapsåret 2017 och skulle därmed kunna sänka sin pensionsålder med sex månader.
På samma sätt, eftersom reservisten hittills har tjänstgjort i aktiv tjänst 61 dagar under räkenskapsåret 2018, måste han utföra ytterligare en 29 dagars aktiv tjänstgöring någon gång under året för att sänka hans pensionsålder med ytterligare tre månader.
