Att komma in i militären kan vara svårt, särskilt när militärens behov är låga (nr krig att bekämpa) eller så är ekonomin dålig och fler människor strömmar in till rekryteringsstationen som letar efter arbete. Allt beror på utbud och efterfrågan eftersom svårigheten tenderar att ebba ut och rinna ut med dessa huvudfaktorer.
För det mesta är rekryterare hårt arbetande, ärliga proffs. De känner till reglerna och värvningskraven för deras tjänst, och de arbetar hårt för att lagligt processa rekryteringar för mönstring. Att rekrytera är ett svårt jobb, och rekryterare som gör sitt jobb bra och juridiskt har min största respekt.
Militär Rekrytering Sanning
Tyvärr finns det några rekryterare där ute som uppmuntrar (och i vissa fall rent ut sagt instruerar) rekryter att ljuga om sin kriminella eller medicinska historia. Här är fyra vanliga exempel på situationer som uppstår:
- En sökande hävdar att hans rekryterare sa åt honom att ljuga om sin barndomsastma. Rekryten gör det och blir antagen. En vecka innan han tog examen insjuknar han i andningsproblem. De medicinska tjänstemännen diagnostiserar det som astma, och truppen placeras i en "hållningsstatus" i flera veckor medan militären lokaliserar och skaffar tidigare civila journaler. Journalerna är lokaliserade och visar en barndomsdiagnos astma. Rekryten ges en administrativ ansvarsfrihet för bedräglig inresa, med en Reenlistment Eligibility (RE)-kod av "4" (han kan aldrig ta värvning igen). Hans bedrägliga utskrivning kommer att följa honom resten av livet. Den tråkiga delen är att historia av barndomsastma ofta avsägs idag, om den avslöjas, och ett lungfunktionstest visar inga tecken på nuvarande andningsproblem.
- En rekryt var dömd för grovt brott, som ung, men journalerna var förseglade. Rekryteraren utförde en lokal kriminell bakgrundskontroll och den kom tillbaka ren. Rekryteraren instruerade rekryten att ljuga på parlamentsledamöter, och rekryten togs in i Program för försenat mönstring. Månader senare återvände rekryten till parlamentsledamöterna för att bearbeta för leverans till grundläggande utbildning. Han informerades då om att FBI kriminell bakgrund utredningen upptäckte fällande dom för ungdomsbrott. Han skrevs ut från DEP och kan aldrig ta värvning igen (hade han rapporterat detta ursprungligen, hade ett undantag kunnat beviljas).
- En rekryt från flygvapnet greps som ung, och rekordet raderades senare. En advokat och hans rekryterare sa till honom att han inte behövde anmäla gripandet. Rekryteraren gjorde en kontroll med de lokala brottsbekämpande myndigheterna och hittade inga uppgifter om gripandet. Baserat på inrådan från rekryteraren och advokaten avslöjade rekryten inte gripandet på sina värvningshandlingar. Under den sista veckan av grundutbildningen togs han bort från sitt flyg och behandlades för utskrivning för bedrägligt inträde. Ett register över gripandet hittades när han utförde sin bakgrundsutredning för säkerhetsprövning. (Militären kräver att du rapporterar *ALLA* arresteringar, oavsett slutresultatet).
- Baserat på hans rekryterares råd, rapporterade en marinrekryt inte en knäoperation som han hade genomgått vid 14 års ålder. Operationen var sådan att det skulle ha krävt dispens för att gå med. Rekryten hade valt ett betyg (jobb) som bara krävde ett HEMLIGT Säkerhetsprövning, så hans rekryterare försäkrade honom att det inte fanns något sätt att Marin skulle någonsin kontrollera hans civila journaler om han inte möjligen skadade sitt knä igen vid ett senare tillfälle. Rekryteraren hade fel. Medan han gick på A-School (arbetsutbildningsskola) valdes rekryten preliminärt ut för ett uppdrag som skulle ha krävt ett TOP SECRET Clearance. Som en del av den inledande granskningen av uppdraget. DSS (Defense Security Service) påbörjade en detaljerad bakgrundsundersökning. Vid intervjuer råkade en bekant till rekryten nämna tiden som rekryten tillbringade på ett sjukhus. Utredaren märkte att det inte fanns något omnämnande av sjukhusvistelse på rekrytens första rekryteringspapper, så han sökte och hittade sjukhusjournalen. Rekryten fick en bedräglig mönstringsskrivning.
Var och en av dessa individer ville veta om de på något sätt kunde få sina utsläpp uppgraderas. Det sorgliga svaret är förmodligen inte. Lagen tillåter en militär utskrivning uppgraderas endast i ytterst begränsade fall.
Att ljuga för att komma in i militären är ett brott
Att medvetet ge falsk information eller undanhålla nödvändig information på någon rekryteringsblankett är ett brott (När informationen skulle ha gjort en individ olämplig att ta värvning, eller skulle ha krävt en dispens för värva). Det är inte ett förseelse, det är inte samma sak som att få en fortkörningsböter. Det är en grovt brott, straffbart med 10 000 dollar i böter och tre års fängelse. Om du ljuger för att komma in i militären, begår du ett brott. Det är så enkelt. Om du kommer undan med det tillräckligt länge för att faktiskt ta värvning och fångas senare, är det också en "militärt brott." Du kan åtalas för brott mot artikel 83 i Uniform Code of Military Justice (UCMJ), som säger:
"Varje person som--
- (1) skaffar sig sin egen värvning eller utnämning i de väpnade styrkorna genom medvetet falsk representation eller avsiktligt döljande om sina kvalifikationer för den mönstringen eller utnämningen och får lön eller ersättningar därunder; eller
- (2) skaffar sig sin egen separation från de väpnade styrkorna genom medvetet falsk representation eller avsiktligt döljande om sin berättigande till separationen; ska straffas som en krigsrätt kan föreskriva."
Manual for Courts-Martial (MCM) listar det maximala straffet för en överträdelse av denna artikel som: ohederligt utskrivning, nedsättning till den lägsta värvade rangen, förverkande av alla löner och traktamenten samt instängning vid hårt arbete för två år.
Läs kontraktet!
De Mönstringskontrakt (DD Form 4/1) kan inte göra detta mer tydligt. Punkt 13a i kontraktet (undertecknat av rekryten) säger:
13a. Mitt antagande till mönstring baseras på de uppgifter jag har lämnat i min ansökan om mönstring. Om någon av de uppgifterna är falska eller felaktiga kan denna mönstring ogiltigförklaras eller avslutas administrativt av regeringen, eller jag kan ställas inför rätta av federal, civil eller militär domstol, och, om befinns skyldig, kan straffad.
En rekryterare som uppmuntrar dig att ljuga har brutit mot sina egna tjänstebestämmelser och kan åtalas för brott mot en föreskrift enligt Artikel 92 av UCMJ. Dessutom, om rekryteraren vet att du inte är kvalificerad för militärtjänst, enligt bestämmelserna, och behandlar din värvning ändå, kan den rekryteraren åtalas för brott mot artikel 84 i UCMJ.
Men när du fastnar i dina lögner, om du tror att den oärliga rekryteraren (den som sa åt dig att ljuga) kommer att stå upp och säga, "Ja, jag sa åt honom att ljuga, allt är mitt fel." då får du väl undersöka huvudet. Han/hon kommer att säga, "Nej. Han/hon sa ingenting om det för mig!" Du är den som kommer att drabbas av konsekvenserna av ditt val att begå ett brott.
Rekryteraren VS. MEPS
MEPS jobb är detsamma som rekryterarens jobb. Det är inte rekryterarnas uppgift att få dig in i militären, och det är inte heller MEP: s uppgift att diskvalificera dig. För båda gäller det att se till att endast kvalificerade kandidater värvar. De brottslig bakgrundskontroll och säkerhetsprövningsutredningar kan och kan hitta förseglade register. Om någon säger annat till dig ljuger de för dig. Om du blir sjuk när du är i militären och sjukvårdspersonalen misstänker att det är ett redan existerande tillstånd, kommer militären att göra allt för att spåra upp tidigare civila medicinska journaler. Återigen, om någon säger till dig att militären aldrig kontrollerar dessa frågor, då talar de inte sanningen för dig. Om du ljuger om ditt tidigare drogbruk (även om det inte finns något brottsregister), och din militär jobb/uppdrag (antingen nu eller ett framtida uppdrag) kräver ett topphemligt tillstånd, det KAN militären ta reda på om det (se Säkerhetsprövningshemligheter).
Enskilda rekryterare är inte auktoriserade eller kvalificerade att göra medicinska eller juridiska beslut. Var och en av tjänsterna har en dispensprocess där seniora rekryterings- och medicinska tjänstemän kan avstå från viss diskvalificering medicinska eller moraliska (juridiska) faktorer, beroende på tjänstens aktuella behov och andra kvalifikationer för tjänsten sökande.
Ledamöterna kan ibland vara väldigt noga när det gäller att fastställa kvalifikationer. Om du till exempel säger till din rekryterare "Jag kan ha haft astma som barn, men ingen läkare har någonsin diagnostiserat det som astma", då rekryteraren är helt korrekt att instruera dig att det korrekta svaret på frågan "Har du någonsin fått diagnosen astma?" är "nej". Man bör läsa frågorna noggrant och besvara dem ärligt, men det är aldrig en bra idé att ge mer information än vad som är frågade faktiskt.
Varför uppmuntrar vissa rekryterare dig att ljuga?
Rekryterare måste "göra uppdrag" (eller möta konsekvenser för sin karriär), och "göra uppdrag" ligger ofta utanför deras kontroll. Detta system med att "göra uppdrag" tvingar ibland vissa rekryterare att bryta mot reglerna (förbannat om de gör det, förbannat om de inte gör det). Detta motiverar inte detta, men det hjälper till att förklara varför det händer.
Detta kan hjälpa dig att förstå mer om helheten militär rekryteringssituation och förhoppningsvis förhindra dig från att övergeneralisera baserat på din egen dåliga erfarenhet.
Tjänsterna bryr sig väldigt mycket om att göra rätt sak och rekryterare får sparken, vanligtvis utan nåd, när de åker på att de bryter mot reglerna. När en rekryterare blev entledigad från sina uppdrag innebar det vanligtvis en grundlig utredning och beroende på situationen åtföljdes det ofta av någon form av bestraffning. I vissa fall en utskrivning från tjänsten. Onödigt att säga att de flesta straff är karriäravslutande. Att dessutom bli uppsagd från rekryteringstjänst för att man inte gjort sina kvoter är också vanligtvis ett slut på karriären. Rekryterare känner ofta att de är mellan stenen och stenen eftersom de vanligtvis är det. Så din iakttagelse om effekten av trycket som lockar människor att göra vad som krävs för att göra sin kvot är inte långt ifrån målet.
MEPS är oberoende av varje tjänst och är inte på någon kvot. Många rekryterare se MEPS som fienden, som ett hinder för rekrytering. Följaktligen tenderar vissa att "coacha" sina sökande i hur de ska svara på de medicinska frågorna. Ja, det är fel, men MEPS-folk är ganska bra på att känna igen det.
Anledningen till att kvoter är en så stor sak, förutom det faktum att militären behöver så många organ att göra arbetet, kongressen mandat att varje tjänst vara vid ett visst antal (slutstyrka) i slutet av år. Den siffran är knuten till budgeten och pengarna de får för att fungera. Om de faller för långt under den siffran för att de missar sina årliga rekryteringsmål, kan kongressen minska storleken på tjänsten och de dollar som följer med den. Min poäng är att de som rekryterar kvoter verkligen är do-or-die-nummer, även om de fortfarande måste göras lagligt och etiskt.
Vad du ska göra om du blir tillsagd att ljuga
Så, vad ska du göra om din rekryterare uppmuntrar dig att begå ett brott genom att ljuga? Det är upp till dig. Du kan lyssna på rekryteraren och ta dina chanser. Du kan säga till honom/henne "Nej!" och hålla fast vid dina vapen. Du kan begära eller hitta en annan rekryterare. Eller så kan du hjälpa till att stoppa denna olagliga praxis genom att göra ett officiellt klagomål. Förstå att ett officiellt klagomål kanske inte leder till åtal mot rekryteraren (det beror på hur mycket bevis som finns), men det kommer definitivt att se till att rekryterarens chefer är medvetna om att något fel kan vara pågår. Det är det enda sättet de kan korrigera en problemsituation (eller en problemrekryterare). Om du på något sätt kan hitta adressen eller telefonnummer till rekryterarens närmaste befäl, är det det bästa stället att göra ditt klagomål. Om inte kan du skriva till följande:
FlygvapenÖverinspektör
Flygvapnets rekryteringstjänst
HQ AFRS/CVI
Randolph AFB, TX 78150.
Armé Överinspektör
Rekrytering av amerikanska armén
USAREC
Fort Knox, KY 40121.
Marin Överinspektör
COMNAVCRUITCOM Kod 001
5722 Integritet Dr
Bldg 768
Millington, TN 38054.
Marine Corps (östkusten) Befälhavande general
Marine Corps Rekrytdepå (MCRD)
Parris Island, SC 29905.
Marine Corps (Västkusten) Befälhavande general
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
San Diego, CA 92140.
