Att hantera är en färdighet som kan läras. Välj ett av dessa 10 sätt att förbättra dina färdigheter varje dag. Jobba på det. Välj sedan en annan. Du kommer att bli en bättre chef innan du vet ordet av, och andra kommer också att märka det.
Arbeta med det du har
Som chef är du bara så bra som människorna i ditt team. Merparten av tiden får du inte välja vem som jobbar för dig. De kanske inte uppfyller dina standarder eller önskemål för ditt team, men de anställdes av en anledning och de är dina.
Arbeta med alla dina medarbetare för att identifiera områden som behöver förbättras. När du har identifierat de områden som individer behöver fokusera på, utveckla mål som de kan sträva efter när de arbetar.
Motivera ditt team
En önskvärd egenskap för en ledare är motivation. Om du är motiverad har ditt team en bättre chans att bli motiverad och gå med på de idéer och uppgifter du säljer till dem.
För teammedlemmar är buy-in en tro på vad de gör. För att ditt team ska köpa in sig i arbetet måste du också köpa in det. En ledare som inte skildrar tro på en uppgift kommer att få dåliga resultat.
Bygg ditt team
Det räcker inte att varje person är motiverad för att lyckas. De måste arbeta tillsammans som ett team för att uppnå gruppens mål. Om de kunde få det gjort individuellt, skulle de inte behöva dig för att hantera dem. Utveckla din teambyggande färdigheter, och närmar sig sedan varje dag som en dag laget vinner eller förlorar tillsammans.
Var en ledare
Du har byggde det bästa laget från den bästa tillgängliga medarbetaren. Du motiverade dem till toppprestationer. Vad saknas? Att motivera ett team är värdelöst om du inte ger vägledning. Du måste vända den motivationen mot ett mål och leda laget dit. Det är förmågan att leda andra som verkligen skiljer en chef åt.
Var en kommunikatör
Kommunikation kan vara singeln viktigaste färdigheten av en chef. Du kan inte vara ledare om du inte kan kommunicera din vision. Du kan inte motivera människor om de inte kan förstå vad du vill. Kommunikationsförmåga kan förbättras genom övning. Att jobba på få fram din poäng, förbered dina poäng i förväg och öva på dem högt.
Övervaka pengar
De flesta chefer förväntas hjälpa företaget att tjäna pengar, direkt eller indirekt. Det innebär att ta in pengar genom dörren och spendera mindre än du tar in. Beroende på din funktion i organisationen kan du ha mer inflytande på det ena eller det andra området, men du måste förstå båda.
Du kan hjälpa ditt företag, dina anställda och dig själv genom att förstå hur du hanterar företagets pengar. Detta kan inkludera att känna till din del av budgeten eller att undersöka sätt att spara företagets pengar på din avdelning.
Övervaka tiden
Det enda du förmodligen kommer att ha mindre av på jobbet än pengar är tid. Ju bättre du blir på att hantera tid, desto mer effektiv blir du som chef. Tidshantering, i ett nötskal, är att planera hur mycket tid du och ditt team lägger ner på uppgifter. När du väl har planerat det, gör ditt bästa för att hålla fast vid det.
Förbättra dig själv
Fokusera inte så hårt på ditt folk att du glömmer bort dig själv. Identifiera de områden där du behöver arbeta och förbättra dem. Några idéer som hjälper dig att identifiera dina svagheter är regelbundna rådgivningssessioner med din chef, kommunikation med dina kamrater om områden du kan arbeta med eller undersöka några ledarskapstekniker och anamma de du tycka om.
Utöva etisk ledning
Företagsskandaler under det senaste halvseklet har drivit fram poängen om vikten av etiskt uppförande i affärer. Sträva efter att vara etiska och förvänta dig att dina teammedlemmar också är det. Du kan behöva genomdriva etiskt beteende och ibland rapportera oetiska handlingar.
Ta reflektionstid
En av nycklarna till effektivt ledarskap och ledning är att avsätta lite tid för reflektion. När du sänker volymen och tänker, istället för att agera, kommer du oftast att kunna lugna dig själv och skapa alternativ eller handlingar som bäst passar den situation du ställs inför. Ta dig tid att tänka och överväga dina handlingar, reaktioner och dina nästa steg.
