De flesta värvade rekryteringsinsatser fokuserar på en yrkesmodell och andra förmåner, men rekryteringsmaterial för blivande officerare tenderar att vara mer tvetydiga och fokuserar på immateriella fördelar som stolthet, pliktkänsla och prestige.
Arbetet kan inte genomföras utan enastående värvade män och kvinnor, men klyftan i ansvar mellan nybörjarvärvade och en nyinställd löjtnant är stor.
Om du slits mellan att ta värvning i militären eller att bli officer och vill ha koll på vad som finns i det för dig, här är några av de påtagliga fördelarna som officerare åtnjuter.
Utbildningsmöjligheter
Post-9/11 GI Bills utökade förmåner är mycket attraktiva om du inte är säker på hur du ska betala för högre utbildning. Tjänstemän behöver en högskoleexamen bara för att börja jobbet, så det finns ingen fördel för dem när det kommer till utbildningsförmåner, eller hur?
Fel.
Det finns tjänstebeställningsprogram som kan hjälpa till att betala för en kandidatexamen i utbyte mot ett serviceåtagande. Serviceakademierna är tuffa att komma in på men erbjuder en undervisningsfri utbildning. Funga ut eller skaffa kängan för en hedersöverträdelse, men du kan vara sugen på att ta värvning för att betala tillbaka undervisningen de slösat bort på dig.
Nuvarande högskolestudenter kan också ansöka om stipendier för Reserve Officer Training Corps (ROTC). Du behöver inte nödvändigtvis ett stipendium för att delta i ROTC och tävla om en provision, men de som kan säkra det ekonomiska priset kommer att få det mycket lättare för sina plånböcker. Det finns till och med några skolor som helt domineras av ROTC, som Virginia Military Institute eller Norwich University.
Sist men inte minst förblir tjänstemän som fick sitt uppdrag utanför en serviceakademi eller ROTC-stipendium berättigade till Post-9/11 GI Bill, som fortfarande kan användas för att få en andra kandidatexamen, en examen, eller till och med överföras till en make eller barn.
Betala skillnader
Chefen gör mer än arbetaren, helt enkelt. En värvad karriär drar på sig betydande ekonomiska fördelar med tiden, men befattningshavare kommer direkt ut ur porten med mer intjäningskraft.
Tänk på en helt ny menig (E-1) och en underlöjtnant (O-1). Enligt 2012 års militära lönetabeller kommer löjtnanten att börja dag ett med nästan dubbelt så mycket privats grundlön per månad, eller en årslön (exklusive förmåner) på 33 940,80 USD till privatpersonens $17,892.
Baserat på genomsnittlig tid till befordran för värvade och officerare, anta det bästa scenariot fyra år senare: menig är en sergeant och löjtnanten är en kapten (O-3). Kaptenen tjänar fortfarande ungefär dubbelt så mycket pengar, men vid det här laget betyder det en årslön på $60 372 jämfört med bara $30 000.
Det finns dock några saker du bör tänka på:
- Ta aldrig ett militärt karriärbeslut baserat enbart på lön. Militärtjänst är inte bara ett jobb, det är ett kall. Om du inte är nere på samtalet kommer du att bli missnöjd oavsett hur mycket pengar de kastar på dig.
- Dessa siffror ignorerar helt andra förmåner som sjukvård, livförsäkring och boende. Allt detta kommer ur fickan i den civila världen, vilket innebär att varje krona av din grundlön är mer värdefull i tjänsten.
- Som verkställande ledare betalar officerare vanligtvis mer egenutgifter än sina värvade motsvarigheter, såsom de initiala kostnaderna för uniformer och levnadskostnader vid tidig yrkesutbildning.
Karriärflexibilitet och mångsidiga erfarenheter
En framgångsrik officer går vanligtvis från ledning av små enheter till större och högre kommandoposter som, även om de är mer administrativa och politiska till sin natur, också ger större utmaningar, prestige och inflytande.
Officerare finner sig också ta på sig mer olika uppgifter och roller istället för att bara specialisera sig på sin militär Yrkesspecialitet (MOS), som kan erbjuda uppfriskande nya utmaningar och förändringar av landskap under en karriär. En pilot i Marine Corps, till exempel, kan dra tid på marken som en Forward Air Controller, där han kommer att specialisera sig på att koordinera flyganfall och annat stöd för infanteriet.
Tjänstemännen kan också fungera som anhängare till topptjänstemän eller civila tjänstemän, eller på toppen av sina karriärer till och med själva bli Pentagon-tjänstemän. Om du vill specialisera dig inom ett visst yrke kanske en provision inte är något för dig. Med några få undantag görs MOS-uppdrag ofta efter att du har tjänat in din provision och avlagt grundutbildning, med mer betoning på tjänstens behov än dina personliga preferenser.
Jobbutsikter efter service
Veteranofficerare har två stora fördelar på arbetsmarknaden: en högskoleexamen och beprövad ledningserfarenhet. Även om värvade veteraner också kan få examen, och många är enastående ledare, verkar det som om ett antal stora företag riktar in sig på juniora militärofficerare, såsom löjtnanter och kaptener.
Många utredningsrapporter, publicerade på platser som Veteran Journal och CNN Money, har funnit att företag tenderar att föredra juniora militära officerare framför värvade officerare.
