Din anställningsintervju är över. Nu då?
Du har precis intervjuat för en position, och du är ganska säker på att du klarade det. Men du vill veta säkert. Fick du jobbet? Kommer du att bli kallad tillbaka för en andra intervju? Det kan bero lika mycket på vad du gör efter intervjun som den gör på den fantastiska presentationen du gav under den.
Det finns regler du bör följa – etikett efter intervjun. Att inte göra det kan skada dina chanser att få jobbet. Du kan till och med oavsiktligt reta upp din potentiella arbetsgivare eller gå fel om du faktiskt får jobbet.
Kom ihåg att du inte är färdig när du dansar ut ur byggnaden. Här är några fler steg du kanske vill ta efteråt.
1:30
Titta nu: 7 saker att göra direkt efter din intervju
Skicka ett tackkort
Detta är inte en nödvändighet, men låt oss inse det, det skadar aldrig att tacka någon för någonting. Alla – även den som precis tog sig tid från arbetsdagen för att intervjua dig – kommer att uppskatta det när du erkänner deras investering av tid.
Visst, en intervju är inte en typisk situation – du fick trots allt ingen gåva – men ett tackbrev kan hjälpa dig att sticka ut från andra sökande. Detta är särskilt viktigt när konkurrensen om vilket jobb som helst är hård. De som gjorde det inte tänk att skicka ett tackbrev kommer att sjunka till baksidan av förpackningen.
Om du skickar en anteckning, se till att göra det direkt efter intervjun. Håll det kort och professionellt. Det är okej att återigen uppge ditt intresse för tjänsten och allt du kanske har glömt att lägga till under intervjun.
Gå inte överbord med stationära. Du tackar intervjuaren, försöker inte imponera. Även ett mejl kommer att fungera bra.
Var uppmärksam på hur du följer upp
Arbetsgivare tar ofta lång tid innan de bestämmer sig för att anställa någon. Det betyder att du sannolikt kommer att behöva vänta längre än du vill för att ta reda på om du fick jobbet. Även om du bör följa upp efter en intervju, se till att det är efter en viss tid – och följ bara upp en gång.
Om du börjar tjata på intervjuaren om huruvida de har fattat ett anställningsbeslut, kommer du att bli en olägenhet – vilket inte är det intryck du vill lämna. Kom ihåg att anställningschefer vanligtvis är personer som försöker utföra sina vanliga jobb och fylla en position. De har andra uppgifter de måste ta hand om, och att fylla en ledig tjänst kanske inte står högst upp på deras listor. Om du inte har fått svar på över en vecka kan du skicka ett kort e-postmeddelande när du checkar in och återigen anmäla ditt intresse, men ring inte. Som en allmän regel är det mer invasivt att ringa.
Vad händer om du inte hör något?
Tyvärr når arbetsgivare i allmänhet inte ut för att ge dig dåliga nyheter. Oftare än inte kommer arbetsgivare inte tillbaka till kandidater som inte erbjuds jobbet. Det är särskilt sant om personen du intervjuade med inte är på HR-avdelningen.
Om det har gått flera veckor och du fortfarande inte har hört ett ord, är det ingen skada att skicka en andra anteckning. Som sagt, du kan förmodligen anta att du inte fick jobbet, och du bör börja din resa för att förbereda dig för din nästa intervju med ett annat företag.
