I början av 2013 började termen "luta sig in" dyka upp på Facebook, Twitter och LinkedIn. Termen kommer från boken "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead" publicerad i mars 2013 av Facebooks Chief Operating Officer Sheryl Sandberg. Boken spårar sitt ursprung till en 2010 TED Talk höll Sheryl Sandberg med titeln "Varför vi har för få kvinnliga ledare". Poängen med hennes budskap var att övertyga professionella kvinnor att stanna kvar i arbetskraften och "luta sig" till vilken roll de än spelar. Här är de tre nyckelpunkterna i hennes föredrag.
Sitt vid bordet
Hon sa att när en man lyckas tillskriver han sig själv, men när en kvinna lyckas tillskriver hon det till andra, tur eller att hon jobbat riktigt hårt. Hon uppmuntrar kvinnor att söka möjligheter och befordran, och, viktigast av allt, tro att vi förtjänar dem. Hon delade exempel på hur kvinnor kände att de inte var värda att flytta upp i deras företag. Fru. Sandberg uppmanar yrkesverksamma kvinnor att ändra detta negativa perspektiv, gå av sidan och "sätta sig vid bordet".
Att sitta vid bordet innebär att inte låta möjligheter gå förbi. För att göra din röst hörd, högt och tydligt. Och att vara djärv nog att be om det du förtjänar. Ta fram stolen till bordet, sätt dig upprätt och "luta dig in".
Gör din partner till en "riktig" partner
Hon säger: "Om en kvinna och en man arbetar heltid och har ett barn, gör kvinnan dubbelt så mycket hushållsarbete och tre gånger så mycket barnomsorg." Det är en beprövad statistik och det gör ont att höra det. Det är inte konstigt att kvinnor hoppar av arbetskraften. Män och kvinnor behöver bidra lika på hemmaplan om kvinnor ska lyckas mer på arbetsplatsen.
Det innebär att be om hjälp när du behöver den. Det innebär också att delegera, även när du inte har blivit inbjuden att göra det. Sätt dig ner med din partner och prata om hushållsarbetet och vad du vill att de ska hjälpa dig med. När du sätter förväntningar förstår alla vad de behöver göra.
Lämna inte innan du lämnar
Fru. Sandberg talade om hur när en kvinna börjar tänka på att hon kommer att passa ett barns krav i hennes liv detta är när hon börjar fundera på att lämna sitt jobb. Hon kallade detta tyst "lutar sig tillbaka" i sitt TED-talk. Hon fortsätter med att ge professionella kvinnor råd om ditt jobb behov att vara värd att lämna sitt barn för. Det måste engagera och upphetsa dig, för om inte, det är då du kommer att börja luta dig tillbaka. För att undvika att tyst luta sig tillbaka Mrs. Sandberg uppmanar gravida kvinnor att hålla foten på gaspedalen tills den dag du åker på mammaledighet och aldrig ett ögonblick dessförinnan.
Luta dig in och gå för det
Hon fortsätter med att prata om hur kvinnor, oavsiktligt, håller tillbaka sig i sina karriärer. Sedan använder hon den ökända frasen "luta sig in", söka utmaningar och fortsätta att fullfölja sina karriärmål utan rädsla.
Om du är smal tror Sheryl Sandberg att du kommer att bli befordrad oavsett om du har små barn. Hon sa att du kanske inte har svårt att jonglera med arbete och familj i din nya roll. Du kommer att känna dig djärv om ditt hårda arbete. Och när dagen kommer då du erbjuds en kampanj kommer du att fråga "Varför inte jag? snarare än att fråga "varför jag?".
Kärnan i denna berättelse är vad Sheryl Sandberg gör är att utmana föreställningen att arbetande mammor måste välja mellan arbete och familj. Hon utmanar att mammabanan är det bästa alternativet för alla arbetande mammor. Istället för att fokusera på det du inte kan göra eller på hinder för din utveckling, hon uppmanar kvinnor att fokusera på det positiva, se efter möjligheter och att ta vara på dagen. Hon har sagt att hon alltid hoppats på att starta en social rörelse, och att "luta sig in" är inkarnationen av den önskan.
Här är ett citat från Mrs. Sandbergs bok som sammanfattar hennes uppdrag vackert:
Jag har skrivit den här boken för att uppmuntra kvinnor att drömma stort, gå en väg genom hindren och uppnå sin fulla potential. Jag hoppas att varje kvinna kommer att sätta upp sina egna mål och nå dem med bravur. Och jag hoppas att varje man kommer att göra sitt för att stödja kvinnor på arbetsplatsen och i hemmet, också med bravur. När vi börjar använda hela befolkningens talanger kommer våra institutioner att bli mer produktiva, våra hem kommer att bli lyckligare, och de barn som växer upp i dessa hem kommer inte längre att hållas tillbaka av trångt stereotyper.
Innan du bestämmer dig Säg upp dig, fundera på om "luta sig in" skulle vara ett bättre val för dig. Om du är förvirrad över det eller vilket stöd med att sätta dina personliga mål anlita en coach och få klart.
