Att klä sig för anställningsintervjuer brukade vara enkelt; oavsett bransch, befattning eller kön var den lämpliga klädseln en variant av en kostym. För folk i kreativa eller avslappnade branscher kan anställningsintervjuer vara de enda gångerna de bar den där dräkten, men de hade den på sig - eller så. Det var förstått att anställningschefer inte skulle se vänligt på kandidater som dök upp för att intervjua i något mindre.
Nuförtiden har klädkoden ändrats.
Klädkoden i de flesta branscher är nu mycket mer avslappnad för både anställningsintervjuer och vardagen på arbetsplatsen.
Detta gör det mycket mer komplicerat att klä sig lämpligt för en anställningsintervju. Hur vet man när man ska bära kostym? Och hur bestämmer du lämplig outfit när standard affärsklädsel eller krävs ingen kostym?
Klä dig lämpligt för arbetsplatsen
Först och främst: låt företagets företagskultur vara din guide. Det betyder att om folk i allmänhet klär ut sig för att gå till jobbet, så borde du också göra det.
När du intervjuar för en professionell position på ett traditionellt företag är det alltid viktigt att klä dig professionellt och att klä sig i din bästa affärsklädsel, oavsett organisationens klädkod.
Å andra sidan, om du intervjuar på en teknisk startup, ett mediaföretag eller liknande, och de flesta bär jeans och t-shirts på jobbet, kan du vara lite mer avslappnad och välja business casual klädsel.
Observera att vi inte sa "Bär en t-shirt." Oberoende av företagets informalitet, vill du klä dig för att imponera när du ska på en anställningsintervju. Det kan innebära att du klär dig snyggare än dina blivande medarbetare – eller till och med än intervjuaren. (Mer om potentiella fallgropar om ett ögonblick.) Målet är att förmedla professionalism och respekt med din outfit och att klä sig på ett sätt som låter dina idéer och erfarenheter lysa.
Affärsprofessionell klädsel vs. Business Casual klädsel
Balansen
Även om du var uppmärksam på folks kläder på din intervjudag, är det fortfarande en bra idé att fråga om vad anställda vanligtvis har på sig. Vem vet – du kanske intervjuades på en utklädningsdag. Det är bäst att inte göra några antaganden. Kolla istället in med Human Resources eller din nya chef.
En annan anledning att fråga är att business casual inte har en strikt definition.
Frasen betyder olika saker för olika arbetsgivare. I vissa fall innebär business casual klädsel pressade khakis och en knappad långärmad skjorta. För andra företag kan det betyda klänning jeans och en pikétröja.
Ta en titt på följande riktlinjer för lämplig klädsel för intervjuer och för att klä sig i avslappnad affär.
Affärsklädsel för intervjuer för kvinnor
- Enfärgad, konservativ kostym med en koordinerad blus, måttliga skor, solbrända eller ljusa strumpbyxor, begränsade smycken
- Snygg, professionell frisyr, välskötta naglar, lätt smink, lite eller ingen parfym
Affärsklädsel för intervjuer för män
- Enfärgad, konservativ kostym, långärmad skjorta, konservativ slips, mörka strumpor, professionella skor
- Snygg frisyr, klippta naglar, lite eller ingen cologne eller aftershave
Business Casual klädsel för kvinnor
- Kaki-, manchester-, twill- eller bomullsbyxor eller -kjolar, snyggt pressade
- Tröjor, twinset, koftor, pikétröjor eller stickade skjortor
- Enfärgade färger fungerar bättre än ljusa mönster
Business Casual klädsel för män
- Kaki-, gabardin- eller bomullsbyxor, snyggt pressade
- Långärmade bomullsskjortor, tryckta, pikétröjor eller stickade skjortor med krage
- Tröjor
- Skinnskor och bälte
- Knyt valfritt
Vad man inte ska ha på sig
Oavsett kön, när klädkod är business casual, det är inte lämplig att bära din gamla favorit-t-shirt, trasiga jeans och smutsiga sneakers. Tänk på "affärs"-delen av business casual och lämna dina gamla bekväma kläder hemma.
Som sagt, när det är möjligt vill du undvika att välja en outfit som gör dig obekväm. Det är svårt om klädkoden är affärsklädsel och du är van vid att gå till jobbet klädd i fritid. Men kom ihåg att du försöker skapa ett bra första intryck; Det hjälper inte att se ut som om du bär din äldre brors kostym.
Betyder det att man hoppar över kostymen helt, även för arbetsgivare med en mer formell klädkod? Inte alls. Men det innebär att se till att din intervjuklädsel passar och att ägna lite tid åt att vänja sig vid att bära den innan den stora dagen. Om möjligt, tillbringa några timmar med att gå, sitta, stå, etc., i de kläder du ska ha på dig till intervjun. Se bara till att göra det med tillräckligt med tid för att få din outfit kemtvättad, för säkerhets skull.
Välj kvalitet framför kvantitet
Oavsett om du bär affärs- eller affärskläder, kom ihåg att kvalitet är mer meningsfullt än kvantitet.
Ett klassiskt armband eller en ring, till exempel, kommer att imponera på din intervjuare eller arbetsgivare mer än en armfull armringar eller ringar på varje finger. På samma sätt kommer en läderportfölj av god kvalitet att imponera mer än en högljudd, färgglad väska. Välj din intervjutillbehör försiktigt.
Oavsett om du klär dig för en anställningsintervju eller för att gå till jobbet, kom ihåg att utseendet har betydelse. Potentiella (och nuvarande) arbetsgivare kan tänka mindre om dig om du inte klär dig lämpligt för företaget. Det är alltid viktigt att göra det bästa intrycket, oavsett om du söker arbete eller hoppas på en befordran.
Klä dig för att imponera efter att du har blivit anställd
Efter att du har accepterat jobb erbjudande, kan du befinna dig i en miljö där affärer är avslappnade, eller helt enkelt casual, är lämplig arbetsplats klädsel. I så fall är det viktigt att undvika att överkläda sig. Det är svårt att ge sig med ditt nya team när du bär en tredelad kostym och de är i t-shirts och flipflops.
Granska råd om vad du ska göra bära när du arbetar på distans, balanserar komfort och stil och klä sig professionellt för videomöten.
Om du inte är säker på vad du ska ha på dig, fråga. Det finns inget bättre sätt att göra ett dåligt intryck än att dyka upp till din första arbetsdag och sticka ut som en öm tumme för att du inte är rätt klädd. Kontakta personalen eller din blivande chef för insikt i den typiska klädkoden på din nya arbetsplats.
