ทำไมผู้หญิงถึงใจร้ายต่อกันและจะปกป้องตัวเองได้อย่างไร

click fraud protection

ตกใจและทรยศ

ผู้หญิงบางคนไม่เล่นตามกฎ หลายครั้งที่เราตระหนักในเรื่องนี้เมื่อมองย้อนกลับไปเท่านั้น

เราคิดว่าการทาบทามอันอบอุ่นของเธอเป็นเรื่องจริง ดังนั้นเราจึงขยายมิตรภาพและความไว้วางใจของเรา

อย่างไรก็ตาม เธอกลับทรยศเรา บ่อยครั้งต้องแลกด้วยชีวิตส่วนตัวและในอาชีพการงาน

เราอาจสงสัยว่าเกิดอะไรขึ้นและทำไมเราไม่เห็นมันมา

แต่เราไม่ควรหนักใจเกินไป ผู้หญิงบางคนไม่ได้ทิ้งเกมแบบเด็กๆ ที่พวกเขาได้เรียนรู้จากสนามเด็กเล่นในโรงเรียนประถม

เปลี่ยนไปเล็กน้อยเมื่อพวกเขาโตขึ้น ยกเว้นว่าพวกเขากลั่นแกล้งผู้อื่นได้ดีขึ้นมากภายใต้เรดาร์ พวกเขากลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในการสร้างความโกลาหลโดยไม่ให้ทิปใครเลย ยกเว้นเหยื่อผู้เคราะห์ร้ายที่ยังคงอยู่ หยิกตัวเองเพื่อดูว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นจริงหรือไม่และสงสัยว่าจะมีใครเชื่อในสิ่งที่เธอเป็นเพียง มีประสบการณ์

นักสังคมศาสตร์บางคนกำลังเริ่มศึกษาและเผยแพร่ผลงานที่แปลกใหม่เกี่ยวกับการรังแกผู้หญิงที่เป็นผู้ใหญ่ เพราะคนส่วนใหญ่สันนิษฐานว่าไม่มีอยู่จริงเป็นเวลานานเกินไป

ภาพโดย PublicDomainPictures

ตัวแทนสายลับ

ผู้หญิงที่ต้องการทำลายชื่อเสียงผู้หญิงคนอื่นใช้สิ่งที่เรียกว่า “การรุกรานเชิงสัมพันธ์” นี่เป็นเพียงศัพท์แฟนซีสำหรับการกลั่นแกล้ง พวกเขาทำงานภายใต้ความมืดมิดเพื่อเผยแพร่คำโกหกเกี่ยวกับคู่ต่อสู้ของพวกเขา ซึ่งปกติแล้วไม่ได้ทำอะไรผิด หรือพวกเขาอาจรวมเอาความจริงเล็กๆ น้อยๆ ไว้ในข้อกล่าวหา แล้วตีความอย่างเป็นสัดส่วน

ในการตั้งกลุ่ม คนพาลจะซ้อมรบและจัดการเพื่อแยกบุคคลที่พวกเขาต้องการทำให้อยู่ชายขอบ ตัวอย่างเช่น พวกเขาอาจจัดชุดทำอาหารหรือปาร์ตี้ที่บ้าน และเชิญทุกคนยกเว้นเป้าหมาย คนอื่นถูกบังคับให้เลือกว่าจะแก้ตัว และอาจเตรียมรับชะตากรรมเดียวกันหรือร่วมสนุก (คนส่วนใหญ่จะเลือกอย่างหลัง)

ผู้หญิงทำให้เสียชื่อเสียงคู่แข่งด้วยการนินทา

ภาพโดย Baruska

ผู้หญิงที่โตขึ้น

นี่คืองานวิจัยล่าสุดบางส่วน

Dr. Cheryl Dellasega, PhD., เป็นผู้มีอำนาจในหัวข้อของการรุกรานเชิงสัมพันธ์ เธอพยายามตอบคำถามว่าเหตุใดจึงเกิดขึ้นในหนังสือ Mean Girls Grow Up เธอตั้งข้อสังเกตว่าพฤติกรรมการทำลายล้างนี้เกิดขึ้นเมื่อผู้หญิงไม่ก้าวข้ามบทบาทที่พวกเขารับเลี้ยงในวัยเด็ก

วิธีการที่เกี่ยวข้องกับผู้อื่นที่ไม่เป็นระเบียบอย่างยิ่งนี้จะอยู่กับพวกเขาเมื่ออายุมากขึ้น พวกเขายังคงผลักไสผู้คนไปมาในสถานที่อื่นๆ สถานที่ทั่วไปคือสถานที่ทำงาน แต่มันสามารถเกิดขึ้นได้ทุกที่ ดร. Dellasega เคยเห็นแม้กระทั่งผู้หญิงที่รังแกทำเครื่องหมายสนามหญ้าของพวกเขาในชุมชนวัยชรา

เธอพบว่าคนพาลเป็นประเภท "ราชินีผึ้ง" ที่มีการแข่งขันสูงซึ่งเรียกร้องความสนใจและต้องการความเคารพ

Queen Bees มักถูกสนับสนุนโดยตัวเมียที่เรียกว่า "Middle Bees" โดรนไร้สติเหล่านี้ช่วยเธอในการลงโทษ ตัวอย่างเช่น พวกเขาอาจส่งข้อความไปมา และอาจเลี้ยงพระราชินีด้วยการนินทาที่ไม่อร่อย หรืออาจมีส่วนร่วมในการหลบเลี่ยงเป้าหมาย

“กลัวผึ้ง” คือเหยื่อของเหล็กไนเหล่านี้ ผู้หญิงเหล่านี้ไม่สามารถยืนหยัดเพื่อตนเองและพวกเขายังขาดการสนับสนุนทางสังคม การกลั่นแกล้งส่วนใหญ่เป็นอาชญากรรมแห่งโอกาส โดยทั่วไปจะไม่เกิดขึ้นเว้นแต่ผู้รุกรานจะพบจุดอ่อน

เอฟเฟกต์อาจสร้างความเสียหายได้หากสิ่งนี้เล่นในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพ การรณรงค์สร้างความเกลียดชังอย่างต่อเนื่องซึ่งเริ่มต้นโดย Queen Bee สามารถทำลายอาชีพและการดำรงชีวิตของใครบางคนได้

นักเลงหญิงใส่ร้ายเป้าหมายของพวกเขา

ภาพโดย johnhain

ประสบการณ์ของคุณคืออะไร

นักล่าในงาน

เกือบ 40 เปอร์เซ็นต์ของผู้ล่วงละเมิดในองค์กรเป็นผู้หญิง และโดยมากแล้ว พวกเขาเลือกผู้หญิงคนอื่น ๆ ตามตัวเลขที่จัดทำโดย The Workplace Bullying Institute ซึ่งเป็นกลุ่มผู้สนับสนุนที่พยายามผลักดันกฎหมายที่จะทำให้พฤติกรรมประเภทนี้ ผิดกฎหมาย.

ขณะนี้สหภาพยุโรปมีกฎหมายที่เข้มงวดกว่ามากในการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน

การกลั่นแกล้งพนักงานสามารถเรียกได้ว่าเป็นการแพร่ระบาดเพราะมีผลกระทบต่อพนักงานมากกว่าหนึ่งในสามของสหรัฐฯ ในบางช่วงเวลาในอาชีพการงาน

เป้าหมายส่วนใหญ่ไม่มีอำนาจเมื่อเพื่อนร่วมงานต้องการทำให้ชีวิตยากขึ้น WBI ตั้งข้อสังเกต นั่นเป็นเพราะมันหายากสำหรับทุกคนที่จะมาที่การป้องกันของเป้าหมาย เพราะมันหมายความว่าพวกเขาอาจทำให้งานของตัวเองตกอยู่ในอันตราย

ผลลัพธ์สามารถคาดเดาได้ โดยปกติ เป้าหมายจะถูกไล่ออกหรือเธอหยุดทำงานภายใต้แรงกดดัน การพยายามดำเนินการ เช่น พูดคุยกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลนั้นส่วนใหญ่ไม่มีประโยชน์ WBI พบว่ามีเพียง 3 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่การกลั่นแกล้งได้รับการแก้ไขในลักษณะนี้

ภาพโดย Alexas_Fotos

จะบอกได้อย่างไรว่าคุณเป็นเป้าหมาย

ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไปที่จะรู้ทันทีว่าคุณกำลังถูกรังแกอยู่หรือไม่ แม้ว่าปัญหาจะเกิดขึ้นในที่สุดก็ตาม คุณจะไม่สังเกตเห็นความเกลียดชังที่เปิดเผย ถ้าผู้หญิงคนหนึ่งโดดเด่น เธออาจจะตีคุณในสังคม

หากคุณทำงานในสำนักงานร่วมกับกลุ่มบุคคลอื่น คุณอาจสังเกตเห็นว่าคุณถูกกีดกันจากการประชุมสำคัญๆ ที่คุณเคยเข้าร่วม

ทุกวันพุธ กลุ่มเพื่อนร่วมงานอาจไปร้านอาหารในช่วงเวลาพักกลางวัน แม้ว่าพวกเขาจะเคยเชิญคุณมาด้วย

คุณยังพบว่าการทำงานให้เสร็จตรงเวลายากขึ้น เนื่องจากกำหนดเวลายังคงดำเนินต่อไป มีรายงานสำคัญที่คุณต้องอ่าน แต่ไม่มีใครให้คุณดูได้

เหตุการณ์เหล่านี้เพียงอย่างเดียวไม่ได้หมายความว่าคุณกำลังถูกรังแก แต่เป็นรูปแบบของทุกสิ่งที่ประกอบเข้าด้วยกัน ควบคู่ไปกับความรู้สึกไม่สบายใจที่เพิ่มขึ้นในบางสถานการณ์ การกลั่นแกล้งหมายถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นซ้ำๆ ของการคุกคามหรือการรุกรานในช่วงเวลาหนึ่ง

ภาพโดย geralt

การหลงตัวเองที่เป็นมะเร็งและความผิดปกติทางบุคลิกภาพอื่นๆ

มีโอกาสที่ดีมากที่ผู้หญิงที่ทำให้คุณเสียใจมากจนมีความผิดปกติทางบุคลิกภาพ เช่น ความหลงตัวเองที่เป็นมะเร็ง แม้ว่าเราไม่สามารถวินิจฉัยคนอื่นได้ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องใช้ขั้นสูงในการจดจำคนที่ถูกรบกวน

คนที่ปรับตัวได้ดีจะไม่สัมพันธ์กับความก้าวร้าว ไม่ว่าจะในที่เปิดเผยหรือในที่กำบัง พวกเขาสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลและพยายามแก้ไขข้อขัดแย้ง

การให้ความรู้ตัวเองเกี่ยวกับสิ่งที่นักจิตวิทยามองว่าการหลงตัวเองอย่างไม่ดีต่อสุขภาพอาจเป็นประโยชน์สำหรับคุณ เพื่อที่คุณจะได้เรียนรู้ที่จะป้องกันตัวเอง ผู้ที่ทุกข์ทรมานจากความผิดปกติทางบุคลิกภาพแบบหลงตัวเองไม่ได้มาจากความเป็นจริง พวกเขายังมีแนวโน้มที่จะโกหกและบิดเบือนความจริง พวกเขายังขาดความสามารถในการเอาใจใส่ผู้อื่น

บ่อยครั้งที่พวกเขามีเสน่ห์และเป็นที่ชื่นชอบอย่างมาก ผู้คนต่างหลงใหลในบุคลิกชอบเข้าสังคมของพวกเขา คนหลงตัวเองมักจะโกรธจัดหากความต้องการของพวกเขาไม่ได้รับการตอบสนอง

การป้องกันตัวเองจากผู้ใหญ่รังแก

การป้องกันที่ดีที่สุดคือการป้องกัน อ่านทั้งหมดที่คุณทำได้เกี่ยวกับการรังแกผู้ใหญ่ การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน และการหลงตัวเองอย่างร้ายกาจ วิธีนี้จะทำให้คุณใช้ดุลยพินิจได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณรู้จักใครซักคนในครั้งแรก

ฉันสังเกตเห็นว่าธงสีแดงหนึ่งกำลังมาแรงเกินไปในช่วงเริ่มต้นของมิตรภาพ ตัวอย่างเช่น คนที่คุณเพิ่งพบอาจต้องการพบคุณเพื่อดื่มกาแฟหลายครั้งในหนึ่งสัปดาห์

ทางที่ดีควรพัฒนาความสัมพันธ์อย่างช้าๆ อย่าไว้ใจใครก็ตามที่มีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเว้นแต่ว่าพวกเขาจะได้รับความไว้วางใจนั้น จงตระหนักรู้เป็นพิเศษถึงการแบ่งปันกับคนในที่ทำงานมากเกินไป สิ่งนี้อาจมีการแตกสาขาอย่างร้ายแรงหากมีคนไม่น่าเชื่อถือ

ระวังผู้หญิงที่นินทาคนอื่นไปเรื่อยเปื่อย พวกเขาจะทำเช่นเดียวกันกับคุณ แม้ว่าคนส่วนใหญ่จะมีความหมายที่ดี แต่ก็ไม่ใช่ทุกคนที่มีความสนใจในสิ่งที่ดีที่สุดของคุณเสมอไป

บทความจิตวิทยาวันนี้เกี่ยวกับการกลั่นแกล้งหญิง

  • การกลั่นแกล้งในโลกของผู้หญิง | จิตวิทยาวันนี้
    ความก้าวร้าวที่ซ่อนอยู่เบื้องหลังรอยยิ้มที่ไร้เดียงสา โดย Ditta M. โอลิเกอร์ ปริญญาเอก...

การเปิดเผยข้อมูล

ฉันเป็นผู้มีส่วนร่วมในโปรแกรม Amazon Services LLC Associates ซึ่งเป็นโปรแกรมโฆษณาในเครือ ออกแบบมาเพื่อให้เว็บไซต์ได้รับค่าโฆษณาโดยการโฆษณาและเชื่อมโยงไปยัง อเมซอน.คอม

Rhonda Marshall วันที่ 31 ตุลาคม 2559:

ผู้หญิงในที่ทำงานคนนี้แสดงท่าทางไม่ปรานี เยาะเย้ยฉัน นินทา ฉันไปหาคนงานคนอื่น ๆ สอดแนมฉัน ส่งเสริม "เพื่อน" ของเธอในที่ทำงานให้หลีกเลี่ยงฉันและ / หรือด่าฉัน ฉันเคยเล่าให้สามีฟัง ปฏิกิริยาของเขาคือมันฟังดูเหมือน "Mean Girls" (ภาพยนตร์) กับเขา ยิ่งคิดก็ยิ่งเป็นคำอธิบาย มันทำให้ฉันอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่สบายใจที่สุด ฉันไม่สามารถบ่นเกี่ยวกับการถูกกีดกันและปฏิบัติอย่างไม่ดีได้ เพราะเพื่อนร่วมงานที่คอยตำหนิฉันทั้งหมดคือหัวหน้างานของฉัน เธอและกรรมการที่อาวุโสที่สุดออกไปกินข้าวด้วยกันและเป็น "เพื่อน" ที่ดี แล้วผมต้องทำยังไง? และที่เลวร้ายไปกว่านั้น ฉันกำลังทำงานให้กับสถานประกอบการที่เป็นคริสเตียน ย้ำว่าเราต้องอ่อนน้อมถ่อมตนในฐานะคนงานและทำทุกอย่างที่เราทำเพื่อพระเจ้า!! การทำเช่นนี้จะง่ายกว่ามากถ้าผู้บังคับบัญชาของฉันแสดงความอ่อนน้อมถ่อมตนหรือความเข้าใจเลย !!

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 19 พฤษภาคม 2559:

สวัสดี J ดูเหมือนว่าคุณมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงวิธีการทำงานของพวกอันธพาลที่เป็นผู้ใหญ่เหล่านี้ ฉันดีใจมากที่ได้ยินว่าคุณยืนหยัดเพื่อเป้าหมาย ขอบคุณมากสำหรับการอ่าน

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกา 14 พฤษภาคม 2559:

สวัสดีเจนนิเฟอร์ ฉันเสียใจที่ได้ทราบถึงประสบการณ์ของคุณ ขอบคุณที่อ่าน.

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 17 เมษายน 2559:

สวัสดีเจนนิเฟอร์ ฉันไม่เห็นด้วยมากไปกว่านี้ ขอบคุณที่อ่าน.

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 25 ตุลาคม 2558:

สวัสดี Moonlake มันเป็นเรื่องเศร้ามากเมื่อคุณเห็นผู้สูงอายุทำแบบนี้ มีคนเคยสังเกตว่าพวกเขาไม่ได้เรียนรู้อะไรเลยตลอดหลายปีที่พวกเขาใช้ชีวิตอยู่บนโลก ฉันคงต้องยอม

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2558:

สวัสดีอนันต์ ขออภัย นี่เป็นบทสรุปที่ถูกต้อง ผู้หญิงสามารถใจร้ายต่อกันได้

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 06 มีนาคม 2558:

ไม่มีปัญหา. หวังว่าฉันจะช่วย

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 06 มีนาคม 2558:

นั่นเป็นสถานการณ์ที่ยากลำบาก อยู่ในด้านดีของเธอ :)

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 06 มีนาคม 2558:

ฉันคิดว่าคุณกำลังพูดถึงผู้หญิงในโบสถ์ที่มีชื่อเสียง พวกมันเป็นสายพันธุ์ที่พิเศษมาก และไม่ต้องไปยุ่งเกี่ยวด้วยหรืออย่างอื่น นั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงได้รับการต่อต้านเพียงเล็กน้อย นอกจากนี้ คนส่วนใหญ่ยังถือว่าพวกเขาเป็นนักบุญ

จากประสบการณ์ส่วนตัวของผม ดูเหมือนว่านักจิตวิทยาบางคนเรียกว่า "แอบแฝง narcissists" หรือ "ผู้หลงตัวเองล่องหน" มุ่งไปที่คริสตจักร ที่ซึ่งพวกเขาสามารถดำเนินเรื่องและผลักไสผู้คนได้ รอบ ๆ. พวกเขายังพบเป้าหมายมากมาย

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2558:

คุณใจดีมาก. ขอบคุณมาก.

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน 2557:

สวัสดี Bob ฟังแล้วเศร้า แต่น่าเสียดายที่เป็นเรื่องปกติ ผู้หญิงดูเหมือนจะทำงานแย่ที่สุด หรือที่อื่นๆ ที่มีโอกาสแข่งขันและแข่งขัน เป็นความเชื่อส่วนตัวของฉัน ความใจร้ายนี้แย่ลงเรื่อยๆ เมื่อสังคมวุ่นวายมากขึ้น ขอบคุณมากสำหรับการอ่าน อย่างน้อยเธอก็มีคุณสนับสนุน

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2557:

สวัสดี Peacepurple ฉันได้เห็นพฤติกรรมที่น่าอัศจรรย์และน่าสยดสยอง ขอบคุณมากสำหรับการอ่าน

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2557:

สวัสดีท๊อฟฟี่ ความไม่มั่นคงมีบทบาทสำคัญ เช่นเดียวกับความริษยา บางครั้งคนที่น่าดึงดูดใจก็ถูกรังแกเช่นกัน คุณโดนตอกย้ำที่หัวเรื่องพวกอันธพาลที่เข้าใจผิดว่าเป็นคุณเพราะความอ่อนแอ จากนั้นจึงพยายามใช้ประโยชน์จากสถานการณ์ จากนั้น เมื่อผู้หญิงที่น่ารักยืนหยัดเพื่อตัวเอง คนพาลก็เข้าไปกดดันเพื่อแยกเธอออก ดูเหมือนเป็นเรื่องยากที่จะหาเพื่อนผู้หญิงที่แท้จริงในปัจจุบัน บางครั้งการจัดการกับผู้ชายก็ง่ายกว่า

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2556:

สวัสดี WriterFox ความอิจฉาเป็นปัญหาตั้งแต่อดัมและอีฟทำบาปและต้องออกจากสวนเอเดน คุณถูก. ขอบคุณที่อ่านและโหวตให้ครับ

นักเขียนฟ็อกซ์ จากวดีใกล้แม่น้ำน้อย เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2556:

ฉันคิดว่าคุณพูดถูกที่ความริษยาเป็นต้นเหตุของการกลั่นแกล้งมากมาย เพราะเหตุนี้ Cain จึงฆ่า Abel บางสิ่งไม่เคยเปลี่ยน ฉันมีความสุขกับความเข้าใจของคุณที่นี่และโหวตให้

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2556:

ฉันรู้แค่ว่าคุณหมายถึงอะไร ไม่ค่อยมีละครกับผู้ชายมากนัก และการทำงานกับพวกเขามักจะง่ายกว่ามาก ขอบคุณที่อ่าน.

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2556:

สวัสดี CrisSp คุณต้องใช้ชีวิตผ่านการเผชิญหน้าเหล่านี้เพื่อทำความเข้าใจ (ฉันเขียนให้ทุกคนที่พัวพันกับคนที่มีบุคลิกไม่เป็นระเบียบ) เมื่อคุณเคยไปที่นั่น คุณจะไม่อยากกลับไปอีก ขอบคุณที่อ่าน.

คริสตัล โลบาโต จากโคโลราโด สหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2556:

ฮับนี้ทำได้ดีมากและน่าอ่านมาก นี่คือเหตุผลที่ฉันทำงานกับผู้ชายเป็นหลัก...ไม่ค่อยมีดราม่า แบ่งปัน!

CrisSp จาก Sky Is The Limit Adventure เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2556:

ฮับทำอย่างชำนาญ! ลึกซึ้งมากพร้อมข้อมูลที่ดีที่เราทุกคนควรจำไว้

ฉันเคยเจอสัตว์ตัวนี้ในที่ทำงาน และครั้งหนึ่งฉันเคยเป็นเหยื่อ มันยากเพราะเธออยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่าฉัน ฉันไม่เคยรู้มาก่อนเลย คำอธิบายของคุณเหมาะกับ T: มีเสน่ห์ น่าคบหา และชอบเข้าสังคม *เศร้า*

ตอนนี้ฉันรู้ดีขึ้นแล้วและอยู่ห่างจากพวกเขา

โหวตและแบ่งปันฮับที่น่าสนใจนี้!

ขอขอบคุณ.

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2556:

สวัสดี Peg สถานการณ์เหล่านี้ดูเหมือนจะเกิดขึ้นทุกที่ ฉันคิดว่าโดยสัตย์จริงว่าเรากำลังดำเนินชีวิตอยู่ในวัฒนธรรมที่โหดร้าย และนี่คืออาการหนึ่ง ขอโทษที่สิ่งนี้เกิดขึ้นกับคุณ ฉันรู้สึกเสียใจมากสำหรับคนที่กำลังเผชิญกับสิ่งที่คล้ายกัน

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2556:

สวัสดีบาร์บาร่า มันแพร่หลายมาก น่าเสียดาย ไม่ใช่แค่ที่ออฟฟิศ ฉันเขียนจากมุมมองส่วนตัวของการเข้าไปยุ่งกับคนพาลในโบสถ์ แต่ไดนามิกเหมือนกันทุกประการ ขอบคุณที่อ่าน.

เป็กโคล จาก North Dallas, Texas เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2013:

ข้อสังเกตที่ให้ข้อมูลและน่าสนใจมากที่นี่ ฉันพบว่าน่าสนใจที่การสำรวจระบุว่า 100 เปอร์เซ็นต์ของผู้ลงคะแนนกล่าวว่าพวกเขาเคยประสบกับพฤติกรรมก้าวร้าวประเภทนี้ ครั้งแรกที่ฉันพบสิ่งนี้ในที่ทำงานคือตอนอายุสิบแปดเมื่อฉันทำงานที่ธนาคาร ตัวแทนบัญชีใหม่คนอื่นๆ อยู่ในวัย 40 กลางๆ และทุกคนต่างก็สมคบคิดร่วมกันเพื่อทำให้ฉันต้องมีปัญหากับรองประธาน หรือจะผลักไสรายงานประจำวันศุกร์เกี่ยวกับฉันในขณะที่พวกเขาไปทานอาหารเย็นด้วยกันในช่วงพักก่อนที่ธนาคารจะเปิดขึ้นใน ตอนเย็น. ผู้หญิงใจดีคนหนึ่ง บี ฉันจะไม่มีวันลืมความใจดีของเธอเมื่อฉันต้องการมันมากที่สุด

Barbara Badder จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2556:

เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้ในที่ทำงาน ฉันมีงานอื่นและไม่เคยมีปัญหานี้และไม่ทราบว่ามันแพร่หลายมากจนฉันได้อ่านฮับของคุณ

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2556:

ขอบคุณสำหรับหัวขึ้น. ฉันจะทำให้แน่ใจว่าสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นที่นี่

ฉันดีใจที่คุณพบสำเนาอันธพาลนี้และพวกเขาลบออก ฉันหวังว่าสิ่งนี้จะทำ "อย่างไร้เดียงสา" โดยที่พวกเขาไม่รู้ว่าพวกเขากำลังละเมิดกฎลิขสิทธิ์ใดๆ การรับส่งข้อมูลทั้งหมดนั้นควรถูกนำกลับไปที่ Hub Pages โดยตรง ทุกวันนี้เราต้องตื่นตัวกับสิ่งต่างๆ มากมาย

ขอบคุณที่อ่านเช่นกัน

เฟื่องฟูเลย จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2556:

ฮับที่ยอดเยี่ยม! โดยส่วนตัวแล้วฉันมีประสบการณ์บางประเด็นที่คุณพูดถึงในสำนักงานและเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ในศูนย์รวม (Memories Of An Office Mean Girl) เพื่อเตือนคุณเพราะฮับของคุณทำได้ดีมาก ฮับ Office Mean Girl ของฉันถูกคัดลอกบนเว็บไซต์ Workplace Bullying Institute ภายในไม่กี่วันหลังจากเผยแพร่ พวกเขาทวีตมัน Facebook แชร์มันทั้งหมดเชื่อมโยงกลับไปที่ไซต์ของพวกเขาไม่ใช่ไซต์ Hub ของฉัน แม้ว่าพวกเขาจะมีทางสายย่อยที่ระบุถึงผลงานของฉันและบอกว่ามันเป็น "โพสต์ของแขก" เหตุใดบางคนจึงต้องคลิกไปที่ HubPages หากพวกเขาได้รับเรื่องราวทั้งหมดที่นั่น ฉันแบ่งปันสิ่งนี้กับคุณเพราะบทความของคุณทำได้ดีมากและเนื่องจากเป็นหัวข้อที่สมบูรณ์แบบสำหรับพวกเขาที่จะคัดลอก เพียงแค่ระมัดระวัง เครดิตของพวกเขาพวกเขาลบสำเนาออกหลายเดือนต่อมาเมื่อฉันค้นพบ แต่ความเสียหายเกิดขึ้นและไม่มีการขอโทษ

ologsinquito (ผู้เขียน) จากสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2556:

มันเศร้ามาก แต่น่าเสียดายที่ความจริงมาก ความก้าวร้าวนี้ดูเหมือนจะเกิดจากความอิจฉาริษยาและก่อให้เกิดความเสียหายมากมาย ขอบคุณมากที่อ่านและแสดงความคิดเห็น

CraftytotheCore เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2556:

นี่คือฮับที่โดดเด่นและเข้าถึงจุดร่วมที่ยอดเยี่ยมในชีวิต ฉันรู้จักผู้หญิงคนหนึ่งเมื่อฉันทำงานในสำนักงานที่เป็นคนพาลในสำนักงานที่ใหญ่ที่สุด เธออิจฉาผู้หญิงคนอื่น ๆ ทั้งหมด ผู้หญิงคนหนึ่งกำลังจะแต่งงานและผู้หญิงคนนี้หึงมาก เธอเริ่มบอกแขกทุกคนที่ได้รับเชิญในสำนักงานให้สวมกางเกงขาสั้นไปงานแต่งงานเพราะกำลังจะออกไปข้างนอก เธอยังพยายามครั้งแล้วครั้งเล่าที่จะทำลายงานแต่งงานของหญิงสาวคนนี้ทั้งๆ ที่ เศร้ามาก แต่จริง

Gaslighting: คุณเป็น Gaslighter หรือไม่?

Teeuwynn สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านจิตวิทยาและสังคมวิทยาจากมหาวิทยาลัย Widener เธอทำงานกับผู้รอดชีวิตจากความรุนแรงในครอบครัวGaslighting คืออะไร?หากคุณกังวลว่าคุณกำลังทำให้คนสำคัญของคุณคลั่งไคล้ เพียงแค่ดูบทความนี้ แสดงว่าคุณกำลังเข้าสู่ขั้นต...

อ่านเพิ่มเติม

สีโปรดของคุณบอกอะไรเกี่ยวกับตัวคุณได้บ้าง?

Dani สนใจในวัฒนธรรมและประเพณีของโลกและหวังว่าจะได้เดินทางไปในอนาคตสีโปรดของคุณบอกอะไรเกี่ยวกับตัวคุณได้บ้าง?มิเกล Á. Padriñánบทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อความบันเทิงเท่านั้น และไม่ควรถือเป็นคำแนะนำทางจิตวิทยาที่สำคัญดังที่กล่าวไว้ สีมีบทบาทสำคัญในช...

อ่านเพิ่มเติม

บทความโดย Angela Michelle Schultz

ฉันมีสาวสวยสี่คน วัยรุ่น เด็กวัยหัดเดินหนึ่งคน และฝาแฝด ฉันมีสามีที่ทำให้ฉันหัวเราะหนักกว่าใครๆ และฉันก็หาเงินได้จากการทำในสิ่งที่ฉันชอบจริงๆ นั่นคือการเขียน ไม่ใช่แค่ที่นี่ แต่ในบล็อกของฉัน: http://blessedlifewithchildren.com. ในระยะสั้นฉันได้รับ...

อ่านเพิ่มเติม