ตำแหน่งของ เชียร์ลีดเดอร์ กัปตันและกัปตันร่วมมักเป็นที่ต้องการมากที่สุดในทีม และเป็นสิ่งสำคัญที่ตำแหน่งเหล่านี้จะไม่ถูกเติมเต็มตามความนิยมของบุคคล แต่ขึ้นอยู่กับ ความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการเป็นกัปตันเชียร์ลีดเดอร์หรือ กัปตันร่วม
มีมากกว่าหนึ่ง ประเภทเชียร์ลีดเดอร์ ที่จะสามารถรับหน้าที่และความรับผิดชอบเหล่านั้นได้ เธอหรือเขาอาจจะเงียบและเก็บตัวหรือพูดตรงไปตรงมาและกล้าหาญ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด พวกเขาต้องพร้อมที่จะทำงานหนักเพื่อสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับทีม
การเป็นกัปตันทีมมีความหมายมากกว่าการวอร์มอัพหรือบอกให้ทุกคนเงียบ ในหลายทีม กัปตันช่วยโค้ชจัดงานระดมทุน ออกแบบท่าเต้น กิจวัตรประจำวันจัดการการทะเลาะวิวาทของทีมและอีกมากมาย เป็นงานใหญ่ แต่คุณอาจพบว่าคุ้มค่า
หน้าที่ของกัปตันอาจแตกต่างกันไปในแต่ละทีม โดยปกติแล้วจะพิจารณาลักษณะและทักษะบางอย่างเมื่อเลือกกัปตันเชียร์ลีดเดอร์ แล้วความรับผิดชอบและหน้าที่ของการเป็นกัปตันเชียร์ลีดเดอร์คืออะไร? และคุณมีทักษะในการเป็นกัปตันทีมหรือกัปตันร่วมหรือไม่? ลองมาดูกัน
ลักษณะของกัปตันเชียร์ลีดเดอร์ที่ดีและกัปตันร่วม
- ทักษะการสื่อสารที่ดี: คุณควรจะสามารถไม่เพียงแต่พูดให้ชัดเจน แต่ยังเป็นผู้ฟังที่ดีอีกด้วย
- ความรับผิดชอบและวุฒิภาวะ: คุณควรวางใจได้ ตรงต่อเวลา และมีวุฒิภาวะทางอารมณ์
- เป็นแบบอย่างที่ดี: พฤติกรรมของคุณไม่เพียงแต่สะท้อนถึงตัวคุณเองเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงทั้งทีมด้วย คุณควรเป็นตัวอย่างที่ดีในสิ่งที่คุณพูดและการกระทำของคุณ
- ยุติธรรมและเป็นกลาง: คุณควรจะสามารถแยกมิตรภาพออกจากความรับผิดชอบของคุณได้ การตัดสินใจของคุณไม่ควรอยู่บนพื้นฐานของความลำเอียง และคุณควรทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับทั้งทีมและไม่ใช่บุคคลใดบุคคลหนึ่ง
- ช่วยเหลือดีและเป็นมิตร: คุณควรเต็มใจทำสิ่งพิเศษเล็กน้อยเพื่อผู้อื่นหรือทำงานให้สำเร็จ
- เข้าถึงได้: ทีมควรรู้สึกว่าพวกเขาสามารถหารือเกี่ยวกับสถานการณ์และปัญหากับคุณได้
- สามารถมอบหมายงานโดยไม่ต้องเป็นเจ้านาย: จำไว้ว่าสิ่งที่คุณพูดไม่ได้สำคัญเสมอไปแต่เป็นวิธีที่คุณพูด มีไหวพริบและเคารพความรู้สึกของผู้อื่น
ความรับผิดชอบของกัปตันเชียร์ลีดเดอร์และกัปตันร่วม
- เริ่มปฏิบัติ: ดูว่าวัสดุและอุปกรณ์ทั้งหมดพร้อมที่จะไป
- แจ้งสมาชิกหน่วย: คุณควรมีรายชื่อการโทรและต้องแน่ใจว่าทุกคนในทีมได้รับแจ้งถึงกิจกรรมที่จะเกิดขึ้น
- โทรเชียร์: คุณอาจถูกขอให้วางแผนว่าจะใช้เสียงเชียร์อะไรและโทรหาพวกเขาที่เกมและงานต่างๆ
- จัดระเบียบการทำป้าย: หน้าที่นี้บางครั้งได้รับมอบหมายให้กัปตันทีม
- ช่วยจัดงานระดมทุน: ทำงานอย่างใกล้ชิดกับโค้ช/ที่ปรึกษาในการจัดกิจกรรมระดมทุน
- ความช่วยเหลือเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์และการโฆษณา: คุณควรทำหน้าที่เป็นทูตของทีมด้วยการทักทายและทำให้ทีมเยือนรู้สึกเป็นที่ต้อนรับ ช่วยในการสรรหาและเปิดรับในเชิงบวกสำหรับทีม
- ช่วยแก้ไขข้อขัดแย้ง: นี่คือจุดที่ทักษะของคุณในการมีความยุติธรรมและเป็นกลางจะเป็นประโยชน์
- พูดคุยถึงบทบาทและหน้าที่ของคุณกับโค้ชของคุณ: ควรมีความชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้นว่าคุณจะต้องรับผิดชอบอย่างไรและคาดหวังอะไรจากคุณ ทีมและโค้ชแต่ละคนต่างกัน ดังนั้นจึงควรอธิบายให้ชัดเจนตั้งแต่เริ่มเล่น
- สามารถสื่อสารกับโค้ช: บางครั้งคุณอาจถูกขอให้ทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างทีมกับโค้ช คุณควรตระหนักถึงสิ่งนี้และไม่ลังเลที่จะทำสิ่งที่ถูกต้องสำหรับทั้งทีม
