นี่คือข้อความที่มีคำอธิบายประกอบของมาตรา 86: การขาดงานโดยไม่มีการลา
ข้อความ
สมาชิกของกองทัพใด ๆ ที่ไม่มีอำนาจ:
(๑) ไม่ไปสถานที่ปฏิบัติหน้าที่ตามกำหนดเวลา
(2) ไปจากที่นั้น หรือ.
(๓) ขาดตัวหรือขาดจากหน่วยงาน องค์กร หรือสถานที่ปฏิบัติงานที่ตนต้องปฏิบัติหน้าที่ตามเวลาที่กำหนด จะต้องถูกลงโทษตามที่ศาลทหารอาจสั่งได้
องค์ประกอบ
(1) ไม่ไปประจำหน้าที่
- (ก) ว่าผู้มีอำนาจกำหนดเวลาและสถานที่ปฏิบัติหน้าที่สำหรับผู้ถูกกล่าวหา;
- (ข) ที่จำเลยรู้เวลาและสถานที่นั้น; และ
- (ค) การที่จำเลยไม่มีอำนาจไปปฏิบัติหน้าที่ตามกำหนดเวลา
(๒) ออกจากสถานที่ปฏิบัติหน้าที่
- (ก) ว่าผู้มีอำนาจกำหนดเวลาและสถานที่ปฏิบัติหน้าที่สำหรับผู้ถูกกล่าวหา;
- (ข) ที่จำเลยรู้เวลาและสถานที่นั้น; และ
- (ค) ว่าผู้ต้องหาซึ่งไม่มีอำนาจได้ไปจากที่ประจำหน้าที่กำหนดไว้หลังจากที่ได้ไปแจ้งความ ณ ที่นั้นแล้ว
(3) ขาดจากหน่วยงาน องค์กร หรือสถานที่ปฏิบัติหน้าที่
- (ก) การที่ผู้ถูกกล่าวหาละเว้นจากหน่วยงาน องค์กร หรือสถานที่ปฏิบัติงานที่ตนต้องอยู่
- (b) การขาดงานนั้นไม่มีอำนาจจากใครก็ตามที่สามารถลาได้ และ
- (c) การขาดงานเป็นช่วงระยะเวลาหนึ่ง หมายเหตุ: หากการขาดงานสิ้นสุดลงโดยการจับกุม ให้เพิ่มองค์ประกอบต่อไปนี้:
- (ง) การขาดงานสิ้นสุดลงด้วยการจับกุม
(๔) ละทิ้งนาฬิกาหรือยาม
- (ก) ว่าจำเลยเป็นสมาชิกของยาม เฝ้า หรือปฏิบัติหน้าที่;
- (ข) จำเลยละเว้นจากหน่วยยาม เฝ้าระวัง หรือปฏิบัติหน้าที่
- (c) การที่ผู้ถูกกล่าวหาไม่มีอำนาจ; และ หมายเหตุ: หากการไม่อยู่โดยมีเจตนาละทิ้งส่วนยาม ยาม หรือหน้าที่ของผู้ต้องหา ให้เพิ่มองค์ประกอบดังนี้
- (ง) การที่จำเลยตั้งใจละทิ้งส่วนยาม เฝ้าระวัง หรือปฏิบัติหน้าที่ของตน
(5) ขาดจากหน่วยงาน องค์กร หรือสถานที่ปฏิบัติหน้าที่โดยเจตนาเพื่อหลีกเลี่ยงการซ้อมรบหรือการฝึกซ้อมภาคสนาม
- (ก) การที่ผู้ถูกกล่าวหาละเว้นจากหน่วยงาน องค์กร หรือสถานที่ปฏิบัติงานที่ตนต้องอยู่
- (ข) การที่ผู้ถูกกล่าวหาไม่มีอำนาจ;
- (c) การขาดงานเป็นระยะเวลาหนึ่ง;
- (ง) ว่าจำเลยรู้ว่าการขาดเรียนจะเกิดขึ้นในช่วงระยะเวลาหนึ่งของการซ้อมรบหรือการฝึกภาคสนาม และ
- (จ) ผู้ถูกกล่าวหาตั้งใจที่จะหลีกเลี่ยงช่วงซ้อมรบหรือซ้อมรบภาคสนามทั้งหมดหรือบางส่วน
คำอธิบาย
(1) โดยทั่วไป: บทความนี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ครอบคลุมทุกกรณีที่ไม่ได้ระบุไว้ในที่อื่นซึ่งสมาชิกติดอาวุธ กองกำลังคือ—โดยความผิดของสมาชิกเอง—ไม่ใช่ ณ ที่ซึ่งสมาชิกจะต้องเป็นไปตามที่กำหนด เวลา. ไม่จำเป็นที่บุคคลนั้นจะขาดอำนาจและการควบคุมทางทหารโดยสิ้นเชิง ส่วนแรกของข้อนี้เกี่ยวกับสถานที่ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งจะใช้บังคับว่าสถานที่นั้นได้รับการแต่งตั้งให้เป็นที่พบปะสำหรับหลายคนหรือเพียงแห่งเดียว
(2)ความรู้ที่แท้จริง: ความผิดฐานไม่ไปและกลับจากสถานที่ปฏิบัติหน้าที่ต้องแสดงหลักฐานว่าจำเลยทราบเวลาและสถานที่ปฏิบัติหน้าที่ตามจริงแล้ว ความผิดฐานไม่อยู่ในหน่วยงาน องค์กร หรือสถานที่ปฏิบัติหน้าที่โดยเจตนาเพื่อหลีกเลี่ยงการซ้อมรบหรือการฝึกซ้อมภาคสนาม ต้องการหลักฐานว่าจำเลยรู้จริงว่าการหายตัวจะเกิดขึ้นในช่วงระยะเวลาหนึ่งของการซ้อมรบหรือภาคสนาม การออกกำลังกาย. ความรู้จริงอาจพิสูจน์ได้ด้วยหลักฐานตามสถานการณ์
(3) ความตั้งใจ: เจตนาเฉพาะไม่ใช่องค์ประกอบของการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต เจตนาเฉพาะเป็นองค์ประกอบสำหรับการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตซึ่งทำให้เกิดปัญหาร้ายแรงขึ้น
(4) รูปแบบที่รุนแรงขึ้นของการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต: มีการเปลี่ยนแปลงของการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตภายใต้มาตรา 86(3) ซึ่งร้ายแรงกว่าเนื่องจากสถานการณ์ที่เลวร้าย เช่น ระยะเวลา ของการขาดงาน หน้าที่พิเศษประเภทหนึ่งที่จำเลยไม่อยู่ และเจตนาเฉพาะเจาะจงที่มาพร้อมกับการไม่อยู่ สถานการณ์เหล่านี้ไม่ใช่องค์ประกอบสำคัญของการละเมิดมาตรา 86 พวกเขาเป็นเพียงเรื่องพิเศษในการทำให้รุนแรงขึ้น ต่อไปนี้คือการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตที่รุนแรงขึ้น:
- (ก) ขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตเกิน 3 วัน (ระยะเวลา)
- (b) ขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตนานกว่า 30 วัน (ระยะเวลา)
- (ค) การขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้พิทักษ์ ยาม หรือหน้าที่ (หน้าที่ประเภทพิเศษ)
- (ง) การขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตจากหน่วยยาม เฝ้าระวัง หรือหน้าที่โดยมีเจตนาที่จะละทิ้ง (เป็นหน้าที่พิเศษและโดยเจตนาเฉพาะ)
- (จ) การขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตโดยมีเจตนาเพื่อหลีกเลี่ยงการซ้อมรบหรือการฝึกซ้อมภาคสนาม (หน้าที่พิเศษและเจตนาเฉพาะ)
(5) การควบคุมโดยหน่วยงานพลเรือน: สมาชิกของกองกำลังติดอาวุธหันไปหาเจ้าหน้าที่พลเรือนตามคำร้องขอตามมาตรา 14 (ดู อาร์.ซี.เอ็ม. 106) ไม่ขาดงานโดยไม่มีวันหยุดในขณะที่พวกเขาอยู่ภายใต้การส่งมอบนั้น เมื่อสมาชิกในกองทัพที่ขาดงานหรือขาดโดยมิได้ลา ถูกคุมขัง ทดลอง และปล่อยตัวโดยพลเรือน ทางการ สถานภาพสมาชิกขาดงาน หรือ ขาดงาน ไม่มีวันหยุด จึงไม่เปลี่ยนแปลงไม่ว่าจะนานแค่ไหน จัดขึ้น. ข้อเท็จจริงว่าสมาชิกกองกำลังติดอาวุธถูกเจ้าหน้าที่พลเรือนตัดสินลงโทษ หรือถูกพิพากษาให้เป็นผู้กระทำความผิดเด็กและเยาวชน หรือคดีถูกโอนออกจาก กระบวนการทางอาญาปกติสำหรับช่วงทดลองงาน ไม่แก้ตัวใด ๆ โดยไม่ได้รับอนุญาต เนื่องจากสมาชิกไม่สามารถกลับมาเป็นผลมาจากการจงใจ การประพฤติผิด หากสมาชิกรายใดได้รับการปล่อยตัวจากหน่วยงานพลเรือนโดยไม่มีการพิจารณาคดี และอยู่ในระหว่างที่ทำการจับกุมหรือกักขัง สมาชิกอาจถูกตัดสินว่ามีความผิด การขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตก็ต่อเมื่อพิสูจน์ได้ว่าสมาชิกได้กระทำความผิดจริงซึ่งถูกกักขังไว้ จึงพิสูจน์ได้ว่าการไม่อยู่นั้นเป็นผลมาจากการที่สมาชิก ประพฤติมิชอบของตัวเอง
(6) ไม่สามารถส่งคืนได้: สถานะของการขาดงานโดยไม่มีวันหยุดจะไม่เปลี่ยนแปลงเนื่องจากการไม่สามารถกลับจากการเจ็บป่วย การขาดสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการขนส่ง หรือความทุพพลภาพอื่นๆ แต่ความจริงที่ว่าช่วงขาดเรียนทั้งหมดหรือบางส่วนนั้นอยู่ในความรู้สึกว่าถูกบังคับหรือไม่สมัครใจ ปัจจัยในการลดหย่อนและควรให้น้ำหนักที่เหมาะสมเมื่อพิจารณาจำหน่ายเบื้องต้นของ ความผิด อย่างไรก็ตาม เมื่อบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้ลางานโดยปราศจากความผิด ไม่สามารถกลับมาได้เมื่อครบกำหนดดังกล่าว บุคคลนั้นไม่ได้กระทำความผิดฐานขาดเรียนโดยมิได้ลา
(7) กำหนดหน่วยหรือองค์กรของผู้ต้องหา บุคคลที่ได้รับการโอนย้ายระหว่างกิจกรรมมักจะถือว่าติดอยู่กับกิจกรรมที่ได้รับคำสั่งให้รายงาน ผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมชั่วคราวต่อไปในฐานะสมาชิกของหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายเป็นประจำและหากบุคคลนั้นไม่อยู่ในตำแหน่งชั่วคราว การมอบหมายหน้าที่บุคคลนั้นขาดงานโดยไม่ลาจากทั้งสองหน่วยและอาจถูกตั้งข้อหาไม่อยู่โดยไม่ลาจากทั้งสองหน่วยงาน หน่วย.
(8) ระยะเวลา: การขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตภายใต้มาตรา 86(3) เป็นความผิดทันที เสร็จสมบูรณ์ทันทีที่จำเลยไม่อยู่โดยไม่มีอำนาจ ระยะเวลาของการขาดงานเป็นเรื่องของการทำให้รุนแรงขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มโทษสูงสุดสำหรับความผิด แม้ว่าระยะเวลาของการขาดงานจะไม่เกิน 3 วัน แต่โดยปกติแล้วจะมีการกล่าวหาในข้อกำหนดของมาตรา 86(3) หากระยะเวลาไม่ถูกกล่าวหาหรือหากถูกกล่าวหาแต่ไม่ได้รับการพิสูจน์ ผู้ต้องหาสามารถถูกตัดสินลงโทษและลงโทษได้เพียง 1 วันโดยไม่ได้รับอนุญาต
(9) การคำนวณระยะเวลา: ในการคำนวณระยะเวลาของการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต พบว่าช่วงใด ๆ ของการขาดงานต่อเนื่องที่พบว่ารวมกันแล้วไม่เกิน 24 ชั่วโมงจะถูกนับเป็น 1 วัน ระยะเวลาดังกล่าวรวมกันเกิน 24 ชั่วโมงแต่ไม่เกิน 48 ชั่วโมง ให้นับเป็น 2 วัน เป็นต้น เวลาออกเดินทางและกลับในวันที่ต่างกันจะถือว่าเท่ากันหากไม่มีการพิสูจน์และพิสูจน์ ตัวอย่างเช่น หากพบว่าจำเลยมีความผิดฐานขาดเรียนตั้งแต่ 06.00 น. วันที่ 4 เมษายน ถึง 1,000 ชั่วโมง 7 เมษายนของปีเดียวกัน (76 ชั่วโมง) การลงโทษสูงสุดจะขึ้นอยู่กับการขาด 4 วัน อย่างไรก็ตาม หากพบว่าจำเลยมีความผิดเพียงเพราะขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตตั้งแต่วันที่ 4 เมษายน ถึง 7 เมษายน การลงโทษสูงสุดจะพิจารณาจากการขาดงาน 3 วัน
(10) วิธีการยุติการกลับสู่การควบคุมทางทหาร:
- (ก) ยอมจำนนต่ออำนาจทางทหาร:การยอมจำนนเกิดขึ้นเมื่อบุคคลใดแสดงตนต่อหน่วยงานทางทหารใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นสมาชิกของกองทัพเดียวกันหรือไม่ก็ตาม แจ้งผู้มีอำนาจของสถานะขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต และส่งหรือแสดงความเต็มใจที่จะส่งไปยังกองทัพ ควบคุม. การยอมจำนนดังกล่าวเป็นการยุติการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต
- (b) การจับกุมโดยอำนาจทางทหาร: การจับกุมโดยอำนาจทางการทหารของผู้ที่ไม่อยู่ซึ่งเป็นที่รู้จักจะยุติการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต
- (c) จัดส่งไปยังหน่วยงานทางทหาร: การส่งบุคคลที่ไม่รู้จักไปยังหน่วยงานทางทหารจะยุติการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต
- (ง) การจับกุมโดยเจ้าหน้าที่พลเรือนตามคำร้องขอของกองทัพ: เมื่อเจ้าหน้าที่พลเรือนควบคุมตัวผู้ที่ไม่อยู่ตามคำร้องขอของเจ้าหน้าที่ทหาร การขาดเรียนจะสิ้นสุดลง
- (จ) การจับกุมโดยเจ้าหน้าที่พลเรือนโดยไม่ต้องมีการร้องขอทางทหารล่วงหน้า: เมื่อผู้ไม่อยู่อยู่ในมือของเจ้าหน้าที่พลเรือนด้วยเหตุผลอื่น และหน่วยงานเหล่านี้ทำให้ผู้ที่ไม่อยู่นั้นว่าง เพื่อกลับสู่การควบคุมของทหาร การขาดเรียนจะสิ้นสุดลงเมื่อเจ้าหน้าที่ทหารได้รับแจ้งถึงผู้ที่ไม่อยู่ ความพร้อมใช้งาน
(11) พบการขาดงานมากกว่าหนึ่งรายการภายใต้ข้อกำหนดเดียว: ผู้ต้องหาอาจถูกตัดสินว่ามีความผิดในการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตตั้งแต่สองคนขึ้นไปโดยไม่ได้รับอนุญาตภายใต้ข้อกำหนดเดียว ว่าการขาดงานแต่ละครั้งให้นับรวมภายในระยะเวลาที่ถูกกล่าวหาในข้อกำหนดและโดยที่ผู้ต้องหาไม่ใช่ เข้าใจผิด หากพบว่าจำเลยมีความผิดในการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตสองครั้งหรือมากกว่าภายใต้ข้อกำหนดเดียว สูงสุด การลงโทษที่ได้รับมอบอำนาจจะต้องไม่เกินที่ได้รับอนุญาตหากพบว่าจำเลยมีความผิดตามข้อหาใน ข้อกำหนด
น้อยกว่ารวมความผิด
มาตรา 80 กำหนดโทษสูงสุดสำหรับ AWOL และการละทิ้ง
(1) ไม่ไปหรือไปจากที่ปฏิบัติหน้าที่ จำคุก 1 เดือน และริบเงินสองในสามต่อเดือนเป็นเวลา 1 เดือน
(2) ขาดจากหน่วยงาน องค์กร หรือสถานที่ปฏิบัติงานอื่น
- (ก) ไม่เกิน 3 วัน: จำคุก 1 เดือน และริบเงินสองในสามต่อเดือนเป็นเวลา 1 เดือน
- (ข) เกิน 3 วันแต่ไม่เกิน 30 วัน: จำคุก 6 เดือน และริบเงินสองในสามต่อเดือนเป็นเวลา 6 เดือน
- (ค) นานกว่า 30 วัน: ถูกไล่ออกจากงานอย่างไร้เกียรติ ริบเงินค่าจ้างและเบี้ยเลี้ยงทั้งหมด และกักขัง 1 ปี
- (ง) เกิน 30 วันและสิ้นสุดลงโดยการจับกุม: การออกจากงานอย่างไม่สุจริต การริบเงินค่าจ้างและเบี้ยเลี้ยงทั้งหมด และการกักขัง 18 เดือน
(3) จากยามหรือเฝ้า: จำคุก 3 เดือน และริบเงินสองในสามต่อเดือนเป็นเวลา 3 เดือน
(4) จากยามหรือเฝ้าโดยมีเจตนาละทิ้ง: การปลดประจำการ ริบเงินค่าจ้างและเบี้ยเลี้ยงทั้งหมด และกักขัง 6 เดือน
(5) มีเจตนาหลีกเลี่ยงการซ้อมรบหรือการฝึกซ้อมภาคสนาม: การปลดประจำการ ริบเงินค่าจ้างและเบี้ยเลี้ยงทั้งหมด และกักขัง 6 เดือน
ที่มา: คู่มือการต่อสู้ศาล พ.ศ. 2545 บทที่ 4 วรรค 10
