İşçi Liderliğindeki Kooperatifler Gelecek
Hoda Katebi ter atölyelerinden bıktı ve bu konuda bir şeyler yapıyor. Biliyorum, oldukça cesur bir ifade. Özellikle hazır giyim endüstrisinin yüzlerce yıldır ayrıcalıklardan yoksun işçileri sömürdüğüne bakılırsa, ancak tüm büyük değişiklikler tek bir ilk adımla gerçekleşir. Ve onun lansmanı Mavi Teneke Üretim Kooperatifi Chicago'da, ABD'nin mülteci ve göçmen kadınlar tarafından yönetilen ilk giyim kooperatifi. Bu ay kapılarını resmen açacak.
“Konfeksiyon işçilerinin imalat kooperatiflerini yöneten, sahiplenen ve kâr eden kişiler olmasını sağlayarak, suistimal, sömürü ve köşeleri kestirme eğilimi daha az olduğundan tehlikeli çalışma ortamı yaratır koşullar.”
İşçi liderliğindeki bir kooperatifin oluşturulması, tasarımcılara koleksiyonlarını oluşturma konusunda gerçekten şeffaf seçenekler sunacağı için imalat endüstrisini alt üst edebilir. Konfeksiyon işçilerinin imalat kooperatiflerini yöneten, sahiplenen ve kâr eden kişiler olmasını sağlayarak, suistimal, sömürü ve köşeleri kestirme eğilimi daha az olduğundan tehlikeli çalışma ortamı yaratır koşullar. Moda endüstrisi tahmin edilmeye değer
Katebi, moda ve sosyal eylem yayınlarının İranlı-Amerikalı kurucusudur. JooJoo Azad, ve hızlı modaya meydan okumaktan ve hazır giyim işçilerinin hakları için mücadele etmekten bir kariyer yaptı. Kooperatif projesi, Katebi kendi sosyal bilinçli giyim hattını kurmak istediğinde kök salmaya başladı, ancak daha sonra etik üretim bulmanın ne kadar zor olduğunu anladı. Los Angeles'taki fabrikalar bile belgesiz Meksikalı işçileri sömürdükleri için sıkı çalışma atölyeleri olarak rutin olarak kapatılıyor. Bu, Katebi'yi sisteme meydan okumanın tek yolunun onu doğrudan işçilerin ellerine teslim etmek olduğunun farkına vardı.
“Sisteme meydan okumanın tek yolu, onu doğrudan işçilerin ellerine teslim etmektir.”
Blue Tin Production Co-op'un devreye girdiği yer burasıdır. Adını mavi Danimarka kurabiye kutusu Göçmen annelerin dikiş malzemesi deposu olarak kullandıkları Co-op'un ilk lansmanı Chicago'da yapıldı. Yüksek vasıflı, düşük gelirli göçmen ve mülteci kadınları işe alıyor ve onlara tepeden bakan, onurlu işler veriyor.
Kadınlar tasarımcılara, markalara ve hatta büyük mağazalara kıyafet üretmek için tam zamanlı çalışıyor. Blue Tin sadece bu kadınları istihdam etmekle kalmıyor, aynı zamanda zihinsel ve fiziksel sağlık, yasal hizmetler de sağlıyor. ve sosyal hizmetler, çocuk bakımı, ulaşım, haklarınızı öğrenin eğitimi ve hatta dil Hizmetler.
The Good Trade'e Katebi, "Bir kooperatif çok gerekli," diyor. "Giyim endüstrisi tarihsel olarak şiddet ve sömürüyle boğuşmuştur ve ben de bir bu şiddeti tekrarlama olasılığını bile mümkün olduğu kadar engelleyebilecek bir modele sahip uzay tarih. Bir kooperatif yapısı sayesinde, üyelerin tamamı yöneticidir ve hepimiz, işin her yönünü belirlemek için birlikte çalışırız. co-op: stüdyonun/çalışma alanının nasıl göründüğünden, çalışma saatlerimize, kendimize ve çevremize sunduğumuz hizmetlere kadar toplum."
Kooperatifin tüm üyeleri, savaşta eşlerini ve çocuklarını kaybetmekten, aile içi şiddetten hayatta kalmaya, ailelerinden ayrılmaya kadar geçmişlerinden yoğun travmalar taşıyorlar. Bu kadınları yeni bir ülkeye geldikten hemen sonra düşük ücretli işlere atmak, onlara acılarını sindirmek veya onlarla başa çıkmak için zaman vermiyor. Kooperatif, üyelerinin sadece finansal ihtiyaçlarını değil, tüm ihtiyaçlarını karşılamayı hedefliyor. Kadınlara bir grup olarak koşma ve kendilerini yönetme fırsatı vermek, onlara iyileşme ve ileriye bakma şansı verir.
“Kadınlara bir grup olarak koşma ve kendilerini yönetme fırsatı vermek, onlara iyileşme ve ileriye bakma şansı verir.”
Ve çalışıyor. Kurucu bir kooperatif üyesi olan Mercy, topluluğun kendisini yeniden inşa etmesine nasıl yardımcı olduğunu paylaştı. "Tacizli bir ilişkiden geliyorum... ve bunu yaşadığın zaman, bu seni yıkıyor. Hiçbir şey olamayacağınızı düşünmenize neden olur… size asla hiçbir şey ifade edemeyeceğinizi söyler. Bu kooperatife gelmek, bu güzel kadınları görmek insana güç veriyor… bu bir nimet.”
Blue Tin Production, çalışma koşullarında ve fırsatlarda devrim yaratmanın yanı sıra, daha büyük bir topluluğa sertifikaya dayalı ücretsiz dikiş dersleri de sağlıyor. dikiş becerilerini geliştirmek isteyen mülteciler, göçmenler ve beyaz olmayan insanlar, onlara sonunda Kooperatife katılma veya iyi maaşlı, rekabetçi bir iş bulma seçeneği sunuyor başka yerde.
Peki bu bir bütün olarak etik moda için ne anlama geliyor?
Katebi, insanları sömürmeden kıyafet yaratmak isteyen tasarımcılar için varsayımları ve mücadeleyi denklemden çıkarıyor. Ve insanlar dikkat çekiyor: Kooperatif, bir tasarımcılar listesi ve organizasyonla birlikte şirket içi bir hat oluşturacak olan yakında duyurulacak bir büyük mağazayı çoktan imzaladı.
"Büyük mağazalarla çalışarak şeffaf, etik ve bütüncül üretimde daha büyük bir değişim için zorlamayı umuyoruz. Ama bundan da öte, bu kadar zor bir sorunu olan bağımsız tasarımcıları da destekleyebilmek istiyoruz. Minimumları küçük ve üretimleri yavaş olduğunda birlikte çalışacak imalat şirketleri bulma zamanı döngüler. Yavaş modayı destekleyebilmek ve yükseltebilmek istiyoruz,” diyor Katebi.
"Daha geniş anlamda, giyim üretiminin nasıl görünebileceği ve olması gerektiği konusunda - ama aynı zamanda genel olarak endüstri için de - çıtayı belirleyebilmek istiyoruz. Sahada asıl işi yapanlar ve özellikle en çok ihtiyacı olanlar tarafından sahip olunan, onlar tarafından yönetilen ve yönetilenler.”
Kooperatif de biz alışverişçileri eğitmek için çalışıyor. Hızlı moda vitrinlerinin tüketicileri cezbettiği mikro koleksiyonlara ve ucuz fiyat etiketlerine kapılmamak elde değil ama bu parçaları yaratmanın ne demek olduğunu bilmek fikirleri değiştirebilir. Bu nedenle Kooperatif, üretim perdesini aralamak için kapılarını halka açıyor.
“Giyim üretiminin nasıl görünebileceği ve olması gerektiği konusunda - ama aynı zamanda genel olarak endüstri için de - çıtayı koyabilmek istiyoruz.”
Katebi, "İnsanların basit bir gömlek yaratmanın tam olarak ne olduğunu ve neden beş dolara mal olmaması gerektiğini anlaması çok önemli," diye açıklıyor.
Katebi, stüdyo ziyaretleri için bir gömleğin, onu oluşturan hammaddelerin yetiştirilip hasat edilmesinden bir mağaza vitrininde sergilenmesine kadar geçen süreci ve kullanım ömrünü incelemeyi seviyor. "Gereksiz kabul ettiğimiz ve hepimizin hoşlandığı bir şeyi yaratmak için harcanan sayısız bileşeni, kaynağı ve zamanı anlamak şok edici. Ayrıca kişiselleştirmek ve sadece sayı ve istatistiklerin ötesine geçmek için araştırmalarımdan ve hazır giyim işçileriyle yaptığım röportajlardan hikayeler getiriyorum. Oda korkunç derecede sessizleşiyor,” diyor Katebi. "Tasarımcılar ve tüketiciler olarak, giyim üretiminde şiddeti haklı çıkarmamıza veya normalleştirmemize izin vermemeliyiz."
“Tasarımcılar ve tüketiciler olarak, giyim üretiminde şiddeti haklı çıkarmamıza veya normalleştirmemize izin vermemeliyiz.”
Mavi Teneke Üretim Kooperatifi, üretim sistemi söz konusu olduğunda “bilmiyordum” bahanesini ortadan kaldırıyor. Tasarımcılar, en düşük dolara katkıda bulunan düşük maliyetli fabrikalarla gitmek yerine, gerçekten Üretim işçilerine yalnızca geçimlik bir ücret ödenmesini değil, aynı zamanda işlerinde başarılı olmalarını garanti eden şeffaf bir seçenek. pozisyonlar. İşçi liderliğindeki ve sahip olunan bu kooperatifler, tasarımcılara ve etiketlere üretim fabrikalarının ardındaki muğlak etik değerlere kolay bir alternatif sunacak. Sosyal açıdan bilinçli giysiler yaratma zahmetini ortadan kaldırır ve yaratıcıların, tedarik zincirleri boyunca işçilerin haklarına saygı gösterilmesini sağlar. Mavi Teneke Üretim Kooperatifi, bu sistemi ortadan kaldırmaya başlamak için doğru yönde atılmış bir adımdır.
İLGİLİ OKUMALAR
