Herkes maaş pazarlığı yapmalı. Araştırma net: daha fazla para isteyenler onu alacak ve istemeyenler kariyerleri boyunca yüzbinlerce doları kaybedebilir.
Ancak daha fazla para kazanmayı hak ettiğinizi bilseniz bile, bunu isteme konusunda isteksiz hissedebilirsiniz. Bu normaldir; bir Payscale anketinde, daha önce hiç daha yüksek ücret talep etmeyen katılımcıların %28'i, maaş pazarlığı yapmaktan rahatsız oldukları için ertelediklerini söyledi.
İyi haber şu ki, maaş pazarlığı maaşınızı artırmak için yalnızca bir seçenek. Bazıları hakkında daha fazla bilgi edinin.
Yeni bir iş bul
İş değiştirme kazançlı olabilir Bordro işlemcisi ADP'den alınan veriler, iş değiştirenlerin 2021'in üçüncü çeyreği için yıldan yıla %6,6 ücret artışı yaşadığını gösteriyor. Bununla birlikte, aynı işte kalan işçilerin maaşları yıldan yıla %4,8 arttı.
İşverenin türü de önemlidir. ADP'ye göre, büyük firmalara (1.000'den fazla çalışan) geçen iş değiştirenler, ücretlerini yıldan yıla %7,5 artırdı.
Maaş pazarlığı yapmak için en iyi zaman, yeni bir işe başladığınız zamandır. Çoğu işe alım yöneticisi, yeni işe alınanların karşı teklif vermesini ve buna göre bütçelemesini bekler. Bu nedenle, daha fazla para kazanmak için iş değiştirirseniz, teklifinizi müzakere etmeyi düşünün.
Başka Bir Bölüme Nakil
İşvereninizi seviyorsunuz ama daha fazla para mı istiyorsunuz? Şirkette farklı bir departmana transfer olup olmadığını sorun. Kuruluştaki diğer ekiplerin büyümek için daha fazla alana sahip olduğuna dair işaretler arayın; örneğin, insanlar işten ayrılmaya karar verdiklerinde terfi, iniş ikramiyeleri veya daha kazançlı işlere ve işverenlere geçme şirket.
Popüler Becerileri Öğrenin
Talep edilen becerileri edinmek, hiçbir şeyi değiştirmeden terfi almanıza, daha yüksek maaşlı bir işe girmenize veya daha fazla para kazanmanıza yardımcı olabilir. Son seçenek, şirketinizin belirli bir beceri setine prim vermesine ve ücret planlama sürecinde bu becerilerin değerini tanımasına bağlıdır. Yöneticinize, rolünüz için hangi becerilerin en değerli olduğunu sorduğunuzdan emin olun.
O*NET Çevrimiçi iş ilanlarında sık sık ortaya çıkan popüler becerilerin sürekli bir listesini tutar.
Aktarılabilir Becerilerinizi Yeni Bir İşe Taşıyın
Profesyonel bir çıkmazda olduğunuzu hissediyor musunuz? Büyüme için fazla alana sahip olmayan bir kariyer alanında çalışıyor olabilirsiniz. Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), iş büyümesi üzerine bir araştırma yayınlamaktadır. Mesleki Görünüm El Kitabı. İş unvanınızı aratarak işinizle ilgili projeksiyonlarını görebilirsiniz.
Aktarılabilir beceriler, zor beceriler (kodlama dilleri gibi mesleğe özgü bilgiler) veya yumuşak beceriler (dinleme, iletişim veya duygusal zeka gibi insan becerileri) olabilir. Bu yetenekler, birden fazla iş rolünde veya sektörde işe alınabilirliğinizi artırabilir.
Örneğin, iş deneyiminizin konaklama veya yemek servisi olduğunu ancak satışa geçmek istediğinizi varsayalım. Yeni alanınızdaki işe alım yöneticilerini etkilemek için müşteri hizmetleri becerilerinizi ve deneyiminizi kullanabilirsiniz.
Mesleğiniz hız kaybediyor gibi görünüyorsa, umutsuzluğa kapılmayın. Muhtemelen, öğrendiğiniz becerilerin çoğunu alıp daha iyi bir bakış açısıyla yeni bir alanda uygulayabilirsiniz.
Pay-Transparent Şirketlerinde İş Arayın
Hiç maaşınızı iş arkadaşlarınızdan bir sır olarak saklamanız söylendi mi? Size sessiz kalmanızı tavsiye eden kişi patronunuz veya şirketin başka bir temsilcisiyse, onlar için kötü haber: Tavsiyeleri muhtemelen yasa dışıydı. Çoğu zaman, maaşınızı iş arkadaşlarınızla görüşme hakkınız Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası kapsamında korunmaktadır. Bu, (yasalar söz konusu olduğunda) herhangi bir tepki korkusu olmadan ne kadar kazandığınızı tartışabileceğiniz anlamına gelir.
Bu hakkın korunmasının iyi nedenleri vardır. Artırılmış maaş şeffaflığı kuruluşların çalışanlarına haksız ödeme yapmasını zorlaştırır. Zamanla, maaş konusunda açık olmak, özellikle BİPOC çalışanları için cinsiyetler arası ücret farkını kapatmaya ve ücret eşitsizliğini çözmeye yardımcı olabilir.
Elbette, maaşınızı tartışma hakkınız olduğunu bilmek, yemek masasında maaş hakkında rahatça konuşmakla aynı şey değildir. Dolayısıyla, ödeme şeffaflığı sizin için önemliyse, değerlerinizi paylaşan bir kuruluş arayın.
Son yıllarda Buffer, Whole Foods ve Starbucks gibi birkaç şirket ücret şeffaflığını benimsedi. Bu, farklı kuruluşlarda farklı şeyler anlamına gelir; Buffer gibi bazıları kazanılan her maaş için tam dolar tutarını yayınlar. Diğerleri, her iş unvanı için maaş aralıkları ve çalışanların nasıl daha fazla kazanabileceğine dair bilgiler sağlar.
Ancak, herhangi bir miktarda ödeme ölçeği bilgisi, maaşın genellikle bir kara kutu olduğu çoğu işverende elde edebileceğinizden daha iyidir. Bu nedenle, iş arıyorsanız ve maaşınızın nasıl biriktiğini tam olarak öğrenmek istiyorsanız, maaş konusunda şeffaf işverenler arayın.
Temel Çıkarımlar
- Daha fazla para isterseniz, onu alma şansınız yüksektir.
- Mevcut işvereninizde kalabilir ve daha yüksek maaşlı bir işe geçiş yapabilirsiniz.
- İş görünümünün kötü olduğu bir meslekte çalışırken, daha iyi maaş veren bir alana geçmek için aktarılabilir becerilerinizi kullanmayı düşünün.
