"Çocuğunuzu İşe Getirin" günü, Nisan ayının dördüncü Perşembe günüdür ve ülkenin dört bir yanındaki ofislerin kapılarını açarak çalışanlarının oğullarına ve kızlarına çalışma dünyasını görme fırsatı verir. "Çocuğunuzu İşe Getirin Günü" kızları güçlendirmeye odaklanarak başlarken, artık çoğu iş yeri erkek ve kız çocukları eşit şekilde karşılıyor.
İşvereninizin resmi bir "Çocuğunuzu İşe Getirin Günü" programı varsa, şanslısınız! Koordinatörün adını öğrenin ve çocuğunuzun kaydını hemen yapın.
Ancak bu gün için resmi olarak planlanmış bir şey olmasa bile, yine de "Çocuğunuzu İşe Getirin Günü"nün tadını çıkarabilirsiniz. Biraz öngörüyle, siz ve çocuklarınız için harika bir bağ kurma fırsatı olabilir.
Önce Yöneticinizle Görüşün
karar vermeden önce çocuğunu getir çalışmak için yöneticinize ve iş arkadaşlarınıza danıştığınızdan emin olun. O gün planlanmış önemli toplantılar, iş seyahatleri veya büyük son teslim tarihleri olmadığından ve herkesin birkaç kesintiye hazır olduğundan emin olmak isteyeceksiniz.
Şunun gibi sorular sorabilirsiniz:
- Çocuğunuzun tüm iş günü boyunca evde kalması mantıklı mı?
- Çocuğunuz nereye oturmalı?
- Onları uzak tutmanız gereken herhangi bir tehlike veya hassas alan var mı? (Örneğin, bir şantiyede, laboratuvarda veya zehirli kimyasalların bulunduğu bir alanda çalışıyorsanız.)
- Çocuğunuzla normalden daha uzun bir öğle yemeği molası vermeniz uygun mudur?
Ne Kadar Kalacaklarına Karar Verin
İş yerinizde ne kadar kalacaklarını planlarken çocuğunuzun mizacını düşünün. Onları eğlendirmek için oyuncaklar veya aktiviteler getirebilir misiniz? Çocuğunuz kolay uyur mu, bebek arabasında uyuyakalır ve saatlerce çalışmanıza izin verir mi?
İdeal süreyi belirledikten sonra, çocuğunuzu okula veya çocuk bakımına nasıl götüreceğinizi ve günün hangi saatinin en iyi olacağını bulmanız gerekir. Okullarına yakın çalışıyorsanız, içeri girip çıkmak kolay olabilir. Değilse, bir çocuğu işe getirmek isteyebilecek diğer ebeveynlerle birlikte bir araba paylaşımını düşünün veya eşinizin, komşunuzun, başka bir aile üyenizin veya çocuk bakıcınızın yardım etmeye istekli olup olmayacağına bakın.
Ziyaretinizi Planlayın
"Çocuğunuzu İşe Getirin Günü"nün ardındaki tüm fikir, kız ve erkek çocuklara ebeveynlerinin işte ne yaptığına dair bir fikir vermek ve böylece kendileri için kariyer olasılıkları hakkında düşünmeye başlayabilmelerini sağlamaktır. Bunu akılda tutarak, hangi deneyimlerin çocuğunuza işinizin tadına varacağını düşünün.
En güçlü etkinliklerden bazılarının etkileşimli bir öğesi vardır. "Çocuğunuzu İşe Getirin Günü" programlarını yürüten işverenler, bir yuvarlak masa toplantısı düzenleyebilir, işyerinde rehberli bir tur düzenleyebilir veya her departmanın uzmanlığına dayalı uygulamalı atölye çalışmaları düzenleyebilir.
Tek başınıza koşuyorsanız, istekli meslektaşlarınızdan işlerinin en erişilebilir kısımlarını göstermelerini isteyebilirsiniz. Çocuklar parayla ilgili her şeye bayılırlar, örneğin bir kasiyerin onlara bir satışı ayarlamasına izin vermesi veya maaş bordrosu yöneticisinin onlara çekleri nasıl keseceklerini göstermesi gibi. Aynı zamanda işinizin etkisi ile de ilgilenecekler çünkü birçok çocuk anne ve babanın gün boyu sadece bilgisayar başında oynayıp telefonda konuştuklarına inanıyor.
Sizinle günlük işe gidip gelme, kahve molası ve öğle yemeği molasında çocuğunuzun yaşayacağı eğlenceyi hafife almayın. Oğlunuzun veya kızınızın metro veya otobüsle seyahat etmekten veya garajda havalı bir park fişi almaktan zevk almasına hazırlıklı olun.
Okulla Konuş
Çocuğunuzun okulu ve öğretmenleri ile konuşarak "Çocuğunuzu İşe Getirin" etkinliğine katılamayacağını bildirmeyi unutmayın. Gün." Öğleden sonra sessiz bir aktivite olabilecek, önceden almanız gereken herhangi bir makyaj çalışması veya ev ödevi hakkında sorun. gün.
Çoğu okul, gün bir okul gezisine veya büyük bir sınava denk gelmediği sürece, çocuğunuzun sizinle birlikte çalışmasına destek olacaktır. Ne kadar önceden sorarsanız o kadar iyi.
Çocuğunuzla Konuşun
Son olarak çocuğunuzla konuşun. Geçinmek için ne yaptığınızı tartışın ve iş yerinizin görmek istedikleri belirli bir ilgi alanları veya yönleri olup olmadığını sorun.
Günün temel planını çizin ve beklemeleri gereken sürprizlerden bahsedin. Özellikle genç bir çocuğunuz varsa, uygun ofis davranışına ve kıyafetine değindiğinizden emin olun.
Çocuğunuza o gün için ne gibi beklentileri ve hedefleri olduğunu sorun. Hepsiyle tanışmak zorunda olduğunuzdan değil, ancak önceden uyarılmış olan önceden silahlandırılmıştır.
"Çocuğunuzu İşe Getirin Günü" hem sizin hem de çocuğunuz veya çocuklarınız için büyük bir başarı olabilir. Sadece küçük bir planlama yapın ve yetişkin iş yerinde kendilerini neyin beklediğine dair mükemmel bir fikir edinsinler - arzu ettikleri yer.
