İş arama söz konusu olduğunda, zamanlama çok önemlidir. Özgeçmişinizi şu anda doğru kişinin önünde - tam da işe alım görevine başlamaya hazır oldukları sırada - görmek elbette çok büyük bir avantajdır. Ancak o anın ne zaman olduğunu tam olarak tahmin edemediğimiz için (özellikle başvuru yaparken) evde çalışma işleri), tüm yıl boyunca işe alım eğilimlerine göz atmak, işinizi en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olabilir. arama çabaları.
İşe alımların tüm yıl boyunca, yazın durgunluk döneminde veya yoğun tatillerde bile sürdüğünü unutmayın, bu nedenle işi bırakmayın daha yavaş aylarda bakın, ancak işinize ne zaman daha fazla zaman ayıracağınızı planlamanıza yardımcı olması için bu kaynağı kullanın aramak.
Ocak
Tatillerde özgeçmiş gönderemeyecek kadar meşgul olan ve şimdi yeni bir başlangıca hazır olan iş arayanlar için Ocak ayı en iyi zamandır. Ancak işgücü piyasası sözleşmeler Ocak ayında Ocak ayında birçok pozisyon ilan edilir, ancak bu ay işe alınmaları gerekmez. Yine de birçok şirket, yeni yılda yeni hedeflere ve girişimlere ulaşmak için ilk çeyrekte hızlanıyor. Ek olarak, tatiller ve yıl sonu görevlerinin işe alımdan odağı uzaklaştırdığı tatil sezonunu takip eder. Ayrıca, çalışanlar yıl sonunda emekli olabilir veya görevden ayrılabilir ve bu dönemde yerlerine yenileri alınır.
Ancak, tüm bu iş arayanlar piyasaya akın ettiğinden, işler için rekabet Ocak ayında daha fazladır. Yeni yılın ilham verdiği taze başlama duygusu, iş arayanları yılın ilk ayında motive olmaya sevk eder.
Şubat - Mart - Nisan
Şubat, yeni yılda işe alımların ciddi bir şekilde başladığı zamandır. Her işe alma yöneticisi, Ocak ayının başında başlamaya hazır değildir. doldurulacak birden fazla pozisyon, bazıları işe alım yöneticilerinin odak noktasını biraz sonra alacak, yani Şubat hala meşgul. İş arayanlar başvuruları takip etmelidir.
Yılbaşında işe alım hamlesi devam ediyor. Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, yılın ilk yarısında en çok iş ilan edilen ve en çok işe alınan ay olan Nisan ayında zirve yapıyor.
Nisan Mayıs
İlkbaharla birlikte turizm ve konaklama sektörleri yaza hazırlanmaya başlar. Okullar bir sonraki okul yılı için planlama yapmaya başlıyor, ancak bu noktada işe alım kararları hala aylar alabilir. Ve genel olarak işe alım müdürleri, kilit karar vericilerin yaz aylarında tatile çıkmaya başladığı yaz aylarından önce açık pozisyonları doldurmak istiyor.
Haziran
Haziran ayı ile birlikte yaz sezonu başlar. Birçok okulun hala eğitimde olduğu ayın ilk yarısında, tatil çıkışı başlamadı ve hâlâ bir miktar işe alma faaliyeti olabilir. Ve bazı son dakika sezonluk işe alımlar hâlâ devam ediyor olabilir. Ancak genel olarak Haziran ayında işe alımlarda bir gerileme var.
Temmuz
Sadece kilit karar vericilerin tatil programları, ABD'de işe alımın daha zor hale gelmesine neden olmakla kalmıyor. Yaz mevsiminin derinliği, ancak birçok şirkette, iş temposunda genel bir yavaşlama var. yaz. Bu süre zarfında gönderilen özgeçmişler, tatilde olan bir kişinin gelen kutusunda kaybolabilir ve çok geç olana kadar doğru kişiye iletilemez.
Bu ay, işe alım için en düşük nokta; Bununla birlikte, iş aramak için de düşük bir noktadır. Sadece karar vericiler tatil yapmıyor, aynı zamanda iş arayan insanlar da tatil yapıyor. Ve bu, bu sezonda işe alınması gereken işler için rekabet azaldığından, motive olmuş iş arayanlara biraz avantaj sağlar. Ve tüm yaz boyunca bu ağa devam edin; bir şirketin sonbahar için işe alım planları hakkında iyi bir fikir edinebilirsiniz.
Ağustos
Ağustos'un başlangıcı Temmuz'a çok benzer, ancak Ağustos ortasına kadar tatiller sona eriyor (özellikle okulun Ağustos'ta başladığı bölgelerde) ve insanlar Eylül'ü bekliyor. Yılın ilk yarısı mali tabloları hazır ve şirketler dördüncü çeyrek için plan yapmaya hazır. Bu ayın ikinci yarısında yeni açılışlar görünmeye başlayacak, bu yüzden özgeçmişinizi hazırlayın.
Eylül
Eylül ayında, hem işe alım yöneticileri hem de iş arayanlar gerçekten işe geri dönüyor. Yılın ilk yarısının mali tabloları hazır ve genellikle bütçelenenleri kullanma arzusuyla İçinde bulunduğumuz yıllarda, yöneticiler sonbaharda yeni işe alımları yıl bitmeden nasıl yapacaklarını düşünüyorlar. yıl.
Ekim
Ocak ayında olduğu gibi, Eylül ayındaki bu işe alım girişimleri, ayın oldukça geç saatlerine veya bir sonraki ay olan Ekim ayına kadar başlamayabilir. Tıpkı Nisan'ın ilkbahardaki işlerin zirvesi olduğu gibi, Ekim de sonbaharın zirvesidir. Ancak Ekim ayında, yöneticiler yaklaşan tatil yavaşlamasının daha keskin bir şekilde farkındalar. Yöneticilerin insanları tatilden önce işe alması gerekmekle kalmaz, aynı zamanda birçoğu tatil sezonundan önce de işe almak isteyecektir, bu nedenle baskı fazladır.
Kasım
Kasım ayı başındaki işe alımlar, yoğun Ekim ayından itibaren devam ederken hala güçlü olabilir, ancak Şükran Günü'ne kadar, sıcak sonbahar iş piyasası önemli ölçüde soğudu.
Aralık
Geleneksel bilgelik, Şükran Günü ile Yeni Yıl arasında iş aramanın neredeyse anlamsız olduğu yönündedir. Kimse işe almıyor! İş Arama Uzmanı Alison Doyle, "işverenler hala işe alıyor ve yılın bu zamanında diğer iş arayanlarla daha az rekabet olabilir" diyerek bu efsaneyi çürütüyor.
Bazı şirketlerin 31 Aralık'a kadar doldurulması gereken pozisyonları olabilir. Ve Eylül ve Ekim aylarında yeni iş bulan tüm kişilerin önceki pozisyonları hala açık olabilir ve doldurulmaları gerekebilir.
Bütün bunlar, yılın bu zamanında bir yavaşlama olduğunu, ancak aynı zamanda tüm tatil etkinlikleriyle bağlantı kurmak için iyi bir zaman olduğunu söyledi. Ve tatillerin herhangi bir noktada devam edebileceği ve özgeçmişinizin birinin gelen kutusunda kaybolduğu yazın aksine, yılın bu zamanı bir işe alma müdürünün ne zaman gideceği daha tahmin edilebilir - Noel haftaları ve şükran günü
