Bir öğretmen iş görüşmesine hazırlanmanın en iyi yolu nedir? Sorulara nasıl yanıt vereceğinizi önceden planlayarak özgüveninizi geliştirebilir ve görüşmenin stresini azaltabilirsiniz.
Kendinize şu soruyu sorarak başlayın: "Bir öğretmenlik işi için adaylığımın dikkatle değerlendirilmesini sağlamak için ne yapabilirim? Kendimi nasıl öne çıkaracağım?” Ardından unutulmaz bir izlenim yaratmanıza yardımcı olacak örnekleri ve anekdotları sıralayın.
Mülakatçının Bilmek İstediği
Okul müdürleri ve bir işe alım komitesinin diğer üyeleri, belirlemek için sordukları soruları hazırlarlar. okulları için uygun olup olmayacağınızın yanı sıra okulları tarafından oluşturulan politikalar için bir şampiyon olup olmayacağınızı semt.
Başvurduğunuz okullar hakkında öğrenebildiğiniz kadar çok şey öğrenin, böylece okulunuzla ilgili size ne tür sorular sorulacağını daha iyi tahmin edebilirsiniz. öğretim felsefesi ve sınıf yönetimi tarzı.
1:45
Şimdi İzleyin: 4 Yaygın Öğretmen Mülakat Sorusunu Nasıl Cevaplarsınız?
12 Yaygın Öğretmen Mülakat Sorusu ve En İyi Cevapları
Bir öğretmen iş görüşmesinde size sorulabilecek bu soru listesini her birine yanıt vermenin en iyi yolu örnekleriyle gözden geçirin.
Bir Öğretmen Olarak Sizinle İlgili Sorular
Öğretme, öğrencilerle çalışma konusundaki coşkunuzu ve sınıfınıza nasıl öğreteceğinize dair örnekleri paylaşın. Bu işle neden ilgilendiğiniz, aynı sınıfta farklı tipteki öğrencilere nasıl ders verdiğiniz ve sınıftaki zorluklarla nasıl başa çıktığınız hakkındaki soruları yanıtlamaya hazır olun. Ayrıca öğretim ve sınıf yönetimi felsefelerinizi tartışmaya hazır olmalısınız.
4. Neden öğretmen olmaya karar verdiniz?
Bilmek İstedikleri: Öğretmenlik, tükenmişlik derecesi yüksek olan mesleklerin en zorlularından biridir. sana sorulacak bu soru böylece işe alma komitesi öğretmenliğe olan hevesinizi ve bağlılığınızı ölçebilir.
Gençliğimden beri öğrenmeyi sevdim ve bana yeni dünyalar açan büyük öğretmenleri takdir ettim. Bu, şimdiye kadar düşündüğüm tek kariyer çünkü onların örneğini gerçekten takip etmek ve şimdi sıra bende, kendi öğrencilerime öğrenme sevinci aşılamak istiyorum.
2. İşe alınsaydınız ne tür bir sınıf yönetimi yapısı uygulardınız?
Bilmek İstedikleri: Görüşmeciniz nasıl yapacağınızla ilgileniyor bir sınıfı idare etmek, özellikle okullarındaki sınıf mevcudu kalabalıksa.
Sınıf yönetimine proaktif bir yaklaşım benimsiyorum, öğrencilerim için olumlu davranışları modelliyorum ve destekleyici akranlar arası iletişimi teşvik ediyorum. Ayrıca öğrencilerde stresi neyin tetiklediğini de belirliyorum ve zorluklar ortaya çıktığında onları desteklemeye hazırım.
3. Sınıfta teknolojiyi nasıl kullandınız veya nasıl kullanacaksınız?
Bilmek İstedikleri: Etkileşimli sınıf teknolojileri son on yılda öğrenmeyi dönüştürdü. Akıllı Tahtalar gibi yaygın kullanılan araçlara aşinalığınızı açıklamaya hazır olun.
Son sınıfımda, öğrenciler kendi web sitelerini oluşturmak ve yönetmek için tabletler kullandılar; ebeveynlerle iletişim kurmak ve çocuklarının katıldığı günlük aktiviteleri görmelerini sağlamak için harika bir araç içinde.
Bir Öğrenci Olarak Sizinle İlgili Sorular
Görüşmeci veya işe alma komitesi, kişisel olarak öğrenmeye nasıl yaklaştığınızı, öğretim niteliklerinizi ve kimlik bilgileri, aldığınız herhangi bir sürekli eğitim ve teknolojik gelişmeler ve yeni yaklaşımlarla nasıl güncel kaldığınız öğrenme.
4. Yeni bilgileri öğrenmek için hangi yaklaşımı veya stratejiyi kullanıyorsunuz?
Bilmek İstedikleri: Bu soru, hem kendinizin hem de öğrencilerinizin bireysel öğrenme stilleri hakkında bilinçli olarak düşünüp düşünmediğinizi ele alır.
Okurken veya ders veren birini dinlerken notlar alarak yeni materyalleri en iyi öğrendiğimi fark ettim. Önemli ayrıntıları yazma süreci iki şekilde çalışır: Birincisi, özümsememe ve düşünmeme yardımcı olur. yeni bilgiler hakkında dikkatlice ve ikinci olarak, notlarım, devam ederken başvurabileceğim bir çalışma kılavuzu görevi görür. ileri.
5. Devam eden eğitim sınıfları, atölye çalışmaları, eğitimler vb. katıldın mı
Bilmek İstedikleri: Tüm öğretmenler, sertifikalarını sürdürmek için sürekli eğitim almalıdır. Yanıtınızı, hakim olduğunuz ve okulunuza değer katacak belirli eğitim teorisi ve uygulama alanlarını sergilemek için kullanın.
Daha önce çalıştığım ilçe yıl boyunca akşamları sürekli eğitim imkanı sunuyordu. Bu toplantılara düzenli olarak katıldım. Özellikle erken çocukluk edebiyatına ve öğretim stratejilerine odaklanan okuryazarlık eğitimi oturumlarından keyif aldım. Son iki yıldır New York'ta her yıl düzenlenen Otizm Farkındalık konferansına katılma şansına da sahip oldum. Bana sunulan sürekli eğitim fırsatlarından yararlanmaya çalışırım.
Bir Öğretim Ekibinin ve Sınıf Topluluğunun Bir Parçası Olarak Sizinle İlgili Sorular
Okullar, okul içinde, özellikle sınıflarda bir topluluk duygusu geliştirmek ister. Öğretmenler ve yöneticilerden oluşan bir ekibin parçası olarak çalışabilme beceriniz hakkında muhtemelen size sorular sorulacaktır. sınıftaki öğrenciler ile aileleri arasındaki uçurumu kapatan yetenekleriniz ve deneyimlerinizin yanı sıra Ev.
6. İlçemiz hakkında ilginizi çeken nedir?
Bilmek İstedikleri: Giriş düzeyindeki öğretmen adaylarının kaçının mülakattan önce okul bölgelerini araştırmakta başarısız olduğuna şaşıracaksınız. İşe alma komiteleri bu soruyu, ödevinizi yapacak kadar ilgilenip ilgilenmediğinizi görmek ve okul bölgelerinin ihtiyaçlarını öğrenmek için sorar.
İlçede bir 4. sınıf öğrencisi velisi olarak öğretmenlerin ve idarecilerin ne kadar sıcak ve misafirperver olduklarını ilk elden deneyimledim. Okul bölgesinin geliştirmek ve sürdürmek için çok çalıştığı topluluk duygusu, gittiğim veya öğretmenlik yaptığım okullardan hiçbirinde yaşamadığım bir şeydi. Herkes kızımın adını, benim adımı biliyor ve okuldaki herkesin orada öğrenciler ve aileleriyle çalışmaktan gerçekten mutlu olduğunu söyleyebilirsin.
7. Herhangi bir okul sonrası aktiviteye liderlik etmek ister misiniz?
Bilmek İstedikleri: İyi okullar her zaman öğrencilerinin yaşamlarını zenginleştirmenin yollarını ararlar. Spor takımları, kulüpler veya akademik takımlar gibi okul sonrası faaliyetlere liderlik etmeye istekli olmak, lehinize güçlü bir nokta olacaktır.
Yaz aylarında, şehirdeki sanat merkezinin sunduğu bir tiyatro kampının yöneticisiyim. Yıl boyunca çocukların katılacağı drama kulüplerinde veya performanslarında yer almayı çok isterim. Ya da drama kulübü yoksa, okulun ilgileneceği bir şeyse, kesinlikle bir tane başlatmak isterim. Tiyatro benim kişisel tutkum olsa da, özellikle desteğe ihtiyaç duyduğum ve uygun olabileceğim başka faaliyetler varsa, elimden geldiğince yardım etmeye hazırım.
Öğrenciler ve Veliler Hakkında Sorular
Öğretme tarzınızı ve iletişim becerilerinizi değerlendirmenin bir yolu olarak, öğrencilere ve velilere nasıl davranacağınız sorulabilir.
8. Geç kalma alışkanlığı olan bir öğrenciyle nasıl başa çıkarsınız?
Bilmek İstedikleri: Görüşmeciniz, üretken olmayan davranışlar sergileyen öğrencilerle bire bir nasıl ilişki kuracağınızı bilmekle ilgileniyor.
Eğer bir çocuk düzenli olarak okula geç geliyorsa, önce okulda ya da evde onun geç kalmasına neden olan bir şey olup olmadığını anlamak için çocukla konuşurum. Çocukla konuştuktan sonra ve ne paylaştıklarına bağlı olarak, tekrarlanan gecikme hakkında aileyle konuşmak için mümkün olan en iyi yaklaşımı amirimle tartışırdım.
9. İsteksiz bir öğrenciyle nasıl etkileşim kurarsınız?
Bilmek İstedikleri: Bu soru, farklı öğrenme stillerine sahip öğrencileri nasıl motive ettiğiniz hakkında tartışma başlatmak içindir.
Bir öğrenci belirli bir konuya katılmak konusunda isteksiz görünüyorsa, farklı türlerle çalışma deneyimimi kullanırım. ve öğretme stratejilerimi, öğrencilerin kendilerini daha rahat hissedecekleri bir şekilde meşgul edecek şekilde ayarlayın. katılmak. Bu, öğrencinin/öğrencilerin bir ortakla çalışmasını sağlamak veya derslerimi öğrencinin daha fazla ilgi duyacağı bir konu etrafında oluşturmak olabilir.
10. Kızgın bir ebeveyne çocuklarının notu hakkında ne söylersiniz?
Bilmek İstedikleri: Öğretimdeki en zor zorluklardan biri, onaylamayan ebeveynlerle iletişim kurmaktır. Müdürlerin, öğretmenlerinin eleştirileri etkisiz hale getirmek için sakince çalışabileceklerini bilmeleri gerekir.
Çocuğunun aldığı nottan rahatsız olan bir ebeveynim varsa, onunla görüşmeyi teklif ederim. ebeveyn ve çocuğun okula hazırlanırken aldığı derslere ilişkin destekleyici kanıtlar sağlayın. değerlendirme. Daha sonra ebeveyn(ler)den, çocuklarının değerlendirmelere hazırlanabileceği ve değerlendirmelerde daha iyi performans gösterebileceği yollar hakkında beyin fırtınası yapmama yardım etmelerini isterdim. Örneğin, bir keresinde haftalık heceleme çalışmasıyla sürekli mücadele eden bir çocuğum vardı.
Ailesi benimle iletişime geçmeden önce, ikinci haftalık testini eksik olarak teslim ettikten sonra onlara ulaştım. Ebeveyne, öğrencinin heceleme becerilerini geliştirmek için çocuğun hem sınıfta hem de evde kullanabileceği bazı stratejiler düşünüp düşünemeyeceğimizi sordum. Elbette her durum farklıdır, ancak değerlendirmenin tekrar alınmasını önerebilirsem, bunu yapmaktan büyük mutluluk duyarım.
11. Öğrencilerinizden birinin evinde ihmal veya tacizden şüphelenseniz ne yapardınız?
Bilmek İstedikleri: Öğretmenler, öğrencilerinin iyiliği için savunucu olarak hassas bir çizgide yürürler. Bir çocuğun istismara uğradığından şüphelenirseniz nasıl tepki vereceğinizi düşünün.
Yetkili bir muhabir olarak pozisyonumu çok ciddiye alıyorum. Okul öncesi öğretmenlerinin günlük olarak uygulamakla yükümlü oldukları ilçenin günlük sağlık kontrol sisteminin farkındayım. Önceki pozisyonumda, her sabah çocukların ne zaman geleceğini günlük kontroller de yapıyorduk. Önceki sınıfımda her iki kolunda da tuhaf morluklar olan bir çocuk vardı ve emin değildim. çürükler, kardeşler veya arkadaşlarla oynanan sert oyunlardan veya bir yetişkinin fiziksel olarak tacizde bulunmasından kaynaklanıyordu.
Kimseye bir şey söylemeden önce, morarmanın nedenini belirleme sürecinde bana rehberlik eden müdüre gördüklerimi bildirdim. Sonunda morlukların çocuğun büyük kardeşine ait olduğu keşfedildi. Okulumun durumu ele alma şekli, ebeveynleri haksız yere suçlamadan veya üzmeden çocuğun güvenli bir durumda olmasını sağlamamızı sağladı.
12. Sınıfınızda zorbalığa uğrayan bir çocuk fark etseniz, bu durumla nasıl başa çıkarsınız?
Bilmek İstedikleri: Zorbalık okullarda çok büyük bir sorundur. Sınıfınızda onu tanımak, önlemek veya yanıt vermek için hangi adımları atarsınız?
Sene başında sınıfımla yaptığım en önemli büyük grup aktivitelerinden biri de sınıf kurallarımızı birlikte yazmaktır. Bunu büyük bir mesele haline getiriyorum; birlikte kuralları bulup kabul ediyoruz ve hepimiz kurallara uymak için elimizden gelenin en iyisini yaparken aynı zamanda gün boyunca başkalarının da kurallara uymasına yardımcı olmak için posteri imzalıyoruz. Afişimizin en önemli kurallarından biri diğer çocuklara zorbalık yapmamaktır.
Bu grup etkinliğini, zorbalığın ne anlama geldiği ve bir öğrenci zorbalığa uğradığında veya zorbalığa uğrayan birini gördüğünde ne yapması gerektiği hakkında konuşmak için bir fırsat olarak kullanıyorum. Dersin bir kısmı, sınıfımıza ve salonlara astığımız zorbalık karşıtı posterler yapmaktır. Zorbalığa tanık olsaydım, olaya karışan tüm çocuklarla ayrı ayrı konuşurdum ve ayrıca tüm sınıfla zorbalık karşıtı dersimizi ve posterlerimizi tekrar gözden geçirirdim.
Öğretmen Mülakat Sorularını Yanıtlamak İçin İpuçları
senin sırasında öğretim röportajı, size sorulan sorulara genel yanıtlar vermekten daha fazlasını yapmanız gerekecek. En iyi aday, iş için nasıl nitelikli olduklarını ve neden okula uygun olduklarını açıklayabilecektir.
Başvuran kişi neden harika bir işe alım olacağını açıkladığında, bir işe alma yöneticisinin karar vermesini çok daha kolay hale getirir.
Kişisel yap: Mülakat sorularına verdiğiniz yanıtları kişiselleştirmek için zaman ayırın. Başvurduğunuz iş ile ilgili geçmişinizden, becerilerinizden ve mesleki deneyiminizden öne çıkanları ekleyin. Alanla en alakalı becerilere odaklanın.
Burada bir öğretim becerileri listesi görüşmecilerin en çok ilgilendiği şey. Elbette iletişim, organizasyon ve eleştirel düşünme, istenen nitelikler listesinin üst sıralarında yer alıyor. Eğer öyleysen bir kariyer aradan sonra sınıfa dönüş, deneyiminizdeki boşluğu gidermeye hazır olun.
Örnekler Sağlayın: Görüşmeci muhtemelen size bir şeyi nasıl yaptığınıza dair bir örnek vermenizi gerektiren davranışsal görüşme soruları soracaktır. Örneğin, bir görüşmeci, "Bana bir öğrenciyle davranışsal bir konuyu ele aldığınız bir zamanı anlatın" diyebilir. Bu tür sorular, geçmiş öğretim deneyimlerinden örnekler düşünmenizi gerektirir. Bu soruları cevaplamak için durumu ve bir sorunu çözmek veya başarıya ulaşmak için ne yaptığınızı açıklayın.
Ardından sonucu açıklayın.
Soru, davranışsal bir görüşme sorusu olmasa bile, belirli bir örnek vermek genellikle yardımcı olur. Örneğin, durumsal görüşme soruları, işyerinde gelecekteki olası bir durumu düşünmenizi ister. Bir görüşmeci, "Çocuğuna adil olmayan bir şekilde not verdiğinizi düşünen bir ebeveyne nasıl davranırsınız?" Bunlar gelecekteki durumlarla ilgili olsa da, yine de geçmişten bir örnekle cevap verebilirsiniz. deneyim. Eyleminizin net ve olumlu bir sonucu olduğu durumlara odaklanarak yararlanabileceğiniz bir anekdotlar listesi oluşturmanıza yardımcı olur.
Okulu araştırın: İşe alınırsanız çalışacağınız okul bölgesini ve okulu araştırın. Bu bilgilerin çoğunu okul bölgesinin web sitesinde bulabileceksiniz. Ayrıca, okulda, bölgede çalışan herhangi bir öğretmenle veya çocukları okula giden herhangi bir ebeveynle bağlantınız varsa, onlardan işle ilgili görüşlerini isteyin. Akademisyenlere, müfredat dışı etkinliklere, spora, öğrenci profillerine ve Müfredat, anlamlı sorular sormak ve görüşmeye incelikli cevaplar vermek için o kadar donanımlı olacaksınız. sorular.
Bir Panel Mülakatına Hazır Olun: Bir öğretmenlik işi için görüşme yaptığınızda, çeşitli farklı bileşenlerle görüşmeniz beklenebilir.
Okul müdürünü, idari personeli, diğer öğretmenleri ve velileri içerebilecek bir heyet ile görüşmeniz istenebilir. Bazı durumlarda, iş için resmi bir görüşmeye geçmeden önce başvuranları taramakla görevli bir arama komitesiyle görüşmeniz gerekebilir.
Kısa Bir Ders Öğretmeye Hazırlanın: Görüşmeden önce veya sonra, görüşmeniz sırasında bir grup öğrenciye veya öğrenci gibi davranan öğretmenlere küçük bir ders vermeniz de istenebilir.
Her görüşme için neye hazırlanmanız gerektiğini tam olarak bildiğinizden emin olun; bu açıkça belirtilmelidir. bir e-postada veya telefonda, büyük olasılıkla görüşme tarihinizi ayarlarken ve zaman.
En İyi İzlenim Nasıl Yapılır?
Genellikle bir görüşmenin sonunda, görüşmeci için herhangi bir sorunuz olup olmadığı sorulacaktır. Bu, görüşmeci olduğunuz ve iyi düşünülmüş bazı sorular sorma şansınız olduğu zamandır.
listesini gözden geçirin öğretmenlik işleri için bir görüşme sırasında sorulacak iyi sorular. Pozisyona olan hevesinizi ve rol, okul veya bölge hakkında daha fazla bilgi edinmekle ilgilendiğinizi göstermek için sorularla hazırlıklı gelmeniz önemlidir.
