Amerika'da işlerin melezleşmesi, iş piyasasını dönüştüren ve işverenlerin çalışanlarda aradıklarını değiştiren güçlü bir trend. Yeni teknolojinin hızla yayılması ve ekonominin dijitalleşmesi, teknolojinin bir unsurunu geleneksel olarak teknik olmayan pozisyonlara entegre ederek işlerin karakterini değiştirdi.
Hibrit Beceriler Nelerdir?
Hibrit beceriler, teknik ve teknik olmayan becerilerin bir kombinasyonudur. Hibrit beceriler olarak kabul edilenler işe ve şirkete göre değişir. Örneğin, artık çok az sayıda işveren, yalnızca ziyaretçileri karşılayabilen, telefonlara cevap verebilen ve dosyaları düzenleyebilen idari destek personeli aramaktadır. İşverenlerin, sosyal medyayı, web sitelerini güncellemeyi, sunum materyalleri tasarlamayı ve elektronik tabloları ve veritabanı programlarını değiştirmeyi içeren hibrit bir beceri setine sahip idari personele ihtiyacı vardır.
Aynı zamanda, sürekli değişen teknoloji ortamı, çalışanların geleneksel olarak Uzmanlaşmış veya teknolojiye dayalı işler, yeni ürünlere uyum sağlamak, bunları değiştirmek ve geliştirmek için daha yumuşak becerilere sahiptir. ve servisler.
Örneğin, uygulama geliştiricilerin yalnızca kodlama becerilerine ihtiyacı yoktur. Metin yazabilmeli, tasarımcılarla uygulamaların görsel yönleri hakkında iletişim kurabilmeli, kullanıcılardan geri bildirim isteyip entegre edebilmeli ve ortaya çıkan sorunları çözebilmelidirler. Geliştiriciler ayrıca kodlama tekniklerini güncellemek ve yeni ve gözden geçirilmiş platformlara uyum sağlamak için sürekli öğrenme becerilerine sahip olmalıdır.
Hibrit İşler için Temel Beceriler
Yanan Cam yaklaşık 1 milyar eski ve güncel iş ilanını içeren bir veri tabanını analiz etti ve dört iş ilanından birinin gösterdiği sonucuna vardı. hibridizasyon belirtileri ve sekizde bir pozisyon, 250'den fazla şeyi kapsayan, yüksek oranda hibritleşmiştir. meslekler. Burning Glass, hibritleşmeyi sağlayan becerilerin beş temel alana ayrıldığını bildiriyor. Bazıları yeni becerilerdir ve diğerleri yeni şekillerde uygulanan geleneksel becerilerdir:
- Büyük veri ve analitik
- Tasarım ve geliştirmenin kesiştiği nokta
- Satış ve müşteri hizmetleri
- Gelişen dijital teknolojiler
- Gelişen uyum ve mevzuat ortamı
Geleneksel olarak hafif vasıflı işlerde çalışan işçiler, işverenlere kendi sektörlerindeki teknolojik gelişmelere ayak uyduracak donanıma sahip olduklarını gösterecek olan zor becerileri geliştirmekten faydalanacaktır. İş arayanlar ve teknoloji odaklı ve uzmanlaşmış işlerde çalışanlar kendilerini farklılaştırabilirler. dar uygulamalarının ötesinde değer katmalarını sağlayacak sosyal becerileri geliştirmek. teknoloji.
LinkedIn en çok arananlar listesini hazırladı 2019 için yumuşak ve zor beceriler. En çok talep gören sosyal beceriler arasında yaratıcılık, ikna, işbirliği, uyarlanabilirlik ve zaman yönetimi.
İşverenlerin en çok ihtiyaç duyduğu beceriler arasında bulut bilgi işlem, yapay zeka, analitik akıl yürütme, insan yönetimi, UX tasarımı, mobil uygulama geliştirme, video üretimi, satış liderliği, çeviri, ses üretimi, doğal dil işleme, bilimsel bilgi işlem, oyun geliştirme, sosyal medya pazarlaması, animasyon, iş analiz, gazetecilik, dijital pazarlama, endüstriyel tasarım, rekabet stratejisi, müşteri hizmetleri sistemleri, yazılım testi, veri bilimi, bilgisayar grafikleri ve kurumsal iletişim.
Güçlü hibrit becerilere sahip bir aday, işe alınmak için gerekli olan hem sert hem de yumuşak becerilerin bir karışımına sahip olacaktır.
İşverenlere bu becerilere sahip olduğunuzu göstermenin en iyi yollarından biri, kimlik bilgilerinizi becerilerle eşleştirmektir. Bir pozisyona başvururken iş ilanında bahsedilen ve bunları özgeçmişinizde ve kapağınızda vurgulayan edebiyat.
Hibrit İşlere Örnekler
Dijital güvenlik analistleri karmaşık siber tehditleri belirlemeyi öğrenmeleri gerekir, ancak yönetimi ve iş arkadaşlarını daha sıkı güvenlik protokolleri benimsemeye ikna etmek için iletişim ve ikna becerilerine de ihtiyaçları vardır.
Teknik işe alım görevlileri güçlü iletişim, ikna ve kişilerarası becerilere sahip olmalı ve aynı zamanda doldurdukları pozisyonların karmaşık teknik taleplerini de kavramalıdır. Ayrıca aday veritabanlarından uygun beklentileri belirlemek için veri madenciliği becerilerinde ustalaşmaları gerekir.
Grafik tasarımcılar çekici tasarımlar yaratmak için sanatsal duyarlılığa ve yaratıcılığa, ayrıca müşteri tercihlerini ortaya çıkarmak için iletişim becerilerine ihtiyaç duyarlar. Ayrıca güçlü olmalılar teknik beceriler bilgisayar destekli tasarım sistemlerini ve web yazma araçlarını kullanmak.
İlaç ve medikal ürün satış temsilcileri güçlü sözel iletişim ve ilişki geliştirme becerilerine, ayrıca ilaç denemelerine ilişkin bilimsel kavramlara ve araştırma metodolojisine hakim olmalıdır.
İş ve ekonomi gazetecileri güçlü araştırma, yazma ve mülakat becerilerine sahip olmalı ve karmaşık finansal raporları deşifre etme ve ekonomik eğilimleri belirleme konusunda kendine güvenmelidir.
Hibrit Beceriler Maaşınızı Nasıl Artırabilir?
Yanan Cam hibrit becerilere sahip çalışanların ücretlerinin nasıl artırıldığına dair araştırmasından bazı örnekler veriyor:
- Pazarlama müdürleri ortalama 71.000 ABD doları maaş aldılar, ancak SQL'de veritabanı yönetimi yetkinliğine sahip olduklarında ortalama maaşları 100.000 ABD dolarıydı ve bu %41'lik bir primdi.
- İnşaat mühendislerine ortalama 78.000 $ ödeniyordu, ancak karışıma güçlü insan yönetimi becerileri eklendiğinde, maaşları %12'lik bir prim olan 87.000 $'a yükseldi.
- Proje yöneticileri ortalama 75.000 $ maaş aldılar, ancak Tableau'da yetenekli olduklarında maaşlarını %13'lük bir prim olan 85.000 $'a çıkardılar.
- Genel müdürler ortalama 63.000 ABD Doları maaş kazandı, ancak güçlü veri analizi becerilerine sahip yöneticiler ortalama 81.000 ABD Doları maaş aldı ve bu da %29'luk bir prim.
- Müşteri hizmetleri yöneticilerine ortalama 49.000 ABD Doları maaş ödendi, ancak CRM konusunda uzmanlığa sahip yöneticiler ortalama 60.000 ABD Doları kazandı, bu da %22'lik bir prim.
Daha Rekabetçi Olmak İçin Becerilerinizi Yükseltin
İş piyasasında daha rekabetçi olabilmeniz için becerilerinizin yükseltilmesi gerekiyorsa, beceri setinize ekleyebileceğiniz birçok yol vardır. Var kısa süreli sertifika programları çevrimiçi olarak alabileceğiniz. Bir kariyer değişikliği arıyorsanız, yüksek maaşlı işlere yönlendiren sertifika programları vardır.
Ayrıca, özgeçmişinizi geliştirmek ve işverenlerin aradığı karma becerilere sahip olduğunuzu göstermek için ihtiyaç duyduğunuz belirli becerileri eklemek için ücretsiz veya düşük maliyetli çevrimiçi kurslar almayı düşünün.
