İş Yeri İçin Harika Ekip Kurma Faaliyetleri

Ekip Oluşturma Faaliyetleri Kuvvetle Teşvik Edilir

İş yerinizde ekip oluşturma etkinlikleri düzenlemek için çok para harcamanıza gerek yok ve bunların gösterişli veya karmaşık olmaları da gerekmiyor. Siz sadece çalışanların kaynaşması ve sürekli gelişen işler üretmek adına birbirini tanıması için yapılandırılmış fırsatlar yaratmak istiyorsunuz. Ekip oluşturma öğle yemeği, ekip oluşturma toplantısı veya ekip oluşturma gezisi sunabilirsiniz.

Çalışanlarınız için işyerinde veya yerel toplumunuzda etkinlikler planlayabilirsiniz. Etkili bir ekip oluşturma etkinliği, herkesi bir odada bir araya getirmek kadar basit olabilir.

Öğle Yemeği Tartışması ve Takım Kurma Grupları

Tüm şirket veya bir departman veya çalışma ekibi için öğle yemeği sağlayın. İşle ilgili soruları tartışmak ve yanıtlamak için çalışanları en fazla 10 kişiden oluşan çeşitli çalışma gruplarına atayın.

Kimin hangi gruba katıldığını umursamıyorsanız, çalışanları gruplara ayırmanın eğlenceli bir yolu da tabakların altına numaralar koymaktır. Tabağında "1" olan tüm çalışanlar öğle yemeğini yiyebilir ve kütüphanede buluşabilir. Plakalarında "2" olanlar konferans odası B'ye geçebilirler. Ekip kurma öğle yemeği, çalışanların birbirlerini daha iyi tanımalarına yardımcı olmak için harika bir fırsattır ve kim öğle yemeğine hazır değildir?

Bir Çalışanı İşe Götürme Günü

Çalışanları, bir çalışanı işe götürme günü için diğer departmanları ziyaret edecek şekilde planlayın. Çalışanlar her zaman başkalarının ne yaptığını merak eder. İlgilerini tatmin edin ve bu süreçte onları yepyeni bir çalışma grubuyla tanıştırın. Ayrıca, ofisin ve işin ne kadarının yapılandırıldığına içkin siloları da yıkacaksınız.

İş gölgeleme benzer bir kavramdır. Bir çalışana alternatif kariyer yollarını keşfetme fırsatı da sağlar. Bir araya getirilmesi kolaydır ve yalnızca çalışanların zamanına mal olur.

Başka bir departmanda gözlem yapma fırsatı, çalışanların departmanlar arası işbirliğini ve anlayışı geliştiren ekip oluşturmaya katılmalarına olanak tanır. Ayrıca çalışanlara diğer kariyer yollarını keşfetme şansı sunar.

Konforlu İşbirliği Alanları Sağlayın

Kanepeler, atıştırmalıklar ve içecekler sağlayın ve çalışanlardan bir konferans odası rezerve edebilecekleri alanı planlamalarını isteyin. Yemekli bir öğle yemeğindeki tüm yiyecek ve içecekleri veya bir grup deneyimindeki tüm mola odası atıştırmalıklarını tüketmelerini zorunlu kılın. Bu, çalışanlar öğle yemekleri ile kendi çalışma alanlarına çekilmediklerinde ekip oluşturmayı artıracaktır.

İş Yerinde Kitap Okuma Kulüpleri Düzenleyin

Şirket genelinde veya tek bir departmandaki çalışanlar, bir çalışma kitabı kulübünde belirli bir kitabı okumak ve tartışmak için gönüllü olabilir. Şirket, çalışanlar için kitapları satın alır ve bir veya iki bölümü tartışmak için haftalık olarak toplanırlar.

Çalışanlar, en iyi kitap kulüplerinde bölümle ilgili tartışmayı sırayla yönetir. Daha sonra ikinci bir çalışan, okuduklarının şirket üzerindeki etkileri hakkındaki tartışmayı yönetebilir.

Toplantılarda Buz Kırıcıları Kullanın

Sık sık buluşan takımların buz kırıcılara ihtiyacı olmayabilir, ancak yeni bir takım oluştururken işinize yarayabilirler. Bir takımı yeniden amaçlandırırken de iyi çalışırlar. Çalışanların birbirlerini tanımalarına ve birlikte iyi çalışma becerilerini geliştirmelerine yardımcı olun.

Buz kırıcı sorular özellikle toplantılar için iyidir. Bir süre birlikte çalışacaklarsa, her ekibin ekip normları ve ilişki yönergeleri oluşturduğundan emin olun.

Grup Mentorluğu Sağlayın

Bire bir mentorluk, çalışanlar için önemlidir ve kuruluşunuza yeni bir çalışan getirdiğinizde her zaman önerilir. Kıdemli bir yönetici veya müdür tarafından grup danışmanlığı da ekip oluşturma için başka bir fırsattır. Çalışanlar, iş arkadaşlarıyla ilişkilerini geliştirirken yeni beceriler ve yaklaşımlar öğrenirler.

İkinci tür grup rehberliği, belirli bir beceriye sahip bir çalışanın, öğrenmek isteyen diğer çalışanlara öğretmesini içerir. Çalışan, mentorluk çalışanının paylaştığı beceri veya bilgiyi kazanmak için başkalarının gruplarına mentorluk yapabilir.

Şirket Sponsorluğunda Tesis Dışı Bölüm Öğle Yemeği Düzenleyin

İster bir restoranda yemek yiyor olun ister yerel bir parkta hamburger ızgara yapıyor olun, departman öğle yemekleri mükemmel ekip oluşturma aktiviteleridir.

Spor Takımları ve Fitness Olanakları İçin Şirket Sponsorluğu Sağlamak

Orta ölçekli bir şirket, çalışanları için beyzbol, golf, basketbol, ​​bowling, futbol ve daha fazlasını içeren spor takımlarına sponsor olabilir. Şirket, özellikle gelirlerin yerel hayır kurumlarıyla paylaşıldığı koşu ve yürüyüş etkinlikleri için çalışan kayıt ücreti ödeyebilir.

Bir 5k koşu/yürüyüşünde 36 ileri teknoloji çalışanı bir araya geldi ve şirket logolu tişörtler giydi. Bu, şirketin olumlu kötü şöhreti ve topluluk teşhirinin yanı sıra çalışanların amaçlarını desteklemek için harika.

Haftalık Weight Watchers toplantıları, öğle saatlerinde yoga dersleri veya fitness merkezinizdeki grup egzersizleri gibi etkinlikler de çalışanlar için ekip oluşturma fırsatları sunabilir.

Ekip Kurma Öğle Yemeği ve Öğrenimi Planlayın

Bilgi ve deneyimlerini paylaşmak üzere bir grup çalışanla buluşmak için dışarıdan bir konuşmacı veya hobisi, ilgisi veya özel bilgisi veya becerisi olan bir çalışan bulun. Çalışanlar kendi öğle yemeklerini getirirler ve konuşmacılar ekip oluşturmayı teşvik etmek için oturumlarını etkileşimli hale getirmeye teşvik edilir. Konuya olan ortak ilgi, etkileşim gibi ekip oluşturmayı teşvik eder.

Tesis İçi Eğlenceli Dersler ve Etkinlikler

Çalışanların ve ailelerinin iş çıkışı veya hafta sonları katılabilecekleri eğlenceli dersler verebilirsiniz. Hem aile hem de çalışan katılımını teşvik ederler.

Şirketler tarafından başarılı bir şekilde uygulanan örnekler arasında peynir yapımı, bira yapımı, her türden yemek pişirme dersleri, kilit açma ve ürün merkezli ipuçları ve oturumlar yer alır. İlgili çalışanlar, planlamak, organize etmek ve katılmak için ciddi bir ekip oluşturma çalışması yapmalıdır.

Çalışan Hobi Kulüplerini Teşvik Edin

Çalışanlar, çeşitli iş dışı faaliyetlerde ortak ilgi alanlarına sahip olabilir. İşyerinde hobi grup toplantılarını teşvik etmek için alan, e-posta listeleri ve ara sıra mali destek sağlayın. Şirketler fotoğrafçılık kulüplerine, internette oyun oynama gruplarına, örgü kulüplerine ve çekim ilgi gruplarına sponsor oldu. Bu alandaki ekip oluşturma etkinlikleri sınırsızdır, bu nedenle ilgi alanlarını meslektaşlarıyla paylaşmak için çalışanlarınıza dokunun.

Çalışanlarınızı Grup Olarak Hayır İşlerinde Gönüllü Olmaya Teşvik Edin

Çalışanlarınızın ister hayır işleri için koşuyor, ister evsizler için golf oynuyor, ister fakir aileler için evler inşa ediyor, ya da yiyeceksiz insanlar için yiyecek toplamak, ekip olarak gönüllü olmak kalıcı üreten bir faaliyettir. sonuçlar.

Çalışan Ailelerine Yönelik Ev Sahibi Etkinlikler

Bu faaliyetlerin neredeyse tamamı, çalışanlarınızın önemli diğerlerini ve onların çocuklarını içerebilir. Çocukları işyerinde ağırlamak, çalışan ailelerin iş dışında arkadaşlıklar geliştirmelerine yardımcı olur ve bu da işyerinde ekip oluşturmayı pekiştirebilir.

Aileler için işteki kutlamalar için fikirler arasında ofisten ofise şekerleme veya şekerleme ve oymacılık yer alır. Cadılar Bayramı'nda çocuklar için balkabağı veya sonbahar futbolundan önce otoparkta bagaj kapağı partileri düzenlemek oyunlar.

Yaz aylarında aile filmlerini göstermek için otoparka büyük bir ekran koymayı düşünebilirsiniz. Çalışanları ve misafirlerini, büyük ekran TV'lerde World Series'in son maçı ve NCAA'nın son dört maçı gibi yıllık spor etkinliklerinin keyfini çıkarmaya davet edin.

Çalışanlar tatilleri kutlamak için dağılırken iş yerinde veya yerel bir restoranda bir Noel Arifesi tatil öğle yemeği düzenleyin. Bir işveren olarak, yıllık tatil partilerine alternatifler sunmak için sayısız fırsatınız var - ya da çılgın ve çılgın olun ve her ikisini de yapın.