Burs: Nedir?

Bir burs, masrafları dengelemeye yardımcı olmak için birine ödenen para toplamıdır. Genellikle stajyer gibi eğitim gören birine verilir.

Maaşlar ve kimlerin maaş alması beklenebileceği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Burs Nedir?

Burs, bir kişiye, özellikle yaşam giderlerini karşılamaya yardımcı olmak için mali destek sağlamayı amaçlayan sabit bir para miktarıdır. Bir çalışana sağlanan ücret veya maaşla aynı şey değildir çünkü performansa dayalı veya saate dayalı değildir.

Bursların normal maaşların yerine geçmesi amaçlanmamıştır ve bu nedenle miktarları oldukça düşük olabilir - yalnızca belirli maliyetleri karşılamaya yetecek kadar. Genel olarak, seyahat, barınma ve yemekle ilgili harcamalar için kullanılmak üzere bir maaş tasarlanmıştır.

Burslar Nasıl Çalışır?

Maaşlar genellikle önceden belirlenmiş, sabit miktarlardadır ve okullar, eğitim programları veya sağlayan şirketler tarafından uygulanan politikalarda listelenir. çalışanlara eğitim. Haftalık veya aylık gibi periyodik olarak veya toplu olarak ödenebilirler.

Kimler Burs Alır?

Genel olarak, maaşlar aşağıdakiler için ödenir:

• Araştırma
• Eğitim
• Arkadaş grupları
• Sağlık giderleri
• din adamları

Bu nedenle, genellikle stajyerlerin, çırakların ve kursiyerlerin eğitimdeyken geçim masraflarını karşılamak için maaş aldıklarını göreceksiniz. Din adamları, masraflarını karşılamak için ek bir işe girmek zorunda kalmamak için maaş alabilirler.

Burslar Ne İçin Kullanılır?

Bazen, belirli faaliyetleri teşvik etmek için burslar da sunulabilir. Örneğin, akademik kurumlar, araştırmacıların çalışmalarını ilerletmeleri için teşvikler yaratmak amacıyla hibe gibi çalışan maaşlar sunabilir. kitap ve bilimsel makaleler yazmak, eserleri çevirmek veya toplanan bilgileri yorumlamak ve analiz etmek gibi belirli projeler üzerinde çalışmak veri.

Bazı okullar, bilgisayar veya diğer gerekli ekipman gibi belirli ek harcamalara yardımcı olmak için maaş verir. Benzer şekilde, bazı işverenler, çalışanlarına normal maaşlarına ek olarak, işlerinin bir kısmını veya tamamını karşılamak için bir maaş teklif etmektedir. sağlık sigortası, spor salonu üyeliği veya kariyer için sürekli eğitim gibi belirli şeylerin maliyetleri gelişim. Bazen şirketler, bir çalışanın müşteriler için yemek gibi iş masraflarını karşılamasına yardımcı olmak için maaş verir.

Bir maaş almaya hak kazanabileceğinize inanıyorsanız, kuruluşunuza maaş alıp alamayacağınızı sorun. bir ve size maaşı ve ne zaman ödeneceğini kabul eden yazılı bir sözleşme verildiğinden emin olun.

Gerekirse ödemeleri planlayabilmeniz için bir şirketin maaş ödeme sürecinin nasıl işleyeceğini sormalısınız. Ödemeyi tehlikeye atacak herhangi bir şey yapmadığınızdan emin olmak için bir maaşın ödenmeyeceği koşullar hakkında bilgi almak isteyebilirsiniz.

Bir Burs Ne Kadar?

Harçlık için belirlenmiş bir miktar yoktur ve miktar, ne için olduğuna bağlı olarak değişir. Bir stajyerin maaşı ayda 500 dolar olabilir veya kira ve yemek masraflarını da karşılamaya yetebilir. Bir üniversite, doktora öğrencileri için yıllık 30.000 ABD doları tutarında bir burs teklif edebilir; özel bir şirket, çalışanlarına bir cep telefonu için aylık 75 dolar maaş teklif edebilir.

Şirketler, alıcının normal bir çalışan olarak değil, uygun bir şekilde stajyer veya stajyer olarak sınıflandırılması koşuluyla, kendi takdirine bağlı olarak bir maaş miktarı belirleyebilir. Normal bir çalışan iseler, en az asgari ücret ödenmelidir ve haftada 40 saatten fazla çalışıyorlarsa fazla mesai ücreti almaya hak kazanabilirler.

Bununla birlikte, bir maaş vergilendirilebilir gelir olarak kabul edilebilir, bu nedenle alıcı bunu dikkatli bir şekilde kaydetmeye özen göstermeli ve gerekirse vergilerinden talep etmelidir. Bir vergi uzmanı, bir maaşın vergiye tabi olup olmadığını belirlemenize yardımcı olabilir; İç Gelir Servisi'nin (IRS) ayrıca bir alet Aldığınız paranın vergilendirilebilir gelir olarak kabul edilip edilmediğini belirlemenize yardımcı olmak için.