Eksik İş İçin İyi ve Kötü Bahaneler

Bir CareerBuilder anketine göre, verilerin mevcut olduğu en son yıl olan 2017'de çalışanların %40'ı sahte izin günü geçirdi. Bu, bir önceki yıla göre% 35 arttı.

İşçilerin neden iyi olduklarında hasta olduklarını bildirmek zorunda hissettikleri hakkında spekülasyon yapabiliriz. Ancak, bu makaleyi okuyan potansiyel hasta numarası yapan sizin için en önemli şey, kendinizi hastalıklı bir gün numarası yapmanın olumsuz etkilerinden korumaktır. Bunu yapmanın en iyi yolu dürüst olmaktır - ya da bu koşullar altında olabildiğince dürüst olabilirsin.

İşten çıkmak için en iyi bahaneler doğru olanlardır. Herkesin arada bir izin gününe ihtiyacı vardır. Daha hayali bir açıklamaya ihtiyacınız olduğunu varsaymadan önce, gerçek nedenlerinizi inceleyin ve kendinize bunların meşru olup olmadığını sorun. Aşağıdaki liste size neyin kabul edilebilir olduğu konusunda bir fikir verebilir.

Ve sonra, aksine, eksik iş için bazı gerçekten korkunç bahaneler için okumaya devam edin. (İpucu: lama ile ilgili nedenler genellikle yöneticiler için ikna edici değildir.)

Eksik Çalışmanın En Yaygın Nedenleri

CareerBuilder, işi kaçırmanın en yaygın nedenlerinden bazılarının şunları içerdiğini bildiriyor:

• Trafik - %51
• Fazla uyuma - %31
• Kötü hava - %28
• Çok yorgun - %23
• Bir şeyi unutmak - %13

Eksik İş İçin İyi Bahaneler

"Hatalı bir güne ihtiyacım var" bahanesini çok fazla kullanmaktan endişe ediyorsanız ve yaratıcı, işten izin almak için bir nedene ihtiyacınız olduğunda işe yarayabilecek bazı iş bahaneleri senin işin:

• Randevular (finansal planlamacı, muhasebeci, avukat vb.)
• bebek bakıcısı sorunları
• Araba sorunları
• Çocuğun fizik muayeneye ihtiyacı var (okul veya spor için)
• Kolonoskopi (kimse bunu sorgulamak istemiyor)
• ailede ölüm (sık kullanmamaya dikkat edin)
• Teslimat (cihazlar veya diğer büyük satın alımlar)
• Doktor veya dişçi randevusu
• Aile acil durumu (ayrıntıları paylaşmanıza gerek yok)
• aile hastalığı (çocuk, yaşlı ebeveyn, diğer aile üyesi)
• Fırının acil onarıma ihtiyacı var
• sızdıran borular
• Tıbbi prosedürler
• Tıbbi testler
• Migren
• kök kanalı
• okul kapalı
• Ailede yeni bebek

Geç Gelmek veya Erken Ayrılmak

Geç kalacaksanız veya işten erken çıkmak istiyorsanız farklı bir bahane bulmanız gerekebilir. bu işe geç kalmak için en iyi bahaneler basit ve yaygındır - hava durumunu veya trafiği düşünün. Erken ayrılmak için en iyi bahaneler ağ oluşturma etkinlikleri gibi profesyonel arayışları veya gönüllü çalışma gibi kişisel yükümlülükleri içerir.

Bir Mazeret Vermek İçin İpuçları

Daha önce de söylediğimiz gibi, iş işten çıkmak için bahaneler uydurmaya geldiğinde dürüstlük en iyi politikadır. Fakat, izin gününe ihtiyacınızın nedeni kabul edilebilir değilse bir... için Mazeretli yokluk, yukarıda listelenen sebeplerden biri kullanabileceğiniz sebeplerden biri olabilir.

Ayrıntılı bir açıklamaya girmeyin - mazeret ne kadar uzunsa, işvereninizin yalan söylediğinizi düşünme olasılığı o kadar yüksektir ve bunu hatırlama olasılığınız o kadar düşüktür. Ayrıca, patronunuza yokluğunuzu mümkün olan en kısa sürede bildirdiğinizden emin olun.

Bunu yapmanın en iyi yolu, mümkün olan en kısa sürede ofisi aramak veya patronuna e-posta göndermek, özellikle de hastalıklı. Şirketinizin aramayla ilgili belirli bir politikası varsa, bu yönergeleri izlediğinizden emin olun.

Eksik İş için En Kötü Bahaneler

Hasta aramak için asla vermemeniz gereken bazı nedenler var. CareerBuilder tarafından yapılan daha önceki bir anket, aşağıdakiler de dahil olmak üzere en saçma arama nedenlerinden bazılarını listeledi:

• Çalışan, havadaki ozonun lastiklerini düzleştirdiğini söyledi.
• Çalışanın düdüklü tenceresi patlamış ve kız kardeşini korkutmuştu, bu yüzden kız kardeşi evde kalmak zorunda kaldı.
• Çalışan, amca ve tabut taşıyıcısı olduğu için karısının kuzeninin evcil hayvanının cenazesine katılmak zorunda kaldı.
• Çalışanın evine baskın yapan polis tarafından engellendi.
• Çalışan, bir uyuşturucu satıcısına karşı ifade vermek zorunda kaldı ve satıcının arkadaşı onu soydu.
• Çalışan, köklerinin göründüğünü ve dağınık göründüğü için saç randevusunu tutması gerektiğini söyledi.
• Çalışan ton balığı yerine kedi maması yedi ve ölümcül bir şekilde hastalandı.
• Çalışan hasta olmadığını söyledi ama laması hastaydı.
• Çalışan, koltuk altlarında tüy dökücü kullanmış ve bunun sonucunda kimyasal yanıklar oluşmuştur. Bu yüzden kollarını iki yanına koyamıyordu.
• Çalışan hayatının oyununu oynuyordu ve çalıştıramadı.
• Çalışan, evinde bulunan büyük bir örümcek yüzünden travmatik stres yaşıyordu. Örümcekle uğraşmak için evde kalması gerekiyordu.
• Çalışan, yapacak daha iyi işleri olduğunu söyledi.
• Çalışan çok fazla doğum günü pastası yedi.
• Çalışan bir ördek tarafından ısırıldı.

İyi Bir Mazeret Notu veya E-posta Yazın

Birçok şirket, bir tür resmi mazeret notu hastalık günü veya tatil günü gibi bir devamsızlığınız olduğunda.

Notu kısa ve profesyonel tutun. Gözden geçirmek örnek devamsızlık mektupları Notunuzu yazmadan önce. Mektupta, ne zaman ve neden izinli olduğunuzu veya olmayı planladığınızı belirtin. Yokluğunuzdan önce bir not gönderirseniz, iş arkadaşlarınızdan herhangi bir görevi üstlenmelerini isteyip istemediğinizi belirtin.

Gerçekten hasta olduğunuzu kanıtlamak için semptomlarınızın üzerinden geçmek isteyebilirsiniz, ancak dürtüyü görmezden gelin ve açık sözlü olun. İster hasta olduğunuz için ister rahatsızlıktan dolayı özür dileme dürtüsüne karşı koyun.

Müsait olup olmayacağınızı/ne zaman müsait olacağınızı belirtin. Notunuzu yokluğunuzdan önce gönderiyorsanız, müsait olup olmadığınızı ve size ulaşmanın en iyi yolunu paylaşmanız iyi bir fikirdir. Bir akıllı telefon çağında yaşıyoruz, bu da birçok kişinin sürekli olarak e-postalarını kontrol ettiği anlamına geliyor (doktor muayenehanesinde bir kağıt önlük içinde otururken bile). E-postanızı kontrol edip etmeyeceğinizi ve ne sıklıkta kontrol edeceğinizi belirtin. "Ara sıra e-postamı kontrol edeceğim" veya "E-postamdan büyük ölçüde uzakta olacağım ancak acil bir durum olursa beni aramaktan çekinmeyin" yazabilirsiniz.

Notunuzu hemen gönderin. Devamsızlık gününde gönderiyorsanız, e-postayı sabah şirketinizdeki resmi başlangıç ​​saatinden önce gönderin.

Bir Yalan Söylerseniz Ne Olabilir?

Unutmayın ki, iyi bir bahane bulsanız bile, yakalanırsanız dürüst olmamak işinize mal olabilir.

İşvereninizin sizi kontrol etmeyeceğini düşünmeyin. Her zaman olma ihtimalleri vardır. CareerBuilder'ın anketine göre, yanıt veren işverenlerin %38'i, bir çalışanı, işi kaçırma mazeretini doğrulamak için kontrol etti. Bazı işverenler bir doktor notu görmek isterken, bazıları da kontrol etmesi için çalışanı aradı. Hatta bazıları çalışanın evine gitti.

Sosyal Medyada Dikkatli Olun

Patronuna gerçeği söylemezsen, sosyal medyayı kullanırken çok dikkatli olun. CareerBuilder'ın araştırmasına göre, ankete katılan işverenlerin %43'ü sosyal medyalarını kontrol ederken bir çalışanın hasta olduğu konusunda yalan söylediğini yakaladı. Gizlilik ayarlarınızı iki kez kontrol edin Böylece, yazdıklarınızı kimlerin görebileceğinin farkında olursunuz.

Yine de mahremiyet konusunda dikkatli olsanız bile, patronunuza söylediklerinizle çelişen bir durum, mesaj veya fotoğraf göndermeyin. Patronunuz bunu görmeyebilir ama iş yerindeki diğer insanlarla arkadaşsanız, belirttiğiniz nedenle ofis dışında değilseniz kolayca yöneticinize dönebilir.