İş Görüşmenizi Tamamen Nasıl Uçurursunuz?

Bir iş görüşmesi yapmak, sizi bir iş teklifi almaya bir adım daha yaklaştırır, ancak yine de görüşmecilerinizi etkilemeniz gerekir. Etkileyici bir iş görüşmesine giden yolda birçok olası tuzaktan kaçındığınızdan emin olun. İş için doğru kişi olduğuna inanabilirsin, ama kendi ayağına sıkarak görüşmeyi mahvedersen asla şansın olmaz.

Mülakattaki çeşitli unsurların tümü, iş adaylarının hata yapabileceği yolları sunar. Bazı hatalar bariz görünebilir, ancak diğerleri daha incelikli olabilir. Bu tuzaklara düşerek şansınızı kaybetmediğinizden emin olun.

Dış görünüş

Görünüşünüzün önemli olması için öncelikle görüşmeye zamanında gelmek. Mülakat için geç kalmak, mülakatı yapan kişilerle ters düşmenin ve belki de mülakat başlamadan önce şansınızı öldürmenin kesin bir yoludur. Görünüşünle ilgili yanlış bir izlenim vermemek için:

Uygun giyinmek: İç giyim, görüşmecilerinize işyerine saygı duymadığınızı veya seçtiğiniz sektörde beklenenlere aşina olmadığınızı bildirmenin kesin bir yoludur.
Çok fazla kolonya/parfüm kullanmaktan kaçının:

Belirli bir kokuyla diğer insanları bunaltmak, istemediğiniz bir dikkat dağınıklığı yaratır. Becerilerinizle değil, nasıl koktuğunuzla hatırlanabilirsiniz. Röportajdan önce, güvendiğiniz bir arkadaşınıza kokunuzun bir veya iki kademe düşürülmesi gerekip gerekmediğini sorun.
Sigara içmeyin veya sakız çiğnemeyin: Mülakatta sigara içilmediği aşikar olmalıdır, ancak eğer mülakattan önce sigara içtiyseniz - özellikle arabanız gibi kapalı bir yerde - bu bariz olacak ve bu bir sapma olacaktır. Görüşmeler sırasında sakız çiğnemek de yasaktır.
Kapak piercingleri ve dövmeler: Vücut sanatı son yıllarda bazı durumlarda daha kabul edilebilir hale geldi, ancak sektörünüzü bilin. Pek çok görüşmeci, yüzlerinde piercing veya görünür dövmeler bulunan adayları hemen görevden alacaktır. Önyargı, müşterilerine sunmak istedikleri imajın bu olmamasından kaynaklanıyor olabilir. Kendinizi geleneksel kulak piercingleriyle sınırlayın ve dövmeleri kapatın.

Odaklanma ve Dikkat

Görüşmecilerinizle bağlantı kurmak, sürecin en önemli parçası olabilir. Benzer beceri ve deneyime sahip birkaç aday arasında karar verirken, iş teklifini alan görüşmecilerin kendilerini en rahat hissettikleri aday olacaktır. Onlara, odak noktanızın başka bir yerde olduğu izlenimini vermek için bunlardan hiçbirini yapmadığınızdan emin olun:

Telefonunuz kontrol ediliyor: Görüşme sırasında telefonunuzu kontrol etmenize hiç gerek yok; öğle yemeğine götürülürken, yemek yerken, hatta potansiyel patronunuz telefonda olsa bile. Mümkün olan en iyi iş görüşmesini yapmaya zihinsel olarak odaklanmak istiyorsunuz ve iş için kendinizi satmaktan daha önemli işleriniz varmış gibi görünmek istemiyorsunuz.
Zayıf tokalaşma/göz teması eksikliği: İnsanları zayıf bir el sıkışma ile selamlarsanız veya gözlerine bakmazsanız, davranışınızı birçok şekilde yorumlayabilirler ve bunların hiçbiri iyi değildir. Çekingen ya da korkmuş olduğunuzu düşünebilirler ya da ilgisiz olduğunuzu düşünebilirler. Görüşme boyunca göz temasını sürdürün ve sizinle görüşme yapan ekibin tüm üyelerine hitap ettiğinizden emin olun; diğerlerini görmezden gelirken sadece bir veya iki kişiye odaklanmayın.
Duygusuz görünmek: Tekdüze bir sesle konuşuyorsanız ya da sıkılmış ya da etkilenmemiş izlenimi veriyorsanız, görüşmeciler sizden çok çabuk etkilenmeyecektir. Aşırıya kaçmayın, ancak fırsat konusunda hevesli olun.
Teğetlere çıkmak: Soruları doğrudan yanıtlamamak ve bunun yerine farklı konuları ele almak, görüşmecileri hayal kırıklığına uğratır. Ele almak istediğiniz konulara girmek için bolca zamanınız olacak, ancak önce sorularını dürüstçe ve doğrudan yanıtladığınızdan emin olun.

Bilgi

Potansiyel işvereniniz işi ve sektörü bilen ve onun bilmediğini öğrenmeye istekli birini işe almak istiyor. İşinizi bilmediğiniz izlenimini vermekten kaçının:

Firmayı tanımayan: Görüşme yaptığınız şirketin temel tarihçesi ve misyonu hakkında konuşamazsanız, ödevini yapmamış biri olarak karşınıza çıkar.
Başarıları adlandırmak için mücadele: İşverenler, özgeçmişinizden önceki iş görevlerinizin ne olduğunu bileceklerdir. Röportajda, başarılarınız hakkında konuşmanızı isteyeceklerdir. Bunları listelemek için uğraşırsanız, sizde hiç olmadığını varsayarlar.
Az soru sormak veya hiç soru sormamak: İşverenler kendilerine uygun çalışanlar isterler, bu yüzden onlar sizinle görüştükleri kadar sizin de onlarla görüşmenizi beklerler. Soru bulmakta zorlanıyorsanız, ilgisiz veya hazırlıksız görüneceksiniz.
Çok fazla bilgi: İşverenler mesleki becerileriniz, bilgileriniz ve başarılarınız hakkında bilgi edinmek ister. Aile dramınızı, siyasi veya dini görüşlerinizi veya yaşamınızın diğer kişisel ayrıntılarını paylaşmak kesinlikle bir sapma olacaktır.

Davranış

İşverenler, takım oyuncusu olacak, şirketin bir parçası olmak isteyen ve başkalarıyla uyum sağlaması muhtemel birini işe almak istiyor. Böyle bir çalışan olmadığınız izlenimini uyandıracak şeyler yapmaktan kaçının.

Belirli görevleri reddetme: Örneğin, bir TV haber muhabiri olarak bir iş için görüşme yapıyorsanız, müstakbel patronunuza bir video kamera taşımaya ve kullanmaya istekli olmadığınızı söylemeyin. Bu, esnek görünmemenizi sağlar. Bunun yerine, belirli bir beceriyle ilgili deneyiminizin olmadığını kabul edin, ancak onu öğrenmeye istekli ve yetenekli olduğunuzu vurgulayın.
Başkalarını kötülemek/suçlamak: Önceki işiniz zehirli bir ortamda olabilir ve önceki patronunuz berbat bir insan olabilir. ancak bunu bir iş görüşmesinde tartışmak, geçinmek için mücadele eden kişinin siz olduğunuz izlenimini veriyor. diğerleri. Ne istediğinize ve parçası olmak istediğiniz ortamın türüne odaklanın.
İşi istememek veya takip etmemek: Bu basit olmalı. Söz konusu işi gerçekten istediğinizi belirttiğinizden emin olun. Herkese teşekkür ederken ve ayrılmaya hazırlanırken bunu görüşmenin sonunda tekrarlamak genellikle iyi bir şeydir. Ayrıca, görüşme ekibinin her bir üyesine zaman ayırdıkları için teşekkür eden bir e-posta göndermeyi unutmayın. E-postada işi istediğinizi ve kendinizi bu fırsat için uygun gördüğünüzü bir kez daha yineleyin.

Para ve İlerleme

İşlerin genellikle gelir elde etmekle ilgili olduğu ve profesyonellerin kariyerlerinde ilerlemek istedikleri bir gerçektir. Bunlar önemli konulardır, ancak bunları beceriksizce açmaktan kaçındığınızdan emin olun:

Para hakkında soru sormak: İlk görüşmede çok erken para toplamak, görüşmecilerinizin seçtiğiniz meslekten gerçekten zevk alıp almadığınızı veya sadece bir maaş çekinin peşinde olup olmadığınızı sorgulamasına neden olabilir. Elbette para kazanmak istediğinizi anlıyorlar ama paradan çok mesleğinde olan birini işe almak istiyorlar. Önce konuyu açsınlar.
İlerlemeye çok fazla odaklanmak: Çoğu patron hırslı insanları işe almaktan hoşlanır, ancak sabırsız veya haklı görünme hatasına düşmeyin. Bir terfi ve zam almanın ne kadar süreceğini sormak yerine, yükselme fırsatlarını sorun ve eğer Görüşmeyi yapan kişi, bu süreçte yükselen mevcut çalışanlar için yol ve zaman çizelgesine ilişkin genel örnekler sağlayabilir. rütbeler.

Sözleşmeler

İster işe ve çalışana özel istihdam sözleşmeleri, ister rekabet etmeme anlaşmaları gibi daha genel sözleşmeler olsun, bazı işler sözleşme gerektirir.

Sözleşmeler: Tartışılamaz şartları müzakere etmeye çalışmak, ödevini yapmadığın izlenimini vermenin iyi bir yoludur. Bunun yerine, görüşmeden önce benzer pozisyonlardaki diğer kişilerden tavsiye alın, böylece işverenin nerede esnek olabileceği konusunda daha iyi bir fikir edinebilirsiniz.
Rekabet etmeme anlaşmaları: Şartları nasıl aşabileceğinizi veya potansiyel bir rakiple iş bulmak için ne kadar beklemeniz gerektiğini sormak, çoğu işveren için kesinlikle kırmızı bayrak olacaktır. Bunun yerine, anlaşmanın şartlarının ne olduğunu sorun. Özellikle bir iş teklifi yapılmışsa veya muhtemel görünüyorsa, sözleşmenin bir kopyasını görmek istemekte de sorun yoktur.