ABD H-1B göçmen olmayan vizeleri, Amerika Birleşik Devletleri dışındaki özel mesleklerde çalışan vasıflı, eğitimli kişiler içindir. H-1B vizesi, yabancı işçilerin Amerika Birleşik Devletleri'nde belirli bir işveren için geçici olarak çalışmasını sağlar.
ABD H-1B Geçici Çalışma Vizeleri
H-1B vizesinin alıcıları ABD'de bir defada üç yıl kalabilir, ancak kalış süresi en fazla altı yıla kadar uzatılabilir.Bir çalışma belgesinin beklemede olması veya göçmenlik dilekçesinin onaylanması gibi belirli durumlarda, bireyler daha uzun süreli kalışlar için başvurabilir. H-1B vize sahipleri, orijinal onay bildiriminin sona ermesinden sonra yasal statülerini uzatmak için yurt dışında geçirdikleri süreyi yeniden yakalayabilirler.
Kalış süresi boyunca tek şart, kişinin sponsor olan işveren için çalışmaya devam etmesidir. Statüde uyumlu kalabilmek için, yabancı uyruklu kişinin işveren değiştirirken hükümete bir H-1B İşveren Değişikliği (COE) dilekçesi sunması gerekir.
H-1B Vize Uygunluğu
- H-1B vizesine hak kazanabilmek için, kişinin kendi alanında lisans derecesine sahip olması gerekir. Hukuk gibi devlet ruhsatının zorunlu olduğu alanlarda, kişinin gerekli ehliyete de sahip olması gerekir.
Çalışanın "seçkin liyakat ve yeteneğe sahip bir moda modeli" olması ve pozisyonun "önemli bir moda modeli" gerektirmesi koşuluyla, moda modelliği kariyerleri H-1B3 vizeleri kapsamındadır.
H-1B Vizesine Ne Zaman Başvurabilirsiniz?
Bireylerin kendileri H-1B vizesi için başvuramazlar. Aksine, bir işveren belirli bir çalışan için vize başvurusunda bulunmalıdır. Bir kişinin gereklilikleri karşılaması durumunda, işverenler, beklenen başlangıç tarihinden en fazla altı ay önce vize başvurusu yapmaya başlayabilir.
H-1B Vize Sınırları
Verilen H-1B vizelerinin sayısında yıllık bir sınır vardır. Yıllık sınır Kongre tarafından belirlenir ve şu anda 65.000 vize ile sınırlıdır.
H-1B Vize Sınırı Muafiyetleri
Yüksek Lisans Derecesi veya daha yüksek dereceye sahip hak sahipleri için açılan ilk 20.000 dilekçe üst sınırdan muaftır. Bir yüksek öğretim kurumu (kolej veya üniversite gibi), kar amacı gütmeyen bir kuruluş veya devlet araştırma kuruluşu tarafından istihdam edilen işçiler de yıllık üst sınırdan muaftır.
H-1B Vizesine Nasıl Başvurulur
İşçiler H-1B Vizelerine kendileri başvuramazlar. Sponsor bir işveren, talep edilen işe başlama tarihinden en fazla altı ay önce kendi adına başvuruda bulunur.
Başvurmak için, sponsor olan işverenlerin uygun evrakları sunması gerekir. Üst sınıra uygun, uzmanlık mesleği başvuru sahibi için bu, H Sınıflandırma Eki ve H-1B Veri Toplama ve Dosyalama Ücreti Muafiyeti Eki dahil Form I-129 dilekçesini içerir. İşverenler için bu formlar şu adreste mevcuttur: USCIS web sitesi.
Yararlanıcının mesleğine bağlı olarak (ör. manken, DOD araştırmacısı vb.) sponsor olan işverenin ayrıca Çalışma Durumu Başvurusu (LCA) ve yararlanıcının eğitim durumunun kanıtı da dahil olmak üzere destekleyici belgeleri dosyalayın arka plan.
H-1B Çalışanları için Korumalar
İşverenler, H-1B vizesi olan işçilere ya benzer niteliklere sahip işçilere ödenen ücreti ya da işin yapıldığı coğrafi bölgede geçerli olan ücreti ödemelidir. İşverenler ayrıca tüm işçiler için güvenli çalışma koşulları sağlamalıdır.
H-1B vizesinin kapsadığı süre içinde işverenin işçinin işine son vermesi durumunda, işveren dönüş nakliyesi için makul masrafları ödemek zorundadır. Bu, işten çıkarma veya fesih durumunda geçerlidir, ancak işçinin kendi isteğiyle görevinden istifa etmesi durumunda geçerli değildir. USCIS, vize sahiplerini bu gerekliliklerin karşılanmadığını düşünmeleri halinde başvurularını işleme koyan hizmet merkeziyle iletişime geçmeye teşvik eder.
Bu makalede yer alan bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tür tavsiyelerin yerine geçmez. Eyalet ve federal yasalar sık sık değişir ve bu makaledeki bilgiler kendi eyalet yasalarınızı veya yasada yapılan en son değişiklikleri yansıtmayabilir.
