Çeşitli kıyafet türlerini öneren kıyafet kodları arasında ayrım yapmak iş kıyafeti ofis için kafa karıştırıcı. Çevrimiçi ve şirket kıyafet kurallarında, açıklanan iş kıyafeti seçenekleri önemli ölçüde farklılık gösterir.
Örneğin, bazı gündelik iş kıyafet kuralları, çalışanların işe giderken takım elbise ceketi veya ceket giymesini önerir. Diğerleri, günlük iş kıyafeti olarak kot pantolona izin verir. Bazıları süper gündelik iş kıyafetlerini tercih ettiklerini ancak yakasız gömlekleri yasakladıklarını söylüyor. Mevcut tavsiye yelpazesiyle, çalışanların işe giderken neyin uygun olduğunu bilmekte zorluk çekmelerine şaşmamalı mı?
Kıyafet kodlarını, en yaygın çalışan kıyafet kodlarında izin verilen iş kıyafetlerindeki formalite derecelerine göre ayırabilirsiniz. İş yeriniz için uygun iş kıyafeti seçimlerini belirlemenize ve iletmenize yardımcı olacaktır. Çalışanların çoğu uyum sağlamak, başarılı bir şekilde çalışmak ve kariyerlerinde başarılı olmak istiyor. Bildirilmiş bir kıyafet yönetmeliği, onlara endişelenmeleri veya strese girmeleri için bir faktörden daha az verir.
Çalışanlara yetişkinler gibi davranan ve bazı giyim kararlarını yönetime ve çalışanların takdirine bırakan basit iş kıyafetlerini tercih etmek isteyeceksiniz. Aslında birçok İK uzmanı, bir paragraftan daha uzun bir kıyafet yönetmeliğine sahip olmanın yanlış olduğunu iddia eder. yetişkin çalışanlarınıza çocuk gibi davranmak ve eski moda, ataerkil bir yönetimin özelliği stil.
Ancak bazı işyerleri daha sofistike bir kıyafet yönetmeliği politikası gerektirir. İşyeri kültürü veya endüstri beklentileri bu durumlarda kıyafet kurallarını belirler. Örneğin kot pantolon ve gündelik bir gömlek giymiş bir mali müşavirle görüşmek istemezsiniz. Bir danışman olarak saygınızı kazanmak için gerekli bilgi ve deneyimi yansıtmak için, muhtemelen profesyonel bir takım elbise giyeceklerdir.
Kıyafet Kurallarındaki Formalite Dereceleri için Uygun İş Kıyafetleri
Günlük Kıyafet Kodu
İş kıyafetlerinde tercih edilen formalite düzeyi, özellikle teknoloji ile ilgili birçok işyerinde gündeliktir. Ayrıca her işyerinin çalışanların rahat giyinmesine izin vermemesi de anlaşılır bir durumdur.
Gündelik bir işyerinde iş kıyafetlerinin temel farklılaştırıcıları, çalışanların günlük olarak kot pantolon, şort ve spor ayakkabı giymesine izin verilmesini içerir. Ayrıca tişörtler, sandaletler ve çok resmi olmayan pantolon ve gömlekler gibi giyim eşyalarına izin verilir.
Gündelik bir iş kıyafeti ortamında bile, diğer çalışanlar için rahatsız edici sayılabilecek kelimeler, terimler veya resimler içeren herhangi bir kıyafet kabul edilemez. Gündelik bir çalışma ortamında bile yıpranmış veya kirli giysiler kabul edilemez.
Gündelik kıyafet kuralları genellikle çalışanları iş toplantıları, ticari fuarlar ve müşteriler veya ortaklar şirket binasını ziyaret ettiğinde giyinmeye teşvik eder.
- Rahat, Gündelik Kıyafet Kodu
- Endüstriyel: İnşaat Fotoğraf Galerisi
İş Gündelik Kıyafet Kodu
Gündelik iş kıyafetlerine sahip bir işyerinde, çalışanlar gündelik giyimden bir adım yukarıda giyinirler. Kot pantolonlar, belirlenmiş bir giyinme günü dışında genellikle önerilmez. Şort, sandalet, tişört, pantolon ve atlet gibi kıyafetlere izin verilmez.
Rahat bir iş ortamında, çalışanların yakaları olan kısa veya uzun kollu gömlekler, güzel pantolonlar giymesi muhtemeldir. haki veya fitilli kadife, yelek, süveter, spor ayakkabı dışında günlük ayakkabılar ve ceketler ve spor kabanlar gibi fırsat. Günlük gündelik iş kıyafetlerinde bir kravat görürseniz, çalışan onu bir gömlekle, nadiren takım elbise ceketiyle giyebilir.
Günlük iş kıyafetleri, çalışanları iş toplantıları, ticari fuarlar ve müşteriler veya ortaklar şirket tesislerini ziyaret ettiklerinde giyinmeye teşvik edebilir. Yüksek teknolojili, sıradan şirketlerde gündelik iş zaten bir adım önde.
Akıllı Gündelik Kıyafet Kodu
Çevrimiçi çeşitli kaynaklarda, şık ve gündelik iş kıyafetleri kıyafet yönetmeliği, gündelik iş kıyafetleri ile birbirinin yerine kullanılır. Bununla birlikte, şık gündelik giyinme, gündelik iş kıyafetlerinden bir adım ötededir. Genel olarak, bir işyerinde gündelik iş kıyafeti kuralına sahip yöneticiler veya üst düzey liderler, kıyafetlerini bireysel katkıda bulunanlarınkinden bir adım öne çıkarmak için şık ve rahat giyinirler.
Şık gündelik iş kıyafetleri, hakilerden bir adım ötede olan ve genellikle bir ceket veya süveter ceketle giyilen pantolon veya etekleri içerir. Ayrıca kıyafeti güzelleştiren takılar, gömlekler, özel yapım kazaklar, yelekler, kravatlar, uyumlu deri aksesuarlar ve deri çekmeli ayakkabılar ve çizmeler de içerir.
İş Resmi Kıyafet Yönetmeliği
Geleneksel çalışma ortamları, resmi iş kıyafetleri gerektiriyordu. Bu kıyafet, profesyonel hizmetler, bankacılık, hukuk, muhasebe, danışmanlık gibi sektörlerde ve şirket merkezleri gibi yerlerde hala normdur.
Resmi iş kıyafetleri, gömlekler, elbiseler, kravatlar, resmi deri benzeri ayakkabılar ve birçok şirkette hortum veya çoraplarla birlikte takım elbise veya ceket gerektirir. Resmi iş kıyafeti, en az esnek olan kıyafet kuralıdır. Bazı kuruluşlarda çalışanlar üst düzey şık gündelik iş kıyafetleri giyebilir, ancak diğerleri yine de lacivert, gri veya siyah takım elbise gerektirir.
Ticari Gösteriler için Kıyafet Yönetmeliği
Ticari fuarlar için iş kıyafetleri, sektörünüze ve geleneksel ticari fuarlarda belirlenen normlara bağlıdır. Örneğin, teknoloji ticaret fuarlarında, gündelik iş kıyafetleri veya günlük kıyafetler normdur. Bu şovlarda çalışan çalışanlar için şirket veya ürün logolu gömlekler de normdur. Profesyonel hizmet endüstrilerinde, resmi iş kıyafetleri ticari fuarlarda standart iş kıyafetleridir.
Ticari fuarlarda iş kıyafetleri için en iyi tavsiye, standart endüstri kıyafetleri içinde mümkün olduğunca rahat giyinmektir. İşte ticaret fuarlarında ve iş toplantılarında iş kıyafetleri için bir rehber.
Alt çizgi
Her işyerinin farklı ürünleri, hizmetleri ve var olma sebepleri vardır. Çalışanlar, uygun iş kıyafetleri konusunda kuruluşlarının beklentilerini karşılamak isterler. Kıyafet kodunuzu netleştirin, böylece çalışanlar beklentilerinizi karşıladıklarını bilirler. Bu sadece adil. Kabul etmek?
