İşveren iş ilanlarına baktığınızda, bir şirketin iş için ideal adayda ne aradığını belirlemenize yardımcı olacak bilgiler bulacaksınız. Ayrıca, pozisyon için işe alınmak için gerekli niteliklere sahip olup olmadığınız hakkında bir fikir edinebilmelisiniz.
Bir İş İlanına Neler Dahildir?
İş listeleri tipik olarak deneyim ve eğitim gerekliliklerini, pozisyonun tanımını, hangi materyalleri uygulamanız gerektiğini, nasıl başvurmanız gerektiğini ve varsa son başvuru tarihini içerir. Bir iş listesinin her bölümünde nelerin yer aldığına ilişkin bir genel bakış aşağıda verilmiştir:
- İş unvanı: İş unvanı, bir işin kısa bir açıklamasıdır. İş ilanının başlığı iş unvanı olabilir veya şirket adı ve konumu gibi ek bilgiler içerebilir. Örneğin. Genel Müdür, Marka ve Tüketici Pazarlaması - NASCAR (Daytona Beach, FL) veya Başkan Yardımcısı, Yeni İş Geliştirme - Reklamcılık Ajans.
- İş tanımı: İşverenler, işin uzun bir tanımını veya pozisyonun gerektirdiği şeylerin daha kısa bir özetini içerebilir.
-
İş gereksinimleri: İş gereklilikleri, işveren tarafından işte tatmin edici performans için gerekli kabul edilen niteliklerdir.
- Deneyim Gereksinimleri: Deneyim gereklilikleri, iş için gereken belirli becerileri ve/veya işteki yılların deneyimini içerebilir.
- Eşdeğer Deneyim: Bir iş ilanında, bir iş ilanında eşdeğer deneyim dendiğinde, bu, bazı deneyimler yerine deneyim anlamına gelebilir. ücretli iş yerine staj veya gönüllü çalışma gibi eğitim gereksinimleri veya ücretsiz deneyim deneyim.
- Eğitim Gereksinimleri: İşverenler genellikle bir iş için eğitim gereksinimlerini iş ilanlarında ve iş tanımlarında listeler.
- Gerekli Uygulama Malzemeleri: Gerekli başvuru materyalleri, bir işe başvurmak için işverene sunmanız gereken belgeleri içerir. Bir iş başvurusu için destekleyici belgeler arasında bir özgeçmiş, ön yazı, transkriptler, bir yazı örneği, Gaziler Tercihi belgeleri, portföyler, çalışma kağıtları ve sertifikalar yer alabilir.
- Referanslar: Bazı işverenler, işe başvuranlardan işe alma sürecinde daha sonra değil, iş başvurularında referans vermelerini ister.
- Maaş gereksinimleri: Birçok iş ilanı, pozisyona başvururken sizden maaş geçmişinizi veya maaş gereksinimlerinizi eklemenizi ister.
- İşe Nasıl Başvurulur: İş ilanı, nasıl başvurulacağına dair ayrıntılı talimatlar sağlayacaktır. Yönergelere uymanız önemlidir, aksi takdirde başvurunuz dikkate alınmayabilir. İşverenlerin başvuruları almak için kullandıkları seçenekler arasında çevrimiçi başvuru takip sistemleri yer alır. şirket web siteleri, e-posta, yüz yüze uygulamalar veya Monster veya Kariyer geliştirici.
Son Başvuru Tarihi
Bazı durumlarda, işverenler belirli bir tarihe kadar başvuru almak isteyeceklerdir. Varsa, son başvuru tarihi açık iş ilanında listelenecektir. Başvuru için son başvuru tarihinin dolmasını beklemeyin. Şirket, başvuruları alır almaz inceleyebilir ve erken başvurursanız mülakat için değerlendirilme şansınız daha yüksek olabilir.
İş İlanının Kodu Nasıl Çözülür?
İş ilanındaki tüm bu bilgiler ne anlama geliyor? İşveren gerçekten ne istiyor? Bir iş ilanını ve sık kullanılan iş arama jargonunu, şirketin başvuranlarda ne aradığına dair bir açıklama ile nasıl çözeceğinizi öğrenin.
Niteliklerinizi İşle Eşleştirin
İş ilanları çok ayrıntılı ve karmaşık olabilir, bu da işe başvurup başvurmamanız gerektiğine karar vermenizi zorlaştırabilir. Örneğin, birden çok eğitim ve deneyim kombinasyonunu listeleyen bazı yardım aranıyor reklamları gördüm.
Başvurmak için ne zaman zaman ayırmanız gerektiğine veya zaman ve çabaya değip değmeyeceğine karar vermenin bir yolu, reklamda beceri, deneyim ve eğitim de dahil olmak üzere iş gereksinimlerinin bir listesini yapmaktır. Ardından, niteliklerinizi gereksinimlerin yanında listeleyin.
Nitelikleriniz iş için yakınsa, başvurmak mantıklı olabilir. İş için "mükemmel bir aday" olmayabilir ve yaklaşırsanız, payınızı kesebilirsiniz.
Öte yandan, işverenin aradığı her şeyde yetersiz kalırsanız, başvuruda bulunmak için zaman harcamaya değmez. Şirketin bir çalışanda aradığı şeyle eşleşmezseniz, özgeçmişiniz birçok şirketin mülakat için aday seçmek için kullandığı yazılım tarafından seçilmeyecektir.
