için en büyük endişelerden biri işsiz işçiler, maaş çeki kaybının yanı sıra sağlık sigortası kaybıdır. Sağlık sigortasına sahip olmak çok önemlidir, ancak pahalı olabilir.
İşinizle birlikte sağlık yardımlarınızı da kaybeden işçilerden biriyseniz, işte seçenekler hakkında bilgi Mevcut sağlık sigortası kapsamı ve sigortanızı kaybettiğinizde sağlık sigortası kapsamına nasıl erişebileceğiniz. iş.
Şirket Tarafından Sağlanan Sağlık Sigortası
İşten çıkarılırsanız, işvereninizin işten ayrıldığınızda almaya hak kazandığınız faydaları gözden geçirmesi gerekir. Federal Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası (COBRA) aracılığıyla şirketin sağlık planında kalmaya devam etmeye uygun olup olmadığınızı işvereninize sorun.
COBRA için uygunluk
COBRA'ya göre, ayrıldığınız şirketin 20'den fazla çalışanı varsa, işten çıkarılan çalışanlara en az 18 ay süreyle sağlık sigortası sunması kanunen zorunludur. COBRA, isteyerek veya istemeyerek işinden ayrılan veya bir şirkette kalıp sigortasını kaybeden (örneğin çalışma saatlerindeki değişiklik nedeniyle) çalışanlar için geçerlidir.
COBRA'nın yararı, mevcut sağlık sigortası planınızda kalabilmenizdir, bu da daha önce gördüğünüz doktorları görebileceğiniz anlamına gelir. Ancak dezavantajı, bu teminat için ödeme yapmanız gerektiğidir (artı ek bir idari ücret).
İşten ayrıldıktan sonra COBRA'ya kaydolmak için 60 günlük bir zaman pencereniz olduğunu unutmayın, bu nedenle bu seçeneği hızlıca gözden geçirin.
Kapsamı Kim Öder?
Bazı durumlarda, işverenler kıdem tazminatı paketinin bir parçası olarak sınırlı bir süre için ödeme yapacaklardır. Ancak, işvereniniz sağlık sigortası primlerinizi karşılamak zorunda değildir. COBRA primlerinin belirlenmesinde, plan, çalışanlar ve işveren tarafından ödenen maliyetlerin %100'ünü ve ayrıca idari giderler için %2'yi içerebilir.
Ayrılmadan önce işvereninizle (veya şirketinizin insan kaynakları departmanıyla) konuşmanız önemlidir, böylece kapsam seçeneklerinizin ne olduğunu bilirsiniz.
Uygun Maliyetli Bakım Yasası (ACA)
Ekonomik Bakım Yasası (Obamacare) federal yasası uyarınca, işsiz işçiler de hükümetin sağlık sigortası aracılığıyla sağlık sigortası bulabilirler. Sağlık Sigortası Pazaryeri. Marketplace, bireylere sağlık sigortası satın almanın bir yolunu sunar.
Normal olarak, insanların belirli bir kayıt döneminde Marketplace'te sağlık sigortası başvurusunda bulunmaları gerekir. Ancak, normal kayıt dönemi dışında bir işten ayrılırsanız, Özel Kayıt Dönemine hak kazanırsınız. Bu, işinizden ayrıldıktan sonra, Marketplace aracılığıyla alışveriş yapmak ve bir sağlık planına kaydolmak için 60 günlük bir kayıt pencereniz olduğu anlamına gelir.
Sağlık sigortası seçenekleriniz (ve masraflarınız), gelirinize ve hanehalkınızın büyüklüğüne göre değişiklik gösterecektir.
Eyalet Pazar Yeri Seçenekleri
Bir sigorta planına karar vermeden önce, devlet sigorta departmanı. Bazı eyaletlerde insanlar federal Pazar Yeri aracılığıyla sigorta başvurusunda bulunurken, diğer eyaletlerde eyalet tabanlı bir pazar yeri vardır.
Eyaletinizde kapsama alanı mevcutsa, kapsamın maliyeti (ve katılma yeteneği) genellikle gelirinize ve ailenizdeki kişi sayısına bağlıdır.
Daha Fazla Sigorta Programı
İşinizi kaybederseniz veya başka bir şekilde işsiz kalırsanız, sağlık sigortası bulmak için birkaç seçenek daha vardır. Aşağıda inceleyebileceğiniz bazı seçenekler bulunmaktadır:
- Medicaid, belirli faktörlere dayalı olarak bazı insanlara ücretsiz veya düşük maliyetli sağlık sigortası sağlar. alan insanlar Muhtaç Ailelere Geçici Yardım Yaygın olarak refah olarak da bilinen (TANF), otomatik olarak Medicaid'e hak kazanır. Diğer insanlar da gelirlerine ve kaynaklarına göre hak kazanabilir; örneğin, düşük gelirli insanlar, hamile kadınlar, yaşlılar, engelli insanlar ve diğerleri hak kazanır. eğer öyleysen öğren Medicaid'e hak kazanmak.
- bu Çocuk Sağlık Sigortası Programı (CHIP), hak kazanan çocuklar için ücretsiz veya düşük maliyetli bir sağlık sigortası planıdır. Çocuklarınızın olup olmadığını öğrenin CHIP'e hak kazanmak.
- 26 yaşının altındaysanız ve işsizseniz, ebeveynlerinin sigorta planına gir. Nitelikli çocukların tam zamanlı öğrenciler veya bakmakla yükümlü oldukları kişiler olmaları gerekmez.
- Sigorta şirketleri ve kolej ve üniversite mezunları dernekleri eyaletinizde geçici sigorta sunabilir.
- Sendikalar, profesyonel ve ticari birlikler ve üyelere özel depo kulüpleri de çeşitli sağlık sigortası biçimleri sunabilir.
İnceleme Seçenekleri
Sağlık hizmeti seçeneklerine karar vermek için sınırlı zamanınız olduğunu bilmek önemlidir, bu nedenle istihdamınız sona erdikten sonra sigorta kapsamını mümkün olan en kısa sürede sürdürmek için seçenekleri dikkatlice gözden geçirin.
Bu makalede yer alan bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tür tavsiyelerin yerine geçmez. Eyalet ve federal yasalar sık sık değişir ve bu makaledeki bilgiler kendi eyalet yasalarınızı veya yasada yapılan en son değişiklikleri yansıtmayabilir.
