Örnek İş Resmi Profesyonel Kıyafet Yönetmeliği Politikası
Şirketinizin resmi bir kuruluş oluşturmadaki amacı iş kıyafeti kodu çalışanlarımızın, bize güvenmeleri ve yetkinliğimize inanmaları için müşterilerimizin ve müşterilerimizin ihtiyaçları ile uyumlu profesyonel imajı yansıtmalarını sağlamaktır.
Sektörümüz güvenilir iş profesyonellerinin görünmesini gerektirdiğinden ve müşterilerimize ofis sitemizde günlük olarak hizmet verdiğimizden, çalışanlarımız için daha resmi bir kıyafet kuralı gereklidir. (Görmek uygun profesyonel kıyafetlerin ilgili resimleri resmi bir iş kıyafeti ortamında.)
Rehberliğimizi, girdilerimizi ve profesyonel hizmetlerimizi arayan müşteriler için güvenilir, bilgili bir iş profesyoneli imajını yansıtmalısınız. Bu nedenle, resmi iş kıyafeti yönergelerimiz, değerli müşterilerimizle sürdürmeyi ve geliştirmeyi umduğumuz başarılı ilişkileri desteklemektedir. Bu kıyafet yönetmeliği size bilmeniz gerekenleri söyler. resmi ofisimizde profesyonelce giyinin çevre.
Resmi Kıyafet Kuralları
Resmi bir iş ortamında, erkekler ve kadınlar için giyim standardı takım elbise, ceket ve pantolon veya etek veya uygun aksesuarlarla eşleştirilmiş bir elbisedir.
Sırtınızı, göğsünüzü, ayaklarınızı, karnınızı veya iç çamaşırınızı çok fazla belli eden giysiler bir iş yeri için uygun değildir. Çalışma ortamımızda giysiler ütülü olmalı ve asla kırışmamalıdır. Yırtık, kirli veya yıpranmış giysiler kabul edilemez. Tüm dikişler bitmiş olmalıdır. Diğer çalışanları ve müşterileri rahatsız edebilecek sözler, terimler veya resimler içeren giysiler kabul edilemez.
Gayri Resmi Giyinme Günleri için Kıyafet Yönetmeliği
Belirli günler, genellikle Cuma günleri olmak üzere, giyinme günü olarak ilan edilebilir. Bu günlerde, iş rahat giyim, başkalarını rahatsız etme olasılığı bulunan giysilere asla izin verilmemesine rağmen. Şirket logosunu taşıyan giysiler teşvik edilir.
Giyim üzerine spor takımı, üniversite ve moda marka isimleri genellikle kabul edilebilir. Ancak, bölücü doğası nedeniyle sizi dini, potansiyel olarak tartışmalı veya siyasi örgütlerle bağlantılı giysiler giymekten caydırıyoruz. İşimizin resmi profesyoneli kıyafet yönetmeliği işyeri uyumuna katkıda bulunmalıdır. Çalışan giydirme günü bu genel kuralın bir istisnası değildir.
Bir müşterinin beklenmedik bir şekilde giyinme gününde göründüğü günler için ofisinizde bir ceket bulundurmak isteyebilirsiniz, özellikle de müşteri bir takım elbise giymişse.
Resmi İş Kıyafeti Gereksinimleri
Bu, uygun resmi iş kıyafetlerine genel bir bakıştır. Listeler size genel olarak nelerin resmi iş kıyafetleri olarak kabul edildiğini ve nelerin resmi iş kıyafetleri olarak genellikle kabul edilmediğini anlatır.
Hiçbir kıyafet yönetmeliği tüm beklenmedik durumları kapsayamaz, bu nedenle çalışanların belirli bir karar vermeleri gerekir. işe giderken giyecekleri kıyafet seçimleri. İş için kabul edilebilir, profesyonel resmi iş kıyafetleri konusunda bir belirsizlik yaşarsanız, lütfen müdürünüze sorun veya İnsan Kaynakları personelinizle görüşün.
Pantolonlar, Pantolonlar ve Takım Pantolonları
Dockers ve diğer pamuklu veya sentetik malzeme pantolon, yün pantolon, flanel pantolon üreticilerine benzer bol pantolonlar, takım elbise ceketiyle uyumlu pantolonlar ve güzel görünümlü elbise sentetik pantolonlar resmi işlerde kabul edilebilir çevre.
Uygunsuz bol pantolonlar veya pantolonlar, fazla resmi olmayanları içerir. Buna kot pantolonlar, eşofman altı, egzersiz pantolonları, Bermuda şortlar, kısa şortlar, şortlar, önlük tulumları, tozluklar ve herhangi bir spandeks veya insanların egzersiz veya bisiklete binmek için giydiği diğer forma uyan pantolonlar dahildir. (Bunlara giyim gününde profesyonel kıyafet olarak da izin verilmez.)
Etekler, Elbiseler ve Etekli Takımlar
Elbiseler, etekler, ceketli etekler, şık iki parçalı örgü takımlar veya takımlar ve dizde veya diz altında yırtmaçlı etekler kabul edilebilir. Elbise ve etek boyu toplum içinde rahat oturabileceğiniz uzunlukta olmalıdır.
Uyluğun yarısına kadar uzanan kısa, dar etekler iş için uygun değildir. Giyinirken mini etek, şort, sarafanlar, plaj elbiseleri ve spagetti askılı elbiseler giymek uygun değildir. profesyonel olarak ofis için.
Gömlekler, Üstler, Bluzlar ve Ceketler
Gömlekler, elbise gömlekleri, kazaklar, üstler ve balıkçı yakalar iş için kabul edilebilir kıyafet resmi, profesyonel kıyafetin görünümüne katkıda bulunurlarsa. Çoğu takım elbise ceketleri veya spor montlar da ofis için arzu edilen profesyonel kıyafetlerdir.
Profesyonel bir iş yeri için uygun olmayan kıyafetler arasında atletler; orta kısım üstleri; potansiyel olarak rahatsız edici kelimeler, terimler, logolar, resimler, karikatürler veya sloganlar içeren gömlekler; Halter üstleri; çıplak omuzlu veya derin yakalı üstler; golf tipi gömlekler; tişörtü; ve tişörtler.
Ayakkabı ve Ayakkabı
Muhafazakar yürüyüş ayakkabısı, elbise ayakkabısı, oxfords, loafer'lar, bot ayakkabı, düz ayakkabılar, elbise topuklu ayakkabılar ve sırtı açık ayakkabılar iş için kabul edilebilir. Çorap veya çorap giymemek uygun değildir. Spor ayakkabıları, tenis ayakkabıları, kayışlar, parmak arası terlikler, terlikler ve açık burunlu günlük ayakkabılar ofiste kabul edilmez.
Aksesuarlar ve Takılar
Zevkli, profesyonel kravatlar, eşarplar, kemerler ve takılar teşvik edilir. Takılar, sınırlı görünür vücut piercingi ile iyi bir zevkle takılmalıdır.
Makyaj, Parfüm ve Kolonya
Profesyonel bir görünüm teşvik edilir ve aşırı makyaj profesyonelce değildir. Bazı çalışanların parfüm ve makyajdaki kimyasallara alerjisi olduğunu unutmayın, bu nedenle bu maddeleri ölçülü kullanın.
Şapka ve Başörtüsü
Şapkalar ofiste uygun değildir. Dini amaçlar için veya kültürel geleneği onurlandırmak için gerekli olan başörtülerine izin verilir.
İş Resmi Kıyafet Yönetmeliği Politikasına Uymamanın Sonuçları
Kıyafet, çalışanın yöneticisi ve İnsan Kaynakları personeli tarafından belirlenen bu standartları karşılamıyorsa, çalışandan tekrar işe uygun olmayan kıyafeti giymemesi istenecektir.
Sorun devam ederse, çalışan kıyafetlerini değiştirmesi için eve gönderilebilir ve bir sözlü uyarı ilk suç için Kişisel zaman kullanımıyla ilgili diğer tüm politikalar geçerli olacaktır. Aşamalı disiplin cezası kıyafet kuralı ihlallerinin devam etmesi halinde uygulanacaktır.
Diğer tüm poliçelerde olduğu gibi, poliçeyi çalışanlarınıza dağıtmadan önce iş hukuku avukatınız tarafından bu resmi kıyafet yönetmeliğini yürütmek isteyeceksiniz. Ayrıca, bu resmi iş kıyafetinin çalışma ortamınız için en uygun iş kıyafeti kodu olduğundan emin olmak isteyeceksiniz.
Sağlanan bilgilerin yetkili olmakla birlikte doğruluk ve yasallık açısından garanti edilmediğini lütfen unutmayın. Site dünya çapında bir kitle tarafından okunmakta ve istihdam yasaları ve yönetmelikler eyaletten eyalete ve ülkeden ülkeye değişir. Lütfen yasal yardım alınveya yasal yorumunuzun ve kararlarınızın bulunduğunuz yer için doğru olduğundan emin olmak için Eyalet, Federal veya Uluslararası hükümet kaynaklarından yardım. Bu bilgiler rehberlik, fikir ve yardım amaçlıdır.
