Takım oluşturma, bireysel olarak katkıda bulunan bir grup çalışanı bir takıma dönüştürme sürecidir. uyumlu ekip— müşterilerinin ihtiyaçlarını karşılamak için birlikte çalışmak üzere örgütlenmiş bir grup insan amaç ve hedeflerini gerçekleştirmek.
Etkili ekip oluşturma yöntemleri ve kullanabileceğiniz etkinlikler hakkında daha fazla bilgi edinin.
Ekip Oluşturma Nedir?
Ekip oluşturma, bir grubun üyeleri arasında daha güçlü bağlar oluşturur. Bireysel üyeler birbirlerine ve farklılıklarına saygı duyarlar ve ortak amaç ve beklentileri paylaşırlar.
ekip oluşturma çalışanların işlerinin gerekliliklerini yerine getirmek için birlikte çalışırken yaptıkları günlük etkileşimi içerebilir. Bu ekip oluşturma biçimi doğaldır ve eğer grup bir şey bulmak zaman alır takım normları seti. Bunlar normlar grup üyelerine yardım eder ekipte ve organizasyonun geri kalanıyla uygun şekilde nasıl etkileşim kuracağını bilir.
Ekip oluşturma, ekip üyeleri tarafından yönetilen yapılandırılmış faaliyetleri ve alıştırmaları da içerebilir. Ya da, uygun bütçe ve hedeflerle yöneticiler,
Ekip oluşturmadan oluşan bağlar, çalışanların kuruluşunuzun işini ve hedeflerini, bağlı olmayan bir gruptan daha etkili bir şekilde gerçekleştirmesini sağlayacaktır. Ekibin fiili çalışmasının başarılmasına katkıda bulunan ekip oluşturma fırsatlarına odaklanmaya devam edin.
Ekip Oluşturma Nasıl Çalışır?
Genellikle ekip lideri veya yöneticisi, bir dizi toplantıyı kolaylaştırmak çalışanların birbirini tanıdığı ve tutarlı çalışma ilişkileri geliştirdiği bir platformdur.
Daha büyük bir kuruluşta, kuruluş geliştirme personeli ekip oluşturma oturumlarına liderlik edebilir. Birçok insan kaynakları uygulayıcısı, ekip oluşturma oturumlarına liderlik etmekten de memnundur. Ve biraz pratikle ekipler, gruplarının oturumunu kolaylaştırmak için başka bir çalışanı kullanabilir.
Ancak ekip oluşturmanın her zaman bir kolaylaştırılmış toplantı uyumlu bir ekip hedefine ulaşmak için. Ekip üyelerinin birlikte yapabileceği etkinlikler ve eğlenceli etkinlikler yapılandırarak ekiplerinizi oluşturabilirsiniz.
Ekip Oluşturma Etkinlikleri için Fikirler
Örneğin, iş günü içinde birkaç saatinizi yakındaki bir parkı ziyaret etmek için kullanarak bir departman pikniği ile başlayabilirsiniz. Biraz yiyecek ızgara yapın ve çalışanların geçmek için bir tabak getirmelerini önerin.
Amaç, yemek boyunca biraz kaliteli konuşma zamanı paylaşmak için bir araya gelmenizdir. Çalışanlar öğle yemeklerini tek başlarına yemek için kendi ofislerine götürürlerse, bu ekip oluşturma hedefini bozar.
Ayrıca çalışanların eğlenmek için bir araya geldiği etkinliklere de sponsor olabilirsiniz. Bowling, bir resim dükkanında resim boyama, bir yolcu teknesinde nehir gezileri, komedi kulübü gezileri ve beyzbol oyunları hepsi bu amaca uygundur. Gerçekten, ekibinizin grup olarak yapabileceği veya katılabileceği herhangi bir etkinlik, onların bağlarını güçlendirmeye yardımcı olacaktır.
Kaya tırmanışı ve halat kursları gibi fiziksel olarak zorlayıcı etkinlikler, fiziksel olarak aktif olmayan veya zorlanan çalışanlar için korku ve korkuya neden olabilir. Bu nedenle, ekip oluşturmak için, bazı çalışanların rahatça ve korkmadan katılamayacakları etkinlik türünden uzak durun.
En iyisi Ekip oluşturma faaliyetleri ucuz, eğlenceli ve etkilidir - yerel ve yapması kolay bir şey değildir.
Harici Kolaylaştırmayı Kullanma
Ekip oluşturma için harici bir kolaylaştırıcı kullanıldığında gruplar, çalışanların etkili bir ekipte bir araya gelmesine yardımcı olmak için tasarlanmış yapılandırılmış etkinliklere katılabilir. Genel olarak kolaylaştırıcı, ekip oluşturma etkinlikleri veya oturumları tasarlamak için bir grup çalışanla birlikte çalışır.
Bu ekip oluşturma etkinliklerinin, grubunuzun ihtiyaçlarına göre özelleştirildiğinde en etkili olduğunu göreceksiniz. Genel ekip oluşturmanın olumlu bir etkisi olabilir, ancak özelleştirilmiş bir etkinlik kadar etkili olamaz.
Bunlar oturumlar buz kırıcıları içerebilir, tartışma konuları, oyunlar, işbirlikçi ödevler ve grup beyin fırtınası. Bu etkinliklerde dış kolaylaştırıcının rolü, hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmaktır. etkinliğin olduğundan emin olun günlük işlerinize entegre yani sonuçlar olaydan sonra da devam eder.
Temel Çıkarımlar
- Ekip oluşturma, grubun hedeflerine daha verimli bir şekilde ulaşmak amacıyla bir grubun üyeleri arasındaki bağları güçlendirme sürecidir.
- Takım oluşturmayı teşvik eden faaliyetler, paylaşılan bir yemek kadar gayri resmi ve gündelik olabilir veya bir kolaylaştırıcı tarafından yürütülen bir oturum gibi resmi olarak yapılandırılmış olabilir.
- Başarılı ekipler bireysel katkıda bulunanlardan daha üretken olabilir.
