Nitelikli çalışanları işe alan işverenler için İnternet'in en yararlı araç olduğuna inanıyor musunuz? Olmalısın. Çevrimiçi olarak iş ilanı verebilir ve işe alım için Web'i kullanabilirsiniz. Yerel gazetenizin sınıflandırılmış bölümündeki bir iş ilanının bile bugünlerde çoğunlukla elektronik özgeçmişler ve başvurular üretmesi muhtemeldir.
Kolayca özelleştirilebilir, ücretsiz ve kağıtsız, olası çalışanlar neden çevrimiçi başvuru yapmasın? Çevrimiçi iş ilanı verebilir ve çevrimiçi iş arayan birçok potansiyel çalışanın avantajlarından yararlanabilirsiniz. Çevrimiçi dünyayı sizin yapın işe alma ortağı; bunlar en iyi yöntemler çevrimiçi iş ilanı verin ve işe alın.
1. Kuruluşunuzun Web Sitesi ve Sosyal Medya
Bağlantıyı ana sayfanızda belirgin bir şekilde yerleştirin. İş ilanınız, açık pozisyonlarınızın yanı sıra misyon ve vizyonunuzla ilgilenen adayları çekecektir.
Web sitenizin işe alım bölümünün sizin durumunuzu iletmesini sağlayın şirket kültürü, olası bir çalışanın neden firmanızı seçmek isteyeceğinin nedenleri ve ilan ettiğiniz işlere başarılı bir şekilde nasıl başvuracağınıza ilişkin özel talimatlar.
Şirketinizin web sitesinde yayınlanan işler, çevrimiçi iş arama sitelerinde de gösterilir. Örneğin Indeed.com, iş arayanları doğrudan web sitesindeki işlere yönlendiren bir iş arama motorudur. kurumsal kariyer web siteleri, çalışan işe alma iş kurulları, çevrimiçi gazeteler, bloglar ve dernek web siteleri.
İşverenler için çevrimiçi iş ilanı verme fırsatları sosyal medya siteler de her geçen gün büyüyor. Aktif ve pasif iş arayanların birbirine karıştığı yere kazık atma fırsatını kaçırmayın.
2. Çevrimiçi Sosyal Medya Siteleri
LinkedIn, Facebook ve Twitter gibi sitelerin gücü ve erişimi genişledikçe, çevrimiçi bir kaynak olarak tesisleri de genişliyor. çalışanları işe almak. Her biri, işverenlere çalışanları işe almak ve işe almak için yöntemler sunar, ancak erişimlerinin gerçek gücü, memnun çalışanlarınızın ve onların çevrimiçi ağlarının gücünden yararlanma becerinizde olabilir.
ABD'de ikamet eden insan sayısını aşan ilgili bir nüfusla, Facebook gönderileri hakkında çalışanlar ve müşteriler tarafından yapılan işler ve ürünler, çalışanların çevrimiçi ağlarında (arkadaşlar) milyonlarca kişiye ulaşır. Facebook.
Sosyal medya iş ilanı fırsatları bulmanın en iyi yollarından biri haline geliyor çevrimiçi çalışanlar. İş ilanlarını çevrimiçi olarak LinkedIn'de şirket sayfanızda yayınlayabilirsiniz. Facebook ayrıca, iş ilanı verebileceğiniz ve şirketiniz ve çalışma ortamınızla ilgili haberleri yaymaya odaklanabileceğiniz şirket sayfaları da sunar. Facebook'ta bulunan uygulamalar, web sitenizden alınan işleri otomatik olarak yayınlar. Tweet My Jobs gibi siteleri kullanarak Twitter'a da otomatik olarak gönderi gönderebilirsiniz.
Yapamayacağınızı düşünüyorsanız, etrafınıza bakın; Muhtemelen yapabilirsin. Sosyal medya sitelerinde işveren iş ilanlarına yönelik yenilikler artıyor. Potansiyel çalışanlarBu sosyal sitelere sık sık uğrayanlar, iş ilanları yanlarından hiç ayrılmadan favori site. Bu, şirketinizi çalışmak isteyecekleri bir yer olarak tanımlayan çalışanları çekmek için önemli bir araçtır.
Ve amaçlara, sektörlere, ilgi alanlarına, işletmelere, becerilere ve daha fazlasına dayalı birçok ek sosyal ağ sitesi mevcuttur. Sektörünüzdeki insanlara hitap eden ve ihtiyacınız olan becerilere sahip insanları çeken sosyal medya ve ağ sitelerini belirleyin ve katılın. Her birinin, çevrimiçi olarak harika adaylar bulmak için öğrenebileceğiniz kendi protokolü vardır.
3. Gazete İlan Bölümü
Hayır, yerel gazetelerdeki sınıflandırılmış reklamlar ölmedi. Değişti. Yine de, özellikle yerel adaylar gerektiren yerel işler olmak üzere birçok pozisyonu doldurmak için bir fırsat, mahalle gazeteniz çevrimiçi dünyanın gücünü ve erişimini kabul ediyor.
Sınıflandırılmış bir ilan satın aldığınızda, işi genellikle makul bir ek ücret karşılığında veya hiçbir ek ücret ödemeden çevrimiçi olarak otomatik olarak yayınlarsınız.
Örneğin, Ann Arbor News'in MLive – Everything Michigan ile işbirlikçi bir çevrimiçi ilişkisi vardır ve çevrimiçi gönderiler ile çevrimiçi ve kağıt ilanları bir arada satın almanıza olanak tanır.
Ek olarak, birçok yerel gazete ve bölgesel gazete, sınıflandırılmış bir baskı satın almadan yerel veya bölgesel bir izleyici kitlesi için işleri çevrimiçi olarak yayınlama fırsatı sunar. Çevrimiçi iş ilanı vermenin bir avantajı, yer sorunu olmamasıdır - sütun başına ödeme yapmazsınız, bu da ilan edilen iş açıklığını tam olarak tanımlamanıza olanak tanır.
CareerBuilder.com 100'den fazla medya sitesi, America Online ve MSN dahil olmak üzere 1.600'den fazla ortak için çevrimiçi iş ilanlarını destekler.
4. Üniversite Mezun Kurulları
Bu işler genellikle kurumun ana kariyer hizmetleri kanalı aracılığıyla listelenirken, üniversitenin mezunlar için iş arayanlar ve işverenler için özel hizmetleri olabilir. Özellikle derece gerektiren işler için nitelikli, genellikle yerel adaylar bulacaksınız.
Hemen hemen tüm kolejlerin ve üniversitelerin bir çeşit kariyer hizmetleri ofisi bu, çevrimiçi iş göndermenize olanak tanır. Mezunlarıyla iletişim halindedirler ve muhtemelen mezunlara iş arama kariyerleri boyunca.
Ek olarak, işverenler için mezunlarını işe almayı kolaylaştıran işveren bağlantı hizmetleri sunabilirler. İşe aldığınız kurum, ücretsiz olarak iş ilanı verebileceğiniz bir mezunlar LinkedIn grubuna da sahip olabilir.
İşe alma dikkatinizi, adayları şirketinizin ihtiyaç duyduğu derece ve becerilerle mezun eden kolejlere ve üniversitelere odaklayın. ile bir ilişki geliştirmek için mükemmel işe alımlarda size geri ödeme yapabilir. mezun kariyer hizmetleri kadro.
5. Üniversite Öğrenci Kariyer Merkezleri
Pek çoğu, özellikle yeni başlayan kariyer pozisyonları ve stajlar için ücretsiz iş ilanları ve yerel adaylar sunuyor. Diğerleri çevrimiçi hizmetlerle ortaklık kurdu.
Öğrencilerini mevcut işleriniz için uygun hale getiren derece programları sunan kolejlere ve üniversitelere odaklanabilirsiniz. Veya bölgenizde kalmak isteyebilecek öğrencilerin bulunduğu yerel kampüslere odaklanın. Kolejler kendilerini öğrencilerinin iş bulmasına yardımcı olmaya adamıştır; öğrenciler kolejlerini seçerken genellikle belirleyici bir faktördür.
İstediğiniz adayları mezun eden bölümlerdeki profesörleri ve diğerlerini tanıyın ve onlarla ilişkiler geliştirin. İçeriden öğrendiğiniz ilişkiler ve bilgileriniz, en arzu edilen mezunları çekmenize izin verebilir.
Ayrıca, sonunda en değerli çalışanlarınız olabilecek öğrenciler olan yüksek kaliteli stajyerler bulmanızda size yardımcı olurlar. Ayrıca, onların uzun vadeli hizmetlerini satın almadan önce bunları deneyebilirsiniz; bilgili işverenlerin staj programlarının en önemli avantajlarından biri olduğunu kabul ettiği bir fırsat.
6. İş Arama Motorları
Çevrimiçi iş arama motorlarını düşünün. Örneğin, Indeed.com, işverenlerin iş listelerinin öne çıkması için ödeme yapmaları için fırsatlar sunar. İşverenler, daha sonra izlenmesi gereken birden fazla sitede çevrimiçi iş ilanı verme maliyetinden kaçınırlar.
Getwork, başvuru sahiplerine en yeni, genellikle reklamsız iş ilanlarınıza doğrudan şirketinizin web sitesi aracılığıyla başvurma fırsatı sunmak için bir şirketin web sitesini günlük olarak dizine ekler. Bu, işverenlerin özel gereksinimlerinizi karşılayan çevrimiçi iş başvuruları almasını sağlar.
SimplyHired, işveren işlerini ücretsiz olarak listeler ve işlerinizin diğerlerinden farklı olmasını sağlayan bir tıklama başına ödeme seçeneği sunar. Tüm büyük sosyal ağ siteleriyle olan ilişkileri, açık işlerinizin geniş bir şekilde dağıtılmasını sağlar.
İş arama motorlarının dünyasıyla bağlantıda kalın. Yeni siteler çoğalır ve gereksinimlerinize bağlı olarak işe alma ihtiyaçlarınızı karşılamanıza yardımcı olabilir.
7. Ticari İş Kurulları
Genel işler için Monster, CareerBuilder.com ve mevsimlik işler için CoolWorks.com gibi ticari iş bulma panolarına göz atın. Kapsamlı erişimleri size kalifiye olmayan adaylardan çok sayıda özgeçmiş getirecek olsa da, ara sıra başvuru sahibi cevheri de mevcuttur. (Bir keresinde Monster.com aracılığıyla kalifiye bir CFO bulmuştum.)
Bu iş bulma panoları, tüm iş arayanlar tarafından bilindiğinden ve geniş bir erişime sahip olduğundan, çevrimiçi iş arayanların çoğundan başvuru alırlar.
Belirtilen fiyatları nadiren en iyi fiyattır. Web sitesindeki fırsatları arayın veya bir satış temsilcisiyle iletişime geçin. satış temsilcisi hem iş ilanı vermek hem de iş sitesinin özgeçmiş veritabanını aramak için özel tekliflerle iletişim halinde kalacak. Listelenen fiyatlar üzerinden yüzlerce dolar tasarruf edebilirsiniz.
Giderek daha fazla uzmanlaşmış iş bulma kurulları pazara giriyor. Aradığınız çalışanlardan istenen niteliklere bağlı olarak, özel iş bulma kurulları, çevrimiçi iş ilanınız için çevrimiçi alandaki ablalardan daha iyi bir seçenek olabilir.
Dice.com gibi özel iş bulma siteleri, temel çalışan becerilerini veya şirketinizin ihtiyaç duyabileceği teknoloji gibi uzmanlık alanlarını hedefler. Daha özel iş bulma sitelerini kullanarak gelen kutunuzdaki yüzlerce niteliksiz özgeçmişin istenmeyen postasını azaltabilirsiniz.
8. Profesyonel Dernek Web Siteleri
İş ilanları, özellikle üyeler için genellikle düşük maliyetli veya ücretsizdir. Yerel bölümlerinizin neredeyse tamamı çevrimiçidir ve yerel adaylar, iş ilanınızı ulusal web sitesinde görmeden önce yerel dernek sitesinde görüntüleyecektir. Harcama kararlarını bu tavsiyeye göre verin.
Aynı damarda, sektörle ilgili veya sektöre hizmet veren çevrimiçi veya e-posta haber bültenlerinde iş ilanları verin. Çektiğiniz adaylar genellikle sektörünüzde deneyime sahip olacak, ancak ulusal olabilir ve yeniden yerleşim masraflarının ödenmesini isteyebilir. Bölgenizin iş arayanları çekme yeteneğine bağlı olarak, bu sizin için iyi bir strateji olabilir veya olmayabilir.
9. Eyalet Çalışma Bakanlığı/İşgücü Geliştirme Kuruluşları
İşveren iş ilanlarını takdir ederler. Bir eyalet seçmek için haritaya tıklayın veya eyaletinizdeki Çalışma Bakanlığı/İstihdam Güvenliği Komisyonu/İş Hizmeti Ofisi için listeden seçim yapın.
Michigan'da işverenler, Michigan Works aracılığıyla Michigan Talent Bank'a iş ilanı verebilir. Hem çevrimiçi iş ilanı vermek hem de adayları işe almak.
10. Ortaklara ve Meslektaşlara Mesajlar
İşleriniz için aday arayın. Tanıdığınız kişilerden gelen yönlendirmeler genellikle iyi adaylar çünkü tanıdığınız biri onlara kefil oluyor.
Birçok işveren, kişisel ve profesyonel bağlantıların özelleştirilmiş listelerini tutar ve tavsiye aradıkları bir iş bulduklarında, temas etmek posta listesi üyeleri.
Geleceğe Bakmak: Çevrimiçi İşe Alım ve İş İlanı Verme
Çevrimiçi iş ilanı verme ve işe alma seçenekleri günlük olarak değişir. Çevrimiçi işe alma dünyası her gün değişirken, son beş yıl boyunca yalnızca işveren seçeneklerini araştırmak ve bunların zirvesinde kalmak göz korkutucu bir görev oldu.
İşverenleri üstün adaylarla eşleştirme fırsatları hiç bitmeyen bir arayış olduğundan, çevrimiçi işe alım seçeneklerinin artmaya devam edeceğini umuyorum.
