İlk internet patlamasında doğan bir şirkete yakışan Netflix Inc. kendine özgü "alışılmadık bir kültür" ve neşeli bir küresel görünüm sunuyor: Web sitesinde "Herkesi eğlendirmek ve dünyayı gülümsetmek istiyoruz" diyor. Ama "serbest" olmayı "rahat" olmakla karıştırmayın. Şirket, çalışanlarının fazla gözetim olmadan ve kendi inisiyatifleriyle yüksek düzeyde performans gösterebilmelerini talep eder.
Netflix 1997'de kuruldu ve DVD'leri Amerika Birleşik Devletleri'ndeki abonelere göndererek posta yoluyla DVD kiralamaya öncülük etti. 2007 yılı, akış hizmetinin lansmanına tanık oldu. Bugün, talep üzerine abonelikle video (SVOD) dünya çapında hakimdir ve insanların evde izlemek için içeriğe nasıl eriştikleri üzerinde büyük bir etkiye sahiptir.
Rakamlarla Netflix
1997'de kurulan Netflix, DVD ve daha sonra Blu-ray, posta yoluyla kiralama kavramına öncülük etti; on yıl sonra, bir milyarını abonelere teslim etmişti. Aynı yıl, 2007, çevrimiçi akış hizmetinin lansmanına tanık oldu. 2018 itibariyle, Netflix'in akış içeriği, şirketin 2012 yılında üretmeye başladığı filmleri, TV programlarını ve orijinal dizileri içermektedir. Aynı zamanda uzun metrajlı filmlerin dağıtımını da yapmaktadır.
Merkezi Los Gatos, California'da bulunan ve Avrupa, Güney Amerika ve Asya'da ofisleri bulunan Netflix, dünya çapında SVOD'ye hakimdir; Temmuz 2018 itibarıyla 190 ülkeden 130 milyon aboneye sahiptir. 2017 geliri toplam 11,7 milyar doları ve iş gücü 5.400 çalışanı buldu.
Şirket kültürü
Şirket kültüründe Netflix puanları yüksektir. Çalışanların özgürlüğü, esnekliği ve söz hakkı vardır. 2009 yılında şirket piyasaya sürdü Netflix Kültür Destesi, yönetim felsefesini açıklıyor. Pek çok teknoloji endüstrisi lideri sunumu övdü ve Facebook COO'su Sheryl Sandberg bunun "Vadiden çıkan en önemli belge olabileceğini" söyledi.
Ancak Netflix'in yönetim tarzı, orada kariyer yapmak isteyenler üzerinde baskı oluşturabilir. Çalışanlar kendi başlarına sağlam kararlar vermelidir; mikro yönetimli değiller. Sınırsız özgürlük, güçlü beceriler göstermeleri ve değerlerini kanıtlamaları gerektiği anlamına gelir. Culture Deck yazarı Patty McCord'a göre Netflix yalnızca "seçkin" çalışanları elinde tutuyor. 2012'de Netflix'ten ayrılan eski Netflix baş yetenek sorumlusu, köreltmek bu kalıba uymayanları kovmakla ilgili. Ancak, şirket sağlar cömert kıdem paketleri kalifiye personel artık Netflix'in ihtiyaçlarını karşılamadığında.
Genel olarak, çalışanlar özgürlüğü takdir et iş yüklerinin üstesinden gelmek için kendi hızlarında ve muhakemelerinde çalışmak. Şirketin Glassdoor'da 3,7 puanı (5 üzerinden), çalışanların yüzde 71'i şirketi bir arkadaşlarına tavsiye edeceklerini söylüyor ve CEO Reed Hastings yüzde 90 onay notu alıyor. Netflix, Glassdoor'un 2009 Çalışılacak En İyi Yerler listesinde üçüncü sırada yer aldı; daha yakın zamanda, 2017 ve 2018'de LinkedIn'in En İyi Şirketleri arasında yer aldı. Talih 2018 yılında da Dünyanın En Beğenilen Şirketlerinden biri oldu.
İş Türleri
Belirli pozisyonları Netflix işi aracılığıyla arayabilirsiniz. sayfa veya LinkedIn hesabı. Teknik işler baskındır. Aşağıdakiler için her zaman çok sayıda açıklık vardır:
- Bulut ve platform mühendisleri
- UI (kullanıcı arayüzü) mühendisleri
- Yazılım mühendisleri
- içerik platformu mühendisleri
- Veri bilimcileri
- Veri mühendisleri ve analistleri
- Veritabanı yöneticileri
- sistem yöneticileri
- Kıdemli KG mühendisleri
- Veritabanı mimarları
Netflix Tazminatı ve Avantajları
Netflix yüksek maaşlar sunuyor. Web sitesinde "Çalışanlara kişisel pazarlarının en üstünde ödeme yapıyoruz" iddiasında bulunuyor. Glassdoor'un Amerika'nın en yüksek maaşlı şirketleri hakkındaki 2015 raporuna göre ikinci en yüksek medyan maaşı ödedi. Glassdoor, ortalama yazılım mühendisi maaşını 103.000 doların üzerinde olarak belirliyor. Kıdemli bir web UI mühendisi ortalama 181.000 ABD Doları kazanır ve kıdemli bir yazılım mühendisinin maaşı ortalama 200.000 ABD Dolarının üzerindedir.
Şirket ayrıca güçlü bir yan haklar paketi sunuyor. Çalışanlara sağlanan faydalar şunları içerir:
- ücretsiz öğle yemekleri
- 12 aya kadar doğum ve babalık izni
- Sınırsız tatil günleri, sebep dahilinde
- Açık çalışma saatleri (Kaliforniya ofisinde)
- Sağlık, görme ve diş sigortası
- Çalışan hisse senedi satın alma planı
- Cep telefonu indirimleri
Netflix'te Nasıl İş Bulunur?
Başvuru süreci. Netflix, iş başvurularına web sitesi aracılığıyla yanıt verir ve işe alım görevlileri genellikle potansiyel müşterilere ulaşır. LinkedIn'deki adaylar. Bir telefon görüşmesi, başvuru sahiplerini deneyim ve kariyer hakkında genel sorularla tarar. hedefler. Bunu ikinci bir telefon görüşmesi takip edebilir ve umut vericiyse, bir veya daha fazla yerinde panel görüşmesi yapılır.
görüşme. Netflix, şirketin kültürüne uyacağını bildiği kişileri işe alır. Öyleyse oku Netflix'te Kültür dikkatlice ifade; izlenimleriniz ortamın sizin için uygun olup olmadığını ortaya çıkaracaktır. Ürünlerine de aşina olmanız gerekecek, bu nedenle henüz abone değilseniz kaydolun. İlk ay ücretsizdir. Hizmetin sizi nasıl etkilediğini ve onu nasıl iyileştirebileceğinizi düşünün.
Temel becerileri ve deneyimi Netflix'in gereksinimleriyle uyumlu hale getirerek iş tanımını dikkatlice okuyun. Görüşme panelinin üyelerini araştırın ve bunu ilişki kurmak için kullanın. Netflix, yalnızca "tam biçimli yetişkinleri" işe aldığını söylüyor ve bunu röportajlarda sık sık duyacaksınız. Çalışanların özgürlüklerini sorumlu bir şekilde kullanmalarını ve sonuç üretmelerini beklerler. Görüşme soruları başvuru sahibini şirket uyumu ve analitik ve teknik beceriler açısından yakından inceleyecektir.
