Donanma A Sınıfı Okulu Öğrenci Politikaları ve Kısıtlamaları

click fraud protection

Sonrasında eğitim kampıDonanma askerleri, genellikle A Sınıfı okul olarak adlandırılan teknik eğitime katılırlar. Teknik eğitim sırasında, askerlerin Donanma okullarına devam ederken yapabilecekleri ve yapamayacakları konusunda kısıtlamalar vardır. Bu kısıtlamalar farklı aşamalara ayrılmıştır. Kısacası teknik eğitim sayısız kısıtlamalarla başlar ve zaman geçtikçe kısıtlamalar istikrarlı bir şekilde kaldırılır.

Bu kurallar CNET Talimatı 1540.20, Donanma Askeri Eğitim Politikaları ve Prosedürlerinde düzenlenmiştir. Bu politika o zamandan beri kullanımdan kaldırılmıştır, ancak kuralların farklı Donanma okulları tarafından bulunması veya değiştirilmesi muhtemeldir.

A Sınıfı Okullarda Özgürlük Politikaları

Özgürlük politikasının kilit bir bileşeni, kişisel ve kişisel özgürlükler arasında gerekli olan dengenin anlaşılması olmalıdır. profesyonel yaşam ve bu özgürlük, tüm askeri ve teknik eğitim gerekliliklerine ve işin yapılmasına bağlıdır. tamamlanmış. Bu politikanın amacı, öğrencilere yüksek düzeyden aşamalı ve sıralı bir geçiş sağlamaktır. Denizcilerin deneyimledikleri gibi bir tane daha kısıtlayıcı işe alım eğitim ortamı Filo. Aynı bölgesel bölgede yer alan eğitim komutanlıkları, kendi bölgelerindeki tüm öğrenciler için tek tip bir politika sağlamak üzere birbirleriyle koordine olacaktır.

Aşağıdaki Ayrıcalıklar Aşama Merdiveni Özgürlük Politikası, Donanma okullarına doğrudan Acemi Eğitim Komutanlığından rapor veren öğrenciler için geçerlidir.

I. Aşama—İşe alım eğitiminden sonraki ilk üç hafta:

  • Sivil kıyafet giyilmesine izin verilmez.
  • Üs üzerinde özgürlük sadece eğitim haftasındadır.
  • Alkollü içeceklerin tüketimine izin verilmez.
  • Tüm özgürlük 2200'de sona erecek.
  • Üs dışı özgürlükten önce herkes komuta telkinini tamamlamalıdır.

Aşama II—Personel, aşağıdaki koşulları karşılaması halinde Faz II'ye ilerletilebilir:

  • Faz I kapsamında gemide üç hafta
  • NMT çekirdek müfredatının tamamlanması
  • İçinde Donanma fiziksel uygunluk standartları
  • Tatmin edici tekdüze görünüm
  • Tatmin edici akademik durum
  • Tatmin edici askeri performans
  • Komutanın takdirine bağlı olarak, okul geceleri serbestliği, 24 saat içinde altı saatlik sürekli uykuyu sağlayacak bir zamanda sona erecektir.

Faz III—Personel, aşağıdaki koşulları karşılaması halinde Faz III'e ilerletilebilir:

  • Faz II'de dört hafta
  • Donanma fiziksel uygunluk standartları dahilinde
  • Tatmin edici tekdüze görünüm
  • Tatmin edici akademik durum
  • Tatmin edici askeri performans
  • NMT kapsamındaki Denizcilerin personelinkine eşdeğer özgürlüğü deneyimlemelerine izin verecek

bu komuta zinciri veya akademik olmayan bir inceleme kurulu, Denizcilerin askeri ihlaller veya tatmin edici olmayan performans nedeniyle önceki bir özgürlük aşamasına geri gönderilmesini önerebilir.

Cinsiyet Entegrasyonu ve Yanaşma

Eğitim komutasında erkekler ve kadınlar arasında oluşan uygun etkileşim çok faydalıdır. yeni Denizcileri gemide karşılaşacakları karma cinsiyet ortamında çalışmaya hazırlamak gemi.

Yanaşmaya yönelik yapılandırma ve politika kılavuzlarının amacı, ister denizde, ister taburda olsun, operasyonel düzeyde cinsiyetle bütünleşmiş yaşam için her Denizci filo. Kadın ve erkekleri barındırmak için yanaşma aynı binada olacak ve mümkün olduğunda bir gemi ortamı taklit edilecektir. Cinsiyet mahremiyeti ve onuru her şeyden önemlidir. Tüm yanaşma güvenli ve iyi denetlenmiş olmalıdır.

Tütün

Faaliyetler, sigaradan uzak durmayı destekleyen, herhangi bir tütün ürününün kullanımını caydıran ve Donanma Tütün Bırakma Programını destekleyen bir ortam sağlamalıdır. Eğitimin belirli aşamalarında sigara içmek kısıtlanabilir. Ayrıca elektronik sigara şarjı görevin esasına veya konumuna bağlı olarak sınırlandırılabilir.

Sivil Giyim

Komutlar, destekleyen bir sivil kıyafet standardı oluşturacak Donanma Üniforması Düzenlemeler ve en yüksek görünüm standartları. Denizciler uygun sivil kıyafetler konusunda eğitileceklerdir. Sivil kıyafet politikası komuta boyunca tutarlı olmalı (yani, personel ve öğrenciler için aynı) ve şiddetle uygulanmalıdır.

Üniforma

Tüm öğrenciler, üniforma giydiklerinde hem resmi hem de gayri resmi olarak uygun aşınma ve uyum açısından kritik bir gözle rutin olarak denetlenecektir. Kazak, etek ve pantolon uzunluklarına ve tüm dış giysilerin kalıbına özel dikkat gösterilmelidir. Bireyin genel görünümü ve bakımlı olmasının yanı sıra atkı ve kravatı doğru takma becerisi de değerlendirilecektir. Bu politikanın amacı, öğrencilerin tüm üniformaların uygun şekilde giyilmesini, bakımını ve bakımını göstermesini ve bilmesini sağlamaktır.

Alkollü içecekler

SECNAVINST 1700.11C tarafından özel olarak yetkilendirilmedikçe, donanma yetkisi altındaki herhangi bir tesiste veya gemide alkollü içeceklerin satın alınması, bulundurulması ve tüketilmesi yasaktır. A okulunun yanaşma/dinlenme alanlarında alkollü içeceklerin veya alkollü içecek kaplarının bulundurulması ve tüketilmesi burada özellikle yasaktır.

Yasal olarak alkollü içecek tüketebilecek tüm personel, altı saatlik eğitim veya sürekli görev süresi içinde bunu yapmamalı ve uygun tüm zamanlarda "GÖREV İÇİN HAZIR" olduklarından emin olmalıdır. Alkollü içki içtikleri için sarhoş veya göremez durumda olanlar 134 üncü maddeyi, UCMJ.

Günlük rutin

Öğrenci personeli için günlük rutin, öğrencileri Donanma yaşamının zorluklarına hazırlamak için temel araçtır. Denizcilere tüm eğitim gereksinimlerini tamamlamaları için yeterli zamanın sağlanmasını sağlamak için, gözetmenler günlük rutine tamamen aşina olmalıdır. Her günlük gelişim, yeni Denizciler için bir eğitim etkinliği olduğundan, eksiksiz standart eğitim çalışma haftası uzatılır. NMT eğitim gereklilikleri, teknik eğitim gerekliliklerini artırmak için tasarlanmıştır, ne gemide geçirilen süreyi uzatır ne de teknik eğitim gerekliliklerinin yerini alır.

Komutlar, tüm eğitim gereksinimlerinin tamamlanmasını kolaylaştıran günlük bir rutin oluşturacaktır. Günlük rutinler yayınlanacak ve uygulanacaktır. Günlük rutinler, geri tepme, toplanma için çeyreklikler, teftiş ve talimat, planlanmış teftişler, nöbet eğitimi, süpürücüler, musluklar vb. dahil olmak üzere normal Donanma rutinlerini içerecektir.

nöbetçi

Donanma, yeni askerlerin ellerine büyük bir güven ve sorumluluk veriyor. Savaş ekipleri onlarsız çalışamaz. Öğrenci nöbetleri mümkün olduğunda korunacaktır. Amaç, gemi ortamını taklit ederek sorumluluk, yetki ve ekip çalışması ilkelerini öğretmektir. Denizciler, nöbetçi olarak kalifiye olmalarını sağlayacak becerileri öğrenmeye zaman ayırmalıdır. Tüm öğrenci personeli, Bölüm Baş Astsubayı tarafından özel olarak izin verilmedikçe, nöbetçi olmaya hak kazanır. Öğrenci personel, nöbetçi statüsünde iken, Nöbetçi Personelin izni olmadan üs sınırlarını terk edemez. Nöbetçiler erken yemeklerini yerler ve nöbeti boşaltmak için doğrudan görev yerlerine giderler.

Fiziksel eğitim

Tüm eğitim komutanlıkları, haftada en az üç birer saatlik periyotlar planlayacak ve tamamlayacaktır. fiziksel egzersiz. 20 haftadan fazla gemide kalan öğrenciler, OPNAVINST 6110.1'e uygun olarak yürütülen resmi bir Fiziksel Hazırlık Testine tabi tutulacaktır.

denetimler

Denetimler Donanmanın önemli, temel bir parçasıdır. Bunlar sadece geleneksel veya törensel tatbikatlar değildir, aynı zamanda bir askeri birlikte disiplinin etkinliğini, moralini ve kalitesini değerlendirme aracı olarak hayati bir işlevi yerine getirirler.

Çalışan Performans Değerlendirmelerinde Sık Karşılaşılan 4 Sorun

Yöneticiler performans değerlendirmelerinde o kadar çok yanlışlık var ki hepsini belirlemek zor. Sorunlardan bazıları genel performans değerlendirme sistemiyle ilgiliyken, diğer sorunlar değerlendirme etkileşimi için yapılan bire bir toplantının s...

Devamını oku

Maksimum Verimlilik İçin Twitter'da Paylaşım Yapmanın En İyi Zamanları

Etkili pazarlama söz konusu olduğunda, ister çevrimiçi ister çevrimdışı olsun, iyi pazarlamanın kiracılarından biri, doğru mesajın doğru kişinin önünde doğru zamanda iletilmesidir. Sosyal medya söz konusu olduğunda bu eski atasözü doğrudur; mesa...

Devamını oku

Küçük İşletme Satın Almalı mı Yoksa Başlamalı mı?

Birçoğumuz bir küçük işletme sahibinin yolculuğunun başlangıcını düşündüğümüzde, birinin bir fikir kıvılcımıyla yola çıktığını görürüz. Girişimci, oradan fikrini gerçeğe dönüştürmek için çalışır. Finansman, emlak, ekipman ve personel konularında ...

Devamını oku