Teknoloji Şirketlerinin Misyon Beyanları

click fraud protection

Facebook Misyon Bildirimi - Küresel Paylaşım, Bağlantılar ve Açıklık

Facebook Sosyal Medya Ağı'nın Misyonu, Vizyonu, Merkezi ve Tarihçesi
Facebook Sosyal Medya Ağı'nın Misyonu, Vizyonu, Genel Merkezi ve Tarihçesi.haber odası / Getty Images

Facebook sosyal medya ağının misyonu, tamamen Facebook platformunun mümkün kıldığı küresel paylaşım ve bağlantılarla ilgilidir. (Aşağıdaki Facebook misyonuna ve vizyonuna bakın.)

Facebook Kurucuları Gerçekler ve Trivia

Mark Zuckerberg, Facebook'u 2004 yılında Harvard öğrencilerinin özel kullanımı için tasarlanmış "thefacebook" adlı bir web sitesini başlattığında kurdu. Web sitesinin anlık popülaritesi, web sitesinin genişlemesine ve diğer üniversiteler, ardından liseler ve Microsoft ve Apple gibi belirli şirketler tarafından erişilebilir hale gelmesine neden oldu. 2006 yılında Facebook tüm dünya nüfusunun erişimine açıldı ve yıl sonunda 12 milyon kullanıcıya ulaştı.

Facebook Genel Merkezi

Facebook şirket merkezi California, Menlo Park'ta bulunmaktadır. Facebook'un uluslararası genel merkezi İrlanda'nın Dublin kentinde bulunmaktadır.

Facebook Sosyal Medya Ağı Misyon ve Vizyonu

Facebook sosyal medya ağının misyonu, Facebook platformunun kullanıcılarına mantıklı ve açık görünüyor...

"Facebook'un misyonu, insanlara paylaşma gücü vermek ve dünyayı daha açık ve bağlantılı hale getirmektir."

Ek olarak, NASDAQ borsasında Facebook halka arzı başlatıldığında, kurucu Mark Zuckerberg bir vizyon yayınladı. kendi Facebook profil sayfasında, Facebook'un vizyonu ve Facebook için değeri hakkında daha fazla bilgi veren bir tür açıklama kullanıcı...

"İnsanlar Facebook'u arkadaşları ve aileleriyle bağlantıda kalmak, dünyada neler olup bittiğini keşfetmek ve kendileri için önemli olan şeyleri paylaşmak ve ifade etmek için kullanıyor."

NetFlix Movie Rentals Misyon Bildirimi - Bir Vizyon, Bir Söz ve Dokuz Değer

Yayınlanmış bir misyon beyanı yerine, Netflix'in bir Vizyonu, Vaadi ve dokuz Değeri vardır ve bunlar birlikte Netflix misyonu hakkında fikir veren bir fikir sağlar. (Aşağıdaki eksiksiz Netflix görev bildirimine bakın.)

Kurucular, Gerçekler ve Diğer bilgiler

Pek çok kişi Zappos.com'un şu anki tanınmış lideri Tony Hsieh tarafından kurulduğunu düşünüyor, ancak hikayenin tamamı bu değil. 1999'da Nick Swinmurn, bir internet mağazasında ayakkabı satma fikrini ortaya attı. Tony Hsieh daha sonra Nick'in fikrine 500.000 $ yatırım yaptı ve ikisi, orijinal adı ShoeSite.com olan şirketi birlikte kurup yönetti. Swinmurn, 2006 yılında şirketin başına tamamen Hsieh'ten ayrıldığında, yıllık satışlar 252 milyon dolardı.

Netflix.com Kurumsal Genel Merkezi:
40 ülkede müşterilerine hizmet vermesine rağmen Netflix'in dünya genel merkezi ABD'de kalmaya devam ediyor ve Los Gatos, California'da bulunuyor.

Netflix'in Misyonu, Vizyonu, Vaadi ve Değerleri:
Netflix'in "resmi" yayınlanmış bir misyon beyanı yoktur, ancak Dublin F.ounders konferansında Ekim 2011'de kurucu ortak ve CEO Reed Hastings, Netflix'in geleceği için net bir vizyon ifade etti. içerir...

  • En iyi küresel eğlence dağıtım hizmeti olmak
  • Dünya çapında eğlence içeriği lisanslama
  • Film yapımcılarının erişebileceği pazarlar yaratmak
  • Dünyanın dört bir yanındaki içerik oluşturucuların küresel bir hedef kitle bulmasına yardımcı oluyoruz

Netflix, bir noktada marka taahhüdünden bir "görev" olarak bahsetmişti ve çoğu kişi bunu bir misyon beyanı ile eş tutuyordu. Brand Promise'ın yayımlandığı...
Müşterilerimize mükemmel hizmet, tedarikçilerimize değerli bir ortak, yatırımcılarımıza sürdürülebilir karlı büyüme ve çalışanlarımıza büyük etkinin cazibesini vaat ediyoruz.
Ayrıca Netflix, çalışanlarına günlük kararlarında ve faaliyetlerinde rehberlik eden ilkeler hakkında daha fazla açıklama sağlayan şirket değerlerini yayınladı. Netflix Şirket Değerleri şu şekilde yayınlandı:...

  • yargı
  • üretkenlik
  • Yaratıcılık
  • İstihbarat
  • Dürüstlük
  • İletişim
  • bencillik
  • Güvenilirlik
  • Tutku

ABD Şirketinin Misyon Beyanları, Tarihçesi ve Genel Merkezi Hakkında Daha Fazla Bilgi:

  • Eğlence Mağazası Mağaza Görev Beyanlarının Tam Listesi
  • ABD'deki En Eski Perakende Şirketleri - Kuruluş Tarihleri
  • ABD Perakende Sektöründe Merkez ve Yönetim İşleri

Netflix Hakkında Daha Fazla Bilgi:

  • Netflix Markasının Değeri
  • Netflix İnovasyonu Ödüllendirdi

IBM Corporation Misyon Bildirimi - 319.000 IBM Çalışanının Yarattığı 3 Değer

IBM şirketinin misyonu, gerçekten de 319.000 IBM çalışanının yardımıyla oluşturulan üç Değerdir. (Aşağıdaki IBM kurumsal misyonuna, vizyonuna ve amacına bakın.)

IBM Kurucularının Gerçekleri ve Diğer Bilgiler:
IBM ilk olarak 1911'de New York eyaletinde Charles R. Flint, dört şirketin - Tablolama Makinesi Şirketi, Uluslararası Zaman Kaydı Şirketi, Bundy İmalat Şirketi ve Computing Scale şirketi - birleşmesi olarak ortaya çıktı. C-T-R şirketi başlangıçta kahve öğütücüler ve et dilimleyiciler dahil olmak üzere çok çeşitli makineler sattı ve delikli kart ekipmanıyla nüfus sayımı tabloları gibi ticari hizmetler sağladı.

Şirketin bugünkü ve gelecekteki ticari faaliyetlerini daha iyi tanımlamak için şirket, 1924 yılında adını International Business Machines Corporation olarak değiştirdi. Bugün şirket kendisini IBM olarak adlandırıyor ve dünyanın her yerindeki ticari müşterilere çok çeşitli teknoloji, ürünler ve hizmetler sağlıyor.
IBM Corporation Uluslararası Genel Merkezi:
IBM'in uluslararası şirket genel merkezi New York, Armonk'ta bulunmaktadır.
IBM Corporation Misyon Bildirimi ve Değerleri:
IBM şirketinin misyonu, vizyonu ve değerleri, şirketin kurulduğu 1911 yılından bu yana aynıdır. 2003 yılında, 319.000'den fazla küresel IBM çalışanı (IBMers), 72 saatlik bir "Değerler Yarışması"na katıldı. IBM'e, teknolojisinin ve iş ürünlerinin geliştirilmesinde ve sağlanmasında rehberlik eden değerleri yeniden tanımladı ve Hizmetler. IBM çalışanlarının fikir birliğine göre tasarlanan Değerler şunlardır:

  • "Her müşterinin başarısına bağlılık
  • Şirketimiz ve dünya için önemli olan inovasyon
  • Tüm ilişkilerde güven ve kişisel sorumluluk"

Bu IBM değerlerinin IBM liderlik ekibi tarafından nasıl kullanıldığı, IBM CEO'su Samuel J. Palmiye:
Açıktır ki, değerlere göre liderlik etmek, geçmişte iş dünyasının gösterdiği bazı liderlik türlerinden çok farklıdır. Güç veriyor ve bence bu çok daha sağlıklı. Çalışanlarımıza aşırı kontroller yüklemek yerine, karar vermeleri ve değerlere - kendilerinin şekillendirdiği değerlere göre hareket etmek." IBM'in Values ​​and Values ​​Jam Hakkında Daha Fazla Bilgi >>

ABD Şirketinin Misyon Beyanları, Tarihçesi ve Genel Merkezi Hakkında Daha Fazla Bilgi:

  • Perakende Olmayan Görev Beyanlarının Tam Listesi
  • Tüm Perakende Şirketi Misyon Beyanları Galerisi
  • ABD'deki En Eski Perakende Şirketleri - Kuruluş Tarihleri
  • ABD Perakende Sektöründe Merkez ve Yönetim İşleri

Best Buy Misyon Bildirimi - Çalışanlar Müşterilerin Bulmacalarını Çözüyor

Best Buy'ın misyonu müşteri odaklıdır ve çalışanlar tarafından yürütülür. "Formülümüz basit..." (Aşağıdaki Best Buy misyon beyanına bakın.)

Best Buy'ın Kurucusu:
Best Buy, 1966 yılında Richard Schulze ve iş ortağı tarafından kuruldu. İlk mağaza St. Paul, MN'de Sound of Music olarak açıldı.

Best Buy Genel Merkezi:
Richfield, MN şu anda Best Buy genel merkezinin sitesidir.

Best Buy Misyon / Vizyon Beyanı:
Resmi olarak bir "misyon beyanı" olarak etiketlenmemiş olsa da, Best Buy kurumsal web sitesi bunu yatırımcılara ve çalışanlara beyan eder:
"Formülümüz basit: müşterilerimizin karşılanmamış ihtiyaçlarını daha iyi çözmeye odaklanmış, büyümekte olan bir şirketiz ve bu bilmeceleri çözmek için çalışanlarımıza güveniyoruz. Durduğunuz için teşekkürler."

Google Görev Bildirimi - Resmi Olarak Bilgi Hakkında, Gayri Resmi Olarak Kötülük Hakkında

Google'ın hem resmi hem de (resmi olarak) resmi olmayan bir şirket misyon beyanı vardır. Resmi olarak Google Inc. misyon tamamen bilgi ile ilgilidir. Gayri resmi olarak, her şey kötülükle ilgili. (Google, Inc.'e bakın. misyon ve vizyon aşağıdadır.)

Google Inc. Kurucuların Gerçekleri ve Diğer Bilgiler:
Milyonlarca insanın Google olmadan hayatın nasıl olduğunu hatırlaması zor olsa da, İnternet bilgi hizmetleri şirketinin geçmişi, kurucuları Larry'nin bulunduğu 1996 yılına kadar uzanıyor. Page ve Sergey Brin, Stanford'da yüksek lisans öğrencileriydi ve birlikte "BackRub" adını verdikleri bir arama motoru üzerinde çalışmaya başladılar. 1997 yılında arama motorunun adı “Google” olarak değiştirilmiştir. Page ve Brin'in amaçladığı sonsuz miktarda bilgiyi temsil eden, ardından 100 sıfırın geldiği bir sayı anlamına gelen matematiksel "googol" teriminden esinlenen isim. düzenlemek.
Google, resmi bir şirket kurulmadan bir ay önce ilk 100.000 dolarını kazandı. Google, resmi kuruluş belgelerini 4 Eylül 1998'de sundu.

Google Inc. Merkez:
İlk Google genel merkezi California, Menlo Park'ta bir garajda bulunuyordu. Sekiz kişilik bir personel, 1999'da Google'ın Palo Alto'daki ilk ticari ofis alanına taşındı. Google Inc.'in şirket merkezi. Mountain View, California'da bulunmazlar ve kampüs Googleplex olarak anılır. Ek olarak, 2012 itibariyle, 40'tan fazla ülkede bulunan 70'den fazla uluslararası Google ofisi" vardı.

Google Inc. Misyon ve İnançlar:
Google Inc.'in resmi misyon beyanı Google gibi bir İnternet hizmetleri şirketinden bekleyeceğiniz türden bir kurumsal misyon beyanıdır...

"Google'ın misyonu, dünyadaki bilgileri düzenlemek ve evrensel olarak erişilebilir ve kullanışlı hale getirmektir."

Google için (resmi) resmi olmayan bir misyon beyanı, şirketin 2004 halka arz prospektüsüne dahil edildi ve şu açıklamayla desteklendi: "Uzun vadede daha iyi olacağımıza kuvvetle inanıyoruz. bazı kısa vadeli kazançlardan vazgeçsek bile dünya için iyi şeyler yapan bir şirket tarafından - hissedar olarak ve diğer tüm yollarla - hizmet edildi. Google'ın (resmi) resmi olmayan misyon beyanı dır-dir...

"Kötü Olma."

Kurucu Larry Page, resmi olmayan Google misyonu hakkında şunları söyledi... "Bir mantramız var: kötü olma, bu da kullanıcılarımız, müşterilerimiz ve herkes için bildiğimiz en iyi şeyleri yapmaktır. Bu yüzden, bununla tanınsaydık, harika bir şey olacağını düşünüyorum.

Google'ın kurucuları, misyon beyanına ek olarak, şirketin varlığının ilk yıllarında, kurucuların inançlarını özetleyen bir belge hazırladı. Bu inançlar "Doğru Olduğunu Bildiğimiz On Şey" olarak adlandırılır ve bugün hala kurucular ve Google çalışanları tarafından benimsenmektedir. Bu Google İnançları şunlardır:

  • Kullanıcıya odaklanın, gerisi kendiliğinden gelecektir. - Başından beri mümkün olan en iyi kullanıcı deneyimini sağlamaya odaklandık...
  • Bir şeyi gerçekten çok iyi yapmak en iyisidir. - Arama yapıyoruz...
  • Hızlı, yavaştan iyidir. - Zamanınızın değerli olduğunu biliyoruz, bu nedenle web'de bir yanıt ararken onu hemen istiyorsunuz ve biz de memnun etmeyi amaçlıyoruz.
  • Web'de demokrasi çalışıyor. - Google arama, başka hangi sitelerin değerli içerik sunduğunu belirlemeye yardımcı olmak için web sitelerine bağlantı gönderen milyonlarca kişiye güvendiği için çalışır.
  • Bir cevaba ihtiyaç duymak için masanızda olmanıza gerek yok. - Dünya giderek mobil hale geliyor: insanlar bilgiye nerede olurlarsa olsunlar, ihtiyaç duydukları anda erişmek istiyorlar...
  • Kötülük yapmadan para kazanabilirsiniz.
  • Orada her zaman daha fazla bilgi vardır. - İnternetteki diğer tüm arama hizmetlerinden daha fazla HTML sayfasını dizine eklediğimizde, mühendislerimiz dikkatlerini kolayca erişilemeyen bilgilere çevirdi...
  • Bilgi ihtiyacı tüm sınırları aşıyor. - Şirketimiz Kaliforniya'da kuruldu, ancak misyonumuz tüm dünya için ve her dilde bilgiye erişimi kolaylaştırmak...
  • Takım elbise olmadan da ciddi olabilirsin. - Kurucularımız, Google'ı çalışmanın zorlayıcı olması ve zorluğun eğlenceli olması gerektiği fikri üzerine kurdu...
  • Harika, yeterince iyi değil. - Bir şeyde harika olmayı bir bitiş noktası olarak değil, bir başlangıç ​​noktası olarak görüyoruz..."

eBay Kurumsal Misyon Bildirimi - Küresel, Sosyal, Girişimci ve Sanal

eBay'in kurumsal misyon beyanı, eBay'in İnternet e-ticaret sistemleri ve hizmetleri tarafından sağlanan küresel, sosyal ve girişimci bir ticaret vizyonudur. (Aşağıdaki eBay kurumsal misyonuna, değerlerine ve marka kimliğine bakın.)

eBay İnternet Pazarı Kurucuları Gerçekler ve Diğer Bilgiler:
eBay'in kurucusu Pierre Omidyar, sanal bir küresel pazar yeri haline gelebileceğini düşündüğü şey için yazdığı ilk kodun bir deney." Ancak 1995'te İşçi Bayramı hafta sonu boyunca ilk ürünü -14.83 dolara satılan kırık bir lazer işaretçiyi- çevrimiçi sattıktan sonra Bu kodu kullanarak yaptığı deney, sonunda dünyanın en büyük İnternet müzayedesi haline gelecek olan bir e-ticaret web sitesine dönüştü. platformu.

Ancak eBay'i 1995'ten beri yöneten vizyonerler için dünyanın en büyük müzayede pazarı olmak yeterli değildi. eBay'in küresel bir sanal pazarda girişimciliği mümkün kılmak için sahip olduğu ve işlettiği sanal işletmeler portföyü arasında PayPal, Shopping.com, StubHub ve BillMeLater yer alır.
eBay İnternet Pazarı Dünya Genel Merkezi:
eBay şirketinin sanal iş operasyonlarının gerçek dünya genel merkezi California, San Jose'de bulunmaktadır.
eBay, Inc.'in Misyonu, Vizyonu, Değerleri ve Marka Kimliği:
eBay şirketinin misyon beyanı, eBay'in sanal dünyada bağlantılı alıcılar ve satıcılar için sahip olduğu ve yaratmaya devam edeceği vizyonunu açıkça tanımlar:
"eBay'de misyonumuz, hemen hemen herkesin hemen hemen her şeyi alıp satabileceği küresel bir çevrimiçi pazar yeri sağlamak ve dünya çapında ekonomik fırsatlar sağlamaktır."

eBay'in işinin "nasıl" olduğunu daha açık bir şekilde tanımlamak için eBay, "Biz Kimiz" ifadeleri oluşturdu. eBay tarafından resmi olarak etiketlenmemiş olsalar bile gerçekten marka kimliği beyanlarıdır. liderler. İşte eBay'in "Biz Kimiz" hakkında söyleyecekleri:
"Küresel Ticaret Liderliği
Her ölçekteki satıcının rekabet edip kazanabileceği sağlam bir platform sağlıyoruz.
mobil
Tüketicilerin herhangi bir bağlı cihazdan alışveriş yapmaları ve ödeme yapmaları için yeni yollara öncülük ediyoruz
yenilik
Yeni nesil ticareti sağlayacak teknolojik gelişmeleri yönlendiriyoruz
Tüketici Deneyimi
Tüketicilere her şeyi, her zaman, her yerde satın alma ve satma yetkisi veriyoruz"

Intel Misyon Bildirimi - İş ve Yaşamda Temel Olacak Amansız Bir Misyon

Intel teknoloji şirketinin misyonu, insanların hayatlarının ve çalışmalarının önemli bir parçası olmaya devam etmek için amansız bir arayışla ilgilidir. (Aşağıdaki Intel misyonuna ve değerlerine bakın.)

Intel Kurucularının Gerçekleri ve Diğer Bilgiler:
Intel, her ikisi de daha önce Fairchild Semiconductor için çalışmış olan Bob Noyce ve Gordon Moore tarafından 1968 yılında kuruldu. Şirketlerine NM Electronics adını verdiler ve o yıl Intelco'dan "Intel" adını kullanma hakkını satın aldılar. Şirketin ilk ürünü olan 3101 Schottky iki kutuplu rasgele erişim belleği (RAM) 1969'da üretildi. Intel şirketi, 1971'de halka açık bir şirket haline geldi.

Intel Kurumsal Genel Merkezi:
Intel şirketinin genel merkezi, ilk ofislerinin açıldığı şehirde, Santa Clara, California'da bulunmaktadır.

Intel'in Misyonu, Değerleri ve Hedefleri:
Intel kurumsal misyonu, teknolojilerine odaklanmak yerine, teknoloji ürünlerini kullanan kişilere odaklanır. Intel şirket misyon beyanı şöyledir:

"Çalışma ve yaşama biçimimiz için vazgeçilmez hale gelen platform ve teknolojik gelişmeleri durmaksızın sunarak müşterilerimizi, çalışanlarımızı ve hissedarlarımızı memnun edin."

Faaliyetlerini daha spesifik olarak tanımlamak için Intel, çalışanlarına Intel şirketinin "temel" olmaya devam etmek için ne yapacağını özetleyen Hedefler sağlar. Intel Hedefleri şunlardır:

  • "Silikon teknolojimizi ve üretim liderliğimizi genişletin
  • Rakipsiz mikroişlemciler ve platformlar sunun
  • Dünya çapında karlılığı artırın
  • Müşteri odaklılıkta Excel"

Intel çalışanlarına, işlerini nasıl yaptıklarını ve kararlarını nasıl aldıklarını tanımlayan Değerleri sağlayan bir dizi yönerge daha var. Intel Değerleri şunlardır:

  • "Müşteri odaklılık
  • Sonuç oryantasyonu
  • Risk almak
  • Çalışmak için harika bir yer
  • Kalite
  • Disiplin"

AT&T Misyon Bildirimi - Bağlantı, Çözümler, Yenilikçilik ve Daha İyisini Yapmak

AT&T'nin kurumsal misyon beyanı ve vizyonu tamamen bağlantı, çözümler, yenilik ve bunların hepsini diğer telekomünikasyon, kablosuz veya eğlence şirketlerinden daha iyi yapmakla ilgilidir. (Aşağıdaki AT&T misyonuna ve vizyonuna bakın.)

AT&T Kurucuları Gerçekler ve Diğer Bilgiler:
AT&T'nin kökleri, modern insanın iletişim tarihini değiştirecek olan cihazın icadına dayanmaktadır. Alexander Graham Bell'in 1876'da telefonu icat etmesinden sonra, kayınpederi Gardiner Greene Hubbard, Bell Telefon Şirketi ile New England Telefon ve Telgraf Şirketi'ni kurdu. Bell Sistemi, ABD'de telefon iletişimi için tekel haline geldi.

1885'te Amerikan Telefon ve Telgraf Şirketi, uzun mesafeli bir ağ kurmak ve işletmek için bir yan şirket olarak kuruldu. İlk uzun mesafe arama özelliği, New York ve Philadelphia arasında kuruldu ve arama kapasitesi başlangıçta her seferinde yalnızca bir uzun mesafe telefon görüşmesiydi. American Telephone and Telegraph Company'nin adı resmi olarak AT&T Corp. olarak değiştirilmedi. 1994 yılına kadar.

1913'te AT&T, hükümet onaylı bir tekel haline geldi. 1982'de, bir anti-tröst davası, AT&T'yi yerel aramalar için Bell Sisteminden çıkarmaya zorladı. Yirmi üç yıl sonra, elden çıkarılan yerel telekomünikasyon şirketi SBC Communications'ı satın aldı. AT&T Corp. ve uzun mesafeli ve yerel telefon hizmeti bir kez daha tek bir şirket tarafından verildi - AT&T.

2012 itibariyle, 2.200'den fazla şirkete ait ve 16.000'den fazla AT&T perakende satış noktası bulunmaktadır. perakende büfeleri, yetkili perakende satıcılar ve üçüncü taraf perakende satış yerleri ile birlikte işletilen mağazalar.

AT&T Genel Merkezi:
AT&T şirket merkezi Dallas, Teksas'ta bulunmaktadır.

AT&T Misyonu, Vizyonu ve Değerleri:
AT&T'nin kurumsal misyon beyanı...

"Bugün misyonumuz, insanları yaşadıkları ve çalıştıkları her yerde kendi dünyalarıyla buluşturmak ve bunu herkesten daha iyi yapmak. Bu vizyonu, tüketiciler ve işletmeler için yeni çözümler yaratarak ve iletişim ve eğlence endüstrisinde inovasyonu yönlendirerek gerçekleştiriyoruz."

AT&T, "daha iyisini yapmak" için çalışanlarına öncelikleri belirlemede ve karar vermede yardımcı olan dört Değer sağlar. AT&T Değerleri şunlardır:

  • Önce geleceği teslim et
  • Güçlü müşteri ilişkileri kurun
  • İnsan yeteneklerimizi serbest bırakın
  • Dürüstlük ve güvenle çalışın


Buna ek olarak, araştırma ve geliştirme organizasyonu - AT&T Labs - kendi misyon ve vizyonuna sahiptir. AT&T'yi ürün ve hizmetle iletişim ve eğlencede lider konumda tutmaktan sorumlu kişiler yenilikler. AT&T Labe'in misyonu ve vizyonu:

Görevimiz
Misyonumuz, AT&T'nin hizmet ve operasyonlarında yeni nesil teknolojileri ve ağ gelişmelerini uygulayarak AT&T ve müşterilerinin yararına teknik yeniliklerden yararlanmaktır.

Vizyonumuz
AT&T küresel ağı, farklı sistemlerin birlikte çalışmasını sağlayan AT&T Labs ağ uzmanlarının yaratıcılığından doğdu. Dünyanın en hızlı ve en güvenilir küresel ağı olan ağımız, diğerlerinin ölçüldüğü standarttır. Bu alandaki liderliğimizi sürdürmek için geleceğe odaklanıyor ve yenilikleri agresif bir şekilde takip ediyoruz. Vizyonumuz, bu on yılda yeni küresel ağ, süreçler ve hizmet platformları tasarlamak ve yaratmaktır. otomasyonu en üst düzeye çıkaran, insan kaynaklarının daha karmaşık ve üretken alanlara yeniden tahsis edilmesini sağlayan iş."

Microsoft Misyon Bildirimi - Büyük ve Belirsiz, Hit ve Miss İnişler ve Çıkışlar Yaratır

Microsoft vizyonu, büyük ve belirsiz bir şirket misyon ifadesinin isabetsiz sonuçlar üretebileceğinin bir örneğidir. İle. (Aşağıdaki Microsoft kurumsal misyonuna ve değerlerine bakın.)

Microsoft Kurucuları İçin Gerçekler ve Diğer Bilgiler:
Microsoft Company'nin kökleri, Bill Gates ve ortağı Paul Allen'ın kendilerini sattığı 1975 yılına dayanmaktadır. Albuquerque, New'deki MITS Creative Electronics Company'ye Altair BASIC adlı ilk bilgisayar yazılımı Meksika. Gates 19, Allen 22 yaşındaydı. Gates ve Allen için ilk yılın geliri yaklaşık 16.000 dolardı.
Microsoft adı ilk olarak 1976'da kullanıldı ve şirket ilk olarak 1981'de kuruldu.

Microsoft Şirketinin Genel Merkezi:
Microsoft şirket merkezi Redmond, Washington'da bulunmaktadır.

Microsoft Kurumsal Misyon Bildirimi ve Değerleri:
Microsoft değerleri, neyin önemli olduğu konusunda daha fazla tanım sağlar, ancak şu açıktır ki Microsoft'un en büyük başarısızlıkları, en azından kısmen, Microsoft'a değer vermeyen liderlerin sonucudur. şirketin değerleri. Microsoft Değerleri...

”Bir şirket ve bireyler olarak dürüstlüğe, dürüstlüğe, açıklığa, kişisel mükemmelliğe, yapıcı özeleştiriye, sürekli kişisel gelişime ve karşılıklı saygıya değer veriyoruz. Müşterilerimize ve ortaklarımıza bağlıyız ve teknoloji tutkumuz var. Büyük zorlukların üstesinden geliyoruz ve bunların üstesinden geldiğimiz için kendimizle gurur duyuyoruz. Taahhütlerimizi yerine getirerek, sonuçlar sağlayarak ve en yüksek kalite için çabalayarak kendimizi müşterilerimize, hissedarlarımıza, ortaklarımıza ve çalışanlarımıza karşı sorumlu tutuyoruz."

GameStop Misyon Bildirimi - Misyon ve Vizyondan Eksik Bir Açıklama

GameStop'un misyon beyanına vizyon beyanı denir, ancak hem misyon hem de vizyondan yoksun olacak şekilde ifade edilmiştir. (Aşağıdaki GameStop görev bildirimine bakın.)

GameStop Kurucularının Gerçekleri ve Diğer Bilgiler:
GameStop, 1984 yılında Dallas, Teksas'ta kurulan küçük bir yazılım perakendecisi olan Babbage's olarak başladı. Funco, Inc. ile bir dizi birleşmeden sonra. ve Barnes & Noble, GameStop 2000 yılında kendi şirketi ve bağımsız bir perakende mağazaları zinciri haline geldi.

GameStop'un Kurumsal Genel Merkezi:
GameStop genel merkezi Teksas, Grapevine'de bulunmaktadır.

GameStop'un Misyon Bildirimi:
GameStop, misyon beyanına bir vizyon beyanı olarak atıfta bulunur. Bununla birlikte, bir şirketin veya kurumsal misyon beyanının amacı düşünüldüğünde, GameStop vizyon beyanı, oyunla ilgili referansı dışında hem bir misyondan hem de bir vizyondan yoksundur. endüstri. Web sitesine göre, GameStop vizyon beyanı şöyledir:

"Birlikte oyun tutkusuna, sektörümüze bağlılığa ve hissedarlar, müşteriler, satıcılar ve çalışanlarla sürekli değer yaratmak için disiplinli bir iş perspektifine sahibiz."

Gişe Rekortmeni Şirket Misyon Bildirimi - Medya Eğlencesi, Yerel Kolaylık

Blockbuster'ın zorlukları, müşteri ihtiyaçlarının gerisinde kalan ve vizyondan yoksun bir misyon beyanında bulunabilir. (Aşağıdaki Gişe Rekortmeni'nin görev bildirimine bakın.)

Gişe rekorları kıran Kurucuları:
David Cook, petrol ve gaz yazılım işini sattıktan sonra, teknoloji bilgisini 1985'te bir video kiralama işi açmak için kullandı ve Blockbuster Video doğdu.

Gişe Rekortmeni Karargahı:
Blockbuster'ın genel merkezi, zincirin ilk mağazası olan Dallas, Teksas'ta bulunuyor.

Gişe Rekortmeni'nin Misyon Bildirimi:
Blockbuster'ın misyon beyanının, rekabetçi ortamın zorluklarına yanıt olarak değiştiği ve geliştiği açıktır. Blockbuster web sitesine göre, şirketin misyon beyanı şöyle:

"Kurumsal misyonumuz, müşterilerimize film ve eğlence dahil olmak üzere medya eğlencesine en uygun erişimi sağlamaktır. Mağazalarımız, posta yoluyla, otomatlar ve kiosklar gibi çok sayıda dağıtım kanalı aracılığıyla çevrimiçi ve Ev. Gişe Rekortmeni'nin, özel bir perakendecinin geniş ürün derinliğini yerel mahalle rahatlığıyla birleştirerek müşterilere uygun fiyatlı bir eğlence deneyimi sunduğuna inanıyoruz."

Radio Shack Misyonu Açık ve Basit, Müşteriler ve Elektronik

Radio Shack'in misyon beyanı açık ve basittir ve perakende işinin özüne - elektronik ve müşterilere - odaklanır. (Aşağıdaki Radio Shack görev bildirimine bakın.)

Radio Shack Kurucuları Gerçekler ve Diğer Bilgiler:
Adından da anlaşılacağı gibi, orijinal Radio Shack mağazası 1921'de Theodore ve Milton Deutschmann kardeşler tarafından Boston, Massachusetts'te ham radyo operatörlerine ürün ve parça sağlamak için açıldı.

Radio Shack'in Kurumsal Genel Merkezi:
Radio Shack'in şirket merkezi Teksas, Fort Worth'ta bulunmaktadır.

Radio Shack'in Misyonu:
Radio Shack'in misyon beyanı, perakende işinin özüne odaklanır ve çalışanlarının teslimatının misyonunu gerçekleştirmenin önemli bir parçası olduğunu kabul eder. Radio Shack'in misyon beyanı:

"Kullanışlı ve konforlu mahalle mağazaları aracılığıyla bilgili satış görevlileri, müşterilerin teknoloji ürünlerinden en iyi şekilde yararlanmalarına yardımcı oluyor."

Office Depot Misyonu - Markayı Oluşturan Küresel Bir Amaç ve Değerler

Office Depot'un misyon beyanı, her Office Depot çalışanının her gün Office Depot işini nasıl yürüteceğine ilişkin beklentileri açıkça tanımlayan kurumsal değerleriyle birleştirilmiştir. (Aşağıdaki Office Depot görev bildirimine bakın.)

Office Depot Kurucuları Gerçekler ve Diğer Bilgiler:
İlk Office Depot mağazası, Ekim 1986'da Florida, Fort Lauderdale'de kurucuları ve ortakları Pat Sher, Jack Kopkin ve Stephen Dougherty tarafından açıldı.

Office Depot için Şirket Merkezi:
Office Depot'un genel merkezi Florida, Boca Raton'da bulunmaktadır ve Office Depot'un ilk mağaza konumundan çok uzakta değildir.

Office Depot'un Misyonu:
Office Depot'un misyon beyanı, Office Depot kurumsal değerleriyle iç içe geçmiştir. Bu, Office Depot çalışanlarına büyük bir resim vizyonu ve Office Depot işini günlük olarak nasıl yürüteceklerine ilişkin bazı özel yönergeler sağlar. Office Depot web sitesine göre, Office Depot misyon beyanı ve kurumsal değerler şunlardır:

İş Hayatına İlham Veren Kazandıran Çözümler Sunmak

- Teslim
Eylemlerimiz kelimelerden daha yüksek sesle konuşur. Sorumluyuz: Yapacağımızı söylediğimiz şeyi verimli ve zamanında yapıyoruz.

- Kazanmak
Güvenle hareket ederiz. Kazanmaktan gurur duyuyoruz. Kendimizi daha yükseklere zorluyoruz. Ve en iyi olmaktan daha azıyla yetinmeyiz.

- Çözümler
Müşterilerimizi dinliyor ve ihtiyaçlarını anlıyoruz. Müşterilerimizin başarıya ulaşmasını sağlayan ürünler, hizmetler ve yenilikçi düşünce sunuyoruz.

- İlham vermek
İlhamımız bulaşıcıdır ve insanların hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için yaratıcılığı serbest bırakmamızı sağlar. Motivasyonumuz ve coşkumuz başkalarına başarılı olmaları için ilham veriyor.

- Worklife™
İş enerjimizi yaşam tutkumuzla birleştiriyoruz. Daha dolu, daha zenginleştirilmiş bir yaşam tarzı yaratıyoruz. Kişisel hayallere ulaşmak için insan potansiyelini en üst düzeye çıkarma arzusunu paylaşıyoruz.”

Circuit City Misyon Bildirimi - İflasa ve Tasfiyeye Neden Olan Görme Kaybı

Circuit City'nin 2009 iflası ve tasfiyesi, bir görev beyanı öldükten sonra perakende satışın sona ermesine ilişkin bir vaka çalışmasıdır. (Aşağıdaki Circuit City'nin görev bildirimine bakın.)

Circuit City Kurucuları:
Circuit City, 1949'da kuruldu ve 2009'da iflas etti ve tasfiye edildi. Circuit City markası ve logosu, Systemax Inc. tarafından satın alındı ​​ve şu anda tüketici elektroniği, Circuit City markalı bir e-ticaret web sitesi aracılığıyla satılıyor.

Devre Şehir Merkezi:
Systemax, Inc. genel merkezi Port Washington, NY'dadır.

Circuit City Misyon / Vizyon Beyanı:
Şirket iflas edip tüm gerçek varlığını tasfiye etmeden önce kurumsal web sitesinde Circuit City, şirketin kararlarına rehberlik ettiği iddia edilen misyon bildirisinin ana hatlarını çizdi ve hareketler.

"Hepimizin aynı yönde çalıştığından emin olmak için, her birimiz Circuit City'nin değerlerini yaşamalı ve solumalı ve bunları eylemlerimiz ve kararlarımız için bir kılavuz olarak kullanmalıyız."

Bu misyonu tüm çalışanlarına daha da netleştirmek için şirket, kurumsal değerlerini ayrıntılı olarak özetledi...
"Saygı Ortaklarımız en büyük varlıklarımızdır. Her Çalışanın, çabaları, bilgileri ve getirdikleri çeşitlilik için başkalarına saygı duyduğunu ve değer verdiğini göstermesini bekliyoruz.

Öğretmek
Biz deneyimlerimizin bir ürünüyüz ve çevremizdekiler öğrendiğimiz derslerden yararlanabilir. Değer verdiğiniz ve öğrendiklerinizi başkalarına aktarın.

Angaje etmek
Senin için ne var? Çalışanların şirketin geleceğine yatırım yaptığı ve dahil olduğu bir katılım ortamını teşvik ediyoruz. Ne yaptığın önemli.

Basitleştir
Bakmak, sormak ve öğrenmek için yeni bakış açınızı kullanın. İşimize nasıl yaklaştığımıza ve süreçleri basitleştirmenin yollarına bakmayı asla bırakmayız.

En yüksek bütünlüğü koruyun
Tüm çalışanlarımızdan en yüksek etik standartları korumalarını bekliyoruz. Dürüstlüğümüzden asla taviz verilmemelidir. Bütünlük, diğer tüm değerlerin yerleştirildiği temeldir."

OfficeMax Misyon Bildirimi - İlham Veremeyecek Kadar Basit, Ama Temel Değerlerle Tanımlanmış

OfficeMax ofisinin misyon beyanı o kadar basittir ki, ne rehberlik ne de ilham sağlar, ancak OfficeMax Temel Değerleri ve çalışan sorumlulukları tarafından daha ayrıntılı olarak tanımlanır. (Aşağıdaki OfficeMax görev bildirimine bakın.)

OfficeMax Office Supply Mağazaları Kurucuların Gerçekleri ve Diğer Bilgiler:
OfficeMax, Inc. Boise Payette Kereste Şirketi olarak faaliyet gösterdiği 1931 yılında kuruldu. Boise Cascade Corporation, şirketi 9 Aralık 2003'te satın aldıktan sonra, adı OfficeMax, Inc. olarak değiştirildi.

OfficeMax Ofis Tedarik Genel Merkezi:
OfficeMax'in genel merkezi Illinois, Naperville'de bulunmaktadır.

OfficeMax Ofis Malzemeleri Mağazalarının Misyonu:
Sadeliği içinde, OfficeMax misyon beyanı, iyi bir şirket misyon beyanının yapması gereken iki önemli şey olan rehberlik veya ilham vermez. Basit OfficeMax görev bildirimi ...

“Müşterilerimizin işlerini en iyi şekilde yapmalarına yardımcı oluyoruz.” Bununla birlikte, OfficeMax görev bildiriminin nasılları daha açık bir şekilde tanımlanmıştır. OfficeMax Temel Değerleri...

  • "Dürüstlük ve Sorumluluk.
  • Önce Şirketi ve Müşteriyi Düşünün.
  • Ekip Çalışması ve Güven.
  • Odaklanma ve Disiplin.
  • Aciliyet duygusu."

Daha fazla netlik ve rehberlik sağlamak için, çalışanlara misyon beyanını günlük görevlerinde hayata geçirecek özel sorumluluklar verilir. Örneğin, Perakende Satış Direktörü için OfficeMax görev bildirimine ulaşmanın nasıl yapılacağı şunları içerir...

  • "İlişki kurma yoluyla geliştirin ve etkileyin
  • Kategorileri analiz edin ve satış fırsatlarına öncelik verin
  • Kârlı satışları yönlendirmek için stratejiler geliştirin
  • İletişimi ve yürütmeyi basitleştirin
  • Sürekli büyümeyi sağlamak için geri bildirim sağlayın"

Öğretmenler için En İyi 10 Evde Çalışma İşi

Kariyer değiştirmeyi düşünen bir öğretmen misiniz? Sınıf hazırlığı yaparak gecenin yarısını ayakta geçirdikten sonra sabah 5'te işe kalktığınızda, bir pivot kulağa oldukça iyi gelebilir. Ama ya öğretmeyi hâlâ seviyorsan ama düşük maaşı ve işe er...

Devamını oku

İsteğe Bağlı İşler Bulmanın En İyi Yolları

Seçtiğiniz bir programa göre çalışmak, zevk aldığınız işi yapmak ister misiniz? İsteğe bağlı işler, esnek bir çalışma programı ve neredeyse her yerde yaşamanıza izin veren bir pozisyon arayan kişiler için harika seçeneklerdir. Gig work aynı zaman...

Devamını oku

Başarılı Ekip Çalışması İçin 10 İpucu

Bazı çalışma gruplarının nasıl etkili ekip çalışması sergilediğini ve diğer ekiplerin ekip ömrü boyunca işlevsiz kaldığını hiç merak ettiniz mi? Etkili ekip çalışması hem son derece basit hem de zor aynı zamanda belirli bir takımın başarısı da ya...

Devamını oku