Tüm avukatların dörtte üçü çalışıyor hukuk firmaları-bir veya daha fazlasının hukuk uygulamalarıyla uğraştığı ticari kuruluşlar. Hukuk firması unvanları, hukuk firması avukatlarının rolleri ve kullanılan rol sayısı, firmanın büyüklüğüne ve karmaşıklığına göre değişebilir.
Hukuk firmaları ayrıca avukat olmayan yönetici ve personel istihdam etmektedir. avukat yardımcıları Ve sekreterler firmanın yasal ve ticari işlevlerini desteklemek.
Yönetici Ortaklar
Yönetici ortak, hukuk firması hiyerarşisinin en üstünde yer alır. Firmanın üst düzey veya kurucu avukatı olarak günlük operasyonları yönetir. Sıklıkla diğer kıdemli ortaklardan oluşan bir yürütme komitesine başkanlık eder ve firmanın stratejik vizyonunu oluşturmaya ve yönlendirmeye yardımcı olur.
Yönetici ortak, tam zamanlı bir hukuk uygulamasını sürdürmenin yanı sıra genellikle yönetim sorumluluklarını üstlenir.
Hukuk Bürosu Ortakları
Hissedar olarak da adlandırılan hukuk firması ortakları, firmanın müşterek sahipleri ve işletmecileri olan avukatlardır. Hukuk firması ortaklıklarının türleri ve yapıları değişebilir. Şahıs şirketleri—yalnızca bir avukatı olan şirketler—genel ortaklıklar, limited şirketler (LLC'ler), profesyonel dernekler ve sınırlı sorumlu ortaklıklar (LLP'ler) en yaygın olanlarıdır.
Çoğu hukuk firması, iki kademeli bir ortaklık yapısını benimser: öz sermaye ve öz sermaye dışı. Sermaye ortakları, firmada bir mülkiyet hissesine sahiptir ve kârını paylaşırlar. Sermaye dışı ortaklara genellikle sabit bir yıllık maaş ödenir. Hukuk firması meselelerinde belirli sınırlı oy haklarına sahip olabilirler.
Hisse senedi olmayan ortaklar, her zaman olmasa da genellikle bir ila üç yıl içinde tam hisse statüsüne yükseltilir. Sıklıkla şirkete bir sermaye katkısı yapmaları, etkin bir şekilde rolü "satın almaları" için öz sermaye ortakları olmaları istenir.
Ortaklar
Ortaklar, genellikle ortak olma potansiyeline sahip genç avukatlardır. Büyük firmalar liyakat ve deneyim düzeyine bağlı olarak ortakları küçük ve kıdemli ortaklar olarak ayırın.
Tipik bir avukat, ortaklık derecelerine yükselmeden veya "ortak olmadan" önce altı ila dokuz yıl ortak olarak çalışır. Bir ortak ne zaman ve eğer yaparsa ortak, genellikle, ortağın yasal zekası, müşteri tabanı ve firmanın iş dünyasına ne kadar iyi uyduğu gibi faktörlerin bir kombinasyonuna bağlıdır. kültür.
'Avukat' Avukatları
Avukatlar"avukat" teknik olarak firmanın çalışanları değiller. Genellikle bağımsız bir yüklenici bazında çalışırlar.
Bu pozisyonda görev yapan avukatlar genellikle çok deneyimli, kendi iş defterleri olan kıdemli avukatlardır. Hukuk camiasında güçlü itibarları vardır. Bazı avukatlar, firmanın daha önce ortağı olan yarı emekli avukatlardır. Diğerleri, firmanın müşteri tabanını veya bilgi tabanını genişletmek için işe alınır.
Danışman avukatların çoğu yarı zamanlı olarak çalışır, kendi davalarını yönetir ve yardımcıları ve personeli denetler.
Yaz Ortakları
Yaz yardımcıları, aynı zamanda yaz katibi olarak da anılır veya hukuk memurları, yaz aylarında bir firmada staj yapan hukuk öğrencileridir. Staj ücretsiz olabilir küçük firmalar, ancak büyük firmalar genellikle genç, yetenekli avukatları işe almak için bir araç görevi gören köklü yaz ortak programlarına sahiptir. Bu pozisyonlar genellikle oldukça rekabetçi ve iyi maaşlıdır.
Başarılı bir yaz çalışanı, mezun olduktan sonra firmada çalışmak üzere kalıcı bir iş teklifi alabilir.
Yolunuzu Yükseltin
On yıllara yayılan bir hukuk kariyerinin doğal ve tipik ilerlemesi, genellikle daha büyük firmalarda böyle işler. Hukuk fakültesi sırasında başlayabilir ve yarı emekli bir danışman rolüyle sonuçlanabilir. Küçük firmalarda çizgiler önemli ölçüde bulanıklaşabilir.
- Yaz Yardımcısı
- Genç ortak
- Kıdemli Üye
- Ortak
- Yönetici Ortağı
- Avukatın
