Avukatlık Ücretlerini Öğrenin

click fraud protection

Avukatlar için vekalet ücreti her durumda norm değildir. Çoğu avukat, müşterileri için ele aldıkları dava türlerine bağlı olarak ödeme düzenler. Aynı hukuk firmasının farklı müvekkillerden farklı ücret tarifelerine göre ücret alması duyulmamış bir şey değil. Vekalet ücreti, beklenmedik durum ücreti ve sabit ücret, avukatların müşterilerden alacağı en yaygın ücret türleridir.

Avukatlık Ücretleri

Teminat ücreti, avukat bir dava üzerinde çalışmaya başlamadan önce peşin ödenen bir meblağdır. Para, işletme hesaplarından ayrı bir hesaba yatırılır ve dava ilerledikçe zamanlarını bu hesaba karşı faturalandırırlar. Sizin adınıza mahkemeye çıkmanız için sizden 750$ talep ederlerse, bu süre için, genellikle ay sonunda size bir fatura gönderirler. Daha sonra, özel hesaplarından işletme hesaplarına 750 $ aktararak etkin bir şekilde kendilerine ödeme yapacaklardır. Belgelerin hazırlanması, telefon görüşmeleri ve ofis ziyaretleri dahil olmak üzere diğer zamanlar da vekâlet ücretine göre faturalandırılır.

İlk yatırdığınız para tükendiğinde sizden ek bir avans ücreti ödemeniz istenebilir. Bununla birlikte, deneyimli avukatlar, bir davaya ne kadar zaman ayırmaları gerektiğini tahmin etmede oldukça ustadırlar, böylece bu süreyi karşılamak için uygun vekâlet ücreti talep edebilirler. Tabii ki, her durumda beklenmedik olaylar meydana gelebilir ve avukatın ilk tahminini bozabilir.

Birden fazla mahkemeye çıkmayı ve belge sunmayı içeren davalar genellikle vekâlet ücreti esasına göre ücretlendirilir. Avukat size, nasıl ücret alacaklarını ve dava tamamlanmadan önce vekalet ücretinin sıfıra düşürülmesi durumunda ne olacağını açıklayan yazılı bir vekalet sözleşmesi vermelidir.

İade edilemeyen vekâlet ücretlerine karşı dikkatli olun. Çoğu eyalet barosu, avukatların kullanılmayan bakiyeyi koruyarak, yatırım yapmaları muhtemel olan saatlerin üzerinde ve üzerinde aşırı meblağlar talep etmelerini yasaklar. hakkınız var temsili sonlandırmak ve avukatınızın performansından memnun olmadığınız için paranızı kaybetmemelisiniz - mutsuzluğunuz haklı olmasa bile. Tam olarak ne anlama geldiğini öğrenmek için vekalet sözleşmesinde "iade edilemez" kelimesini görürseniz avukata sorun. Aldıkları cevaptan memnun değilseniz, başka bir avukat arayın.

Sabit Ücretler

Bir avukat, sürekli temsil gerektirmeyen işler için sabit bir ücret verebilir; davalar tek seferlik olaylardır. Bir avukat, sizin için bir şirket kurup kaydettirmek veya bir gayrimenkul işlemini yürütmek için sabit bir ücret talep edebilir. Beklenmeyen ve öngörülemeyen komplikasyonlar ortaya çıkarsa, sizden ek bir ücret alınabilir. Sabit ücretler genellikle iade edilemez.

Acil Durum Ücretleri

Kişisel yaralanma ve haksız fiil davaları (birinin yanlış bir şey yaptığı ve sizin onlardan para veya zarar almak istediğiniz durumlar) genellikle beklenmedik durum esasına göre ücretlendirilir. Davanızı kazanmadığınız sürece avukata ödeme yapılmaz ve kazanırsanız, anlaşmanızın veya mahkeme kararınızın bir yüzdesini alırlar. Söylemeye gerek yok, bu, avukata sizin için savaşması ve kazanması için önemli bir teşvik veriyor.

Diğer Ücretler ve Giderler

Avukatlık ücretleri, nasıl tahsil edildiklerine bakılmaksızın nadiren ekstra içerir. Mahkeme dosyalama ücretleri ve bilirkişi ücretleri gibi masraflar, genellikle avukatlık süresine ek olarak vekâlet ücretinize göre faturalandırılır. Bu masraflar, avukatın aldığı yüzdeye ek olarak, beklenmedik durum ücretlerinde de genellikle geri alınır. Avukat bu masrafları sizin adınıza ödeyebilir, ardından avukatınızdan kendisi geri ödeyebilir veya ödeme zamanı geldiğinde sizden başka bir çek yazmanızı isteyebilir.

Donanma Görevleri Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Orduya (herhangi bir şubeye) katılmayı düşünüyorsanız, işe alma bürosuna adım atmadan çok önce araştırma ve eğitiminize başlayın. Donanma eğitiminiz, işe alım görevlisinin size Donanmada ne yapmanız gerektiğini söylemesiyle başlamamalıdır. Hangi ...

Devamını oku

Hava Kuvvetleri Kayıtlı Kuvvet Yapısı

bu Hava Kuvvetleri askere alınmış kuvvet, farklı ve ayrı saflardan oluşur. Her biri artan eğitim, öğretim, teknik yeterlilik, deneyim, liderlik ve yönetsel sorumluluk seviyeleri ile ilişkilidir. 1977'de, askere alınan kuvvet yapısı üç kademeli ol...

Devamını oku

Zorunlu İK Eğitimi Vermek İçin İpuçları

Her şirkette, özellikle yöneticiler ve amirler için, çalışanlarla ilgili ve yasal olarak ilgili birçok konuda İnsan Kaynakları (İK) eğitimi zorunludur. Çalışanlarınızı, çalışan ilişkileri sorumluluklarını yetkin ve yasal bir şekilde yerine getire...

Devamını oku