Bir dizi teknik iş yüksek rütbe iş-yaşam dengesi ve iş tatmini için. Ancak diğerleri, zaman kısıtlamaları, sorumluluklar ve çalışanların ne sıklıkta göreve geldiği konusunda işçilerden zorlu taleplerde bulunur.
İnsanlardan işlerinin zorluklarını veya zorluklarını derecelendirmelerini istediğinizde, yanıtları bir tutam tuzla karşılamanız gerekir. Bununla birlikte, belirli pozisyonlarda çalışmanın ne gerektirdiğine dair genel bir izlenim edinebilirsiniz. İşte Emerson Network Power ve KariyerOyuncu.
Anketler, birkaç isim vermek gerekirse liderlik, çağrı süresi, seyahat, fiziksel talepler ve çoklu görevleri hesaba katar. Sonuçlar belirli bir sırada değildir.
- Baş Bilgi Görevlileri: Çoğu kuruluşta en iyi BT uzmanı olarak, Bilişim Kurulu Başkanı (CIO) her zaman erişilebilir olmalıdır. Buna, acil durumlarla başa çıkabilmeleri için hafta sonları ve tatiller dahildir. Çalışanları motive etmek ve güçlü bir BT departmanı oluşturmak, çoğu CIO'nun iş başındaki talepler listesinin başında gelir.
-
BT Tedarik Uzmanları: Unvanlar, analistler ve danışmanlardan süpervizörler ve alıcılara kadar değişir. BT tedarikinden sorumlu olanlar, müşterilerinin programlarına göre çalışmaları gerektiğini ve her zaman ellerinden gelenin en iyisini yapmak için zamanlarının olmadığını söylüyorlar. Ayrıca, sıkı programlar en son teknolojileri araştırmak için çok az fırsat bırakıyor.
- BT Yöneticileri ve Direktörleri: Çok az BT yöneticisi veya yöneticisi 9'dan 5'e kadar çalışır. Ekipman bakımı veya yazılım geçişleri genellikle bir gecede veya hafta sonları yapılır. Sorunsuz sonuçlar elde etmek için yöneticiler hazır bulunmalıdır. Bu pozisyondaki kişi genellikle bir şirketin BT bütçesinin en büyük payından ve şirketin planlamasının çoğundan sorumludur. Bütçe hazırlama ve toplantılar, çok fazla geç gece anlamına gelir. bu İşgücü İstatistikleri Bürosu BT yöneticilerinin, müdürlerinin ve CIO'larının yaklaşık yüzde 24'ünün her hafta 50 saatten fazla çalıştığını buldu.
- Operasyon Uzmanları: Kartvizitlerinde teknisyen, analist, yönetici veya uzman yazabilir. Ne olursa olsun, günlük BT operasyonlarında çalışanlar, kısıtlayıcı son tarihlerle çalışır ve gece geç saatlere kadar sorunları giderir. Hatalara müsamaha gösterilmez -- ağların günün her saati çalışması gerekir ve tek bir gözetim binlerce insanı verilere erişimden mahrum bırakabilir.
- Yazılım mühendisleri: Yazılım mühendislerinin sıkı proje teslim tarihlerini karşılaması gerekir. İş, yeni ürün ve hizmetler için hem müşteri hem de şirket beklentilerini karşılamalıdır. Ve teknolojideki birçok iş gibi, iş piyasasındaki yetenek eksikliği mevcut çalışanlar üzerindeki baskıyı artırıyor. Pozisyon için talep tahmin etmek 2024 yılına kadar yüzde 17 büyümek.
-
Uygulama/Yazılım Geliştiricileri: Uygulama geliştiricileri Ve Yazılım geliştiricileri tasarımdan daha fazlasını ele alın. Yazılımın hatasız çalışmasını ve olması gerektiği gibi çalışmasını sağlarlar. Ankete katılan geliştiricilerin yaklaşık üçte biri, kaliteli işler yapmak için yeterli zamanları olmadığını bildirdi. Çeyrekten fazlası, zaman sınırlamaları nedeniyle görevleri planlayamadı.
Çalışma İstatistikleri Bürosu, yazılım geliştiricilerin dörtte birinin her hafta 40 saatten fazla çalıştığını tahmin ediyor. - Veritabanı Yöneticileri: Her zaman çağrıda olan ve her zaman aynı anda birkaç görev üzerinde çalışan bir veritabanı yöneticisinin hayatındaki tipik bir gün, sorunları mümkün olan en kısa sürede gidermek için baskı altında çalışmayı içerir. Ardından, diğer projeleri aynı derecede sıkı son teslim tarihleriyle bitirmek zorundalar. Veritabanı yöneticileri genellikle en iyi sonuçları üretmek veya görevleri analiz etmek için yeterli zamanları olmadığını düşünür.
- Web Geliştiricisi: CareerCast'in listesindeki en stresli teknik iş, Web geliştiricileri. İşin 2024 yılına kadar yüzde 27 büyümesi bekleniyor. Bu ortalamadan çok daha hızlıdır, bu nedenle yetenekli geliştiricilerin hızla artan talebi karşılaması gerekir. Aynı anda farklı projeler üzerinde çalışmak alışılmadık bir durum değil. Web geliştiricilerinin yüzde 88'inin işlerinden memnun olduğunu bildiren bir SkilledUp anketi ile bu işin ödülleri de var.
- Ağ yöneticisi: Sistemler ve ağlar her şirketi taşır ve işletmeler büyüdükçe ağlar daha büyük ve daha karmaşık hale gelir. Talep için ağ yöneticileri firmalar daha iyi sistemlere yatırım yaptıkça artıyor. Ağ yöneticilerinin, bilgileri diğer ekiplere iletmek için mükemmel iletişim becerilerine sahip olması gerekir. Acil durumlarla başa çıkmak için 7/24 hazırdırlar ve yüksek stresli durumlarda aynı anda birden fazla görev yapabilmeleri ve sakin kalabilmeleri gerekir.
- BT Güvenlik Uzmanları: BT güvenlik uzmanları, Emerson Network Power anketinde en üst sıralarda yer aldı çünkü önemli kararları hemen vermeleri gerekiyor -- yüzde 89'u bu tanıma katılıyor veya kesinlikle katılıyor. yarısından fazlası BT güvenlik uzmanları başarılarının kontrolleri dışındaki şeylere bağlı olduğuna inanırlar. Ancak, şirket ağlarının güvenliğinden doğrudan sorumludurlar.
Çözüm
Zorlu bir pozisyonda bir iş, ödüllerin azaldığı anlamına gelmez. Birçoğu sorumlulukları nedeniyle bu pozisyonlarda başarılı oluyor ve anketlerde yüksek iş tatmini puanları alıyorlar. Uzmanlar bu zorluğun tadını çıkarıyor ve becerilerini teste tabi tutmak istiyor. Belirli bir kariyer yolundaysanız veya yeni bir rol üstlenmeyi planlıyorsanız, o pozisyondaki birinden nelerin istendiğiyle ilgili bilgileri toplayın.
Bu makale o zamandan beri Laurence Bradford tarafından güncellendi.
