Çoğu meslek, içinde çalışanların işlerini yapmalarına izin veren belirli yeteneklere sahip olmasını gerektirir. Örneğin, fotoğrafçılar farklı kamera ayarlarının ve ışıklandırmanın çektikleri resimleri nasıl etkilediğini anlamalı, öğretmenler matematik ve okumayı öğretmek için belirli teknikleri kullanabilmeli ve bilgisayar programcıları programlama dillerini kullanmayı bilmek gerekir. Bu yetenekler, zor veya teknik beceriler olarak bilinir ve bunları öğrenmek için genellikle bir tür kayıt yaptırılır. sınıf eğitimi ve genellikle uygulamalı eğitim aldığı eğitim programının Peki. Herhangi bir meslekte çalışmak için sosyal beceriler olarak adlandırılan becerilere de ihtiyacınız vardır.
Yumuşak Beceriler Nelerdir?
Sosyal beceriler, her birimizin sahip olduğu kişisel karakter özellikleri veya nitelikleridir. Genel olarak tutumlarımızı, alışkanlıklarımızı ve diğer insanlarla nasıl etkileşim kurduğumuzu kapsayan kim olduğumuzu oluştururlar. Zor veya teknik becerilerden çok daha az somutturlar ve onlardan farklı olarak, bir eğitim programına kaydolarak sosyal becerileri öğrenemezsiniz. Bununla birlikte, bunları eğitim, iş ve yaşam deneyimleriyle elde edebilirsiniz, ancak bu sizin açınızdan ortak bir çaba gerektirecektir. Diyelim ki, zamanınızı yönetmekte berbatsınız, ancak kendinizi çok sayıda projeyi tamamlamanızı gerektiren bir sınıfa kayıtlı buluyorsunuz. İyi yapmak istiyorsanız, teslim tarihlerini karşılamak için zaman yönetimi becerilerinizi geliştirmeniz gerekecektir. Fakülte ve diğer öğrencilerden tavsiye alarak veya faydalı makaleler okuyarak zamanınızı nasıl daha iyi yöneteceğinizi öğrenebilirsiniz. İşte bazı yumuşak beceri türleri.
- Sözel iletişim: İyi sözlü iletişim becerisine sahip kişiler, konuşarak başkalarına bilgi aktarma yeteneğine sahiptir.
- Kişilerarası becerileri: İyi kişilerarası becerilere sahip olmak, kişinin yalnızca başkalarıyla iletişim kurma yeteneğine sahip olmadığı anlamına gelir. ancak insanları yargılamadan dinlemeye, fikirlerini paylaşmaya ve iş arkadaşları ihtiyaç duyduğunda yardım etmeye isteklidir. yardım.
- Yazma: İyi yazma becerileri, yazılı kelimeyi kullanarak bilgileri ilişkilendirmenizi sağlar.
- Problem Çözme ve Kritik düşünce: Problem çözme, bir problemi tanımlama ve ardından olası çözümler bulma yeteneğidir. Eleştirel düşünme becerileri, hangisinin başarılı olma olasılığının en yüksek olduğunu belirlemek için mantık ve muhakeme kullanarak olası her çözümü değerlendirmenize olanak tanır.
- Aktif dinleme: İyi dinleyiciler, başkalarının ne söylediğini anlamak için çaba sarf eder, yalnızca uygun olduğunda araya girerek paylaşılan bilgiyi netleştirmeye yardımcı olacak sorular sorar.
- Aktif öğrenme: Aktif öğrenenler isteklidir ve bilgi edinebilir ve sonra bunu işlerine uygulayabilir.
- organizasyonel: Güçlü organizasyon becerilerine sahip olanlar, her göreve nasıl sistematik bir yaklaşım getirileceğini bilirler.
- Zaman yönetimi: Zamanlarını iyi yönetenler, projeleri son teslim tarihlerine göre tamamlamak için görevlerini nasıl planlayacaklarını bilirler. İşlerine öncelik verme konusunda iyidirler.
- Takım oyuncusu: Takım oyuncusu olanlar işbirlikçidir ve mevcut durumun gerektirdiği şekilde lider veya katılımcı olabilirler. Başarılar için kredi almak veya başarısızlıklar için sorumluluk almak anlamına gelse de, sorumluluğu diğer ekip üyeleriyle paylaşmaya isteklidirler.
- Profesyonellik: Bu özelliği tanımlaması zordur, ancak bir kişide eksik olduğunda çok belirgindir. Ne iş yaptığınıza veya nerede çalıştığınıza bakılmaksızın, muhtemelen her işverenin arzu ettiği tek özellik budur. Profesyonellik, zamanında gelmek, kibar olmak, genel olarak hoş ve yardımsever olmak, uygun giyinmek ve kendi eylemleriniz için sorumluluk almak gibi birçok şeyi kapsar.
- Okuduğunu anlama: Güçlü okuduğunu anlama becerilerine sahip bireyler, yazılı materyallerin içeriğini anlamakta çok az güçlük çekerler.
- Esneklik ve uyarlanabilirlik: Esnek ve uyum sağlayabilen insanlar, işlerindeki ve çalışma ortamlarındaki değişikliklere iyi tepki verirler. Önlerine çıkan her şey hakkında olumlu bir "yapabilirim" tutumuna sahiptirler.
Neden Yumuşak Becerilere İhtiyacınız Var?
İster bilgi iletmek için mükemmel bir iletişimci olması gereken bir doktor olun, aklınıza gelebilecek her meslek, belirli karakter özelliklerine sahip olmanızı gerektirir. hastalarına, iş arkadaşlarıyla iyi geçinmek için kişilerarası becerilere sahip olması gereken bir hademe veya defalarca reddedilmesine rağmen ısrarcı olması gereken bir aktör. üzerinde. Unutulmaması gereken önemli bir nokta, sosyal becerilerin meslekler arasında aktarılabilir olmasıdır. Kariyer değiştirirseniz yeni teknik beceriler öğrenmek için okula geri dönmek zorunda kalabilirsiniz, ancak çeşitli alanlarda değerli oldukları için sosyal becerilerinizi her zaman yanınızda götürebilirsiniz.
İşinizin gerektirdiği özelliklere ek olarak, işverenler sizden belirli karakter özelliklerine sahip olmanızı da bekler. Herhangi bir iş ilanına bakın ve yalnızca işi yapmak için ihtiyaç duyduğunuz teknik becerileri içermeyen bir nitelikler listesi göreceksiniz. ancak "mükemmel iletişim becerileri", "güçlü organizasyon becerisi", "takım oyuncusu" ve "güçlü dinleme yeteneği" gibi nitelikler de burada listelenmiştir. Bir iş için gereken teknik becerilere sahip olsanız bile, belirtilen özelliklere sahip olduğunuzu gösteremezseniz, muhtemelen işi alamayacaksınız. Özgeçmişinizin, istenen sosyal becerileri gösteren başarıları listelediğinden ve iş görüşmeniz sırasında bunları tartışmanın yollarını bulduğunuzdan emin olun.
