buzkıran sorular, katılımcıların bir toplantıda, eğitim oturumunda veya ekip oluşturma etkinliğinde birbirlerini tanımalarına yardımcı olabilir. Ayrıca, uzak bir toplantı sırasında etkileşimi ısıtmaya da yardımcı olabilirler. Katılımcılar, diğer oturum katılımcılarının birbirlerini olmak istediklerinden daha yakın olma utancı olmadan tanımalarına olanak tanıyan yüzeysel, kişisel olmayan bilgileri paylaşabilir.
Katılımcıların kendileri hakkında işyerinde rahatça tartışabileceklerinden daha fazlasını açıklamalarını gerektirmeyen buz kırıcı sorular seçin. Ek olarak, herhangi bir yanıtı doğru yapan çalışan etkileşiminin derinliğinin çeşitli seviyelerine izin veren buz kırıcı sorular seçin.
Buzkıranların Hedefi
Buz kırıcılar, grubu kendi bireysel rahatlık alanları dahilinde erken sohbete dahil eder. Katılımcıların çoğu, bir toplantıya veya eğitim oturumuna sessiz kahkahalarla başlamayı ve rahat, destekleyici bir ortamda kendileri hakkında bir şeyler paylaşma şansını takdir eder.
Ancak, katılımcılar toplantının başında hâlâ rahatsızsa, buz kırıcılarınız başarısız olmuş demektir. Bu, toplantınızın veya eğitim oturumunuzun başarısını da olumsuz etkileyebilir.
Soruları Özelleştir
Yapabilirsiniz buz kırıcıları özelleştir böylece katılımcı yanıtları doğrudan toplantının konusuna veya konusuna yönlendirir. Örneğin, toplantı bir kuruluşun kültür, katılımcılardan konunun yönünü açıklamalarını isteyebilirsiniz. mevcut kültürünüz en çok değer verdiklerini.
Öte yandan, eğitim oturumu hakkında ise toplantılar nasıl geliştirilir, katılımcılardan toplantıların onları çılgına çeviren yönlerini belirlemelerini isteyebilirsiniz. konulu bir eğitim oturumunda çalışan motivasyonu, katılımcılardan onları işte en çok neyin motive ettiğini açıklamalarını isteyebilirsiniz. İletişimi geliştirmeye yönelik bir oturum için, katılımcılarınızdan mükemmel bir iş iletişimcisi düşünmelerini isteyin ve o kişinin ne yaptığını anlat bu da etkili iletişim sağlar.
Birbirimizi Tanımak İçin Buz Kırıcılar
Grubun yapısına ve toplantının genel hedeflerine bağlı olarak, katılımcılara geçmiş deneyimleri, mevcut faaliyetleri veya özlemleri hakkında sorular sorabilirsiniz. Soruyu yeterince geniş yapmayı unutmayın, böylece her katılımcı, ifşa ettikleri şeyden rahatsız olmadan yanıtlarını doğru aldıklarını hissedecektir.
Örnek Buzkıran Soruları
- Liseden en sevgiyle hatırladığınız olay nedir?
- En sevdiğiniz ilkokul öğretmeni kimdi ve neden?
- Yetişkin yaşamınızda sizinle birlikte kalan en sevdiğiniz aile anısı nedir? Neden?
- Bugün en sevdiğiniz sınıfta öğrendiğiniz bilgileri hayatınızda nasıl kullanıyorsunuz?
- Katılmaktan ve izlemekten en çok keyif aldığınız seyirci etkinlikleri nelerdir?
- Üniversitede yaşadığınız en unutulmaz olay neydi?
- Yaptığınız en unutulmaz tatil nedir?
- Bu ay dünyanızı neler sallıyor?
- Şimdiye kadar yaptığın en çılgınca şey nedir?
- Yerel olarak yapmayı en çok sevdiğiniz aktivite nedir ve neden?
- Hakkınızda kimsenin bilmediğini düşündüğünüz üç özelliği bizimle paylaşır mısınız?
- Üniversitede en az sevdiğiniz ders hangisiydi ve neden?
- Şu anki işinizin hangi kısmı favoriniz?
- Neredeyse her gün yaptığınız, yapmayı sevdiğiniz bir şeyi paylaşın.
- En önemli güncel sorununuz nedir?
- Bu yıl işinizde neyi başarmak istersiniz?
- En sevdiğiniz yerel restoran hangisidir ve oradayken yemekten en çok keyif aldığınız yemek hangisidir?
- En çok hangi açık hava aktivitelerinden hoşlanırsınız? Katılmak için ne sıklıkla zaman buluyorsunuz?
- Yetişkin yaşamınız boyunca gerçekleştirmeyi planladığınız hedeflerden biri nedir?
- Hayalinizdeki tatili anlatın.
- Para bir düşünce olmasaydı, ne tür bir araba alırdın?
- Evde yaptığınız en sevdiğiniz kahvaltıda nelerden hoşlanırsınız?
- Akşam yemeği için şimdiye kadar yaptığınız en iyi yemek nedir?
- Sadece bir ülkeye seyahat etme hakkınız olsaydı, hangi ülkeyi seçerdiniz?
- En sevdiğiniz renk nedir ve neden diğer tüm seçenekler yerine onu seçtiniz?
- Bir evcil hayvan sahiplenme şansınız olsaydı, ne tür bir evcil hayvan sahiplenirdiniz ve neden?
- İş arkadaşlarınızın davranışlarını düşündüğünüzde, sizi en çok çılgına çeviren davranış hangisidir?
- Sahip olduğunuz en iyi patronun özellikleri nelerdir? O kişiyi harika yapan neydi?
- Şu anki işinizde en sevdiğiniz aktivite nedir? Bunu ne sıklıkla yaparsınız?
- Para bir düşünce olmasaydı, günlerinizi nasıl geçirirdiniz?
Alt çizgi
etkili buzkıran sorusu tüm seansınızın tonunu ve temposunu ayarlar. Katılımcılarınızdan tartışmalarını istediğiniz soru çeşitleri yalnızca sizin hayal gücünüz ve grubunuzun nelerden hoşlandığı hakkındaki bilginizle sınırlıdır. Toplantılarınız sırasında rahat bir tartışma oluşturmak için zaman içinde en çok neyin işe yaradığını görün ve ekip oluşturma oturumlarını başarılı kılmak.
