Ordu Görevlisi Kariyer Yolu

click fraud protection

Herhangi bir sivil işte olduğu gibi, Ordu subaylarının terfiye hak kazanabilmeleri için belirli kriterleri karşılamaları gerekir. Savunma Bakanlığı, insan gücü ihtiyaçlarına ve her kategori ve derece için beceri gereksinimlerine dayalı olarak belirli sayıda subay çağırır.

Peki bir Ordu subayı için kariyer yolu nedir? Bir terfi için dikkate alınması gereken bazı kriterler ve gereklilikler aşağıda verilmiştir.

Ordu Subay Aday Okulu

Bu, 12 haftalık bir programdır.askere alınmış askerler, sivil üniversite mezunları ve doğrudan komisyon adayları (doktorlar ve din görevlileri dahil). Subay Adayı Okulu'nu (OCS) tamamlayanlar, mezun olduklarında astsubay olurlar ve mezun olduktan sonra en az üç yıl aktif görev yapmak zorundadırlar.

Ordu'nun Subay Aday Okulu yer almaktadır Gürcistan'daki Fort Benning. Kayıtlı adayların kabaca yüzde 70'i ve genel olarak kabul edilenlerin yüzde 60'ı Ordu OCS'yi başarıyla tamamladı.

Sınıfta Kalma Süresi ve Hizmette Kalma Süresi

Memuru etkileyen en büyük iki faktör

promosyonlar hizmet süresi (TIS) ve eğim süresi (TIG). Hizmet süresi, bir kişinin orduda bulunduğu toplam süredir. Bir memur, bir sonrakine ilerlemeden önce her sınıfta belirli bir süre harcamalıdır ve genellikle notları atlayamaz.

Derecedeki süre, bir subayın belirli bir rütbede (teğmen, binbaşı, general vb.)

Bir üst sınıfa terfi için minimum TIG gereklilikleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

terfi ettir: Hizmet Süresi Sınıftaki Zaman

Promosyon Fırsatı (DODI)

Üsteğmen / O2

18 ay

18 ay

Tam teşekküllü

Kaptan/O3

4 yıl artı 1 yıl

2 yıl

En nitelikli (yüzde 90)

Binbaşı/O4

10 yıl +/- 1 yıl

3 yıl

En nitelikli (yüzde 80)

Yarbay / O5

16 yıl +/- 1 yıl

3 yıl

En nitelikli (yüzde 70)

Albay/O6

22 yıl +/- 1 yıl

3 yıl

En nitelikli (yüzde 50)

Ordu Subayı Kategorileri

Aynı kategorideki subaylar terfi için kendi aralarında yarışacak. Yetkilerdeki değişiklikler, kayıplar ve bir sonraki daha yüksek dereceye terfiler, bu terfiler meydana geldiğinde hem TIS'de hem de TIG'de farklılıklar yaratacaktır.

Promosyon zamanlamaları, promosyonun gerçekleştiği Aktif Federal Görevli Hizmet yılları cinsinden ifade edilir. Promosyon fırsatı, uygun bölge içi popülasyona göre toplam seçimlerin yüzdesidir.

Farklı Promosyon Fırsatları

ABD ordusunun tüm şubelerinde üç terfi fırsatı vardır: Bölge Altı, Bölge İçi ve Bölge Üstü.

Bölge Altı sadece O-4 (Binbaşı) rütbesinden O-6 (Albay) rütbesine terfi için geçerlidir. Bölge İçi değerlendirmesi için uygun hale gelmelerinden bir yıl önce, önerilenlerin yaklaşık yüzde 10'u Bölge Altı olarak terfi ettirilebilir.

Promosyonların çoğu Bölgede gerçekleşir. Bölgenin Üstü için seçim oranı yalnızca yaklaşık yüzde 3'tür.

Subay terfilerindeki diğer iki önemli faktör, uygunluk raporları ve mevcut ve geçmiş görevlerinin doğasıdır. Zayıf bir kondisyon raporu, terfi için geçilmek anlamına gelebilir. Daha önceki görevlerinde önemli derecede sorumluluk taşımayan bir memur da devredilebilir.

O-7 Tuğgeneral ve Üstüne Terfiler

O-6'nın ötesindeki terfiler için, Ordu subayları tipik olarak Deniz Piyadeleri, Deniz Kuvvetleri, Sahil Güvenlik veya Hava Kuvvetleri ile ortak bir görev atamasında tam bir tur tamamlamak zorundadır.

Seviye Ordu subayı
O-7

Tuğgeneral

O-8

Tümgeneral

O-9

Korgeneral

O-10

Genel

Ve diğer hizmet dallarında olduğu gibi, Ordu subayları için zorunlu emeklilik yaşı 62'dir (bazı durumlarda 64'e düşürülebilir).

İnsan Kaynakları Stratejik Planlamasını Nasıl Yapabilirsiniz?

Bir organizasyon içindeki bir fonksiyon veya departman olarak İnsan Kaynakları stratejik planlaması ve yönetimi hakkında temel bilgilere mi ihtiyacınız var? İnsan Kaynakları departmanının takip etmesi gereken uygun hedefler, organizasyon ve giriş...

Devamını oku

Sanal Asistan İşine Nasıl Başlanır?

Sanal asistan sektörü, kısmen geçen yıl uzaktan çalışmanın normalleşmesi ve işletmelerin çevrimiçi tekliflerini genişletme baskısı nedeniyle büyümeye devam ediyor. Alan uzmanları, sanal asistanlara olan talebin önümüzdeki yıllarda artacağı konus...

Devamını oku

İşverenlerin Göndereceği Takdir Mektubu Örnekleri

İşyerinizde çalışanların tanınmasını güçlendirmek için aşağıdaki örnek tanıma mektuplarını kullanın. Takdir mektubunuz tam olarak aynı olmayacak olsa da, bu takdir örnekleri kendi çalışanlarınız için mektuplar hazırlamanız için iyi örnekler ve bir...

Devamını oku