Bir insan kaynakları (İK) işe alım görevlisi, kuruluş için işe almanın tüm yönlerinden sorumludur ve mümkün olan en iyi yeteneğin işe alınmasını sağlamada kritik bir rol oynar.
İK İşveren Görevleri ve Sorumlulukları
İş genellikle aşağıdaki görevleri yerine getirme becerisi gerektirir:
- İşe alım planları geliştirmek ve uygulamak
- Endüstri bağlantıları, dernek üyelikleri, ticaret grupları, sosyal medya ve çalışanlar aracılığıyla ağ
- İşe alma ve işe alma süreci için hedefler geliştirin ve izleyin
- Kolej işe alma girişimlerini koordine etmek ve uygulamak
- İdari görevleri ve kayıt tutmayı ele alın
- İşe alma başına maliyet ve işe alma süresi hakkında veri toplayın
- Pozisyon gerekliliklerini karşılayıp karşılamadıklarını değerlendirmek için başvuranları tarayın
- oluşturmak için işe alım yöneticileriyle birlikte çalışın. iş tanımları
- İşe alma planlarının ve uygulamasının etkinliğini belirlemek için yöneticilerle düzenli takip gerçekleştirin
- Bir havuz geliştirin kalifiye adaylar ihtiyaçtan önce
- Aktif ve pasif aday alımı için yeni kaynaklar araştırın ve önerin
Bir İK çalışanının ana hedefi, açık pozisyonları verimli ve etkili bir şekilde doldurmaktır. Geleneksel kaynak bulma stratejilerini ve yeni, yaratıcı işe alma fikirlerini kullanarak yerel ve ulusal işe alma planları geliştirirler. Ayrıca adayları test edebilir ve iş tekliflerini uzatabilirler.
İK İşveren Maaşı
Bir İK çalışanının maaşı, konuma, deneyime ve işverene bağlı olarak değişebilir. bu ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu işe alım uzmanlarını da içeren daha geniş İK uzmanları için maaş verilerini toplar.
- Medyan Yıllık Maaş: $60,880
- En Yüksek %10 Yıllık Maaş: $104,390
- Alt %10 Yıllık Maaş: $36,270
Eğitim, Öğretim ve Sertifikasyon
Bu pozisyon için en az lisans derecesi ve biraz deneyim gereklidir.
- Eğitim: Bu pozisyon genellikle işletme, psikoloji, yazma, iletişim, yönetim ve muhasebe dersleri ile insan kaynakları veya işletme alanında lisans derecesi gerektirir.
- Deneyim: İşverenler genellikle biraz deneyim görmek ister içinde insan kaynakları ve kurumsal işe alım deneyimini tercih ediyor.
- Sertifika: Bazı işverenler, adayların sahip olmasını isteyebilir veya tercih edebilir. İnsan Kaynaklarında Profesyonel İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği tarafından sunulan (PHR) sertifikası.
İK İşveren Becerileri ve Yetkinlikleri
Bu rolde başarılı olmak için genellikle aşağıdaki beceri ve niteliklere ihtiyacınız olacak:
- İletişim yetenekleri: İşverenler, yakınlık kurmak, morali ölçmek ve yeni aday adayları bulmak için yöneticiler ve çalışanlarla düzenli olarak iletişim kurar. Ayrıca potansiyel iş adayları ile iletişim kurabilmelidirler.
- Kişilerarası becerileri: İşe alım görevlileri, açık pozisyonları doldurma ve ekip çalışmasını teşvik etme konusunda çeşitli departmanlarla çalışma becerisine sahip olmalıdır. Ayrıca potansiyel adaylarla etkili bir şekilde ilgilenebilmelidirler.
- Karar verme becerileri. İşverenler, adayların başvurularını inceleyebilmeli ve pozisyonlar için dikkate alınacak nitelikleri karşılayıp karşılamadıklarına karar verebilmelidir.
- Takdir: Çoğu insan kaynakları pozisyonunda olduğu gibi, işe alım görevlileri de genellikle gizli bilgilerle ilgilenir.
İş Görünümü
bu ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu İnsan kaynakları uzmanlarının genel alanındaki istihdamın, ülkedeki tüm meslekler için genel istihdam artışıyla aynı olan 2026'ya kadar yüzde 7 artacağı projeleri.
Çalışma alanı
İşverenler ofislerde çalışır ve iş fuarlarına katılmak ve ortak kolejleri ziyaret etmek için seyahat etmeleri gerekebilir. Yüksek kaliteli bir iş gücü sağlamaktan bir işe alım görevlisi sorumlu olduğundan, iş yüksek baskı ve beklentilerle gelebilir. İşe alım görevlilerinin genellikle baskı altında duruşlarını korumaları ve sık sık yeni insanlarla tanışmak ve onlarla konuşmak konusunda kendilerini rahat hissetmeleri gerekir.
Çalışma programı
İşe alım görevlileri genellikle normal çalışma saatlerinde tam zamanlı olarak haftada yaklaşık 40 saat çalışırlar. için seyahat etmeleri gerekebilir. işe alım toplantıları, üniversite ziyaretleri ve hafta sonları veya normal çalışma saatleri dışında gerçekleştirilebilen kariyer fuarları.
Benzer İşleri Karşılaştırma
İşveren olmakla ilgilenen kişiler, bu ortalama maaşlarla başka kariyerleri de düşünebilir:
- İnsan Kaynakları Yöneticisi: $113,300
- Tazminat ve yan haklar yöneticisi: $121,010
- çalışma ilişkileri uzmanı: $67,790
- Eğitim ve geliştirme uzmanı: $60,870
Kaynak: ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, 2018.
