Şirket öğle yemeği ve öğrenimleri, işverenlerin çalışanların bilgilerini geliştirmeleri ve büyüme ve gelişme fırsatlarına ilgi duymaları için bir yol sağlar. Ayrıca çalışanların ilgilendikleri konular hakkında bilgi paylaşmaları için rahat ve arkadaşça bir yol sağlarlar.
Planlanmış bir öğle yemeği ve öğrenme etkinliği, şirket tarafından sağlanan yiyecekleri içerebilir veya çalışanların kendi öğle yemeğini getirmesini gerektirebilir. Bu toplantılar konuk konuşmacıları, eğitim videolarını ve soru-cevap (Soru-Cevap) oturumlarını sonlandırabilir. Çalışan ve şirketle ilgili konularla ilgili düşünce ve fikirlerini paylaşmak isteyen çalışanlar ve işverenler için bir öğrenme fırsatı sunarlar.
Öğle Yemeğinin Amacı ve Öğrenilenler
Öğle yemeği ve öğrenim, çalışanları öğle yemeğinde daha rahat ve gündelik bir ortamda düşüncelerini ve fikirlerini paylaşmaya teşvik eder. Çalışanların becerilerini, bilgilerini, düşünme ve öğrenme yeteneklerini geliştirmeyi amaçlar. Çalışanların takdir ettiği, yeni ve ilginç bir şeyler öğrendiği gayri resmi bir ortamda sunulurlar.
Öğle yemeği ve öğrenim aynı zamanda ekip çalışması ve çalışanlar için olumlu bir çalışma kültürü veya ortamı oluşturmak için bir fırsattır. Amaçları:
- İş konularına yardımcı olan konular hakkında çalışanların öğrenmesini geliştirin
- Yaşam becerileri, dünya ve diğer ilgi konuları hakkında çalışanların bilgisini geliştirin
- Çalışanların bir araya gelmeleri için bir neden sağlayın takım çalışmasını geliştirmek ve şirket değerleri
- Çalışanların bağlılık düzeyini yükseltmek ve iş yerinde motivasyon yerinde eğitim sağlayarak
- Çalışanların büyüme yeteneklerini artırmanın yanı sıra şirketlerinin başarısına katkıda bulunma
Öğle Yemeği ve Öğrenim, şirketlerin bir sağlıklı, değer temelli, motive edici çalışma ortamı.
Öğle Yemeği ve Öğrenme Oturumları için Fikirler
Firmalar faydalanmalı öğle yemeği ve öğrenme oturumları şirketin büyümesine ve başarısına yol açabilecek konuları belirleyerek. Çalışanları bu sürece dahil etmek, onları öğrenmeleri ve şirketinizle birlikte büyümeleri için motive eder.
Öğle yemeği ve öğrenim konuları, bir şirketin hedefleri ve inançları ile ilgili olsalar da, büyük ölçüde değişebilir. Aşağıdaki önerilen oturumlar, kendi şirketinize özel öğle yemeğinizi belirlemenize ve öğrenmenize yardımcı olabilir:
- Topluluk gönüllü fırsatları. Topluluk ilişkileri komitesi tarafından derlenen çalışanlar için gönüllü fırsatların bir listesini sunun. Bu, gönüllü kuruluşlar için çalışan kişilerin kısa bir sunumunu içerebilir.
- Pazarlamaya yeni yaklaşım. Birkaç önemli pazarlamacıyı, pazarlamaya yeni bir yaklaşım ve bunun işyerindeki farklı roller üzerindeki etkisini tanıtmak için bir slayt gösterisi içeren bir sunum yapmaya davet edin. Geri bildirim almak ve tüm soruları yanıtlamak için bir Soru-Cevap oturumu düzenleyin.
- Son teslim tarihlerini karşılamak için daha verimli çalışın. Çalışanları daha verimli çalışma hakkında bir tartışmaya dahil edin. Onlardan, işlerini başarıyla yerine getirirken karşılaşabilecekleri zorlukların yanı sıra ipuçlarını ve içgörülerini paylaşmalarını isteyin.
- Sağlık ve sıhhat. İnsan kaynaklarının (İK), indirimli ek indirimler gibi güncellenmiş sağlık ve zindelik faydaları sunmasını sağlayın. spor salonu üyelikleri, yerinde zayıflama grubu toplantıları ve daha sağlıklı otomat ve kafeterya seçenekler. Ücretsiz değerlendirmeler sunması için çalışanların kan basıncını ölçmesi için bir tıp teknisyenini veya bir kiropraktörü davet edin.
Öğle Yemeği ve Öğrenme Konuları
Şirketlerin dikkate alabileceği konular şunları içerir:
- 401(k) yatırım seçenekleri
- Danışmanlık ve danışmanlık içeren çalışanlara sağlanan faydalardan nasıl yararlanılır?
- İş/yaşam dengenizi yönetme
- İletişim ve dinleme becerilerinizi geliştirin
- Okuduğunu anlama geliştirmek
- Kutunun dışında düşünmek nasıl
- Zaman yönetimi ipuçları
- Çeşitli tarayıcılar, akıllı telefonlar veya Apple iPad için üretkenlik uygulamaları
- Stres yönetimi ipuçları
- Düzenli ve yardımcı bir şekilde e-posta yüklemesinde uzmanlaşma
- Microsoft Windows ve Word'den en iyi şekilde yararlanma hakkında ipuçları
- Şirketteki herhangi bir departmanın işlemleri, işlevleri ve katkıları
Çözüm
Şirket etkinliğinizi, kültürünüzü, sağlığınızı veya çalışan morali çalışanlara onları, yaşam kalitelerini ve kuruluşunuzun başarısı için sürekli öğrenmelerini önemsediğinizi göstermek için bir fırsat olarak öğle yemeği planlamak ve öğrenme etkinlikleri düzenlemek. Buna karşılık, çalışanlar, işinizin genel başarısına ana katkıda bulunanlar olarak değerli ve ilgili hissedecekler.
