Üniversite Kariyer Merkezlerinin Artıları ve Eksileri

click fraud protection

Kariyer merkezleri, üniversite deneyiminin ayrılmaz bir parçasıdır ve öğrencilere ve mezunlara özgeçmiş yardımından işe yerleştirmeye kadar çeşitli hizmetler sunar.

Bir Gallup anketinde, kariyer hizmetlerini ziyaret eden mezunların %67'sinin, ziyaret etmeyenlerin %59'una kıyasla bir işveren için tam zamanlı veya serbest meslek sahibi olma olasılığı daha yüksekti. Ve diyen mezunların kariyer hizmetleri ofisi çok yardımcı oldu, %49'u mezun olduklarında kendilerini bekleyen iyi bir işlerinin olduğunu bildirdi.

Kariyer merkezlerinin kesinlikle avantajları olsa da, dezavantajları da vardır. Bununla birlikte, artıları ve eksileri incelemeden önce, kariyer merkezlerinin ne olduğunu ve öğrencilere, mezunlara ve hatta öğretim üyelerine sunulan hizmetleri öğrenmek önemlidir.

Kariyer Merkezi Nedir?

Bir kariyer merkezi, temel olarak öğrenciler için bir mesleki gelişim merkezi görevi görür.

Bu merkezlerde verilen hizmetler arasında iş arama atölyeleri, öğrenci ve mezunlar için bire bir destek gibi alanlarda yer almaktadır.

yazmaya devam et ve mülakat pratiği, iş ilanları ve yerleştirme ve kampüs içi ve çevrimiçi kariyer fuarları düzenleme ve barındırma.

Eski bir kariyer merkezi sosyal yardım görevlisi ve Gen Z'yi destekleyen mevcut kariyer koçu Devon Turcotte, The'ye şunları söyledi: Öğrencilerin onaylanmış bir teklif aldıklarında hizmetlere hemen erişmeye başlayabilecekleri e-posta yoluyla bakiye kabul. "Okulun açılmasına bir ay kala acele edip bir özgeçmiş yapıp yapamayacaklarını soracak değiller," dedi. "Kariyer merkezinin ne yaptığına dair bir fikre sahip olmak, bu temeli erkenden almak ve ardından hizmetlere ihtiyaç duyduklarında nereye gideceklerini zaten biliyorlar."

Bu arada, öğretim üyeleri ve personel için kariyer merkezleri onları akademik programlarında destekleyebilir ve eğitim kaynağı, böylece öğrencileri kariyere ihtiyaç duymaları halinde nereye gidecekleri konusunda yönlendirmek için daha donanımlı hale gelirler Destek.

Kariyer Merkezlerinin Artıları ve Eksileri

Artıları

    • Uzman danışmanlar
    • Ücretsiz hizmetler
    • Kariyer fuarları
    • Kariyer planlama ve işe yerleştirme

Eksileri

    • Tereddüt ve ilgisizlik
    • sınırlı odak
    • Kılavuzluk konusunda netlik eksikliği

Kariyer Merkezlerinin Artıları Açıklandı

Uzman Danışmanlar

Birçok kariyer merkezi, özellikle üniversite düzeyinde, belirli bölümlerde çalışan kariyer uzmanları tarafından desteklenmektedir. Bu, merkezi kariyer merkezinin daha genelleştirilmiş destek sağlayabileceği, ancak programla ilgili daha fazla destek sağlayabilecek çeşitli akademik alanlardaki uzmanlarla birlikte çalıştığı anlamına gelir. “Öğrencinin etrafta koşuşturup her şeyi bulması yerine o köprülerin zaten inşa edilmiş olması, veya o uzmanlık düzeyinde bu tür bir uzmanlığa sahip olmayabilecek bir topluluk kuruluşuna gitmek” dedi. Turcotte.

Ücretsiz Hizmetler

Kariyer merkezi hizmetleri çoğu kolej ve üniversitede genellikle ücretsizdir ve hatta bazıları mezunlara ömür boyu erişim sunar. Öğrenciler ve mezunlar, iş arama hizmetleri için ücretsiz bire bir randevular planlayabilir, kariyer seçeneklerini tartışabilir ve iş listelerini gözden geçirebilir.

Kariyer fuarları

Genellikle işe alımın temeli olan kariyer fuarları, işverenleri, öğrencileri ve mezunları tek bir yerde bir araya getirerek ağ kurmayı ve iş bulmayı kolaylaştırır.

Çevrimiçi kariyer fuarları, kısmen işletmelerin artık faaliyet gösterdiği sanal ortam nedeniyle daha yaygın hale geldi.

Ulusal Kolejler ve İşverenler Birliği tarafından yürütülen bir anket, işverenlerin %90'ının sanal bir kariyer fuarına katıldığını ortaya koydu; önceki yıllarda bu oran %35'ti.

Kariyer Planlama ve Yerleştirme

Kariyer danışmanları, öğrencilere hangi eğitim programını izleyeceklerini ve hangi şirketlerin ve endüstrilerin mezunları işe alma olasılığının daha yüksek olduğunu belirlemede yardımcı olur. Onlar da yardımcı olur staj yerleştirmeleri ve mentorluk sunuyoruz.

Kariyer Merkezlerinin Eksileri Açıklandı

Purdue Üniversitesi ile birlikte yürütülen ayrı bir Gallup araştırmasına göre, her altı kişiden sadece biri mezunlar kariyer merkezlerinin "çok yardımcı" olduğunu söylediler. İşte bunun neden olabileceğine dair bazı nedenler dava.

Tereddüt ve İlgisizlik

Urbana-Champaign'deki Illinois Üniversitesi'ndeki lisans öğrencileri arasında yapılan bir ankette, öğrencilerin neredeyse yarısı yanıt verenler - çoğunlukla birinci sınıf ve ikinci sınıf öğrencileri - bir kariyer merkezini ziyaret etmediklerini çünkü "yok henüz gerek.”

Bu arada, diğer öğrenciler kariyer danışmanlarıyla kişisel meseleler hakkında konuşmaktan ve başka seçenekler aramaktan çekinebilirler. Örneğin, Gallup ve eğitim ağı Strada tarafından yapılan bir anket, lisans öğrencilerinin %20'sinden daha azının okullarının kariyer merkezleri, kariyerleri hakkında aile ve arkadaşlara danışmayı tercih etmek yerine, iş bulma konusunda tavsiye almak için hareket eder.

Sınırlı Odak

Gallup-Purdue araştırması, geleneksel yaştaki üniversite öğrencilerinden daha yaşlı olan mezunların kariyer hizmetlerini bulduklarını söylediğine işaret ediyor. ofis, üniversiteye döndükten sonra işgücüne yeniden katılan öğrencilerden çok, ilk işlerini arayan öğrencilere hitap ediyordu. derece. Buna ek olarak, katılımcılar kariyer merkezlerinin onları maaş müzakereleri gibi daha karmaşık kariyer hamlelerine hazırlamak için çok az şey yaptığını belirtti.

Rehberlik Konusunda Netlik Eksikliği

Bazen, kariyer hizmetlerinin sunumu doğrudan olmayabilir ve bu da birincil kariyer rehberinin kim olduğu konusunda net olmayan sınırlara yol açar. Kariyer koçu Turcotte, bir akademik ofiste merkezi bir kariyer merkezi ve ayrıca bir kariyer danışmanı varsa, öğrencilerin bazen yardım için kime başvurmaları gerektiği konusunda kafalarının karışabileceğini söyledi.

Kariyer Merkezinizden En İyi Şekilde Yararlanma

Kariyer Merkezinizi Tanıyın

Tüm öğrenciler, kabul paketlerinde kariyer merkezleri hakkında bilgi almalıdır. Sunulan tüm hizmetleri öğrenin - sonuçta bu sadece özgeçmiş ve görüşme yardımı ile ilgili değil. Hatta bazı okullar sanal hizmetler sunmak devam eden halk sağlığı krizi ışığında.

İş fırsatlarının yaklaşık %85'i ağ oluşturma yoluyla bulunur. Bu, ilişkiler kurmak, güven oluşturmak ve nihayetinde bir iş bulmak için bir fırsattır, bu nedenle ağ oluşturma becerilerinizi keskinleştirmek çok önemlidir.

Profesyonel Derneklere Katılın

Birçok Profesyonel kuruluşlarAmerika Halkla İlişkiler Derneği'nden Amerikan Halk Sağlığı Derneği'ne, öğrenci üyeliğini indirimli bir ücret karşılığında sunar. Bir veya daha fazla derneğe katılarak sektör profesyonelleriyle tanışabilir, öğrenebilir ve ilişkiler geliştirebilir, sektör trendlerinden haberdar olabilir ve işverenlerin gözünde öne çıkabilirsiniz.

Sigara İçen Biriyle Çıkmak: Bilmeniz Gereken 7 Şey

Jorge'nin ilişki tavsiyesi deneyim ve gözleme dayanmaktadır. Onun deneme yanılma başarınız olsun (umarım).Sigaralar sağlığınız için kötü olabilir ve çok kötü kokarlar ama en azından ağzınızın kenarından sarkarken havalı görünürler.Sigara İçen Biri...

Devamını oku

Asperger Sendromlu (Yüksek İşlevli Otizm) Bir Yetişkinle Nasıl Daha İyi Bir Arkadaş Olabilirsiniz?

Kylyssa Shay, zor kazanılmış hayat tüyolarını ihtiyacı olan insanlarla paylaşmaktan hoşlanan, otizmle yaşayan orta yaşlı bir Amerikalı kadındır.Aspergers Sendromlu arkadaşınız sizi sürekli olarak sohbetlere dahil etmek zorundadır. Yüklerinin bir k...

Devamını oku

Cazibe-Öldüren Davranışlar: Erkeklerin Kadınları Nefret Eden Ne Yaptıkları

Darrell sosyal psikoloji ve beşeri bilimlerle ilgileniyor.İşte bir kadının çekiciliğini öldüren erkeklerin yaptığı altı örnek.Canva.com aracılığıyla Pixabay'dan sasinBazıları için cazibe gizemlidir - daha çok bir sanat gibidir. Diğerleri için bu b...

Devamını oku