Kurumsal hazine, bir şirketin nakit akışını mümkün olan en verimli ve karlı şekilde yönetir. Bu alan aynı zamanda gelecekteki finansman ihtiyaçlarının tahmin edilmesini ve bu finansmanı elde etmek için en iyi alternatiflerin aranmasını da içerir. Kurumsal hazine departmanının başkanı genellikle kurumsal sayman unvanına sahiptir ve şirketin CFO'suna rapor verir.
Eğitim
Bir lisans derecesi, kapıya adım atmanız ve asistan pozisyonuna hak kazanmanız için yeterli olabilir, ancak Kurumsal şirketlerde daha üst düzey pozisyonlar için işletme alanında yüksek lisans derecesi giderek daha fazla gerekli hale geliyor hazine.
Sertifikasyon
Resmi sertifikalara duyulan ihtiyaç işverene ve pozisyona göre değişebilir. Bazı durumlarda ve bazı şirketlerde ikisinden birine ihtiyacınız olabilir: EBM veya bir CFA. Zorunlu olmasa bile, böyle bir adaya sahip olmak sizi çok daha arzu edilen bir aday haline getirebilir. CTP veya CIA gibi diğer bazı daha uzmanlaşmış atamalar da belirli pozisyonlar için ve belirli işverenler tarafından talep edilebilir.
Görev ve sorumlulukları
Nakit yöneticileri, müşterilerden gelen ödemelerle tedarikçilere yapılan ödemeler ve vergiler arasında denge kurmaya odaklanan kurumsal hazine personelinin bir alt kategorisidir. Nakit yöneticileri ayrıca normalde kısa vadeli borç veya banka mevduatlarında biriken fazla nakit için uygun yatırım fırsatlarını ararlar. Bu, alana para yönetiminin bir yönünü kazandırır.
Kurumsal hazinenin de birçok benzerliği var yatırım bankacılığı Çünkü şirketin hem uzun vadeli hem de kısa vadeli dış finansman ihtiyaçlarının izlenmesini ve tahmin edilmesini içerir. Bu, nakit ihtiyaçlarını karşılamak için banka kredileri, ticari senetler, tahvil ihraçları ve hisse senedi ihraçlarını kullanmayı içerebilir. Kurumsal hazine personeli genellikle dışarıdaki yatırım bankacılarıyla yakın uyum içinde çalışır.
Tipik Program
Bir kişinin tam olarak sahip olduğu pozisyona, şirkete ve bu fonksiyonda ne kadar kadro oluşturduğuna bağlı olarak kurumsal hazine personelinin programlarında büyük farklılıklar vardır. Bununla birlikte, 50 ila 60 saatlik çalışma haftaları alışılmadık bir durum değil; sıklıkla son dakika beklenmedik durumlarına uyum sağlamayı gerektiren hızlı tempolu çalışma ortamlarında gerçekleşiyor.
Neler Beğenilir
Kurumsal hazinede kariyer yüksek maaşlı, heyecan verici ve teşvik edici bir iş olabilir. Para yönetimi ve yatırım bankacılığı ile yakınlığı, çeşitliliğini ve entelektüel ilgisini artırıyor ve bu alanlara açılımlar sunabiliyor.
Neyi Sevmeyeceksin
Bazı durumlarda, özellikle de şirketin finansal stres altında olduğu ekonomik sıkıntı dönemlerinde, kurumsal hazine personeli çok büyük bir baskı altında kalabilir. Ve eğer uzun saatler geçirmekten hoşlanmıyorsanız ya da ayakta düşünme konusunda özellikle beceriksizseniz, bu sizin için doğru kariyer olmayabilir.
Maaş aralığı
Maaşlar önemli ölçüde oynadığınız kurumsal hazine rolüne ve şirkete bağlıdır. Şirket ne kadar büyük olursa, iş o kadar çok şey gerektirir, dolayısıyla bu pozisyonlar genellikle daha fazla ödeme yapar. Bir nakit yöneticisinin ortalama ortalama maaşı, 2017 yılı itibariyle 87.000 doların biraz üzerindedir ve yıllık yaklaşık 67.000 ila 101.000 dolar arasında değişmektedir. Kurumsal saymanlar, ortalama yıllık maaşlarının yaklaşık 191.000 dolar olduğu altı rakamlı bir aralıkta daha fazlasını kazanıyor, ancak bu yine büyük ölçüde söz konusu şirkete veya şirkete bağlı.
