Polisliğin getirdiği sağlık tehlikeleriyle mücadele etmek için, bireysel polis memurları ve tüm kurumlar, polis ve diğer ceza adaleti profesyonelleri için sağlıklı yaşam programları arıyor.
Fiziksel ve zihinsel stresin bir polis memurunun sağlığı açısından ciddi sonuçlar doğurabileceği bir sır değil. O halde araştırmacıların polis memuru olarak çalışmanın sağlık sorunlarına katkıda bulunabileceğini bulduğunu öğrenmek şaşırtıcı olmamalı.
Sağlıklı Yaşam Programları Nelerdir?
Amerika Birleşik Devletleri Sağlık ve İnsani Hizmetler Departmanına göre, sağlıklı yaşam programları işverenlerin planlarıdır. polis departmanları veya ceza infaz kurumları - çalışanlarına sağlıklı yaşamayı teşvik etme ve teşvik etme teklifinde bulunabilirler yaşam tarzları. Genellikle sağlıklı seçimlere yönelik teşviklerden oluşurlar. Bunlar aynı zamanda kötü sağlık tercihlerinin sonuçları anlamına da gelebilir.
İşveren planlar sunabilir üyelerin sigarayı bırakmalarına, ücretsiz spor salonu üyeliklerine ve çalışanlarına kilo verme programlarına yardımcı olmak. Sağlık hedeflerini karşılayan veya aşan memurlar için ekstra para veya tatil günleri gibi ödüller de içerebilir. Kısacası sağlıklı yaşam programları çalışanların sağlıklı kalmasına yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
Sağlığı Geliştirmenin Önemi
Çünkü fiziksel zorluklar ve stresler Ceza adaleti çalışmaları ile bağlantılı olarak polis ve ceza infaz memurları kariyerleri boyunca çeşitli sağlık sorunlarıyla karşı karşıya kalabilirler. Ancak sağlık sorunlarının yanı sıra, memurların işlerini yapabilmeleri için öncelikle fiziksel ve zihinsel sağlıklarının iyi olması gerekiyor.
Ceza adaleti kurumları, başvuru sahiplerini fiziksel uygunluk değerlendirmelerine, tıbbi muayenelere ve psikolojik değerlendirmelere göndermek için yüz binlerce dolar harcıyor. Ancak işe alındıktan sonra bu genellikle memurun sağlığına odaklanmanın sonu demektir.
Bu arada, pek çok polis memuru kötü beslenme alışkanlıklarını, fiziksel ve zihinsel stresi ve tükenmişlik bu uzun çalışma saatlerinden, fazla mesai programlarından ve vardiyalı çalışmadan kaynaklanmaktadır. Bütün bunlar sağlığın bozulmasına ve dolayısıyla daha az yetenekli ve güvenilir bir iş gücüne katkıda bulunuyor.
Programlar ve Emniyet Müdürlükleri
Amerika Birleşik Devletleri Hastalık Kontrol Merkezleri, sağlıklı yaşam programlarının işverenler için iş açısından neden mantıklı olduğunu ayrıntılarıyla anlatan çok sayıda çalışmadan bahsediyor. Spesifik olarak, daha sağlıklı çalışanların daha mutlu olma eğiliminde olduğunu ve bunun da onları daha üretken hale getirdiğini gösterebildiler.
Ancak kolluk kuvvetleri ve ceza infaz daireleri için daha da önemli olan, çalışan sağlığının iyileştirilmesinin devamsızlığı ve iş başında yaralanmaları azaltmasıdır. Bu, hasta olduğunu bildirmek yerine daha fazla insanın işe gelip işte kalacağı anlamına geliyor.
Dahası, eğer insanlar iş yerinde zarar görmüyorlarsa, bu sadece onların iş yerinde yaralanmaya devam edebilecekleri anlamına gelmez. üretken çalışanlar, ancak bu işverenlerin iş başındayken gelen sorumluluk maliyetleri daha az yaralanmalar.
Belki de daha önemlisi, sağlam sağlıklı yaşam programları olan ajanslarda çalışan kişilerin işverenleri hakkında daha iyi hissetme eğiliminde olmalarıdır.
Ajansın kendilerini gerçekten önemsediğini ve bu nedenle başka yerde iş aramak yerine departmanda çalışmaya devam etme olasılıklarının daha yüksek olduğunu belirtiyorlar. Bu, polis departmanlarındaki personel değişimi ve çalışanların işte tutulması sorununun hafifletilmesine yönelik uzun bir yol kat edebilir.
Memurlar Neden Katılmalı?
Memurlar, sağlıklı kalabilmeleri ve daha uzun yaşayabilmeleri için sağlıklı yaşamı teşvik etmek amacıyla kendi kurumlarıyla birlikte çalışmak istemelidir. Ceza adaleti kariyerleri yeterince tehlikelidir kötü sağlık gibi ek sorunlar olmadan. Memurlar, işte hayatta kalmalarına yardımcı olabilecek herhangi bir programdan yararlanmakla ilgilenmelidir.
İşleri boyunca sağlıklı kalan polis ve ceza infaz memurları, hayatın kariyerlerine getirebileceklerinden keyif alma konusunda çok daha iyi durumdalar. Ceza adaleti uzmanlarına yönelik sağlıklı yaşam programları, iyi yapılan iyi bir işin karşılığında verilecek ödül olarak memurların uzun ve mutlu bir emeklilik yaşamasını sağlayabilir.
