Donanma danışmanı derecelendirmesi yeni gelen askerlere açık değildir. Bu derecelendirme, personel ve idari prosedürler ve tamamen anlaşılması zaman alan politikalar da dahil olmak üzere Donanma organizasyonu hakkında kapsamlı bilgi gerektirir. NC derecelendirmesi, yalnızca ikincil derecelendirme okuluna gitmeden önce birkaç yıl Donanmada görev yapan birinci ve ikinci sınıf astsubayları kabul eder.
Bu derecelendirmeye başvurmayı planlayan bir Donanma kişisi, Donanmanın genel ortamını deneyimlemiş olmalıdır. Kişinin geçmişi, gemideki yaşama aşina olduğunu açıkça belirtmelidir; Çok çeşitli faaliyetlere ve görevlere katılım yoluyla kazanılan Donanma yaşamının çeşitli yönleri ve görevleri hakkında ilk elden bilgi; ve yüksek düzeyde liderliğin yanı sıra çeşitli verilen görevlerin anlaşılması. Kariyer Danışmanlarının bir gemide veya denizaltında, bir hava filosunda ve hatta Özel Harekat dünyasında Filo yaşamını deneyimlemiş olması alışılmadık bir durum değildir. Geniş bir tur deneyimine sahip olmak veya farklı topluluklarla çalışmak bu kariyer alanında ilerlemenize yardımcı olacaktır.
Donanma danışmanları, gemilerde ve kıyı tesislerinde bulunan Donanma mensuplarına ve sivillere kariyer rehberliği sunmaktadır. askere alınmayı düşünüyor Donanmada işe alım görevlisi olarak. Agresif bir listenin organize edilmesi ve uygulanmasında komutlara yardımcı olurlar. kariyer bilgi programı; uygun olduğu şekilde kendi komutası ve/veya alt komutanlıkları dahilinde kayıtlı kariyer bilgi programını değerlendirir; görüşme ve danışmanlık çabalarını denetler ve koordine eder; bireylere danışmanlık yapar ve sivil gruplara, denizcilik personeline ve onların aile üyelerine Donanmadaki kariyer fırsatları ve mesleki gelişimin avantajları konusunda sunumlar yapar; yerel medya ile irtibat kurar ve sürdürür; Geçiş Yardımı Programı Yöneticileri olarak görev yapar; Gazi yardımları ve yer değiştirme programları konusunda danışmanlık sağlamak. Kariyer Danışmanları, denizcilerin yalnızca ilerleme ve eğitim fırsatları için kendi derecelendirmeleri dahilinde tur seçeneklerinde gezinmelerine yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda yalnızca Donanma içindeki diğer topluluklara geçiş yapmalarına da yardımcı olur.
NC - Donanma Kariyer Danışmanı, bir denizcinin Komuta Kariyer Danışmanı (CCC) olur ve Komuta Subayı tarafından görevlendirilir. ve Donanma Personel Komutanlığı (NPC), kayıtlı kariyer tutma ve kariyer geliştirme programını yönetmek için emretmek. Bu önemli pozisyon büyük bir güven gerektirmektedir. Aslında CCC, Komuta Kaptanı Şefi, Tekne Şefi veya Kıdemli Kayıtlı Lider aracılığıyla doğrudan İcra Kurulu Başkanına rapor verir.
Komuta Kariyer Danışmanının acil görevleri şunlardır:
- denizcilerle röportaj yapın - onları seçenekler hakkında bilgilendirin ve gelecek planlarını öğrenin;
- kariyer gelişimi - Aktif ve Yedek programlar için;
- komutanlarına yönelik kariyer fırsatlarına yönelik sunumlar hazırlamak ve sunmak;
- agresif bir kariyer bilgi programını organize etmek, eğitmek, motive etmek ve yönetmek;
- yerel medyayla irtibat kurmak ve sürdürmek;
- Donanmaya sivil personel alımı.
Çalışma ortamı
Danışmanlık görevleri genellikle ofis ortamında gerçekleştirilir. NC'ler çalışıyor başkalarıyla yakın çalışırlar, ancak bazen çok az denetimle bağımsız olarak çalışırlar. İşlerinin çoğu idaridir, fiziksel olarak zorlayıcı değildir ancak sürekli olarak yeni ilerleme programlarını ve komutalarındaki denizcilere sunulan fırsatları anlamayı öğrenirler.
C-Okul (İş Okulu) Bilgileri
Program geliştirme eğitimi, kariyer gelişiminin sonraki aşamalarında bu derecelendirmede mevcuttur.
"C" Teknik Okulu San Diego veya Norfolk, Va. dört hafta sürer ve ilerleme süreçlerini, mevcut personel seçeneklerini (*sürekli olarak değişiklik), personel ve ofis yönetimi, Deniz Kuvvetleri hakları ve faydaları, danışmanlık yöntemleri ve dinamikleri, Grup ve bireyselleştirilmiş eğitim ve konferanslar / kariyer fuarlar.
Donanma personel alımı görevlisi olmak isteyen NC'ler, Pensacola, FL'de 5 haftalık özel bir kursa katılır.
Kariyer Danışmanının kullanabileceği diğer okullar şunlardır: Sorumlu Recruiter (2 hafta), Bölge Denetçisi (3 hafta) ve Chief Recruiter School (2 hafta) hepsi Pensacola, FL'dedir.
Gereksinimler
ASVAB Puanı Gereklilik: VE + AR = 105 Minimum AR = 50.
Güvenlik kontrolü Gereklilik: Hiçbiri Gerekli değil.
Donanma danışmanı derecelendirmesi için adaylar, birinci sınıf astsubaylar ve birinci sınıfa ilerlemeye uygun ikinci sınıf astsubaylar arasından seçilir.
Bu Dereceye İlişkin Mevcut Personel Seviyeleri: CREO Listeleme.
Not: İlerleme ( terfi ) fırsat ve kariyer ilerlemesi doğrudan bir derecelendirmenin personel seviyesiyle bağlantılıdır (yani, az personelli derecelendirmelerdeki personel, fazla personelli derecelendirmelerdeki personelden daha fazla terfi fırsatına sahiptir). Birçok denizcinin kariyeri gibi, ilerleme de Donanmanın ihtiyaçlarına ve denizcinin reytingindeki personel seviyelerine bağlıdır. NC de farklı değildir, ancak süreci açıklamak ve denizcinin istediği gibi Donanmanın her seviyesinde diğerlerinin ilerlemesine yardımcı olmak için eğitilmiştir.
Bu Derecelendirme için Deniz/Kıyı Rotasyonu
- İlk Deniz Turu: Yok
- İlk Sahil Turu: Yok
- İkinci Deniz Turu: 48 ay
- İkinci Sahil Turu: 48 ay
- Üçüncü Deniz Turu: 36 ay
- Üçüncü Sahil Turu: 36 ay
- Dördüncü Deniz Turu: 36 ay
- Dördüncü Sahil Turu: 36 ay
Not: Dört deniz turu tamamlayan denizcilerin deniz turları ve kıyı turları emekliliğe kadar 36 ay denizde, ardından 36 ay karada olacaktır.
Donanma Kariyer Danışmanları ilk derecelendirmelerinde en az bir deniz turunu tamamladıktan sonra NC derecelendirmesine geçiş yapabilirler. Geçiş sonrasında ilk deniz turunun süresi, kişinin deniz turu deneyimine bağlı olarak duruma göre belirlenecektir. Kariyer İşverenleri deniz vergisi kütükleri yok.
Yukarıdaki bilgilerin çoğu Donanma Personel Komutanlığının izniyle alınmıştır.
