Gerekli sosyal becerilere sahipseniz iş ilişkileri (veya endüstriyel ilişkiler) uzmanı olmak uygun bir kariyer olabilir. Bu beceriler arasında profesyonel bir tavır, işbirlikçi çalışma tarzı, farklı topluluklara saygı ve olağanüstü kişilerarası iletişim becerileri yer alır. Çalışma ilişkileri personeli neredeyse yalnızca sendikalı işyerleri.
Çalışma İlişkileri ve Sendikalar
İnsan kaynakları alanında uzmanlaşmış bir rol olarak iş ilişkileri çalışanları, yönetimin toplu pazarlık sürecinde kullanması için bilgilerin hazırlanmasında hayati öneme sahiptir.
İş ilişkileri uzmanları ekonomi, ücret verileri, iş hukuku ve toplu pazarlık eğilimleri hakkındaki engin bilgilerini kullanarak yorumluyor ve yönetiyor şikayetler, ücretler veya maaşlar, çalışanların refahı, sağlık yardımları, emeklilik maaşları, sendika uygulamaları ve diğer hususlara ilişkin çalışanların sözleşmeleri hükümler.
Çalışma ilişkileri yöneticileri, sendikanın müzakere edilen sözleşmesine uyumu denetlemek için sıklıkla endüstriyel iş ilişkileri programları uygular ve direktörler ek iş ilişkileri görevleri üstlenir.
Giderek daha fazla şirket davalardan veya grevlerden kaçınmaya çalıştığından, bu alandaki uzmanlar İnsan kaynakları, çalışanlar ve çalışanlar arasındaki anlaşmazlıkların çözümünde bir irtibat görevi görmesi açısından önemlidir. yönetmek.
Çalışma İlişkileri Direktörünün Görevleri
İşgücü politikasının geliştirilmesi ve uygulanması, bir iş ilişkileri uzmanının üstlendiği sorumlulukların yalnızca bir parçasıdır. Ayrıca endüstriyel iş ilişkilerinin yönetimini ve daha küçük şirketlerde endüstriyel iş ilişkilerinin yönetimini denetleyebilirler. Zaman zaman sendikayla toplu iş sözleşmesi müzakereleri yapmaları gerekecek.
Profesyonel, anlaşmazlıklardan kaynaklanan şikayetleri ele almak için şikayet prosedürlerini yönetecektir. toplu iş sözleşmesi, çalışma kuralları ve işin yorumlanması konusunda sendikalı çalışanlar sözleşmeler. Sözleşmeye uyumun sağlanması konusunda insan kaynakları personeli ve sendikalı çalışanların diğer yöneticilerine danışmanlık yapacaklar.
Çalışma ilişkileri uzmanı düzenli olarak insan kaynaklarına, departman yöneticilerine ve Kıdemli personelin personel politikası, ücretler, yan haklar, emekli aylıkları, çalışma kuralları ve uygulamalar. Bunların tümü, yeni veya revize edilmiş bir sendika sözleşmesi geliştirilirken müzakere edilebilecek konulardır.
Hukuku ve Ekonomiyi Anlamak Önemlidir
Çalışma ilişkileri yöneticileri ve onların personeli, endüstriyel çalışma ilişkileri programlarını uygular ve sendikanın müzakere ettiği sözleşmeye uyumu denetler. Toplu iş sözleşmesi müzakereye hazır olduğunda, iş ilişkileri personeli sendika müzakereleri sırasında yönetime bilgi hazırlar ve önerilerde bulunur.
Bu, iş ilişkileri personelinin, ekonominin durumu ve piyasa oranındaki ücretler hakkında bilgi sahibi olma konusunda tamamen güncel olmasını gerektirir. Personel, toplu iş sözleşmelerindeki güncel eğilimler, rekabetçi avantajlar ve çalışma kuralları hakkında bilgi sahibi olmalıdır. Ayrıca iş kanunları ve çözüme yönelik yaklaşımlar hakkında kapsamlı bilgiye sahip olmaları gerekir.
Çalışma ilişkilerinde çalışanların geniş bir beceri setine ve yetenek derinliğine ihtiyacı vardır. Çalışma ilişkileri personeli aynı zamanda ücretlere ilişkin sendika sözleşmesini araştırmak, geliştirmek, yorumlamak ve yönetmekle de görevlidir. sosyal haklar, çalışanların çalışma koşulları, sağlık hizmetleri, emeklilik, sendika ve yönetim uygulamaları, şikâyetler ve diğer sözleşme hükümleri.
Çalışma İlişkilerinde Kariyer Beklentileri
Çoğu sektörde sendika üyeliği azalıyor ve eyalet hükümetleri kolektif mücadeleye yöneliyor maliyeti ve hantallığı nedeniyle kamu sektörü işgücünün toplu pazarlık anlaşmaları anlaşmalar. Çalışma ilişkileri profesyonelleri, bu eğilimlerin bir sonucu olarak gelecekte daha sınırlı istihdam fırsatları görebilirler.
Bu alana girmeyi düşünüyorsanız, iş ilişkileri yerine daha geniş kapsamlı bir üniversite diploması (ve deneyimi) almayı düşünün. Örneğin, çok sayıda kariyer seçeneği olan insan kaynakları alanında uzmanlaşmayı düşünün. İşletme, yönetim ve psikoloji dersleri de uygun seçeneklerdir. Eğer kendinize dar bir odaklanma yapmazsanız, çok daha fazla kariyer seçeneğiniz olacağını göreceksiniz.
