Hibe Teklifinizin Yöntemler Bölümünü Nasıl Yazabilirsiniz?

click fraud protection

Hibe Teklifiniz İçin Yöntemler Nelerdir?

Hibe teklifinizin en kritik kısımlarından biri yöntemlerinizle ilgili bölüm olacaktır. Bu bölüm, teklifinizin büyük fikri ile onu nasıl gerçekleştireceğinizin gerçekliği arasında bir köprü görevi görür. Planınızın ayrıntılarına ve bunu başarmak için atacağınız adımlara buradan ulaşabilirsiniz.

Beverly BrowningHibe teklifleri konusunda uzman olan bu bölümü "saldırı planı" olarak adlandırıyor ve şunları söylüyor:

"Saldırı planınız" olarak önerdiğiniz metodoloji, finansman sağlayan kuruluşa mantıksal bir planınızın olduğunu gösterir. İstenilen sonuçlara yol açacak makul proje faaliyetlerini yürütmek için iyi düşünülmüş bir plan ve sonuç.

Yöntemlerinizi Seçmek ve Gerekçelendirmek

Hedeflerinize ulaşmanın sonsuz çeşitli yolları olabilir; peki doğru yaklaşımı nasıl seçersiniz ve dahası, bu yöntemleri neden seçtiğinizi gerekçelendirirsiniz?

Barbara FloerschThe Grantsmanship Center'dan, NonProfit Times'da hibe yazarının şunu öne sürdü:

"Okuyucuyu yönlendirin ve okuyucunun plana uyum sağlamasına yardımcı olmak için bilgileri sindirilebilir bir formatta düzenleyin."

Hibe profesyonellerinin belirli bir yöntemi seçerken kullanılmasını önerdiği bazı standart kriterler şunları içerir:

  • Bu yöntem, düzeltmeye çalışacağınız sorunun nedenleri konusunda işe yarar. Yaklaşımınızın sorunun doğasına ne kadar iyi uyduğunu düşünün. Örneğin kısır bir davranış döngüsünü kırabilecek mi?
  • Zaten başarılı oldu. Belki kuruluşunuz bu yöntemi daha önce kullanmıştır veya bu yöntemin benzer bir sorunda işe yaradığını bildiğiniz ve başka bir kurumdan bilgi erişiminiz olduğu anlamına gelebilir.
  • Yöntem, ilgili kişiler için iyi bir seçimdir. Belki de bir "en iyi uygulamayı" kullanmayı düşünüyorsunuz ancak bunu kendi hedef kitlenize ve onun belirli özelliklerine veya ihtiyaçlarına uyacak şekilde değiştirmeye karar verdiniz.
  • Yaklaşımınız uygun maliyetlidir. Tek başına maliyet etkinliği muhtemelen yeterince iyi olmayacaktır, ancak yöntemin işe yaradığını biliyorsanız Ve uygun fiyatlı, bu onu kullanmak için güçlü bir neden.

Önerilen yönteminizin, ele aldığınız sorun için neden doğru olduğunu anlamak ve ardından bu gerekçeyi iyi bir şekilde ifade etmek, hibe teklifinize güç katabilir.

Yöntemlerinizi Nasıl Tanımlayabilirsiniz?

Carlson ve O'Neal-McElrath, yazarları Hibe Kazanma: Adım Adım, Projenizin yöntemlerini açıklamak için bu yönergeleri izlemenizi öneririz.

  • Yöntemlerinizi önerilen programın hedeflerine sıkı bir şekilde bağlayın ve beyana ihtiyacı var.
  • Bunları talep ettiğiniz kaynaklara bağlayın. teklif bütçesi.
  • Araştırmanızı, uzman görüşünü ve deneyiminizi de ekleyerek neden bu yöntemleri seçtiğinizi açıklayın.
  • Projede kullanacağınız tesisleri ve sermaye ekipmanlarını listeleyin.
  • Programın istenen sonuçlara doğru ilerleyebilmesi için faaliyetleri dikkatlice yapılandırın. Bir zaman çizelgesi ekleyin.
  • Programın kime hizmet edeceği ve nasıl seçileceği hakkında bilgi ekleyin
  • Bu bölümü, sanki okuyucu kar amacı gütmeyen kuruluşunuz veya önerdiğiniz program hakkında hiçbir şey bilmiyormuş gibi yazın. Bunu "basitleştirmek" olarak değil, daha ziyade netleştirmek olarak düşünmeyin.

Yöntemler bölümünü yazdıktan sonra tekrar bakın ve şu soruları sorun:

  • Yöntemler, ihtiyaç bildiriminden ve amaç ve hedeflerinizden mantıksal olarak çıkıyor mu?
  • Geliştireceğiniz program etkinliklerini doğru bir şekilde sundunuz mu?
  • Neden bu belirli yöntemleri veya etkinlikleri seçtiğinizi açıkladınız mı?
  • Mantıklı bir zaman çizelgesi var mı?
  • Belirli faaliyetleri kimin gerçekleştireceğini açıkça belirttiniz mi?
  • Sahip olmayı beklediğiniz kaynaklar göz önüne alındığında, bu faaliyetler uygulanabilir mi?

Hibe teklifiniz için kapsamlı, şeffaf ve faydalı yöntemler bileşeni sağladıktan sonra, şu aşamaya geçmelisiniz: değerlendirme bileşeni.

Yöntemler Bölümü Örneği


Yöntemler bölümü yazmanın birkaç yolu vardır, ancak her hedefin ardından madde işaretli bir liste işe yarar. İşte bir örnek:

Kıdemli Latin Topluluğu Sosyal Yardım Pilot Projemizin hedeflerine ulaşmak için Some City Yaşlılar Merkezi aşağıda özetlenen yöntemleri kullanacaktır. Kâr amacı gütmeyen iki arkadaşımız tarafından test edilmiş ve başarılı olduğu kanıtlanmış olduğundan, bu yöntemlere güvenimiz tamdır. müşteri kitlesi Latin olan kuruluşlar: Bazı Şehirlerdeki Sağlık Erişimi Latinleri ve XYZ Toplum Kliniği Vadisi Vista.

Bu pilot projeyi geliştirirken her iki kuruluşun temsilcileri bize danışmanlık yaptı. Ayrıca bu teklifin eklerinde yer alan ayrıntılı bir zaman çizelgesi de hazırladık.

Hedef Bir

Hastalık yönetimi derslerimizi tamamlayan, İspanyolca konuşan Tip II diyabetli en az 75 yaşlı kişinin kan şekeri seviyelerinin art arda üç ay boyunca stabil kalmasını sağlayın.

Yöntemler

  • Bazı Şehir Yaşlılar Merkezi, bir program asistanı ve kronik hastalık yönetiminde uzmanlaşmış, tam zamanlı, iki dil bilen bir hemşireyi işe alacak. Latin ve/veya İspanyolca konuşan yönetim kurulumuzdan ikisinin eş başkanlık edeceği bir sosyal yardım komitesi oluşturun Farklı topluluk temsillerini (coğrafya, ırk, etnik köken, cinsiyet ve meslek).
  • İki dil bilen hemşire ve program asistanı, merkezin mevcut diyabet öz yönetimi derslerini uyarlayacak, İspanyolca konuşanlar için dilsel ve kültürel açıdan uygun hale getirmek amacıyla sınıf araç ve gereçleri de dahil olmak üzere yaşlılar.
  • İki dil bilen hemşire ve program asistanı, dersleri tamamladıktan sonra art arda üç ay boyunca program katılımcılarını test etmek ve izlemek için protokoller geliştirecektir.
  • Personel, İspanyolca konuşulan diyabet yönetimi derslerimize yönlendirme sağlamak için merkezimiz ile tüm ilgili toplumsal kurumlar arasında resmi bir yönlendirme sistemi ve geri bildirim mekanizması geliştirecektir.
  • Personel haftalık olarak İspanyolca dilinde diyabet öz yönetimi dersleri verecek.
  • Personel, derslerin tamamlanmasını takip eden üç ay boyunca katılımcıların ilerlemesini haftalık olarak takip edecek.
  • Program asistanı her katılımcının ilerlemesini resmi olarak çizelgeleyecektir.

*Winning Grants, Step by Step, Üçüncü Baskı, Mim Carlson ve Tori O'Neal-McElrath, Jossey-Bass, 2009'un izniyle değiştirilmiş ve yeniden basılmıştır.

Kaynaklar

Hibe Arayanlar için Hikaye Anlatımı, İkinci Baskı, Cheryl A. Clarke, Jossey-Bass, 2009.

Adım Adım Hibe Kazanma, Üçüncü Baskı, Mim Carlson ve Tori O'Neal-McElrath, Jossey-Bass, 2013.

Yeni Başlayanlar İçin Hibe Yazımı, 4. Baskı, Beverly A. Browning, Wiley, 2014.

Tekliflerin yöntemler bölümünün gerekçelendirilmesi, The NonProfit Times, 2015.

Örnek Gayri Resmi Çalışan Tanıma Mektupları

İşte bir işverenin çalışanın iyi işini takdir etmek için bir çalışana yazabileceği birkaç örnek teşekkür mektubu. Bunlar gayri resmi çalışan tanıma mektubu örnekleridir. Gayri resmi çalışan tanıma mektubu dakikalar içinde yazılabilir. unutmayın ...

Devamını oku

Yeni Çalışan Eğitimi Buna Değer mi?

Birçok şirket, yeni çalışanlarının çoğu için bir tür tanıtım eğitimi (veya oryantasyon) sağlar. Yeni çalışana "ipleri" göstermekle görevli daha yaşlı bir çalışan şeklini alabilir. Veya onları başlatmak İK departmanına veya yeni işe alınan kişinin...

Devamını oku

Bir Yemek Blogundan Nasıl Başlanır ve Nasıl Kazanılır?

Yemek sever misin? Sadece yemek değil, aynı zamanda yeni tarifler denemek ve bu konuda bir şeyler okumak mı istiyorsunuz? O zaman bir yemek blogu tam size göre olabilir. Yemek blogları popülerdir ve para kazanmaları kolay olabilir. Ancak diğer t...

Devamını oku