Bir rütbe indirgemesinin gönüllü ya da gönülsüz olması fark etmez, iş arkadaşları rütbe indirilmesiyle ne olduğunu bilmek ister. Eğer rütbeniz düşürüldüyse, meraklı bir iş arkadaşınızın size rütbe düşürmeyle ilgili sorular soracağına şüphe yoktur.
Bazı sorular son derece uygunsuz olabilir ancak öyle ya da böyle yanıt vereceksiniz. Sorularına cevap vermeyi reddetseniz bile, reddederken kullanılan ses tonu, kelime seçimi ve beden dili olaylara bakış açınız hakkında çok şey söyleyebilir. Eğer üzgünsen, ne kadar poker suratını korumaya çalışsan da bunu belli edeceksin.
Reddetmek yerine soruları dürüstçe yanıtlamak daha iyi bir seçenektir. Tüm kartlarınızı masaya yatırmanıza gerek yok ancak koşullar izin verdiği ölçüde şeffaf olmanız gerekiyor. Düşüşte yer alan hiç kimseye kötü sözler söylememeye dikkat edin. Olacak Ofis dedikodusu.
Aşağıda karşılaşabileceğiniz çeşitli sorular ve bunlara bazı örnek yanıtlar bulunmaktadır. Bu cevapları, rütbenizin düşeceği sorulduğunda vereceğiniz cevaplar için başlangıç noktası olarak kullanabilirsiniz.
Cevap 1: İş-hayat dengem bozuluyordu. İş yerinde çok fazla zaman harcadığımı ve önemli şeyleri kaçırdığımı fark ettim. çocuklarımın okul etkinlikleri, gönüllü çalışmalar ve çok ihtiyaç duyulan şeyler gibi kişisel hayatımdaki şeyler kesinti. Yeni görevimde çok daha mutlu olacağım çünkü normal iş saatleri dışında yapmak istediğim şeyleri yapmaya zamanım olacak.
Cevap 2: Yeni görevimde olduğu gibi eski görevimde de güçlü yönlerimi uygulayamadım. Bu rolde organizasyon için daha iyi olacağımı hissediyorum ve bu bana daha yüksek seviyeli bir iş yapmaktan daha fazla tatmin verecek. Hepimiz aynı hedefler doğrultusunda çalışıyoruz ve bu pozisyon, organizasyonun bu hedeflere ulaşmasına yardımcı olma konusunda daha etkili olmamı sağlıyor.
Cevap 3: Son işimden önce ben de aynı durumdaydım. Daha önce bu işi yaptığımda çok eğlenceliydi. Son işimde eskisi kadar eğlenemiyordum. Umarım o mutluluğu yeniden yakalarım.
Cevap 4: Son işimde çok stresliydim. Her zaman arkamda olduğumu hissettim. Strese bağlı sağlık sorunları yaşamaya başladım ve artık yeterince yaşadığıma karar verdim. Sağlığıma daha fazla zarar vermeden iş taahhütlerimi azaltmam gerekiyordu. Sağlığınız yoksa profesyonel olarak hiçbir şey yapamazsınız. Bazı insanlar bu stresle gelişir, bazıları ise bunun onları öldürmesine izin verir. Bu bana göre değil.
İndirgeme Sizin Fikriniz miydi?
Cevap 1: Evet, rütbe indirimini aradım. Patronumun ve kurumumun ihtiyaçlarımı desteklemesinden mutluyum. Bu deneyim beni kolluyormuş gibi hissetmemi sağladı. Sonuçta insanları konumlandırmak organizasyonun iyileşmesi için olmalıdır. Yönetimin beni kuruma ve bana fayda sağlayacak şekilde konumlandırmasından memnunum.
Cevap 2: Hayır, bu benim kararım değildi ama bu hareketin organizasyona ne kadar faydalı olacağını görebiliyorum. Elbette bazı ödünler var ama genel olarak bunun olumlu bir değişim olacağını düşünüyorum. Bu öngörülemeyen durum sayesinde mümkün olduğunca çok şey öğrenmeye çalışıyorum.
Cevap 3: Hem menajerim hem de ben ayrı ayrı aynı fikre sahiptik. Konuyu kendisine açtığımda kendisinin de aynı doğrultuda düşündüğünü söyledi. Benim ihtiyaçlarımı ve organizasyonun ihtiyaçlarını karşılayabilecek en iyi yolu bulmak için kafalarımızı bir araya getirebildik. Bana karşı bu kadar açık olmaya ve karar alma sürecine dahil olmamı isteyen bir yöneticiye sahip olduğum için şanslı olduğumu biliyorum.
Cevap 1: Tam olarak değil. Elbette bu değişimin dezavantajları var ama bundan sonra her şeyin benim için daha iyi olacağını düşünüyorum. Yeteneklerime daha uygun bir rolde seçildiğimi hissediyorum.
Cevap 2: İlk başta yıkıldığımı itiraf etmeliyim. Artık tüm bunların yarattığı duygusal travmayı atlattığımı hissediyorum ve üretken olmaya hazırım. Kurumun beni tutacak ve başarılı olacak bir konuma getirecek kadar beni düşündüğüne sevindim.
Cevap 3: Hayal kırıklığına uğradım ama üstesinden geleceğim. Her şeyi halletmek ve yeni rolüme nasıl uyum sağlayacağımı görmek için biraz zamana ihtiyacım var.
Cevap 1: Harika bir ekibin parçası olduğum için mutluyum. Ekibe liderlik etmekten keyif aldım ama artık farklı bir role hazırım.
Cevap 2: Bu hepimiz için bir uyum süreci olacak ama sanırım takıma teknik direktör olarak yaptığımdan daha fazla katkıda bulunabilecek bir konumda olacağım. Takım dinamikleri biraz değişecek ama dengemizi yeniden bulacağız. Geçmişte kadro değişiklikleri yaşadık ve bunları da atlattık.
Denetlemeyi özleyecek misiniz?
Cevap 1: Evet ama yeni rolüm konusunda heyecanlıyım. Denetim çok ödüllendiricidir, ancak bazen son derece zorlayıcı da olabilir. Kendi işime konsantre olmayı sabırsızlıkla bekliyorum. Bir gün süpervizörlüğe geri dönebilirim ama bu işi iyi yapmaya odaklanacağım.
Cevap 2: Hayır, denetlemek işimin en sevmediğim kısımlarından biriydi. Sadece kendi işinizden sorumlu olmanız konusunda söylenecek çok şey var. Kariyerimin bu noktasında, denetleyici rolden ziyade bireysel katkıda bulunan rolüne kendimi daha uygun hissediyorum. Bu gelecekte değişebilir ama şimdilik mutluyum, denetleyici değilim.
Yeni Bir İş Arayacak Mısınız?
Cevap 1: Evet, etrafa bakacağım ama her zaman sadece organizasyonumuzda ve diğerlerinde hangi insanların dolaştığını görmek için etrafıma bakıyorum. Bu durum iş piyasasını nasıl takip ettiğimi değiştirmiyor.
Cevap 2: Hayır, öyle düşünmüyorum. Bu yeni rolden memnunum.
Cevap 3: Bilmiyorum. Bu yeni işi iyi yapmaya odaklanacağım. Birkaç ay sonra rolü, bu role nasıl uyduğumu ve kariyerimin nereye gitmesini istediğimi yeniden değerlendireceğim.
