Ordu Yetkili Subay İş İlanları

ABD Ordusu, şubeleri ve ilgili işlevsel alanları Kariyer Alanları adı verilen personel yönetimi kategorileri halinde gruplandırarak Ordu Rekabet Kategorisindeki (ACC) subayları yapılandırmıştır. Kariyer Alanlarının kurulması, ortak silah operasyonlarında yetenekli bir subay birliği oluşturmak için tasarlanmıştır. ve çok uluslu bir ortamda ve Ordunun daha büyük sistemik yapısını destekleyen teknik uygulamalarda tam deneyime sahip ihtiyaçlar.

Bir memurun atandığı Kariyer Alanı ne olursa olsun, tüm Kariyerlerdeki tüm şubeler ve fonksiyonel alanlar Alanlar, Organizasyon ve Ekipman Tablosu (TOE) ile Dağıtım ve Ödenekler Tablosunda bulunur. (TDA). Kariyer Alanı bazlı yönetim sistemi kapsamında binbaşıya terfi sonrasında görevliler yönetilir, Branşlarının gereksinimlerine göre profesyonel olarak geliştirilir, atanır ve terfi ettirilir veya Fonksiyonel Alan.

Kariyer Alanı Tanımı

Memurlar, ana dal seçimlerinin hemen ardından bir seçim kurulu tarafından Kariyer Alanındaki bir şubeye veya işlevsel alana (FA) atanır. Kıdemli kaptanlar, 8. hizmet yıllarının başlarında Ordu Edinme Kolordusu'na (AAC) atanır. Kariyer Alanı Belirleme Kurulunun (CFDB) işlevi, subayları bir kadroya atayarak Ordunun gereksinimlerini karşılamaktır. Dört Kariyer Alanından birinde şube veya FA: Operasyonlar, Bilgi Operasyonları, Kurumsal Destek ve Operasyonel Destek.

CFDB, bir subayın tercihini, değerlendiricinin ve kıdemli değerlendiricinin girdisini, subayın deneyimini ve niteliklerini ve Ordunun gereksinimlerini dikkate alır. CFDB sonuçları, bir memurun 5'inci ila 6'ncı hizmet yılları sırasında verilen FA'da değişiklik yapılmasını gerektirebilir.

Kariyer Alanları ve Fonksiyonel Alanlar

Kariyer Alanı belirlemesi (CFD), fonksiyonel alan belirlemesi ile karıştırılmamalıdır. Memurlar, 5'inci ve 6'ncı hizmet yılları arasında işlevsel bir alanı seçip atanacaklardır. Hizmetin 10. veya 11. yılları civarında gerçekleşen Kariyer Alanı atamasından önce bu uzmanlık alanında hizmet verebilir veya vermeyebilir veya lisansüstü sivil eğitime devam edebilirler. Bir memurun kişisel tercihi, Kariyer Alanı belirleme sırasında en ağırlıklı faktördür. Bununla birlikte, önceki FA hizmeti ve İleri Sivil Eğitim de CFD sürecinin sonucuna katkıda bulunmaktadır.

Kariyer Branşları

Şube, Ordunun bir kolunu veya hizmetini kapsayan, asgari olarak subayların şirket dereceleri boyunca görevlendirildiği, görevlendirildiği, geliştirildiği ve terfi ettirildiği bir subay grubudur. Memurlara tek bir temel şubeye erişilir ve daha sonra 5. ve 6. hizmet yılları arasında işlevsel bir alanla genişletilen bu şube atamasına sahip olacaklar.

Bir katılım şubesi, görevlendirme üzerine memurları kabul eder; katılım dışı bir şube, katılım şubelerinden deneyimli memurları kabul eder. Özel Kuvvetler hariç diğer tüm branşlar katılım şubeleridir. Özel Kuvvetler en az üç yıllık deneyime sahip subayları işe alır. Memurlar ilk 8-12 yıllarını kendi branşlarıyla ilgili liderlik ve taktik becerilerini geliştirerek geçirecekler. Askerlik süreleri boyunca şube amblemlerini taşımaya devam edecekler. Tüm kariyer dalları Operasyon Kariyer Alanında yer almaktadır.

Atamalar

Şirket düzeyindeki yıllar boyunca çoğu memur, ağırlıklı olarak kendi ana dallarındaki pozisyonlarda görev yapacak. Bazı memurlar, şube kaptanı olarak vasıflandırıldıktan sonra fonksiyonel alan veya şube/fonksiyonel alan genel pozisyonlarında (belirli bir şube veya fonksiyonel alanla ilgili olmayan) görev yapacaklardır. Kariyer Alanı atamasının ardından memurlar, Kariyer Alanları içindeki pozisyonlara (temel dal veya FA) veya genel pozisyonlara atanacaktır. Bu tür atama modeli, bir şube veya fonksiyonel alan içerisinde atama istikrarını ve gelişimini destekler.

Şube Kategorileri

Ordunun şubeleri aşağıdaki tabloda kategorize edilmiştir. AR 600-3, paragraf 32'de belirtildiği gibi bazı dallar birden fazla kategoriye girebilir.

Fonksiyonel Alanlar

İşlevsel bir alan, genellikle önemli bir eğitim, öğretim ve deneyim gerektiren, teknik uzmanlık veya beceriye göre memurların gruplandırılmasıdır. Atama sürecinde bireysel tercih, akademik geçmiş, performans şekli, eğitim ve deneyim ile Ordunun ihtiyaçları dikkate alınır.

FA eğitim gereksinimlerine, bireysel memurun mesleki zaman çizelgelerine ve bireysel tercihine bağlı olarak, memurlar Branş yeterlilik gerekliliklerini tamamladıktan sonra şirket düzeyindeki yıllarda fonksiyonel bir alan atamasında hizmet ederler. Kariyer Alanı ataması sonrasında Çok Fonksiyonlu Lojistik Programı (FA 90) görevlileri hariç, Operasyon Kariyer Alanında görev yapmayan fonksiyonel alan görevlileri artık temel görevlerinde görev yapmayacaklar. dal. FA 90 pozisyonları, Ulaştırma Kolordusu (Br 88), Mühimmat Kolordusu (Br 91), Malzeme Sorumlusu Kolordusu (Br 92), Havacılık (AOC 15D) ve Tıbbi Hizmet Kolordu'ndan (MFA 67A) memurlar tarafından doldurulur; hepsi şubelerine bağlı kalıyor. FA 39, FA 51 ve FA 90 komuta imkânı sağlayan tek fonksiyonel alanlardır. İşlevsel olanlar burada listelenmiştir: