Şehirler her zaman vergi tabanlarını genişletmeye ve çeşitlendirmeye çalışmaktadır. Yeni bir işletme açılması veya mevcut bir işletmenin genişlemesi yerel ekonomiye fayda sağlar. Bu etkinlikler ek vergi geliri getiriyor ve vatandaşlara yeni istihdam fırsatları sağlıyor.
Bir şehrin yalnızca bir büyük işvereni varsa ve bu işverenin endüstrisi sıkıntı çekiyorsa, bunun şehir yönetimi için büyük sonuçları olur. Böyle bir durumu önlemek için ekonomik kalkınma direktörleri yerel ekonomilerini güçlendirmek ve şehirlerinin vergi matrahlarını çeşitlendirmek için çalışıyor. Yeni işletmeleri işe alıyor, mevcut işletmeleri koruyor ve operasyonlarını yerel olarak genişletebilecekleri durumlarda işletmelere yardımcı oluyorlar.
İşe alma süreci
Ekonomik kalkınma direktörleri normal yollarla işe alınır devlet işe alım süreci. Şehrin büyüklüğüne bağlı olarak ekonomik kalkınma müdürü, şehir yöneticisi veya bir şehir müdür yardımcısı. Diğer şehir yöneticileri ve yerel iş dünyası liderleri, şehir bir boşluğu doldurduğunda görüşme panelinde görev yapabilir.
Nitelikler
Şehirler genellikle ekonomik kalkınma direktörlerinin ekonomik kalkınma, kentsel planlama, pazarlama, işletme yönetimi veya kamu yönetimi alanlarında lisans derecesine sahip olmasını gerektirir. Ekonomik kalkınma deneyimi de gereklidir. Bir kişinin, söz konusu direktörlüğün alanında önemli bir deneyimi olmadan, gerçekçi bir şekilde yönetici düzeyinde bir pozisyona sahip olması beklenemez. Pozisyonun personeli denetlemesi durumunda denetim deneyimi muhtemelen gereklidir, ancak pozisyon personeli denetlese bile değil, işletme sahipleri ve üst düzey kişilerle ilişkilerde denetim deneyimi faydalıdır yöneticiler.
Özel sektör deneyimi de faydalıdır çünkü işin büyük bir kısmı iş dünyası liderleriyle ilişkiler kurmakla ilgilidir. Geçmiş iş deneyimleriyle ilgili hikayeleri paylaşabilmek, bu ilişkileri geliştirmede uzun bir yol kat edebilir. Özel sektör deneyimi, bürokratlara karşı pek toleransı olmayan iş dünyası liderlerinin de güvenini kazanmaya yardımcı olacaktır.
Görev ve Sorumluluklar
Ekonomik kalkınma direktörleri stratejik bir odağa sahiptir. Bir şehrin ekonomik kalkınma programlarını yönetirler. Bireysel durumlarda bireysel işlerle ilgilenirken, şehrin ekonomisine makro düzeyde bir bakış açısı sağlıyorlar. Ekonomik kalkınma direktörleri pazar eğilimlerini inceler ve uzman yargılarını yerel ekonominin karşı karşıya olduğu fırsat ve tehditlere uygular.
Ekonomik kalkınma direktörü şehir yöneticisine tavsiyelerde bulunur ve konsey Ortaya çıkan ve mevcut ekonomik kalkınma sorunları hakkında. Direktör ayrıca önerilen ekonomik kalkınma anlaşmaları hakkında yerel sivil ve iş gruplarına sunum yapabilir.
İşletmelere adil davranıldığından emin olmak için ekonomik kalkınma direktörleri, vergi ve diğer teşviklerin işletmelere nasıl verileceğini düzenleyen şehir politikasını yazıyor. Bu politikalar, işletmelerin belirli teşviklerden yararlanabilmesi için ne tür bir ekonomik etkinin makul olarak beklenmesi gerektiğini belirler. Ekonomik kalkınma politikaları nihai olarak belediye meclisi tarafından onaylanır. Politikadan sapmalar da onay için belediye meclisine sunulur.
Ekonomik büyüme
Şehirler ana-baba işletmeleriyle gurur duyuyor ancak iş ekonomik kalkınmaya geldiğinde şehirler çoğunlukla endişeleniyor Mevcut ve yeni çalışanlara önemli iş fırsatları sağlayabilecek yerleşik şirketlerle kendilerini sakinleri. Yüzlerce yeni iş, yeni konut inşaatı, daha fazla perakende satış tesisi ve daha fazla şehir geliri anlamına geliyor. Ekonomik kalkınma direktörleri, zamanlarını önemli ekonomik etki sağlayan işlere odaklamalıdır.
Ekonomik kalkınma direktörleri, perakende alanı, endüstriyel alan ve açık arazi dahil olmak üzere işletmelerin işgal edebileceği mevcut mülklerin bir envanterini tutar. İşletme sahiplerinin işletmelerinin o şehirde açıldığını, taşındığını veya büyüdüğünü hayal edebilmeleri için işletmeleri mevcut alanla eşleştirmeye çalışırlar.
Ekonomik kalkınma direktörleri, yeni işletmeleri getirmenin yanı sıra, şehirde halihazırda bulunan işletmeleri de güçlendirmeyi amaçlıyor. İşletmeleri oldukları yerde kalmaya ve uygun olduğunda operasyonlarını genişletmeye ikna ederler. Mevcut bir işi kaybetmek, yeni bir işletmenin başka bir yere yerleşmeyi seçmesinden daha kötüdür. Yeni bir işi kaçırmak hiçbir ekonomik etki anlamına gelmez. Mevcut bir işi kaybetmek, olumsuz bir ekonomik etki anlamına gelir.
Kazanç potansiyeli
Diğer şehir müdürü pozisyonları gibi, bir ekonomik kalkınma müdürünün maaşı da şehrin büyüklüğüne ve ekonomik kalkınma departmanı personelinin büyüklüğüne bağlıdır. Şehir ne kadar büyük olursa, ekonomik kalkınma müdürünün maaşı da o kadar büyük olur. Benzer şekilde, bir müdürün denetimi altında ne kadar çok kişi varsa, o müdürün maaşı da o kadar yüksek olur.
