Muaf bir çalışan, ABD Federal Çalışma Standartları Yasası'nın (FLSA) asgari ücret ve fazla mesai gereksinimlerine tabi değildir. muaf olmayan çalışano federal yasanın hükümleri tarafından korunan kişi.
FLSA, işverenlerin çoğu işçiye Federal veya eyalet asgari ücretini (hangisi daha yüksekse) ödemesini zorunlu kılmaktadır. Ayrıca haftada 40 saatin üzerinde çalıştıkları süreler için onlara normal saatlik ücretlerinin en az bir buçuk katı oranında tazminat ödemek zorundadırlar.
Muaf Bir Çalışan Olduğunuzu Nasıl Anlarsınız?
Maaş çekinde ekstra para görmeden haftada 40 saatten fazla çalıştığını mı düşünüyorsun? Saat başına 7,25 ABD doları olan federal asgari ücretten veya daha yüksekse eyaletinizin asgari ücretinden daha mı az kazanıyorsunuz? İşvereniniz sizi muaf çalışan olarak sınıflandırmış olabilir.
ABD Çalışma Bakanlığı'nın Ücret ve Çalışma Saatleri Bölümü'ne göre, yalnızca "iyi niyetli [eşsiz] belirli gereksinimleri karşılayan yönetici, idareci, profesyonel, bilgisayar ve dış satış çalışanları FLSA'nın asgari ücret ve fazla mesai gerekliliklerinden muaftır.
Belki işvereniniz de dahil olmak üzere bazı insanları şaşırtan şey bu "iyi niyet"tir. Yanlış bir şekilde, bir işçinin muaf olup olmayacağını iş unvanının tek başına belirlediğine, ancak kazanç ve iş görevlerinin de devreye girmesi gerektiğine inanıyorlar.
Yönetici, idari, profesyonel, bilgisayar veya dış satış çalışanları genellikle FLSA'dan muaftır, ancak yalnızca maaşları ve iş görevleri belirli spesifikasyonları karşılıyorsa. İş unvanınız yukarıda listelenenlerden biriyse, en son maaş çekinize bakın. Haftalık maaşınız en az 684$ mı?
Eğer öyleyse, her başlık için diğer kriterleri karşılıyor musunuz:
Yönetici Çalışan
İş unvanınız "müdür," ancak görevleriniz FLSA'nın yönetici çalışan için tüm gerekliliklerini karşılamıyorsa, fazla mesai ücreti ve asgari ücret alma hakkına sahip olabilirsiniz.
Kendinize aşağıdaki soruları sorun:
- İşiniz çoğunlukla şirketi veya bir departmanı yönetmekten mi ibaret?
- En az iki tam zamanlı çalışanı denetliyor musunuz?
- İşçileri işe alabilir veya işten çıkarabilir misiniz, ya da en azından bunun yapılmasına karar verilmesine katkıda bulunabilir misiniz?
Bu sorulardan sadece birine "hayır" yanıtı verdiyseniz, işvereninizin size asgari ücret ve fazla mesai ücreti ödemesi gerekmektedir.
İdari personel
FLSA'nın sizi idari çalışan olarak sınıflandırıp sınıflandırmayacağını öğrenmek için bu iki soruyu yanıtlayın:
- Öncelikle işvereninizin veya müşterilerinin ticari faaliyetleriyle doğrudan ilgili olan ofis işleri mi yapıyorsunuz?
- Önemli konularda karar verirken muhakeme gücünüzü kullanıyor musunuz?
Bunlardan herhangi birini yapmazsanız, muaf olmayan bir çalışan olarak haklarınız konusunda patronunuzla konuşmanın zamanı gelmiştir.
Profesyonel Çalışan
İki tür profesyonel çalışan vardır: bilgili ve yaratıcı. Patronunuz sizi FLSA'dan muaf, bilgili bir profesyonel olarak görüyorsa işiniz bu üç kategoriden birine girmelidir:
- Çalışmanız doğası gereği entelektüel olmalıdır.
- Bir bilim veya öğrenme alanında olmalıdır.
- Eğitiminiz hukuk, muhasebe, mühendislik veya genellikle meslek olarak kabul edilen başka bir alanda uzmanlaşmış bir çalışma yoluyla gerçekleşmiş olmalıdır.
Fazla mesai ücretine ve asgari ücrete hak kazanmayan yaratıcı bir profesyonel olarak yaptığınız işin buluş içermesi gerekir, yazarlık, müzik, performans sanatları veya grafik gibi tanınmış bir yaratıcı veya sanatsal alanda özgünlük veya yetenek sanat.
Bilgisayar Çalışanları
Sen bir Bilgisayar Sistemleri Analisti, bilgisayar programcısı, veya Bilgisayar yazılım mühendisiveya başka bir yerde mi çalışıyorsunuz? bilgisayar bilimi mesleği benzer beceriler gerektiren bir şey mi? Bu kişiler genellikle asgari ücret veya fazla mesai ücreti kanunlarına tabi değildir ancak emin olmak için aşağıdaki soruları yanıtlayın:
- Sistem analizi tekniklerini ve prosedürlerini uyguluyor musunuz?
- Spesifikasyonları belirlemek için bilgisayar kullanıcılarına danışıyor musunuz?
- Bilgisayar sistemlerini ve programlarını tasarlıyor, geliştiriyor, analiz ediyor, yaratıyor, test ediyor ve değiştiriyor musunuz?
En az iki soruya cevabınız "evet" ise muhtemelen muaf bir çalışansınız.
Dış Satış Çalışanı
Bazı satış temsilcileri En azından asgari ücret ve fazla mesai ücretini kazanma hakları vardır, ancak diğerleri bu haklara sahip değildir. Aşağıdaki ifadelerin her ikisi de doğruysa, ister haftada 40 saat ister 80 saat çalışın, maaşınızda ek bir şey görmezsiniz.
- Müşterilerin veya müşterilerin ödediği mal veya hizmetleri satarsınız.
- Çoğunlukla işvereninizin ana iş yerinin dışında çalışıyorsunuz.
Kurallarda İstisnalar Var mı?
Sizi muaf olmayan bir çalışan yapan kriterlerden bazılarını karşılıyor olsanız bile, ekstra para istemek için henüz patronunuzun ofisine girmeyin. Sizi muaf bir çalışan olarak tanımlayabilecek ve daha büyük maaş hayallerinizi yarıda bırakabilecek bir şey daha var.
"Yüksek ücret alan çalışanlar" FLSA'nın fazla mesai hükümleri kapsamında değildir. Maaşınız yıllık en az 107.432 ABD Doları ise ve işiniz ofis görevlerini ve manuel olmayan işleri yapmayı içeriyorsa, FLSA sizi muaf bir çalışan olarak kabul eder. Daha yüksek maaş almanın tek yolu zam istemektir.
Bazı İşçiler Hiçbir Zaman Muaf Değil
Mavi yakalı işçiler ve ilk müdahale ekipleri hiçbir zaman FLSA'nın asgari ücret ve fazla mesai hükümlerinden muaf değildir. Mavi yakalı çalışanlar işlerini yaparken ellerini, fiziksel becerilerini ve enerjilerini kullanırlar. Onlar içerir inşaat işçileri, elektrikçiler, marangozlar, Ve demir ve inşaat demiri işçilerine takviye. İlk müdahaleciler polis memurları, itfaiyeciler ve sağlık görevlileri.
Yasal Uyarı: Lütfen bu sayfada ve bu web sitesinin başka yerlerinde yer alan bilgilerin yalnızca rehberlik, fikir ve yardım amaçlı olduğunu unutmayın. Dawn Rosenberg McKay bu sitede doğru tavsiye ve bilgi sunmak için her türlü çabayı göstermektedir ancak kendisi bir avukat değildir. Bu nedenle burada yayınlanan içerik hukuki tavsiye olarak yorumlanmamalıdır. İstihdam yasaları ve düzenlemeleri konuma göre değişiklik gösterir; bu nedenle, özel durumunuz hakkında şüpheye düştüğünüzde devlet kaynaklarını veya hukuk danışmanınızı kontrol edin.
